诊断源自于医学。其含义是通过诸多方法判断人的病情和病因，并且开出治疗处方。经营管理借鉴了这一个词汇，并且有了一定的引申。
如何判断组织诊断是成功还是失败？衡量组织诊断工作的指标是满意度指标，也就是说，只有向“客户”最终提供出真实、有效的资料、报告和建议，并且得到大部分人的认同才算真正的成功。如果想做到最后的成功，组织诊断的三个关键问题就必须充分结合起来。
那么真正有效的组织诊断模式是怎样让组织或团队在多领域升级，进而在整个系统层面获得成功？
2022年5月19日 19:00-20:00
HRoot特邀组织发展专家、上海交通大学特聘讲师白睿先生
深入解析组织诊断模型
结合先进的组织发展理论和案例
以独特视角总结组织最佳发展模式
直播信息
时间：5月19日（周四）19:00-20:00
形式：线上直播
嘉宾：白睿先生
• 组织发展专家
• 上海交通大学特聘讲师
• 畅销书《组织诊断》作者
主题：组织诊断3要素：模型、方法和流程
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