近日，韩国就业网站Incruit公布调查显示，上司是韩国上班族决定辞职的最重要原因。
据报道，在韩国2019年7月10日将实施《职场霸凌禁止法》之际，就业网站Incruit以1206名韩国上班族为对象进行了问卷调查。
调查显示，在受访者中，实际决定辞职的上班族(占受访者的25%)认为其提交辞呈的最重要原因是职场上司。虽然考虑辞职是从年薪开始的，但最终决定因素往往是因为人。
另外，韩国上班族考虑辞职的原因还有“团队氛围”和“福利和其它工作环境”(各占受访者13%)，“年薪”(占12%)，“负责工作”、“工作强度”及“同事”(各占8%)，“加班频率(强度)”(占5%)，“离职提议”和“企业文化”(各占3%)。
中国新闻网