德勤为什么要做元宇宙校招？

元宇宙中的校招怎么做？

德勤中国人力资源总监厉宁在2022HRoot中国人力资本论坛·上海站带来的精彩演讲《德勤元宇宙校招实践》，欢迎扫码观看~

以下为厉宁的部分精彩观点：

德勤将元宇宙描述为 “三界一体、治理融合”。其中，“三界一体” 是指元宇宙由一个现实世界和两个虚拟世界（虚拟镜像世界和虚拟原生世界）融合而成，这是元宇宙的发展方向和呈现形式；治理融合指的是影响全球元宇宙发展格局的关键因素是不同元宇宙主体之间在治理层面的竞争和融合，包括价值观、文化体系、组织形式、经济体系、权益分配在内的广义的治理概念。

德勤所定义的 “虚拟镜像世界” 完全复刻了现实世界的生产关系、组织形式、经济体系、治理体系，可看作现实世界的延伸，涉及 3D 建模、数字孪生等技术；而 “虚拟原生世界” 则在表现形式、运行规则、智慧等级三个方面与现实世界产生区别，具体表现为其包含了现实世界所没有的各种虚拟物品以及 “人” 的形状、容貌；非同质化通证、虚拟数字货币、去中心化组织等不同于当前社会的运营模式；以及高于人类的智慧等级，涉及 AI 生成、区块链等技术。

德勤设立元宇宙offer主要有这样几个目的：

1. 对于德勤校招，对象是Z世代的年轻人，能更好吸引他们的关注度；

2. 原来是文字性和现场去介绍德勤业务，与其这样，不如嵌入到流程中，让候选人对德勤文化有更深入的了解；

3. 借元宇宙的工具，德勤在市场上做一些不一样的尝试，通过这种形式提升候选人在招聘领域的体验；

4. 借助元宇宙，不仅仅是候选人能够体验，让更多目标群体感受德勤品牌的元素。

在元宇宙的Online Talk环节是集中邀请业务部门和不同项目团队进行合作，以空中宣讲会的形式呈现出来。我们为一个应聘者设计了一个虚拟形象，她叫Sisi，是个学生妹，她的疑问和互动带起了宣讲会的流程。新形势的空宣最后取得了不错的点击量，超过14万学生观看的Online Talk，相比较前两年传统的模式有了较大幅度的提升，我们也看到这样新的形式跟元宇宙Offer做了结合，我们希望不仅仅是获得录用的同学有元宇宙的体验，同时前端的目标群体也能获得相同的感受。接下来，我们跟LinkedIn也有合作，有元宇宙的平台，德勤会参与其中，用这样的方式吸引海外的同学关注德勤。

===========================================================================

扫描上方二维码

关注HRoot微信公众号

后台回复“CHCF”

获取“2022 HRoot 中国人力资本论坛”嘉宾演讲PPT