近日，记者从人力资源和社会保障部获悉，拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员、工业互联网运维员、生物工程技术人员等19个新职业，同时增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。

2023年10月，人力资源社会和保障部面向社会公开征集新职业信息，共收到新职业建议书430余份，是2021年申报量的2倍多，主要涉及商务服务、生产制造、信息技术等领域。其中，紧贴数字经济发展需求以及智能制造信息技术和现代服务等领域的建议较多，约占新职业建议总数的四分之一。

经有关机构和单位申报建议、专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，初步确定的19个新职业、29个新工种将向社会公示至2024年6月7日。具体职业信息可见人力资源和社会保障部官方网站。（新闻来源：人社部）

2、国际劳工组织下调2024年全球失业率预测

国际劳工组织于近日发布最新《世界就业和社会展望》报告，预测2024年全球失业率将从2023年的5.0%降至4.9%，低于此前预测的5.2%。

报告预计，2025年全球失业率将保持在4.9%左右。

国际劳工组织估计，2024年全球就业缺口将达到4.02亿人。低收入国家女性就业缺口率将达到22.8%，男性为15.3%；高收入国家女性和男性的就业缺口率将分别为9.7%和7.3%。

报告还显示，全球非正规就业的劳动者人数已从2005年的约17亿人增加到2024年的20亿人。报告指出，为实现可持续发展目标，世界迫切需要采取“综合手段”来减少贫困和不平等。（新闻来源：新华社） 

3、李强签署国务院令 公布《国有企业管理人员处分条例》

国务院总理李强日前签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》），自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条，主要规定了以下内容。

一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分，坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。

二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定。规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。

三是规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上，进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间。坚持严管和厚爱相结合，将“三个区分开来”有关要求转化为从轻或者减轻处分的情形。

四是细化国有企业管理人员违法行为。聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，将公职人员政务处分法第三章规定的有关违法行为具体化为51项违法情形，并明确相应的处分。

五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。严格规范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度，保障相关人员合法权益。对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任。（新闻来源：新华社）

美东时间5月28日，美股三大股指涨跌不一。截至收盘，纳指涨0.59%突破17000点，再创新高；道指跌0.55%，标普500指数涨0.02%。盘面上，大型科技股普遍上涨；芯片股全线上涨，英伟达涨7.11%，总市值达2.8万亿，较苹果仅差逾1000亿美元；银行股全线走低，股能源股集体上涨，航空股多数下跌。（新闻来源：每日经济新闻）  

2、西门子歌美飒据悉拟裁员4100人

据报道，西门子能源旗下西门子歌美飒CEO艾克霍尔特在公司内部信中表示，该部门计划裁员4100人，约占其员工总数的15%。艾克霍尔特指出：“当前的形势要求我们进行组织变革之外的调整。我们必须适应业务量下降、非核心市场活动减少以及产品组合精简等情形。”西门子能源发言人表示，公司将在与所有利益相关者完成协商后公布受影响的岗位数量，但拒绝发表进一步评论。（新闻来源：界面新闻）

3、沃尔沃卡车将发布氢能重卡，计划2030年末实现商业化

沃尔沃卡车正积极推进氢能技术的应用，计划于2026年启动氢内燃机重卡的客户测试，并将在2030年末投入商用。目前，相关测试在实验室和车辆上进行。氢内燃机重卡将作为沃尔沃卡车的产品线增添新的选择，与现有的纯电动卡车、燃料电池卡车，以及使用可再生燃料如生物气和HVO（氢化植物油）的卡车形成互补。（新闻来源：财联社）

4、传京东健康旗下家医事业部被整体裁撤，部分员工离职

近日消息，网传京东健康旗下京东家医事业部被整体裁撤，京东方面对此暂无回应。此前有报道称，原部门负责人谭天弘转岗，部分员工离职，少部分在内部转岗。在京东健康内部，京东家医事业部是一个与互联网医疗事业部平行的核心部门，事业部负责人向京东健康CEO金恩林直接汇报。有京东健康内部人士表示，京东家医事业部投入较大，但一直没有找到盈利模式，也没有其它价值，因此被放弃。（新闻来源：新浪科技） 

5、瑞银与瑞信本周将正式完成合并，瑞银亚太区总裁：亚太区基本完成职位调整

据报道，瑞银集团亚太区执行总裁许健洲在接受采访时表示，瑞银与瑞士信贷将于本周正式合并，该行亚太区“大部分职位的优化工作已经完成”。由于消除了重复岗位，员工流失率（包括自愿和非自愿减员）“相当高”。他还表示，瑞银正在印度拓展业务，但仍处于初期阶段。（新闻来源：界面新闻）

6、特斯拉据悉为韩国员工提供自愿离职方案，已解散在韩超充团队

知情人士称，特斯拉韩国公司为在韩受薪员工提供自愿离职方案，配合上月宣布的全球裁员计划。特斯拉最近向韩国所有员工发送电子邮件，提出两项特殊的离职方案，除基本遣散费外，还提供至多两个月的工资。据报道，目前特斯拉已解散在韩国的超级充电团队。根据韩国金融监督院的数据，特斯拉目前在韩国拥有约480名员工。（新闻来源：财联社）

7、LVMH为旗下奢侈品品牌芬迪任命新的CEO

路威酩轩集团（LVMH）于近期发表声明称，任命Pierre-Emmanuel Angeloglou为芬迪（Fendi）首席执行官，自 6 月 1 日起生效。Angeloglou继续担任LVMH时尚集团董事总经理一职。在担任Fendi首席执行官6年之后，Serge Brunschwig将在LVMH集团内承担新的职责。（新闻来源：界面新闻）

8、可口和百事两家可乐涨价，多地已发调价通知

可口和百事两家可乐涨价引发关注。据记者从多个渠道获悉，可口可乐近日在河北、河南、山东等区域发布了调价通知。此前百事饮料旗下多款汽水也明确提价。记者走访北京多家商超和小卖店发现，有超市的可口可乐和百事可乐500ml瓶装零售价已达3.6元，超市店员称“早就涨价了”。北京一家烟酒店老板也表示，“一箱24瓶可乐进价涨了2-3元，今年过完年涨的。”（新闻来源：中新经纬）

9、微信支付和马尔代夫旅游局签署合作备忘录

马尔代夫旅游局和微信支付在2024 ITB上海国际旅游交易博览会上签署了为期三年的合作备忘录，双方将共同在马尔代夫全国内推动更多商户接入微信支付，以更好地为中国游客提供便捷的支付体验。马尔代夫旅游局副局长Zihuny Rasheed和微信支付东南亚地区总监Etienne Ng作为双方代表进行了签署。办方信息显示，今年80多个国家和地区600余家参展商、1000多位精选买家确认参加该展会，规模较2023年大幅增长60%。（新闻来源：东方财富网）

10、首席产品官离职，Lululemon股价今年已跌去4成

前些时候，Lululemon宣布首席产品官Sun Choe离职，当Lululemon的股价下跌了7.2%，Choe在Lululemon任职长达七年。Lululemon的股价已较年初跌去近41%。

2023财年，Lululemon净营收同比增长19%至96亿美元；可比销售额增长13%；净利润同比增长81.4%至15.5亿美元；毛利率增长2.9个百分点至58.3%。四季度中国地区营收同比增长78%。虽然业绩表现高于预期，但财报发布后，集团发布了低于预期的北美市场和全年业绩指引，引发Lululemon股价持续下跌。

美国市场是Lululemon收入大头，营收占比在八成左右。第四财季，美国市场营收增长9%，而去年同期增长29%，增速明显放缓。首席执行官Calvin McDonald表示，“在美国以外，我们的业务仍然强劲。（新闻来源：环球网财经）

11、特斯拉上海储能超级工厂开工，预计明年一季度投产

近日，特斯拉上海储能超级工厂在上海临港正式开工，占地面积约20万平方米，总投资约14.5亿元人民币，预计2025年第一季度投产，投产后超大型电化学商用储能系统Megapack年产量将达1万台，储能规模近40吉瓦时。（新闻来源：证券时报）

12、阿里宣布对大公司病开刀

近期，阿里巴巴发布2024财年年报，同时蔡崇信、吴泳铭以阿里集团主席与首席执行官的身份发表了第一封联合署名的致股东信。

“阿里巴巴永远关注未来。”蔡崇信、吴泳铭在股东信中坦诚地写道，在过去的25年里，阿里巴巴经历了不断成长，也出现了一些“大公司病”的症状，他们同时表达了将积极对“大公司病”开刀、保持创业精神的决心：“在接下来的10年里，我们将再次视自己为一家初创企业，坚守‘让天下没有难做的生意’的使命初心，以创业的精神持续创新。我们将秉持长期主义，为今天而取舍，为明天而投资。” （新闻来源：21世纪经济报道）

13、罗森中国回应日本罗森退市会否影响门店：不影响在华正常经营

近日，日本便利店连锁品牌罗森引发关注。有报道称，日本罗森宣布将在7月召开临时股东大会，公司预计于7月24日退市。日本罗森官网显示，截至2024年4月末，罗森在全球约有21000家店铺，在中国有约6300家店铺。对此，罗森中国总裁室郑小姐表示，此事系日本罗森内部股权变更及投资战略调整，不会影响我司正常经营。（新闻来源：第一财经）

14、万科实现融资重大进展：获招行牵头200亿银团贷款

万科已与招商银行等头部金融机构签订协议，获得200亿银团贷款，抵押物为万科旗下万纬物流股，截止目前已到账100亿。对此，万科方面表示，此次200亿银团贷款有助于公司进一步提升流动性，体现了招商银行等金融机构对公司的大力支持。“公司一直与金融机构保持了良好的合作和信任关系，各类融资合作均在积极推进中。下一步，公司将继续坚定行动，有信心、有能力在妥善处理到期债务的同时，积极主动、全面系统完成融资模式转型。”业内人士认为，根据可查询的公开信息，这是行业进入深度调整以来，金融机构提供给房企单笔金额最大的一笔银团贷款。（新闻来源：财联社）

15、OpenAI与新闻集团签署内容合作协议
OpenAI当地时间5月22日宣布与新闻集团（News Corp）签署多年协议，将新闻集团的新闻内容引入OpenAI。通过这一合作关系，OpenAI有权显示新闻集团的内容，以回答用户的问题并增强其产品。（新闻来源：界面新闻）

Workday公司公布了截至2024年4月30日的2025财年第一季度财报，表现强劲。总收入达19.90亿美元，同比增长18.1%；订阅收入为18.15亿美元，同比增长18.8%。公司实现营业收入6400万美元，而去年同期为亏损。非GAAP营业收入增长至5.15亿美元。稀释后每股收益为0.40美元，非GAAP稀释后每股收益为1.74美元。12个月订阅收入积压增加至66亿美元，同比增长17.9%；总订阅收入积压为206.8亿美元，同比增长24.2%。运营现金流为3.72亿美元，自由现金流为2.91亿美元。Workday还回购了50万股A类普通股，价值1.34亿美元，季度末现金及等价物为71.8亿美元。（新闻来源：金融界）

2、伦敦金融科技公司Viable获得280万欧元种子轮融资，以改善新型在线和多渠道商户的财务成果

帮助消费品牌改善增长、利润和现金流结果的智能金融初创公司Viable宣布完成280万欧元的种子轮融资，参与方包括Episode 1、Haatch、Portfolio Ventures以及由电子商务集团Internet Fusion前创始人兼首席执行官Martin Brailsford领导的天使投资人团队。本轮融资是继 2023 年由同一批天使投资人主导的预投资之后的又一轮融资。
公司正在利用开放银行、支付和人工智能基础设施的最新发展，为新型在线和多渠道商家打造垂直化金融技术，以简化金融业务并优化其营运资金。（新闻来源：IT桔子）

3、员工心理健康和福利平台Spectrum.Life获得1700万欧元融资，用于提供临床支持的数字和心理健康服务

为企业及其员工提供临床支持的数字健康、心理健康和幸福解决方案的初创企业 Spectrum.Life 宣布获得 1700 万欧元的新一轮投资。本轮投资由 Act Venture Capital 领投，现有投资者跟投。

有了这笔投资，Spectrum.Life 将继续推动其改变和拯救尽可能多生命的愿景，并成为保险公司、大学和企业的领先健康科技和数字健康合作伙伴。（新闻来源：IT桔子）

4、美国心理健康平台提供商TadHealth获得160万美元融资，用于扩大学校的心理健康服务

TadHealth是一个心理健康教育平台，在南加州大学维特比工程学院风险投资基金、Halcyon Angels和RevFund的支持下，由Halcyon Venture Partners牵头筹集了160万美元的资金。这笔资金将有助于TadHealth满足教育领域对心理健康服务日益增长的需求，扩大其市场占有率，并增强其产品能力。TadHealth的软件减少了辅导员的管理工作量，使他们能够花更多的时间与学生相处。该公司在南加州大学维特比创业车库（USC Viterbi Startup Garage）孵化，旨在改变教育中的心理健康服务。（新闻来源：动脉网）

本文系HRoot整理，如需转载，请标注来源（来源：HRoot）。部分图片和文字来源于网络。如因版权存在问题，请于本文刊发30日内联系我们进行删除。