12月18日,“2020第一财经·中国企业社会责任榜”系列活动在上海世博会博物馆盛大举行,实务和研究界精英、优秀企业家齐聚一堂,共同见证商业与社会共融共生,携手推动中国企业社会责任事业的快速发展。薪太软创办人兼CEO李昭君受邀出席活动并做主题分享。
▲薪太软创办人兼CEO 李昭君
2020年是第一财经中国企业社会责任榜连续发布的第十一年,该榜单凭借专业科学的标准和客观公正的评价,遴选出一批批优秀的仁商企业,赢得了社会认可和广大企业支持,铸就了中国企业的责任影响力。今年这一榜单以“仁商·责任共同体”为主题,旨在通过“存善心、践善举、聚善商”创造共享价值, 赋能商业实践和创新,促进跨界合作,让所有利益相关者共赢,从而让社会变得更美好、更包容。
2020年全球罕见事件不断,企业数字化进程不断加快。如何实现企业的可持续发展,在探讨《可持续商业的未来预想》CSR“战略十问”的圆桌论坛环节中,李昭君提出必须找准产品定位的痛点,解决好真正的社会需求,才能让企业自身获得迅速提升。
自2016年成立,薪太软把积极履行社会责任作为企业可持续发展的核心战略之一,融入公司运营的方方面面,成为公司企业文化不可或缺的组成部分,并坚持运用科技与金融的力量深耕薪酬结算领域,助力社会解决问题,为政府、合作企业、客户等创造价值。
“科技+政策+金融+公益”的“薪”模式
面对地方政府“治欠保支”的难题,尤其是建筑工程行业的农民工薪酬领取,薪太软通过互联网技术的“去中间化”特质,落地农民工薪酬结算中心,并引入供应链金融服务,打造农民工治欠保支帮扶基金,用“薪”守护蓝灰领。
2017年,薪太软正式成立薪公益联盟,以“四大救助,一大帮扶”为宗旨开展可持续的公益金融;2018年,薪公益携手政府、银行、企业、媒体及各大金融机构、公益组织正式成立薪酬影响力投资中心并发布薪酬影响力债券,真正落实“劳有所得”。
“战疫”中的“薪”力量
面对今年的新冠疫情,薪太软以身作则积极投入“战疫”。在行业受到疫情冲击时,薪太软第一时间免费开放薪酬代发系统及智能算税报税系统,支持企业线上开户、校验、打印凭证,全网实时发薪等工作;积极为前线防疫志愿者提供防护物品,为客户提供复工复产必备的防疫物资资源和采购渠道,同时关注国际疫情发展,捐赠万只口罩支援比利;更响应组织号召,成立“薪公益青年防疫战队”,组织员工参与支援抗疫前线;联合开泰银行成立十亿以上人民币规模的抗疫稳岗稳薪基金。
国家战略与脱贫攻坚中的“薪”方案
作为高新科技企业,在“一带一路”、科技强国等国家战略推动过程中,薪太软以薪酬结算领域的专业优势,联合银行、保理等金融机构,积极推动人力资源与金融的跨界融合,完善人力资源金融供应链的发展。在脱贫攻坚方面,薪太软依托平台数以千万级的用工需求,先后走进阿坝、凉山、井冈山等红色地区,帮助输出用工,精准匹配岗位,实现定向和稳定就业。
迈向2021年,薪太软将坚守初心、使命,积极践行公益金融,持续深耕企业社会责任,为经济和社会发展继续添砖加瓦、贡献力量。