美团点评联合智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，数字经济时代，生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业，也诞生出一批传统服务业中的“数字化”新工种。
据了解，新职业者具备高学历——近七成拥有大专及以上学历、高收入——近四分之一新职业者月入过万、高要求——71%新职业者参加过职业培训的特点。
“斜杠青年”正是新职业者的标签之一，接近两成的新职业者有一份或多份兼职工作，收入来源更加多元化。在兼职群体集中的民宿房东中，兼职率达到六成左右。
新职业者中也有不少的“小老板”，《报告》显示，20.5%的“小老板”曾是企业单位的白领、9%的“小老板”来自国企和事业单位，这些新职业兼创业者最爱选择的服务行业前三位是休闲娱乐、宠物和结婚行业。
根据《报告》调研数据，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。
然而另一方面，超40%的新职业者每周只有单休，甚至有10%的新职业者仅在春节期间休息，超七成新职业者每天工作时长超过8小时。超六成入行三年以下的新职业者对未来感到迷茫，而摆脱迷茫、找到未来发展定位的最佳方式正是职业培训。
71.2%的新职业从业者参加过职业培训，其中34.8%参与过公司组织的培训。个人自费培训方面，入行越久越愿意和有经济能力投入培训，入行10年以上的新职业者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。
近67%的新职业者在调研中表示希望政府多鼓励、支持新的就业形态，这与国家就业优先政策中的发展现代职业教育不谋而合。
“新职业涌现反映出近年来我国经济生活的活力和创造力，新产业、新业态、新模式不断迸发新动能。同时，新职业发布对于提升从业者技能的专业性、拓宽职业发展前景、提升待遇、增强职业认同感都将有重要的促进作用。”国务院发展研究中心社会发展部研究室主任、研究员张冰子表示。
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