醒醒!管理≠背锅、抢功劳、权力、画饼……

专题 >  人才管理   发布机构: HRoot  2022-06-27 10:17

在职场上你会如何评价自己呢?


普通打工人😇图片

拜托,我这么优秀诶,公司招我进来那是他们的福气!你觉得我不行?那你肯定是在说我领导不行~


新晋管理层🤭图片

中层不如狗,夹缝求生存;天天只忙两件事:给下属擦屁股,给上司挨骂……


高层管理者🧐图片

公司效益不好,我的锅;战略方向错了,我的锅;部门管理不当,我的锅;万一再站错队,再见了我的前途……


公司大老板😎图片

什么都要来找我,花钱请你们养老来了??



人类的悲欢并不相通,我只觉得他们吵闹/无能/浑水摸鱼……不知是该感慨一声打工好难,还是做人好难。


被“35岁危机”内卷的职场,唯一的破局方式似乎就是晋升、晋升、晋升——毕竟在一部分人眼中,35岁要么就该进入管理层,要么就该入土。对于年龄焦虑的消费和鼓吹,使得大部分人都被动接受着“要么晋升,要么下岗”、“做不到管理层就是失败!”的观念。然而,就算努力晋升至管理层,又有多少人真正具备管理能力和所谓的领导力?


对一些人来说,能够做到带领团队、进入管理层已属于圆满完成人生大愿,并由衷感恩上苍垂怜没让自己在35岁前被社会和职场提前宣布“社会性死亡”;但对另一些人来说,不过是又多了一些奇奇怪怪的物种在职场里兴风作浪……


职场PUA、画大饼、抢功劳、穿小鞋……诸如此类的职场套路屡见不鲜,对“狼性文化”的盲目崇尚及职场中不完全对等的上下级关系,让多数管理者错误地以自认为成功者的姿态对下属进行洗脑和打压,这也应了那句老话:“最终,我们还是活成了自己曾经最讨厌的样子。


……


打住打住!

难道你就准备这样“堕落”下去吗?

难道你想让员工永远在背后骂你吗?

难道坐到这个位置就是你的职场天花板了吗?

……


只要思想不滑坡,办法总比困难多!(没错,又是这句话!这是先决条件!)由HRoot出品,组织发展专家、HRoot商学苑讲师李娜倾囊相授,佩信集团特约冠名播出的《20天高水平职场进击指南》第二季今日热情上线!


我们的目标是:为基层打工人提供领导避坑指南(以及提前为晋升做准备:p),帮助中高层管理者快速充电提升,让老板更高效选拔和管理高层,使职场充满 love & peace & fight!


👀先来看看为职场老少操碎心的娜姐怎么说👀


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