1、天津：百日千万招聘专项行动启动
为强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，近日，天津正式启动2024年百日千万招聘专项行动，利用100天左右时间，多渠道挖掘就业岗位，集中组织直播带岗、线上招聘会、现场招聘会等岗位对接活动，进一步拓宽高校毕业生及各类劳动者就业渠道。
专项行动将深入挖掘岗位信息，详细掌握重点企业、重大项目等招聘需求，主动了解岗位空缺情况，集中收集发布岗位信息，预计1.2万家企业报名，提供岗位15万个左右。（新闻来源：天津市人力资源社会保障局）
2、四川：开展“百日千万招聘专项行动”
为持续促进高校毕业生等青年高质量充分就业，四川组织开展2024年“百日千万招聘专项行动”和“国聘行动”，利用100天时间集中为高校毕业生等青年广搭招聘平台、拓宽就业渠道、提供优质岗位，帮助他们能就业、早就业、就好业。
近日，四川省2024年高校毕业生等青年“百日千万招聘专项行动”暨“国聘行动”四川站高质量发展专场活动启动仪式在乐山职业技术学院举行。作为启动仪式主要活动之一，当天还举行了专场招聘会，120家省内外企业为高校毕业生们带去3046个岗位，涵盖汽车制造、酒店管理、新材料制造、机械制造等多个行业。
当天通过职业指导、创业指导、政策宣传等，为高校毕业生提供多层次、全方位、精准化就业服务，吸引1500余人次进场求职，达成求职意向620人次。现场接受就业创业指导400余人次，刷脸求职投递简历680余份，直播带岗吸引5.25万人次观看。（新闻来源：中国青政府网）
3、上海：打造“家门口”社保
上海市社保中心联合各大银行，开展“七一献礼·社银直联”系列活动，深化“社银直联”，开启便民服务双向奔赴新篇章。上海市社保中心派出青年骨干奔赴9大银行、32个网点，在“家门口”“单位旁”的银行里为来访人员现场解答各类社保问题。同时，7月起，百余名受过专业培训的银行工作人员陆续入驻上海全市16个社保分中心经办服务大厅，身穿蓝色志愿者马甲为办事人员提供手把手业务指导，让群众获得更便捷、更暖心、更优质的社保服务。
近年来，上海市社保中心为满足广大群众对更便捷、更高效社保办事的需求，不断优化社保服务供给，以“满足需求、因地制宜、创新探索”为设计思路，携手金融机构搭建“社保+银行”服务平台，按照先易后难、成熟一家推进一批的工作思路，今年起，以“民申社”服务品牌建设为契机，先后与13家银行达成合作意向，设置“民申社”社保服务专区，快速推进社保部分业务向千余个银行网点延伸，进一步扩大社保服务圈。（新闻来源：上海市人力资源社会保障局）
4、宁夏: 推出职业技能等级电子证书
目前，宁夏回族自治区推出职业技能等级电子证书，标志着职业技能等级证书正式迈入数字化电子证照时代，纸质证书将成历史。
近年来，宁夏人社厅全面贯彻党中央、国务院关于技能人才队伍建设的决策部署,认真落实自治区党委和政府工作要求，持续优化“互联网+人社”公共服务模式，助力自治区数字政府建设，充分发挥人社电子证照应用在推动全区经济高质量发展中的支撑保障作用。截至目前，宁夏人社厅对接自治区政务服务电子证照库，共享应用社会保障、企业人员退休、执业资格、就业创业等电子证照近3万张。
宁夏人社厅推出职业技能等级电子证书，是进一步巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果、持续加大对“山寨证书”治理的具体措施。首批职业技能等级电子证书主要涉及自治区经济发展急需紧缺的电子商务师、化工总控工、互联网营销师、养老护理员等职业（工种）。电子证书与纸质证书具有同等效力，可作为相应职业（工种）技能水平或岗位聘任的有效凭证。（新闻来源：宁夏回族自治区人力资源社会保障厅）
1、腾讯将年底“十三薪”分摊到月薪：员工对即时稳定现金流有了更高诉求
从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。腾讯表示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：1.进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。2.将现有的易居租房补贴融入月薪。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。（新闻来源：澎湃新闻）
2、苹果市值超越微软重回第一
苹果公司7月9日盘中创下 52 周新高点，股价达到 227.85 美元，开盘股价为 227.09 美元，收盘价格为 227.82 美元，公司总市值达到 3.49 万亿美元（当前约 25.46 万亿元人民币），超越微软重新夺回市值第一宝座。截至目前，苹果公司以 3.49 万亿美元位居市值榜首，微软以 3.47 万亿美元紧随其后，英伟达以 3.15 万亿美元排名第三。消息面上，基于中国信息通信研究院的统计数据，苹果公司今年 5 月国内 iPhone 出货量增长 40%，延续了 4 月的反弹势头。同时，iPhone 16 展望乐观，供应链透露，苹果公司上调了下一代芯片的订单量，此举反映了苹果对其 iPhone 16 系列强劲需求的预期。（新闻来源：IT之家）
3、日本索尼集团称旗下一半导体工厂瞒报有害物质排放情况
日本索尼集团旗下半导体制造商索尼半导体制造公司于近期宣布，该公司出现有害化学物质排放至工厂外部未进行通报的情况。据报道，发生漏报情况的是该公司位于熊本县菊阳町的相机图像传感器工厂，排放物质为氟化氢，该物质常用于半导体的加工和清洗。在2021和2022财年，该工厂曾报“未经无害化处理的废弃物向工厂外排放量”为零，但实际上存在排放情况。（新闻来源：央视新闻）
4、因缺乏激励措施，越南错失英特尔等企业数十亿美元投资
越南计划投资部在一份文件中表示，由于缺乏足够的投资激励，越南错失了包括英特尔和LG化学在内的跨国公司数十亿美元的投资。英特尔曾提议向越南的一个项目投资33亿美元，并要求该国提供15%的“现金支持”，但后来决定将该项目转移到波兰。LG化学也跳过越南，在印度尼西亚投资了一个电池项目。文件称，最近许多大型集团开始探索在越南的投资机会，但因为越南缺乏投资支持方面的规定，后续都决定转移到其他国家。（新闻来源：界面新闻）
5、英伟达评级遭罕见下调，分析师警告目前上涨空间有限
New Street Research分析师皮埃尔·费拉古（Pierre Ferragu）认为，英伟达自去年初以来的高速上涨已经到了尽头，该股票目前没有进一步上涨的空间。费拉古将英伟达评级从买进下调至中性，并表示，该股在2023年上涨近240%的基础上，今年飙升154%后“充分体现估值”。该股周五下跌1.9%，相比之下纳斯达克100指数上涨1%。他补充说，额外的上涨空间“只有在牛市的情况下才会实现，即2025年之后的前景大幅改善，但我们对这种情况的发生还没有信心”。（新闻来源：界面新闻）
6、特斯拉Model Y进入江苏省政府用车采购目录
江苏政府采购网披露的《江苏省党政机关、事业单位及团体组织2024-2025年度新能源汽车框架协议采购入围公告(三)》显示，特斯拉Model Y进入江苏省政府新能源用车采购目录。根据上述信息显示，最新一批的采购入围名单还包括问界 M7、阿维塔 11、深蓝 SL03、深蓝 S7、智己 LS6、智己 L7、银河 L6、银河 E8 行政版、几何 E、几何 G6、长安 UNI-K / Z、启源 A07、启源 Q05、荣威 D5X、沃尔沃 XC40、曹操 60 等车型。（新闻来源：澎湃新闻）
7、小红书高层对人效比不满将开启新一轮裁员 绩效3.5以下成重灾区
最新消息，小红书已于近日开启新一轮裁员计划。一位小红书员工表示，“裁员刚刚进行到锁HC阶段，正在进行人员盘点，但还没有进行官方通报，内部也都在等邮件”。
本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25，该部分员工约占员工总数的30%。该消息得到了多位小红书内部员工的确认。据另一位内部员工表述，内部流传的说法是，“新高层对目前小红书人效比并不满意，认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半”。（新闻来源：凤凰网科技）
8、LV中国门店于7月2日全线涨价，近三年涨价10次
有消息称，Louis Vuitton中国门店已于7月2日全线涨价，涨幅约3%~6%左右。记者查询Louis Vuitton中国官网发现，不少包袋产品的售价都有不同程度的上涨。其中，人气较高的CARRYALL小号手袋从2.06万元涨至2.18万元，CARRYALL中号手袋从2.15万元涨至2.28万元，涨幅分别为5.8%、6%。值得关注的是，近三年LV已至少涨价10次，去年在中国市场更是实施了三次调价。（新闻来源：中国基金报）
9、字节跳动“筋斗云人才计划”启动，面向全球高校招聘顶尖技术人才
近日，字节跳动“筋斗云人才计划”启动。据介绍，本次招聘涵盖AI应用、搜索、推荐、广告、AI for Science、AI Safety、机器人(9.580, 0.02, 0.21%)、隐私与安全、硬件、视频架构、工程架构等技术领域。
据悉，招聘的目标群体是2024年9月-2025年8月毕业的博士群体，重点针对有亮眼学术成果、拥有顶会顶刊论文或专利的学术达人；有丰富的大赛经历，在国际知名竞赛中取得优异成绩的竞赛达人；或有极强的实践能力，参与过重大项目，擅长解决难题的实战达人。（新浪科技）
10、三星遇超半个世纪最大规模有组织罢工，涉及员工6540名
近期，三星员工开始了为期三天的大规模罢工，要求增加一天带薪年假、上调加薪幅度，并改变目前绩效奖金的计算方式。这是三星电子成立超过半个世纪以来遭遇的规模最大的有组织的罢工行动，工会方面称，如果这次罢工不能推动员工的要求得到满足，可能还会举行新一轮罢工。
目前工会与三星电子争议的核心之一是提高工资和增加带薪休假的天数。第二个诉求是涨薪，工会最初的诉求是让855名员工获得比3%更大幅度的涨薪，但上周他们改变了诉求，要求将所有员工包含在内（而非仅855名员工）。第三个议题包括与三星超额利润挂钩的绩效奖金—— 去年三星亏损约15万亿韩元时，芯片部门的工人并没有拿到这笔奖金，工会方面称，这些工人担心即使公司今年成功扭亏，他们也仍然拿不到这笔钱。（新闻来源：每日经济新闻）
11、有赞宣布取消HRBP岗位 一周内完成内部转岗 必须真正做业务
近日，消息人士称，国内知名SaaS服务商有赞4日发布通知宣布进行组织调整，阶段性取消HRBP岗位，所有HRBP未来一周内（截止7.12）完成内部转岗，向业务负责人汇报，且必须正式、真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作。
通知还表示，不再设置“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”，负责入转调离等基础人力资源管理工作，向CEO汇报，并宣布，此次调整从7月8日正式开始。
对于此次调整的原因，有赞表示，“智能化时代已经到来，工业革命之后人类的分工越来越细作业流程越来越长，智能化开始之后人的能力会越来越全，作业流程会重新变短分工会变粗。”（新闻来源：新浪科技）
12、普华永道回应“广州所关闭”传闻：并未关所，根据市场需求优化组织架构
有市场传闻称，“广州的普华永道要关闭了，基本所有人N+1，7天内离职，深圳正常”，“从会议室下来，被通知了N+1，7天内离职，然后电脑就被锁了”。对此，普华永道公关团队回应称：广州分所并未关所。由于外部客观情况的变化，我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续多年大力投资于人才培养，此次调整是艰难的决定。我们正逐步与员工展开充分的沟通，并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定。（新闻来源：南方都市报）
13、微软放弃OpenAI董事会观察员席位
微软于近期表示，将放弃在OpenAI董事会的观察员席位，称其在过去八个月中取得了“重大进展”，对公司的发展方向充满信心，不再认为该席位是必要的。去年11月萨姆·奥特曼被罢免后，微软一直争取这一职位。该公司在确保奥特曼回归和公司治理变革方面发挥了关键的幕后作用。（新闻来源：新浪财经）
14、微软要求中国员工禁用安卓手机
据外媒报道，微软已告知其中国员工，从今年9月份开始，微软要求其中国员工在登录工作电脑或手机时只能使用苹果的设备来验证身份，此举实际上将安卓设备排除在了工作场所之外。微软此举属于微软全球安全未来计划的一部分，将影响中国大陆的数百名员工，旨在确保所有员工都使用微软Authenticator密码管理器和Identity Pass身份验证应用。（新闻来源：快科技）
15、格力地产宣布将退出房地产开发业务
近日，格力地产公告退出房地产开发业务，收购珠海免税集团的重组方案同时出炉。格力地产公告称，其拟对原重组方案进行重大调整。基于逐步退出房地产开发业务、实现主业转型的整体战略考量，格力地产拟置出所持有的上海、重庆、三亚等地相关房地产开发业务对应的资产负债等，并置入珠海市免税企业集团有限公司不低于51%股权。（新闻来源：钛媒体）
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