技术进步使通信更便利，却混淆工作与生活的界线，不少上班族成员休假还要在线办公，难以充分放松。为让员工安心休假，日本一家企业给予员工“失联权”，允许他们休假期间不理睬办公室来电或电子邮件。
日本共同通讯社近日报道，位于大阪的YRGLM有限公司2011年开始鼓励员工每年至少休一次9天假期，休假期间禁止以电话、电子邮件或社交网络方式与企业联系。
这种名为“山间隐居”的假期推行之初，一些员工难免担心会耽误工作，如今已彻底打消顾虑。为确保员工不会轻易推迟或取消假期，这家有140名员工的技术企业规定，获总裁许可才能因工作需要而更改休假计划。
广卫余间现年26岁，在YRGLM分管招聘和销售。他今年3月去非洲东部休假两周，行前创建电脑文档，向同事交代他的50多项工作安排，与同事分享客户电子邮件联系方式并把企业配发的智能手机留在国内。
“这是一年只有一次的机会，”他说，“可以完全忘掉工作、放松自己。”
新华社