据统计,新冠肺炎疫情持续的2020-2021年,与2018-2019年相比,劳动争议案件同比上升近22.92%。
自2020年疫情爆发至今已三年,今年年后,再度爆发的疫情在全国多个城市出现,连带着“金三银四”直接凉凉,由内到外的不确定性进一步增加。企业除了要面对商业、市场环境发生的急速变化的外部环境,为了生存发展,企业要比以往更需要重视员工关系。
而今,在疫情防控已成为常态化的时期,人力资源部直接被顶到了最前面,成为了名副其实的一线战斗部门。企业领导者和HR们该如何审视新环境,从用工管理的角度出发找到在危机之中稳定员工关系的策略及方法?
由中智股份与HRoot共同发起的《HR100问:实战指南》系列直播特别上线,聚焦各时期企业与HR所面临的困惑,持续提供管理转型趋势、劳务法务政策、薪酬税务解析、企业降本增效等热点内容参考,深度剖析实操案例,以期帮助企业度过难关,持续发展。
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疫情常态下的企业用工法律风险防范
直播时间:8月18日 14:30
分享嘉宾:焦江波,河南省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任
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