目前，随着疫情、市场环境、人口结构等诸多因素的影响，2022年仍是充满不确定的一年。降低用工成本，优化用工结构、提高经营效率也是企业最迫切的内部管理需求。随着我国企业的不断发展，对于团队管理水平、企业治理水平的要求也在不断提升。人力资源服务业作为现代服务业中重要的组成部分，需要不断修炼内功，持续研发核心技术。一方面满足日益增长的客户需求，另一方面也是在整个市场中脱颖而出的重要筹码。
2021年初，HRoot在原中国人力资源机构品牌100强的基础上，升级推出「Spark领航者」HRoot年度最佳人力资源服务机构榜单评选，从财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等多维度进行评选。
今天，「Spark领航者」HRoot年度最佳人力资源服务机构榜单评选再次开启，此次榜单评选分为五个赛道，即人力资源外包、招聘与雇佣、人力资源软件、人力资源咨询、培训，旨在挖掘大中华区人力资源服务行业不同细分领域的卓越的人力资源服务机构，同时帮助企业端及HR同仁更清晰、更直观地了解中国人力资源服务业市场。最终达到助推行业良性循环，对接供需的目的。
参与本次评选企业须满足以下条件：
01 在大中华地区（中国大陆/中国香港/中国澳门/中国台湾）设有公司、分公司、子公司或业务办公室；
02 业务领域涉及人力资源相关业务，包括人力资源外包、招聘与雇佣服务、人力资源软件、人力资源咨询、培训等，其企业人力资源服务相关的收入占总营业收入的比例超过50%；
03 向HRoot提供官方、或经第三方审计、政府部门认可的财务数据。
04 「Spark领航者」上榜企业均为主动报名参评，在提交完整参评资料后，HRoot严格按照统计数据进行排名，并确定最终榜单。如没有报名参评，或未能按要求提交调研问卷及完整资料的企业不会进入榜单。
05 如没有报名参评，或未能按要求提交调研问卷及完整资料的企业不会进入榜单。
06 一家人力资源服务机构只能选择一条赛道参评，提交表单时需对应主营业务的实际情况进行信息填写相关财务信息。如经查实提供虚假信息，HRoot有权取消参评资格。
评选过程及参与方式：