《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》十年盛大发布！

2019-06-27

【2019年6月27日，杭州】中国领先的人力资源媒体公司HRoot今日在“2019中国杭州国际人力资源峰会”隆重发布——《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》。该白皮书自2010年以来，已连续发布10年，见证了人力资源行业的跌宕起伏，现今已成为衡量全球人力资源服务企业发展趋势的权威年度榜单。《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》长达255页，超过10万字，配有中英双版内容，助力中外人力资源服务机构对标行业前沿，探寻未来发展路径。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》报告总览上榜“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的企业来自全球十三个国家，业务主要覆盖六大领域，包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘。榜单采用杜邦分析法，依据企业财年营业收入高低进行排名，并使用当地货币与美元的全年平均汇率，将企业的销售收入统一换算为美元，以剔除全年利率变动对排名的影响。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的门槛从上一年的4.1亿美元提高至5.3亿美元。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”上榜企业2018财年的总营业收入为2,340.6亿美元，相比上一年的2,017.1亿美元，增长约16%。在“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”主榜单中，以人才派遣/租赁/安置服务为主营业务的多达21家；其次是猎头服务与招聘流程外包，共10家。营业收入排名前五的公司中，中智（CIIC）以约137.06亿美元上升至第五位，其他四家分别为德科（The Adecco Group）、任仕达（Randstad）、万宝盛华集团（Manpower Group）和瑞可利（Recruit Holdings）。这5家公司的总营业收入为1,116.3亿美元，较上一年同比增长7.6%，且占“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”企业总营业收入的47.6%，体现出头部企业竞争优势的延续性和稳定性，处于行业中后部的企业市场竞争环境较为激烈。与去年相比，“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜中，有5家企业营业收入同比减少，为负增长，其中营业收入减少1亿美元以上的企业有渥特（Volt）、Work Service S.A.。从营业利润指标来看，在“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜中，38家公司实现盈利，较上一年减少4家。营业利润亏损较多的机构有Workday、Gattaca、渥特（Volt），其中Workday产品研发费用为9.1亿美元，占其2018年营收比例约为42.5%，对其营业利润影响较大。十年关键趋势十年以来，来自17个国家的148家企业入榜《HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》，其中，11家中国企业进入过榜单，合计入榜50次。HRoot全球人力资源服务机构50强营业收入总额核心亮点新入榜企业与行业“新星”在“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜中，有四家机构新入榜单，其中三家的主营业务是人才派遣/租赁/安置服务。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”新入总榜企业（百万美元）此外，《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》针对部分具有较大发展潜力的企业增设副榜单，作为总榜单的补充。本次副榜单中，营业收入增长率较高的两家机构是来自中国的科锐国际（Career International）、猎聘（LiePin），分别为97.5%、51.7%。这两家中国人力资源服务机构，如冉冉升起的新星，涨势喜人，未来有望进入50强总榜。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单中，从营业收入增长率看，位列前五的企业主要聚集于在线招聘、人力资源管理软件等细分行业。其中，被微软收购的领英（LinkedIn），其个人数据开始与微软的Office 365等业务进行整合，形成一个更加现代的工作平台，改变了公司管理人才、培训、销售和营销的方式，极大地推进了营收的增长，以75.3%排名第一，增长迅速。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”营业收入增长率Top5“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜单引入行业平均值的概念，为人力资源服务领域不同行业提供比对的基准。行业平均数值为50家企业按人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源咨询、在线招聘分类后，各财务比率的均值。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”人力资源服务细分行业财务比率均值从行业均值看，在线招聘、人力资源管理软件两个行业的营业收入增长率较高，分别为43.49%、20.15%，发展较快；人才派遣/租赁/安置服务的总资产周转率为3.24，相对较高，资产投资的效益较好；猎头服务与招聘流程外包的资产净利率较高；人力资源服务外包的净资产收益率远高于其他细分行业。随着经济增速的放缓，企业正式岗位不断缩编，外包岗位可能逐渐增多。除了传统的通用岗位的外包，新兴业务衍生出的大量技术岗也成了外包行业的重要组成部分。伴随人力资源外包服务专业化程度的提高，人力资源外包服务的对象将开始分化，而各机构对其服务的要求将更加个性化、定制化。未来，人力资源服务外包机构的专业分工体系将不断细化、完善，更加侧重为客户提供有针对性、差异性的产品和服务来满足不同企业的服务需求。受账款偿付周期、研发投入等行业特点影响，2019年人力资源服务细分行业中，人力资源服务外包、人力资源管理软件行业资产负债率相对较高（80.33%和68.58%），但随着企业外包服务需求的增加，人力资源服务外包行业营业利润率（12.06%）增长潜力较大。细分行业财务比率详情（节选）并购风潮：向专业化人才倾斜2018年全球并购市场依然活跃，国内并购活动与2017年相比并无明显差异。根据摩根大通发布的《2019年全球并购展望》，2018年全球并购市场交易量达4.1万亿美元，中国持续活跃于全球并购市场。然而，全球范围内有关人才服务的并购逐渐呈现出细分行业下的专业化趋势。据全球人才派遣和劳动力解决方案顾问Staffing Industry Analysts发布的《2019年北美人才服务行业并购报告》显示，2018年人才服务并购活动加速，并购目标倾向于拥有专业人才服务细分部门的企业，企业内专业部门并购活动比2017年同期增长18%。行业细分领域中，医疗保健和IT人才公司较为受欢迎，分别占交易额的24％和15％。调研方法“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”排名中，采用杜邦分析的概念，通过将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来，形成一个完整的指标体系。在本次排名中，选取四个维度的十项指标进行对比，深入分析各人力资源服务机构经营状况。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单财务分析指标如需下载《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》，请访问以下网站：http://hroot.com/Rankings/global50/2019/Home.html备注1：想要获得2010-2018年各年度报告，请关注微信公众号【HRoot】，在后台回复关键字“10年”获取下载链接。备注2关于发布机构HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197、021-5821 5127传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海浦东峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

美世、DDI、中欧商业在线等近30家全球及中国领先人力资源服务机构已抢先加入“2019 HRoot中国人力资本论坛”

2019-07-04

【2019年7月4日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2019 HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）”将于9月5日-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕。今年已是“HRoot中国人力资本论坛”连续第十二年举办。目前，包括中智、美世、DDI等在内的近30家全球及中国领先人力资源服务机构已抢先加入了本次论坛的赞助阵容，赞助阵容还在持续扩大中！ 去年，“2018 HRoot中国人力资本论坛”获得了参会嘉宾的极大好评。 论坛现场，100余位来自沃尔玛、通用电气、腾讯等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管组成的高水准演讲者阵容，重磅呈现了60余场演讲及圆桌讨论。 80余家赞助机构在论坛现场设置展台，通过与现场嘉宾的互动交流，展示创新产品、服务与解决方案，帮助参会嘉宾找到数字化新产品与企业人力资源管理相结合的最佳途径与解决方案，助力管理转型与企业发展。 超过5,000位企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监等高管精英齐聚现场，通过知名企业的管理实践案例与经验分享，掌握了管理变革的新思路、新方法，获得了操作性极强的学习与参考。 “HRoot中国人力资本论坛”往届部分参会嘉宾来自企业： ......“2018 HRoot中国人力资本论坛”现场盛况 2019年，HRoot将继续打造一场人力资源领域的知识盛宴，洞悉管理发展趋势，实现思维迭代升级，助力创新技术、实践方案的落地应用，为演讲嘉宾、参会嘉宾、人力资源服务机构打造一个高端、开放的对话沟通平台，让所有参会者不虚此行。 目前，中智、DDI、中欧商业在线、美世、仁联、安永等近30家全球及中国领先的人力资源服务机构已加入“2019 HRoot中国人力资本论坛”的赞助阵营，强大的赞助阵容再次体现了“HRoot中国人力资本论坛”品牌的深度影响力。 “2019 HRoot中国人力资本论坛”将为赞助参展的人力资源服务机构提供高品质的展出环境与优质的参展体验，与论坛现场超过1,500位企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监等全球知名企业的高管精英交流管理方式方法、创新产品使用及解决方案落地等专业问题，获得极佳的沟通体验。 赞助参加“2019 HRoot中国人力资本论坛”，人力资源服务机构将能够： 在论坛现场以特殊身份和荣誉成为大会瞩目的焦点，现场展示创新产品、服务与解决方案，与全球及中国知名企业拥有决策权的高管精英及专业人士直接沟通，形成极具价值的良好关系，并寻求潜在的合作机会。 了解参会嘉宾所在企业的管理痛点与需求，占据合作商机的制高点，以少量的投入，高效提升自身品牌在目标客户群体中的认知度及知名度，为企业开拓全新市场打下坚实基础。 作为中国领袖级人力资源年度峰会，“2019 HRoot中国人力资本论坛”获得了全球人力资源管理者的热烈追捧，钻石赞助机构与铂金赞助机构将分别够获得10张与3张大会通票（单张票价4800元），领略论坛现场盛况，学习人力资源管理变革方法思路，与演讲嘉宾及参会嘉宾获得更深入的沟通。 “2019 HRoot人力资源管理卓越大奖”的颁奖晚宴将在论坛首日的晚上举办，论坛赞助机构将免费获得一个颁奖典礼的参会名额，第一时间获悉评选结果，并有机会与获奖的人力资源管理精英及其所在企业的同行进行交流沟通，为日后的进一步合作与发展打下良好基础。 …… “2019 HRoot中国人力资本论坛”热情期待您的参与！ “2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构（持续更新中）： 主办方 首席赞助钻石赞助 ...... 铂金赞助...... 了解“2019 HRoot中国人力资本论坛”详细信息及报名参会，请联系： Karen 电  话：021-58215197-180 邮  箱：karen@hroot.com 赞助参展，请联系： Ada 电  话：021-58215197-125 邮  箱：ada.wang@hroot.net 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海 电　话：021-5821 5197，021-3383 1983 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

带你洞悉国际人力资本发展趋势，“2019 HRoot中国人力资本论坛”即将在上海盛大开幕！

2019-07-02

一个企业的平均寿命是多少？据世界银行统计，中国企业的平均寿命只有4.5年，民营企业则更短，只有2.5年。基业长青是企业的永恒追求，却也是许多领导者、管理者倾尽所能最终也没有实现的。伴随着科技发展与变革的不断发生，我们可以看到有些企业借助发展趋势，发挥自身优势，正乘风破浪，迅速成长，也可以看到更多的企业在变革的浪潮中覆没。想要在“不确定时代”立足，企业需要承认管理与发展的规律和常识，同时还要承认变革与创新的价值。人才始终是企业发展与创新的核心，人才管理的核心是文化，文化管理的核心则是领导者和管理者。在席卷全球的变革之下，管理者更要静下心来，从人力资源的价值迭代与反思的角度，重新对人的价值、组织的价值边界进行反思，洞悉当下人才关心的关键点与企业管理的热门话题，学习《财富》世界500强企业与老牌企业的管理变革逻辑与经验，把握全球人力资本发展趋势，找到适合企业人力资源管理变革的道路，实现全方位的变革与创新。【2019年7月2日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019 HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）”将为全球企业的领导者、管理者提供一个相互交流、相互学习的平台。今年已是“HRoot中国人力资本论坛”连续第十二年举办。本论坛将于9月5日-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕。论坛现场将汇聚人力资源领域最高水准的演讲者阵容与参会者阵容，共同围绕“激活人才、赋能员工：将培训转化为商业结果”、“OD畅想：变革时代重聚组织能量”、“颠覆性时代的领导力进化”、“全球化战略下民营企业的未来”、“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”等全球人力资源管理热门话题展开讨论与分享，两天共将呈现20余场精彩的主题演讲和5场观点碰撞的圆桌讨论。作为大中华地区人力资源领域备受瞩目的领袖级人力资源管理盛会，“2019 HRoot中国人力资本论坛”将集结最强演讲者阵容，来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖将作为演讲与圆桌讨论嘉宾，共探全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念与最佳实践，并结合行业热点引领一场立足当下、探索未来之旅。“2019 HRoot中国人力资本论坛”探讨话题方向：如何将完整的培训体验与企业业务发展高效连接，赋能员工，将培训转化为商业结果？如何进行组织诊断与发展，实现个体与组织之间、组织与环境之间的共生发展？颠覆性时代的领导力应具备哪些特质？民营企业如何借力全球人力资本发展趋势，释放自身灵活机制优势，实现战略转型？数字化时代下，企业如何打造卓越雇主品牌，觅得招聘新势能？……每年，“HRoot中国人力资本论坛”都能够吸引数千位来自全球及中国知名企业的CEO、总经理、人力资源总监、人力资源经理等企业高管精英踊跃参与，聚焦当前企业人力资源管理变革中的热点话题，从多个角度共议人力资源发展前沿趋势。“HRoot中国人力资本论坛”往届部分参会嘉宾来自企业：人力资源领域的创新科技产品能够为企业的数字化变革提供助力。当下，顺应管理趋势的人力资源服务产品层出不穷，寻找合适企业管理发展各阶段的产品、服务与解决方案，将帮助企业更快地顺应趋势开展管理工作，解放更多的时间与精力，去着手对“人”更深层的管理。“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构，服务领域覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等，将为参会嘉宾带来创新人力资源技术与服务的全面展示。参会嘉宾将能够现场参与各种形式的互动体验，与资深专家进行面对面的沟通交流，获得针对企业人力资源管理现存问题的针对性解答。“2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构（持续更新中）：了解论坛详情及报名请访问：http://chcf.hroot.com/了解“2019 HRoot中国人力资本论坛”详细信息及报名参会，请联系：Karen电 话：021-58215197-180邮 箱：karen@hroot.com赞助参展，请联系：Ada电 话：021-58215197-125邮 箱：ada.wang@hroot.net

“一次活动，多重收益”, “2019 HRoot中国人力资源服务展(北京站)”赞助席位火爆预定中！

2019-07-01

【2019年7月1日，北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）北京站即将于7月25日在北京中国大饭店盛大开启！目前，北京站的赞助与演讲席位正在火爆预订中，已有近60家全球及中国领先人力资源服务供应商确认参展，赞助席位剩余不足两成，演讲席位仅余少量。了解展会详情及报名请访问：http://expo.hroot.com/来自人力资源服务供应商的疑惑：为何要参加“2019 HRoot中国人力资源服务展（北京站）”，将会有哪些收获？一次活动，多重收益5,000+企业HR及管理者参加参加独立研讨厅主题分享提升企业品牌形象专属展台全面产品展示一5,000+企业HR及管理者参加作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“HRoot中国人力资源服务展”每一年都会吸引到成千上万来自于全球及中国知名企业的HR们积极参与。截至目前，已有近5,000名来自GE、强生、京东、伊利、联想、字节跳动、碧桂园、华夏幸福基业、北京万科等国内外知名企业的人力资源精英报名参加北京站。【观展人群】人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等观展人力资源精英的专业度相对以往有了很大的提升，他们大多带着更多的专业问题和更明确的目标，与供应商进行深度交流。二研讨厅主题分享，深度展示企业专业性与业务实力我们为人力资源服务机构特别打造独立的研讨厅，通过以主题分享的形式，更好地结合当下人力资源行业的热门话题与趋势，分享企业的实践案例，传递企业的发展理念，宣传介绍产品优势与亮点，深度展示企业的专业性与业务实力，让企业宣传效果上升另一个高度！【精彩主题抢先看】是束缚还是机遇，开创人力资源合规管理的新时代中国国际技术智力合作有限公司 法律服务中心负责人 张家玮绩效改进驱动业务增长华商基业 创始合伙人&总裁 易虹极客演说家™睿报——用10分钟彰显你的工作价值睿进管理培训中心 极客演说家™资深培训顾问 王宝祥合规下的人力成本优化与实践优蓝招聘 重大项目部总监 王敏科技赋能HR——从管理到服务诚通人力资源有限公司 业务总监 李跃宗社会化用工激活组织，实现业绩指数级增长用友薪福社 合伙人、社会化用工研究院院长 杨锴赋能组织 打造高绩效团队LearnMart 创始人贝尔宾大中华区首席顾问 蔺红云新技术浪潮下的人才管理思考北京双高国际人力资本集团 首席知识官 张晋睿战略思维打造全面系统的绩效管理体系北京双高国际人力资本集团 管理咨询事业部总经理 杨英“AI岗位训练专家”带来的培训革命云开科技 培训副总裁 徐小明探秘优质职场：他们如何获得高质量的员工？——2018αi优质职场数字洞察报告分享αi优质职场 组委会主任&中智关爱通品牌企划总监 黄鹂“薪”政策——个税新政回顾及分析中瑞方胜 业务总监 黄卫兰如何利用AI技术突破企业培训瓶颈？布本智能 创始人&CEO 卢学裕AI招聘新物种猎萝卜 运营负责人 彭鹏90后新晋管理者学习项目设计——10分钟解决新晋管理者生存挑战网龙多学 领导力发展项目总经理 万绍翔三增加企业曝光度，提升品牌形象参加“HRoot中国人力资源服务展”， 对于人力资源服务提供商，它已不止是一个与人力资源专业人士相互沟通交流，掌握人力资源最前沿的发展趋势与动态的平台，更是一个提升企业品牌形象、获取客户信任度的最好机会。四设计优化升级，展台更加吸睛在现场，人力资源服务供应商可以在专属展台展示最新的人力资源产品、服务、技术与解决方案，同时现场为观展人力资源精英提供现场咨询服务，与目标客户畅意相谈，面对面沟通交流，加深相互的了解，促成合作。主办方还将展会与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序相结合，通过点亮logo集齐勋章的形式，丰富活动形式，增加活动趣味性。人力资源服务供应商还可以通过小程序与观展人力资源精英互换电子名片，十分便捷。“2019 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构（持续更新中）：了解展会详情及报名请访问：http://expo.hroot.com/了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Ada电 话：021-58215197-125邮 箱：ada.wang@hroot.net报名参会，请联系：Jade He （北京）电 话：010-64686577邮 箱：jade@hroot.cnKitty Su（广州）：电话：020-29051850邮箱：kitty@hroot.com

2,056位HR精英汇聚，共同见证“制胜未来·人才先行--2019中国杭州国际人力资源峰会”成功举办！

2019-06-28

【2019年6月28日，杭州】由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办，杭州市下城区人力资源和社会保障局、中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“2019中国杭州国际人力资源峰会”已于6月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕。观看“2019中国杭州国际人力资源峰会”开幕视频请访问：https://v.qq.com/x/page/t0890tn464j.html中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽，中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊，中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩，中共杭州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陈键，杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄菊火，杭州市经济和信息化局党组成员、副局长徐瑞君，中共杭州市下城区委书记刘颖，中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋，杭州市下城区人民政府副区长王振峰等政府领导出席了本次峰会，共同见证了本次“2019中国杭州国际人力资源峰会”的成功举办。“2019中国杭州国际人力资源峰会”现场本次峰会共吸引了2,056位企业人力资源管理者到场参会，与演讲嘉宾一起共同探寻敏捷时代下人才管理发展的创新源动力，为杭州企业的未来发展提供了新的思路。峰会开始前，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生，中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士，中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士分别为峰会作了精彩致辞。中共杭州市下城区委书记刘颖先生致辞中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生致辞浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士致辞中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士致辞作为创新活力之城，杭州一直把科技创新作为城市发展的主引擎、主战略，在加快发展动力转换，推进信息经济、智慧应用的同时，也在不断优化创新人力资源配置，积极创建创新型人才生态。峰会现场也集结了十多家国内外一流的人力资源服务机构，在现场设立展台，为参会嘉宾提供人力资源行业的前沿技术及最新趋势。“2019中国杭州国际人力资源峰会”交流区近年来，杭州以求贤若渴的姿态吸引国际人才不断汇聚杭州，积极推动人力资源全面发展，人才净流入率在全国15个重点城市中排名第一，海外人才净流入率也保持全国首位。峰会现场，两场特殊的签约仪式也在来宾的见证下成功举行：斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人、CEO卢卡斯（Lukas Schellenberg）先生、意大利NOVALIS国际创立者威廉（William Figliola）先生与杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生签署了《杭州市下城区与国际知名人力资源机构意向入驻协议》；杭州市下城区人民政府副区长王振峰，西湖区尚坤生态创意园运营总经理徐意娟女士，萧山区杭州湾信息港总经理闻春虹女士签署《中国杭州人力资源服务产业园与国家级小微产业园“双园”合作协议》。借此，杭州又一次向世界宣告了自己海纳百川的胸怀，杭州人力资源产业的创新发展也将不断为区域经济的发展注入新的活力。《杭州市下城区与国际知名人力资源机构意向入驻》签约仪式《中国杭州人力资源服务产业园与国家级小微产业园“双园”合作协议》签约仪式在会上，中国领先的人力资源媒体公司HRoot副总经理叶琼亚女士带来了《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》的重磅首发，今年已是本次榜单的第十次发布。《HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》一直是衡量全球人力资源服务公司发展的极具权威、颇具影响力的年度榜单，对整个人力资源服务行业的发展具有参考意义，旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。点击图片，了解榜单更多详情HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》峰会开幕环节，中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士，中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士，中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩先生，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生，IM科技（全球）集团荷兰分部人力主管、西班牙马拉加联合商会会员Loes Wetzer女士共同上台启动开幕仪式。中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士，中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士，中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩先生，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生，IM科技（全球）集团荷兰分部人力主管、西班牙马拉加联合商会会员Loes Wetzer女士启动开幕仪式。本次峰会邀请了十余位来自斯坦顿大通国际、阿里巴巴、华为、德勤、蒂森克虏伯电梯等全球知名企业的人力资源负责人和中国知名人力资源机构的高管，通过十数场精彩的主题演讲和一场热烈的圆桌讨论，与现场2,056位来宾一同探讨在个体价值崛起的敏捷时代，如何驱动人才发展与创新，激发人力资源管理内生新动力。观看“2019中国杭州人力资源峰会” 嘉宾阵容视频请访问：https://v.qq.com/x/page/d0890vchipu.html今年来，以阿里巴巴、网易等为代表的杭州优秀企业在瞬息万变的商业环境中保持着稳健的前进步伐，杭州已经逐渐成为了一个数字化高度发展的城市，并且不断以包容的胸怀吸引着来自全球各地的国际人才。斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人、CEO卢卡斯先生与斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生以“国际人才战背景下，杭州如何打造数字城市”为主题，通过对全球范围一些排名、榜单的数据分析，阐释对于未来数字化企业的创新发展而言，人才将发挥的重要作用。斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人&CEO卢卡斯先生与斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生发表精彩演讲移动互联网时代，组织面临着巨大考验：极致快速的商业环境；越来越容易被跨界竞争的不确定性；人情需求与组织管理的排斥…..阿里巴巴集团组织治理部总监包晨星先生以“数字化时代下的组织管理思考”为主题，分析了数字化时代下，创新的技术和思维将如何影响企业的组织管理，以阿里巴巴的组织管理形式为例，将业务和组织进行融合，用使命价值观给组织增添色彩，打造有内驱力的组织，成为能够面向未来的灵动组织。阿里巴巴集团组织治理部总监包晨星先生发表精彩演讲在个体价值崛起的时代，创新驱动实质上是人才驱动，人才结构的变革影响着人力资源管理的革新方向。德勤合伙人颜蓉女士以“2019年全球人力资本趋势分享”为主题，对2019年全球人力资本变化情况进行了分析，用了事例和数据证明了现在劳动力结构变化的方向，总结出了2019年“劳动力未来”、“组织未来”和“人力资源未来”的十大趋势，为参会嘉宾解读未来的人力资源发展方向。德勤合伙人颜蓉女士发表精彩演讲企业的CHO、CHRO们常常会在高潜力人才培训的过程中感到力不从心，单靠培训并不能提高HRBP的能力，企业组织需要的是一个解决方案。华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家 Bradley W.Hall博士以“为业务赋能：HRBP的转型路线图”为主题，以华为的人力资源培训为出发点，通过对HRBP的转型路线以及关键岗位解决方案进行深入分析，为现场参会嘉宾探讨了如何建立一线运营模式，从而获取高潜人才，培养顶尖人才。华为前CHRO高级顾问&高级人力资源专家Bradley W.Hall博士发表精彩演讲“2019中国杭州国际人力资源峰会”下午共设两个分会场，围绕组织战略革新、人力资源转型、人才投资策略等热门话题进行了10场精彩主题演讲以及1场极具深度的专业圆桌讨论。分会场一中，库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士作为演讲嘉宾，分别以“严冬下的创新与突破---库博标准组织赋能最新实践分享”、“裁员优化、税改、老龄化……复杂环境下HR如何搞得定”、“ 人力资源转型升级的AI路径”、“数据驱动的人才投资策略”为主题发表了精彩演讲。演讲嘉宾基于企业在数字化时代人才战略变革的创新方式及实践经验，与现场嘉宾进行了分享，探寻敏捷时代人力资源管理的创新与变革。库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士发表精彩演讲盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生发表精彩演讲蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生发表精彩演讲北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士发表精彩演讲信息技术和移动互联网飞速发展，新型技术普及所形成的生态环境改变了商业世界的规则，数字革命颠覆了旧的商业模式，创造了巨大的商机和创新发展的机会，但同时也给因循守旧的组织以重创，数字化智慧转型迫在眉睫。如何抓住环境变化中的机遇，并积极转化为新的发展优势？人力资源部门在这样的变化中应该扮演什么样的角色，又如何发挥自身的作用？在以《数据驱动洞察：利用人工智能和分析技术助力HR数字化转型》为主题的圆桌讨论上，HRoot副总经理叶琼亚女士作为主持人，与蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士、易路软件副总裁张韵先生共同就此主题展开了激烈的探讨，从技术发展、组织变革和人力资源管理决策预判角度，直面敏捷时代技术变革给企业人力资源管理带来的挑战，为现场嘉宾带来了一场极富见地的头脑风暴。圆桌讨论主题：“数据驱动洞察：利用人工智能和分析技术助力HR数字化转型”（从左至右依次为：HRoot副总经理叶琼亚女士、蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士、易路软件副总裁张韵先生）在数字化时代，各行各业都面临着新技术的转型，如何将技术带入人力资源管理，就成了当代人才管理的潮流。企业在最新趋势的推动下，将新技术的效能发挥到极致，就成了人力资源部门的重要转型目标。在分会场二中，易路软件副总裁张韵先生、仁联集团副总裁周鑫先生、原强生集团中国区学习与发展总监黄琼女士、喔趣科技联合创始人兼营销总经理宋圆阳先生、劳达副总经理历菲女士和智思云合伙人兼副总裁陈政先生分别以“数字化转型下的HR创新管理”、“招聘O2O——人力资源外包的创新实践”、“聚变时代的人才发展挑战：突破、迭代、赋能”、“科技赋能用工效能提升”、“HR逆向流程：破解问题员工管理难题”、“SaaS引领数字化人力资源转型”为主题，从数字化转型中的人力资源管理创新、人才招聘创新、企业员工管理等角度进行了精彩的分享。易路软件副总裁张韵先生发表精彩演讲仁联集团副总裁周鑫先生发表精彩演讲原强生集团中国区学习与发展总监黄琼女士发表精彩演讲喔趣科技联合创始人兼营销总经理宋圆阳先生发表精彩演讲劳达副总经理历菲女士发表精彩演讲智思云合伙人&副总裁&数字化人力资源研究院院长陈政先生发表精彩演讲“2019中国杭州国际人力资源峰会”主题演讲及圆桌讨论嘉宾来自企业：本次“2019中国杭州国际人力资源峰会”现场，有十数家全球及中国领先的人力资源服务机构设置展台，服务领域涉及人力资源外包、管理咨询、领导力发展、员工健康管理、企业学习等，与现场参会的人力资源高管进行了互动交流，帮助参会嘉宾了解最新的人力资源服务解决方案与技术成果。“2019中国杭州国际人力资源峰会”参展机构至此，“2019中国杭州国际人力资源峰会”圆满举办。相信在未来，杭州将继续积极打造创新活力之城，坚持创新驱动，促进杭州成为百纳人才、充满活力的杭州！

精彩不停！“2019HRoot中国人力资源服务展(北京站)”报名火热进行中！

2019-06-24

【2019年6月24日，北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）北京站即将于7月25日在北京中国大饭店盛大开启！截至目前，已有近5,000名人力资源精英报名参加北京站，观展报名还在持续火热进行中。了解展会详情及报名请访问：http://expo.hroot.com/作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“2019HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国领先人力资源服务供应商，覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模，为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。“2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构（持续更新中）：了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Ada电  话：021-58215197-125邮  箱：ada.wang@hroot.net报名参会，请联系：Jade He （北京） 电  话：010-64686577 邮  箱：jade@hroot.cnKitty Su（广州）：电话：020-29051850邮箱：kitty@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖评选”启动

2019-06-24

【2019年6月24日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，目前在大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动——2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”今日正式启动。作为中国人力资源管理行业极具影响力与公信力的评选活动，“大中华区人力资源管理卓越大奖评选”受到了企业以及人力资源管理专业人士的极大关注。本次评选分别设立“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”、“2019大中华区最佳人力资源经理人”、“2019大中华区最佳人力资源团队”、“2019大中华区最佳HRBP”、“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”、“2019大中华区最佳人力资源COE”六大奖项，评选结果将于2019年9月5日在上海浦东嘉里大酒店揭晓。“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选活动旨在推动中国人力资源管理水平的进一步提升，该评选已历经十三年征程，对推动人力资源服务行业发展、不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士予以肯定与褒奖，并探讨经济全球化背景下推动企业持续发展的优秀人才管理战略。2019HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”设立了六大奖项，奖项详情如下：2019大中华区人力资源管理卓越成就奖（Outstanding Achievement Award of Human Resource Management in Greater China 2019）日趋复杂多变的商业世界中，对人才的关注成为推动经济增长的重要切入点，人力资源重要性不断凸显。一位位人力资源管理专家的不懈探索、不惧挑战、锐意创新，不断引领中国人力资源管理实现跨越式发展，并助力商业组织持续成功。人力资源管理卓越成就奖表彰为中国人力资源管理行业发展带来深刻影响的人力资源管理精英人士。2019大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Leaders in Greater China 2019)作为人力资源管理体系中极为重要的角色，人力资源经理人对提升人力资源管理整体水平至关重要。该奖项为表彰那些帮助企业搭建了极具竞争力的人力资源管理体系，对企业整体发展起到极大促进作用的人力资源行业领军人物。2019大中华区最佳人力资源团队 (Best HR Teams in Greater China 2019)优秀的人力资源团队是确保人力资源管理体系高效、顺畅运作不可或缺的因素。该奖项旨在表彰那些在企业中通过创新人力资源管理方法和技术提升管理效能，增强人力资源部门在企业管理战略中的地位，并通过有效沟通打造卓越雇主品牌的人力资源团队。2019大中华区最佳HRBP（Best HR Business Partner in Greater China 2019）HRBP在人力资源部门与业务部门之间架起了沟通桥梁。该奖项旨在表彰那些对组织发展做出杰出贡献的HRBP，他们将人力资源管理的价值内嵌到各业务单元的价值模块中，从人力资源的专业视角出发，为业务提供切实、高效的解决方案。2019大中华区最佳人力资源共享服务中心（Best HR Shared Service Center in Greater China 2019）人力资源共享服务中心通过服务的集中化、规模化，在降低人力资源管理运营成本的同时实现增效。该奖项旨在表彰那些在人力资源共享服务中心运营、创新实践等方面做出杰出贡献的团队，他们在改善人力资源共享服务中心的组织架构设计、服务内容、服务流程、满意度、人员管理等方面起到了标杆作用，助力人力资源管理实现战略转型。2019大中华区最佳人力资源COE（Best HR Center of Excellence in Greater China 2019）作为“人力资源研发中心”，人力资源COE是真正的职能专家。该奖项旨在表彰那些表现优异的人力资源COE团队，他们凭借在本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握，在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效以及员工关系管理等方面提供专业建议，设计有效的解决方案。“2019大中华区人力资源管理卓越大奖评选”邀请到北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮；怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏；韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓；光辉国际全球高级合伙人、咨询业务中国区执行董事张伟钢；第一财经/一财全球副总经理王莹倾情加盟，共同组成专业评审委员会。同时，本次评选活动还邀请到Belbin Associates英国贝尔宾协会在大中华区的官方机构LearnMart作为学术支持，中国深具影响力的财经全媒体集团第一财经作为媒体支持，通过专业、权威、严谨的评估，表彰不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士。评审委员会成员(排名不分先后)学术/媒体支持2019HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖评选”秉持公正客观的态度、科学严谨的调研方法，历经提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段，评选出人力资源管理行业的卓越团队以及领导者。凭借在行业内极大的影响力、公信力，该评选往年已经吸引超过上百家知名企业的积极参与。复制以下网址用浏览器打开，即可访问评选官方网站：http://best.hroot.com/详情请垂询：【上海】Jessica Peng电 话：8621-50581507-802Raven Yu电 话：8621-50581507-811Betty Chen电 话：8621-58215197-158【邮箱】awards@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室

西南地区HR的年度“聚会”-“2019 HRoot中国人力资源服务展(成都站)”成功举办！

2019-06-21

【2019年6月21日，成都】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019HRoot中国人力资源服务展”（ChinaHuman Resource Service Expo 2019）成都站于6月20日在成都茂业JW万豪酒店隆重举办。自2015年以来，“2019 HRoot中国人力资源服务展”是第五年在成都举办，越来越受到西南地区人力资源精英的关注和好评。 本次展会现场，近20场前沿人力资源专业研讨会座无虚席，数十家全球及中国领先的人力资源服务供应商带来了全新人力资源技术、产品、服务与解决方案，超过4,000名观展人力资源精英一同见证了这场西南地区人力资源盛会的成功举办！ “2019 HRoot中国人力资源服务展（成都站）”现场 人气爆棚 4,000+优秀HR齐聚一堂，共议人力资源发展态势 成都作为中国西南地区重要经济中心，具有十分重要的经济、政治地位。“2019 HRoot中国人力资源服务展（成都站）”结合西南地区当前的人力资源发展形势，为西南地区的企业及人力资源精英们打造一个前所未有的绝佳交流学习平台。 “2019HRoot中国人力资源服务展”是第五年走进成都，受到了成都及其周边地区人力资源经理人的持续关注与积极参与。本次展会现场，4,000多名人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等到场观展，一同交流探讨人力资源发展态势。 观展HR现场积极交流互动 引人入胜 人力资源专业研讨会精彩开讲，分享前沿理念与认知 “2019 HRoot中国人力资源服务展（成都站）”共呈现近20场人力资源专业研讨会，分享嘉宾均来自SAP、肯耐珂萨、北森等全球及中国领先人力资源服务机构，他们对川渝地区、西南地区的人力资源管理情况与市场现状具有丰富的实践经验与深刻洞察，为观展人力资源精英们带了了极具前瞻性的企业实践案例分享，分享前沿理念与认知。 座无虚席的研讨厅现场 研讨会精彩主题一览表体验至上 价值为先—— 数字化时代的人才发展 SAP中国 工商企业事业部首席人力资源专家 于少华VUCA时代HR如何拥有数据化思维—— AI & 数据激活组织能力 肯耐珂萨 中国区组织人才发展副总裁 田予苗 人才管理数字化转型  北森 川渝大区总经理 路遥 合规下的人力成本优化与实践 优蓝招聘 品牌创新中心总监 张健 新人力、新科技企业用工模式的变革 社宝科技 成都分公司总经理 邓丽 企业福利发展趋势及企业福利实施解读 中智关爱通 平台事业部总经理 信宏魁 招聘数字化转型 谷露软件 西南区负责人 何小玉 转型视角下的人才盘点与梯队建设 诺姆四达 无锡分公司总经理 朱成良 如何助力企业HR管好员工健康？ 爱康集团 成都区域销售副总经理 陈剑 2019企业在线学习的若干小趋势 时代光华 产品运营总监 王翠苹 战略视角看人才激励——激活组织、提升效率 太和顾问 西南区域总经理 董莉秋 探秘优质职场，构建人才引力场 αi优质职场 组委会主任&中智关爱通品牌企划总监 黄鹂 数据引领，共生变革 太和顾问 成都事业部数据经理 刘华杰 人潮涌动 与领先服务供应商直面交流，了解人力资源技术更迭 作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“2019 HRoot中国人力资源服务展（成都站）”迎来了数十家覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商。 他们在现场发布最新人力资源技术、产品、服务与解决方案，同时举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验，供观展人力资源精英参与。观展人力资源精英与供应商面对面交流，了解人力资源技术更迭的同时，还有机会获得“量身定制”的解决方案。 展台区域人潮涌动，观展HR与展商交流互动 “2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构： 高级参展机构 普通参展机构 至此，“2019HRoot中国人力资源服务展”成都站已成功举办，北京（7月25日）、广州（11月8日）两站也将陆续开启，敬请关注！ 复制以下链接，在浏览器打开，即可了解北京/广州站详情及报名：http://expo.hroot.com/ 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2

再出发：洞悉颠覆时代下组织发展的未来，领袖级人力资源管理盛会“2019HRoot中国人力资本论坛”全新启程！

2019-06-17

【2019年6月17日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）”在国内外人力资源精英人士的持续关注与热烈期待中全新启程，将于9月5日-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕。届时，论坛将汇聚人力资源领域最高水准的演讲者阵容，两天共将呈现20余场精彩的主题演讲和5场观点碰撞的圆桌讨论。今年已是HRoot连续第十二年举办“HRoot中国人力资本论坛”。去年，“2018HRoot中国人力资本论坛”获得了参会嘉宾的极大好评。超过100位来自沃尔玛、通用电气、腾讯、海尔大学、可口可乐、陶氏化学等商学院及协会的权威学者、《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管等精英人士组成的高水准演讲者阵容，重磅呈现了60余场演讲及圆桌讨论，与80余家赞助机构，为共计超过5,000位企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监等高管精英提供了一个高端对话交流平台，帮助他们获取了企业文化搭建、人才培养与发展、组织效能提升、领导力发展等人力资源管理关键领域的新思维，通过知名企业的管理实践案例与经验分享，掌握管理变革的新思路、新方法，为他们开展工作提供了操作性极强的参考。2019年，HRoot将继续砥砺前行，倾力打造一场人力资源领域的知识盛宴，洞悉管理发展趋势，实现思维迭代升级，助力创新技术、实践方案的落地应用，让参会的管理精英不虚此行。“2018HRoot中国人力资本论坛”现场盛况富有深度的人力资源前瞻性话题设计对全球的企业而言，历史性的变化正在产生。面对越发激烈的商业竞争，企业组织模式亟待调整、劳动力格局重塑在即、数字化转型推向深入——变革迫在眉睫。处于“变”与“不变”的矛盾中，企业选择静待其变将可能错失良机，盲目地开展变革却将致使企业走进更深的迷途。“2019HRoot中国人力资本论坛”将聚焦当前企业人力资源管理变革中的热点话题，专业解读人力资源前沿趋势，为企业人力资源管理变革指明方向。“2019HRoot中国人力资本论坛”聚焦话题：·激活人才、赋能员工：将培训转化为商业结果·OD畅想：变革时代重聚组织能量·颠覆性时代的领导力进化·全球化战略下民营企业的未来·重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智打造人力资源领域高水准演讲者阵容作为大中华地区人力资源领域备受瞩目的领袖级人力资源管理盛会，“2019HRoot中国人力资本论坛”将集结最强演讲者阵容，来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖将作为演讲与圆桌讨论嘉宾，共探全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念与最佳实践，并结合行业实时热点为人力资源管理精英提供一个立足当下、探索未来的深入交流平台。全面展示创新人力资源技术、服务与方案当技术与人力资源管理相遇，将碰撞出许多思维创新的火花。新技术能够为企业人力资源管理者解放更多的时间与精力，去着手对“人”更深层的管理。当下人力资源管理领域新技术、新产品侧重哪些方面？怎样获取与企业实际情况匹配度高的产品？如何使产品、解决方案真正落地并实现效能*大化？“2019HRoot中国人力资本论坛”现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构，服务领域覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等，将为参会嘉宾带来创新人力资源技术与服务的全面展示。参会嘉宾将能够现场参与各种形式的互动体验，与资深专家进行面对面的沟通交流，获得针对企业人力资源管理现存问题的针对性解答。目前，中智、领英、DDI、中欧商业在线、美世、仁联、安永、CDP等近30家全球及中国领先的人力资源服务机构已加入“2019HRoot中国人力资本论坛”的赞助阵容，强大的赞助阵容再次体现了“HRoot中国人力资本论坛”品牌的深度影响力。目前，赞助阵容还在持续扩大中！“2018HRoot中国人力资本论坛”展台前的热烈交流“2019HRoot中国人力资本论坛”赞助机构（持续更新中）：主办方首席赞助钻石赞助......铂金赞助......了解“2019HRoot中国人力资本论坛”详细信息及报名参会，请联系：Karen电  话：021-58215197-180邮  箱：karen@hroot.com赞助参展，请联系：Ada电  话：021-58215197-125邮  箱：ada.wang@hroot.net关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球*大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球*大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球*大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球*大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球*大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球*大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球*大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......联系我们上海电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室

近万名HR齐聚,“2019HRoot中国人力资源服务展(上海站)”成功举办！

2019-06-15

【2019年6月15日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）上海站于6月14日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。 展会现场气氛浓烈，40多场人力资源前沿专业研讨会精彩开讲，近百家全球及中国领先的人力资源服务机构全新亮相，近万名人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等观展嘉宾，共同见证了“2019 HRoot中国人力资源服务展（上海站）”的成功举办！ “2019HRoot中国人力资源服务展（上海站）”现场 一“比肩接踵，人流如织” 夏日炎炎，依旧抵挡不住HR们的观展热情 “2019HRoot中国人力资源服务展（上海站）”为第八届举办，旨在为包括上海及其周边地区的华南地区的人力资源从业者们提供一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。 在上海站现场，我们深深感受到了HR们的热情，来自各地的、不同企业的人力资源经理人、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者齐聚一堂。观展人力资源精英们积极地交流互动，结识了优秀同行，有效拓展了自己的人脉圈。展会现场，观展HR互动交流不断 二“蜂出并作，各引一端” 人力资源资深从业者，将实践案例融于热点话题中 “2019HRoot中国人力资源服务展（上海站）”共设置了10个研讨厅，呈现40多场人力资源专业研讨会，来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问担任分享嘉宾，结合自身的人力资源管理从业经验与企业实践案例，与观展人力资源精英们共同探讨人力资源热点话题。 本次展会的研讨话题十分丰富，覆盖人才招聘与选拔、人力资源外包、人才测评、人才培养与领导力发展、员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理、人力资源管理创新等各个领域的内容，从宏观到微观，全面覆盖了企业人力资源管理中的各大流程与细分环节。 座无虚席的研讨厅现场三“展台林立，触目可见” 80多家领先人力资源服务机构现场展示产品与服务 作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“2019 HRoot中国人力资源服务展（上海站）”共迎来了80多家覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商。 人力资源服务供应商在现场发布了最新人力资源技术、产品、服务与解决方案，同时举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验，供观展人力资源精英参与。人力资源精英在第一时间获悉最全面的新产品、新技术、新服务与解决方案的同时，增进了对人力资源供应商及行业趋势的了解。展台区域，观展HR与展商交流互动“2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构：本次展会现场，主办方还设置了特别环节，在到场的观展嘉宾中抽取三位幸运儿，送出三份惊喜大奖（Dyson戴森吹风机）。报名成都/北京/广州站展会请访问：http://expo.hroot.com 了解展会更多信息及赞助参展，请联系： Ada 电  话：021-58215197-125 邮  箱：ada.wang@hroot.net 报名参会，请联系： Tina Mao （成都） 电  话：028-80165007 邮  箱：tina@hroot.cn Jade He （北京）  电  话：010-64686577 邮  箱：jade@hroot.cn Kitty Su（广州） 电话：020-29051850 邮箱： kitty@hroot.com 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2

健康职场未来图景：“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选盛大开启

2019-05-28

2019年5月24日，由友邦中国联手北京大学公共卫生学院和中国领先的人力资源媒体HRoot共同举办的“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选在“2019 HRoot首席人力资源官大会”上正式启动。最终将根据中小型企业和大型企业进行评选“最佳职场奖”、“最健康雇主奖”和“ 最健康员工奖”三大奖项。“亚洲最佳职场（中国大陆区）”启动仪式视频：https://v.qq.com/x/page/u0874ukgu9q.html“亚洲最佳职场（中国大陆区）”启动仪式现场2018年“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选活动顺利开展，共收到来自于累计233家公司的踊跃报名，微软、红星美凯龙、蒂森克虏伯、Brother China、万达酒店、飞亚达等32家企业在激烈的角逐中脱颖而出，分获三大奖项。根据北京大学公共卫生学院发布的《2018亚洲最佳职场（中国大陆区）——工作场所及员工健康评估报告》显示：61.8%的员工缺乏运动；26.4%的员工患有慢性病；近1/4的员工很少吃蔬菜，有喝含糖饮料的习惯；12.1%的员工肥胖率高于全国成人水平。中国大陆区职场员工的健康情况不容乐观。健康是人力资本的重要组成部分，企业对职场健康的关注与员工和企业绩效呈现正相关，真正关注职场员工健康和体验是决胜人才可持续发展管理之巅的重要法宝。为了让企业准确把握员工健康状况、构建健康型组织、提高企业可持续发展的能力、打造极具吸引力的雇主品牌。友邦中国联手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同举办的“亚洲最佳职场（中国大陆区）”评选再度启程。聚焦中国职场健康，对树立健康长久好工作形象的雇主进行表彰，旨在为职场树立标杆，推进健康职场的理念。友邦中国亦将特别邀请相关行业专家组成“顾问委员会”，为活动提供相关技术性及医学性监督及建议。参与此次评选将帮助企业全面了解、改善职场健康状况，实现企业人力资本价值*大化（此次评选项目不收取企业参评费用）。本次评选活动于2019年5月24日正式启动报名，9月结束调研，评选结果将于2019年11月正式对外公布。参选企业权益1.领略一场职场改革调查和创新实验人力资源高管管理自查员工健康职场评估2.追逐多维度雇主品牌之光尊享雇主品牌成果魅力品牌荣耀绽放自由身心健康之表达沉浸式品牌体验及感受3.置身于健康职场精英人物多维讨论风暴战略型、技术性指导和建议国际国内公共卫生、雇主品牌、整体薪酬福利专家健康职场多维度分享企业职场报告I 奖项设置“亚洲最佳职场（中国大陆区）”评选根据中小型企业和大型企业进行评选“最佳职场奖”、“最健康雇主奖”和“最健康员工奖”。II 评选流程调研与研究流程III 企业参与流程IV 参评企业须知1.参与评选的对象是中国地区的合法组织。2.参评企业需如实填写信息，联系方式要求真实有效，主办方有权因报名者填写的信息与真实信息不符而取消其参评资格。3.此次评选项目不收取企业参评费用。4.参与企业或机构先进行网上登记。5.为确保所得结果在统计上的有效性，每家企业或机构必须达到基于整体雇员人数所计算出的最低雇员参与率，而参与率将在报名后确认。参与企业或机构亦需要确认参与调查的人数。除非有特殊情況，否则我们不会准许机构或公司的个别业务单位独立参与此调查。参与调查的雇员必须年满18岁。6.参与企业或机构必须同意其代表接受访问、录影及／或拍照。如果企业或机构获评选为“亚洲最佳职场（中国大陆区）”的奖项，可能会在公共媒体进行公布。除获奖信息，友邦保险不会公布企业的任何图表或指数，但会保留公布所有参与企业及机构之名称的权利。7.全职和兼职雇员均应该参与调研评估。参与企业或机构可自行决定是否让临时雇员参与评估。复制以下网址，即可在线报名：https://campaign.hrmarket.net/RegForm_190516173449544103.hr联系信息：电 话：021-33831982 、021-50581507-805、806、807、809邮 箱：awards@hroot.com地 址：上海浦东新区峨山路77号北楼508、510-511室主办方友邦保险于1992年在上海设立分公司，是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险在中国建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险。学术合作伙伴北京大学公共卫生学院是北京大学医学部的重要组成部分，始建于 1950 年，现有180名教职员工，学科门类齐全，在校本科、硕士、博士生近千人，是中国最具实力的公共卫生学院之一，在人才培养、科学研究和服务国家健康战略等方面硕果累累。公共卫生学院毕业生遍布国内外，是预防医学、公共卫生、卫生事业管理及医学教育等领域的中坚和骨干。近年来，公共卫生学院承担国家科技攻关、国家自然科学基金、部委基金和国际合作等科研项目200余项。公共卫生学院在教学和科研方面与世界卫生组织 (WHO)、联合国儿童基金会 (UNICEF)、美国疾病控制中心 (CDC)、美国中华医学基金会 (CMB) 等国际组织保持良好合作关系，并与美国哈佛大学、耶鲁大学、约翰·霍普金斯大学、杜克大学、北卡大学、密西根大学、英国热带病学院、澳大利亚悉尼大学、拉筹伯大学、格里非斯大学、新西兰奥克兰大学、韩国汉城大学、日本东京大学、香港中文大学等境外大学建立了良好的交流和合作关系。协办方HRoot是中国人力资源媒体公司之一，业务包括在线服务、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商。

CEO与CHRO的分享与思辨，346位HR高管热情互动, “2019HRoot首席人力资源官大会”成功举办！

2019-05-28

【2019年5月25日，上海】在VUCA时代，职业的发展方向将不再被固定。有数据表明，从CHRO转型为CEO的全球平均比例仅为3%，但研究发现，从CHRO转型为CEO的比例未来将会不断增加。如何实现从CHRO到CEO的转型？在CEO眼中，CHRO应该担任怎样的角色？CHRO如何更好地与CEO对话，推动组织增长？如何定义未来CHRO的新角色？由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议--“2019HRoot首席人力资源官大会”于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕并成功举办。大会现场，14位来自迪士尼、米其林、葛兰素史克、森马、奥的斯、华大、富美实、永恒力、梅特勒-托利多、德勤、光辉国际等全球及中国领先企业的CEO、CHRO作为演讲与圆桌讨论嘉宾，精彩呈现了9场重磅演讲与1场观点碰撞的圆桌讨论，深入探讨了以上问题，并聚焦组织管理变革、卓越领导力塑造、组织效能提升、塑造使命型组织、全球化战略等热门话题，为现场嘉宾带来了一场思辨的盛宴。346位来自阿里巴巴、IBM、罗氏、拜耳、科勒、通用电气、陶氏化学、甲骨文等全球及中国知名企业总监以上级别HR高管齐聚一堂，共同见证了此次大会的圆满举办。“2019HRoot首席人力资源官大会”开幕视频：https://v.qq.com/x/page/y0874a1lemf.html“2019HRoot首席人力资源官大会”现场盛况万物互联时代，越来越多新兴企业借助技术改变商业的世界运行规则，冲击着固守成规的传统企业：开放式组织慢慢取代科层式组织，使命型团队逐渐越过命令型团队，组织的敏捷度、适应力、协同性成为组织在市场洪流中屹立不倒、实现增长的关键。“2019HRoot首席人力资源官大会”现场，14位演讲与圆桌讨论嘉宾围绕组织增长、卓越领导力培养、企业全球化发展、使命型组织等话题展开了深入的分析与探讨。本次大会汇聚了哪些重磅嘉宾？他们都带来了哪些精彩观点？“2019HRoot首席人力资源官大会”嘉宾介绍视频：https://v.qq.com/x/page/z0875ylfqqg.html技术驱动企业超级增长颜蓉 德勤合伙人借助数字化技术，赋能人、资产与信息更为自由的交互，将帮助企业实现新的突破。数字化人力资源管理者必须思考如何在企业内部建立起数字化理念与客户思维，运用先进的技术实现高影响力的运营模式。数字化转型过程中，企业需要借助战略、人员、流程、数据和技术五大支柱进行规划转型。在技术驱动的时代，人力资源管理的价值链也将进一步数字化，以借助技术实现企业的增长。◆ ◆ ◆  ◆ ◆终日乾乾 与时偕行——发展于变幻起伏的世界Jordi Casas 奥的斯中国人力资源副总裁兼首席变革官快速迭代的科技成果、不断变幻的市场环境，对企业发展提出了新的要求。发展与变换起伏的世界，企业需要更加重视人才的价值与作用，推进企业人才培养，合理运用数字化工具以实现自动化，培养具有新思维的领导人，通过打造共同立场、建立信任、深度交流等方式赋能员工与团队，实现组织的敏捷转型。◆ ◆ ◆  ◆ ◆自我颠覆型领导力——数字化时代下的卓越领导力新定义张伟钢 光辉国际全球高级合伙人、咨询业务中国区董事总经理如今，技术发展日新月异，组织若想跟上时代步伐、保持竞争力，至少要完成以下转变中的一项：从根本上改变商业模式；寻求快速创新，引入具有影响力的数字化产品及服务；重新设计客户体验；推动生产力增长。颠覆性时代下，传统领导力模型将面临淘汰，组织迫切需要面向未来的新型领导，具有预知、驱动、加速、合作、信任五大特质的自我颠覆型领导者将推动企业变革与发展。未来的领导力发展的关键是培养能够适应未来变化的能力，通过在决策、协调、协作与信息共享等方面制定策略来打造高绩效的团队。◆ ◆ ◆  ◆ ◆塑造卓越全球企业——中国公司全球化发展的路线图Dr. Bradley W. Hall 华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家在企业全球化发展的过程中，中国企业如何成为世界各国人才的“雇主首选”？当下，传统行业纷纷向科技行业转型，转型成败的关键点在于人才，获得、充分利用以及留住世界上优秀的技术人才，也将成为中国企业实现全球化的关键。企业需要在打造卓越领导力、构建清晰的运营模式、宣传企业文化与价值主张、差异化管理等方面来缩小差异，以便在全球化发展中借助人才获得优势。◆ ◆ ◆  ◆ ◆米其林三星人事管理Michel Default 米其林集团中国区人事总监米其林相信，每个人都应得到自我实现，米其林的“人事职能转型”的重要改革之一，就是赋予每个员工“进步之道”，让每个员工都能引领自己的职业发展。米其林的人事职能涉及公司的每一个人:员工、经理、团队，人事发展伙伴将作为人事专家，为经理和团队提供人事管理相关的流程支持。同时，米其林的每位员工都有专属的人事发展伙伴，可以与他们讨论未来的职业发展规划。◆ ◆ ◆  ◆ ◆基因科技，向善同行朱岩梅 华大集团执行董事，执行副总裁VUCA时代其实也包含着一些已知，百岁时代、长寿时代如约而至，年轻员工的想法、需求更应该被管理者重视。以人为本，带着为了人类的使命与梦想，通过行善来实现企业的发展，是指数型企业的“宏大变革目标”，也是这些企业良好发展的重要原因。华大的特别文化主张将员工称为“同行者”，以员工本身为重，鼓励员工用健康的方式生活与工作，把员工当做资本而不是成本，着力实现组织与员工的共同发展。◆ ◆ ◆  ◆ ◆上海迪士尼寻梦之旅——如何打造使命型组织李育新 上海迪士尼度假区人力资源副总裁使命型组织是一个简单的概念，指为了同样理由而聚在一起的一群人，他们协同合作以达到某种目标，并愿意为成就他人而奉献自我。迪士尼通过明确目标、品牌意义与品牌意义承诺实现使命型组织的建设，为员工呈现企业的角色与信念，在人才招募阶段就选用与公司价值观相同的候选人，通过培训、高质量对话与多元化包容的文化等，打造员工使命感，共同实现迪士尼的使命。◆ ◆ ◆  ◆ ◆构建增长型企业的HR能力吴朝晖 富美实中国区总裁、中国区总经理及北亚区业务总监富美实通过员工研发中心项目（DCP）实现员工的能力提升，帮助组织在实力和发展机会方面，对新的团队能力有更客观、更全面的认识，能够更好地识别关键人才和团队优势及弱点，激励和吸引员工。在人才管理方面，DCP帮助富美实有效整合团队，对个人优势和发展机遇有客观、全面的认识，充分利用整个团队的专业知识和力量，同时还能够向个人提供具体反馈和建设性建议，从而提高组织效能。◆ ◆ ◆  ◆ ◆CEO眼中的HR——梅特勒-托利多人才培养经验分享罗群 梅特勒-托利多中国区董事长兼执行总裁人力资源是企业最宝贵的资产，也是影响企业成长的关键因素，通过打造团队、人才与组织发展的基础建设，将使企业有机会实现卓越的运营与差异化的发展。在梅特勒-托利多的成长策略中，人才和团队是作为核心竞争力来投入的，人和文化都是策略的核心。重视人才、创造条件发挥员工潜力、优先的将机会给到内部员工、宽松的工作氛围、完善的培训体系与课程等，是梅特勒-托利多管理者实现人才与组织发展的重要策略。管理者要不断提升自己的专业知识与领导力，通过转换不同的工作岗位来累积经验，建立部门互信，取得其他部门的信任并基于“信用”形成的好名声。同时，管理者还要理解业务战略，了解业务的流程和操作，成为真正的业务伙伴，挑战现有流程并做出改善，作为企业“变革管理”的催化剂帮助组织实现变革。◆ ◆ ◆  ◆ ◆在以“探寻组织的“超级增长”——CEO与CHRO的对话”为主题的圆桌讨论中， ICF MCC高管教练闫秋华女士作为主持人，与梅特勒-托利多中国区董事长兼执行总裁罗群先生，永恒力叉车中国区总经理白大平先生，富美实中国区总裁、中国区总经理及北亚区业务总监吴朝晖女士，森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生，葛兰素史克中国及香港区人力资源负责人王毅女士等嘉宾，共同就组织赋能与敏捷化，激变时代下CHRO如何从业务增长角度提升组织能力，帮助企业打造敏捷组织，CEO眼中的CHRO及未来CHRO新角色等话题展开了探讨与分享，精彩的观点与激烈的讨论赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。（从左至右依次为：梅特勒-托利多中国区董事长兼执行总裁罗群先生，永恒力叉车中国区总经理白大平先生，富美实中国区总裁、中国区总经理及北亚区业务总监吴朝晖女士，ICF MCC高管教练闫秋华女士，森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生，葛兰素史克中国及香港区人力资源负责人王毅女士等）“2019HRoot首席人力资源官大会”多位演讲嘉宾呈现的极富洞见的演讲与圆桌讨论值得企业高管与人力资源管理者们深入学习与体味，会后，HRoot官方微信公众号（ID：HRootChina）将陆续推出本次大会的演讲实录，敬请大家关注！除了精彩的主题演讲与圆桌讨论外，“2019HRoot首席人力资源官大会”现场，友邦中国携手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同启动了“2019亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选活动。友邦中国团体保险部总监陈睿女士宣布了启动仪式。作为亚太区聚焦健康维度的专业与权威奖项以及亚太区领先的职场健康研究，“2019亚洲最佳职场（中国大陆区）”评选将帮助企业准确把握员工健康状况、构建健康型组织、提高企业可持续发展的能力、打造极具吸引力的雇主品牌，并为企业提供一次对标数百万职场员工的机会。最终将根据中小型企业和大型企业进行评选“最佳职场奖”、“最健康雇主奖”和“最健康员工奖”三大奖项。评选结果将于2019年11月正式对外公布。“2019亚洲最佳职场（中国大陆区）”评选启动仪式现场“2019HRoot首席人力资源官大会”现场，多家全球及中国领先的人力资源服务机构齐聚一堂，服务领域涉及人力资源外包、管理咨询、领导力发展、员工健康管理、企业学习等，他们通过设置展台的方式与现场参会的人力资源高管进行了互动交流，帮助参会嘉宾了解最新的人力资源服务解决方案与技术成果。“2019HRoot首席人力资源官大会”现场参展机构与嘉宾互动交流“2019HRoot首席人力资源官大会”演讲嘉宾来自企业：“2019HRoot首席人力资源官大会”赞助机构：至此，“2019HRoot首席人力资源官大会”圆满举办，了解“2019HRoot首席人力资源官大会”更多详细信息，请访问：http://chro.hroot.com/6月14日，“2019HRoot中国人力资源服务展（上海站）”将于上海浦东嘉里大酒店盛大开幕，具有深刻洞见的研讨分享，创新产品、服务与解决方案将为您盛大呈现，不仅如此，您还有机会在展会现场抽取惊喜大奖，精彩不容错过！了解“2019HRoot中国人力资源服务展”更多详情关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

趁着初夏的"热度",最值得HR期待的 “2019 HRoot中国人力资源服务展”来上海了！

2019-05-27

【2019年5月24日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）上海站将于6月14日在上海浦东嘉里大酒店盛大开启。目前，演讲席位预定与观展报名正在火热进行中！HR的学习热情如初夏的“热度”持续上升上周四(5.16)，“2019 HRoot中国人力资源服务展（深圳站）”在千余位人力资源精英的见证下成功举办。HR们的学习热情就像初夏的温度一样，只增不减。接下来，“2019 HRoot中国人力资源服务展”将登陆上海，于6月14日在上海浦东嘉里大酒店与大家见面。那么，为何“2019 HRoot中国人力资源服务展（上海站）”最值得HR们期待呢？一、这里有HR最关心的热门话题代表性议题：个税新政之下，企业福利变革与HR工作新思路；数字化时代，企业与HR如何转型以应对新挑战？优质人才可遇不可求，如何创新招聘渠道，找到“对的人”？人才培养遇到瓶颈，如何搭建符合企业人才战略的培训体系，助力企业人才培养？如何在合规的前提下进行人力成本优化，达到降本增效的目的？“2019HRoot中国人力资源服务展（上海站）”研讨会主题（持续更新中）：二、这里提供极具前瞻性的人力资源管理理念与企业实践案例分享代表性企业：中国HCM-Cloud行业领军者肯耐珂萨、企业学习领域生态化服务机构云学堂、中国蓝领产业化招聘开创者和引领者优蓝招聘、中国一体化人才管理领先者凯洛格咨询集团……三、这里汇集最新的人力资源产品、技术及解决方案主要参展机构类型：综合人力资源服务，人力资源服务外包，企业管理咨询，人力资源咨询及调研，人才评鉴，人才测评，雇员背景调查，人才寻猎及招聘，员工福利及健康医疗、保险，人力资源管理软件，E-Learning、管理培训、语言培训，商学院及高校等。长按识别下方二维码即可了解展会详情及报名观展“2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构（持续更新中）：了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Ada电  话：021-58215197-125邮  箱：ada.wang@hroot.net报名参会，请联系：Karen Xie （上海） 电  话：021-31255662 邮  箱：Karen@hroot.cn关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

全球第一的CEO教练马歇尔博士倾情授课，近百位精英参与，共探未来领导力

2019-05-26

【2019年5月24日，上海】由HRoot旗下中国领先的人力资源管理会员制组织-卓悦会重磅打造的“大师工坊”系列课程之一《教练式领导——从优秀到卓越》昨日在上海雅居乐万豪酒店隆重开课。卓悦会邀请到全球第一的CEO教练马歇尔·戈德史密斯博士，与现场98位学员探讨如何培养教练式领导力，提升企业、团队的工作效能。马歇尔博士曾与70多位CEO进行过密切合作，福特汽车、葛兰素史克、华盖创意、美国心脏协会、爱力根、赛斯纳等公司的高级管理人员也都受到马歇尔博士的思想影响。本次课程由马歇尔博士倾情讲授，现场学员们均积极参与，求知欲高涨！ 马歇尔博士在现场 课程现场 马歇尔·戈德史密斯博士，全球第一的CEO教练和领导力思想家，荣获哈佛教练学院首届领导力终身成就奖，过去八年里，他一直位居全球高管教练之首及商业思想前十。《哈佛商业评论》和 最佳实践研究所——世界一级领导思想家 《美国管理协会》——前五十位的思想者和在过去80年影响了管理领域的领导者 《商业周刊》——美国50位伟大领导人 《华尔街日报》——十大高管教育者 《福布斯》——五大最受尊敬的高管教练 《经济时报》（印度）——美国十大CEO教练 《快公司》——美国杰出的高管教练 《经济学家》（英国）——商业新纪元中最有信誉的高阶领导人顾问 马歇尔博士精彩讲授 马歇尔博士说过：“我的使命是帮助成功的领导者在行为上实现积极的、长期的、可衡量的改变，为了他们自己、员工和团队。当遵循下面描述的教练流程中的步骤时，领导者的行为几乎总是能够发生积极的改变——这个改变并非由他们自己判定，而是由预先选择的关键利益相关者进行判定。这个流程在世界各地被广泛使用并取得了巨大的成功——包括组织内部和外部的教练。” 马歇尔博士现场授课 在本次课程中，马歇尔博士从成功秘笈、积极改变和团队效能三个角度为现场学员讲解了企业管理者持续成功的链接，探讨了由教练流程中“停止” 某些行为时而产生的典型挑战，企业管理者如何提升领导力，成为更好的未来领导，带动团队走向成功？以及什么样的行为会停止领导人的成长、领导和管理层应该学习什么和放弃什么、发展自己成为理想的人的窍门、怎样帮助自己和员工提升工作的投入度和效能的方法等。 过去的很多领导力课程中，不断在强调领导者应该做的，但马歇尔博士讲到，在教练流程中“停止”某些行为，可以产生一些意想不到的效果。他举出了一些经过验证后的全球领导者在领导力发展、教练和团队建设模式中的成效，一些积极、长期的改变能够帮助领导者对自己、员工和团队进行正面积极的与引导改造。 在许多方面，影响最终决策者与向外部客户销售产品或服务极其相似。他们没有一定得买的必要，但是你必须要卖。在大企业中，有大量人员花费无数时间责备管理层不“购买”他们的想法，但优秀的领导者应善于分析如何取舍，如何在重要的问题上取得认同和成功。 在团队的领导中，如何让关键利益相关者参与进来? 马歇尔博士提出了四种简单高效的方式：1)放开过去。通过关注能够改变的未来(而不是无法改变的过去)，关键的利益相关者可以帮助管理者实现积极的改变。(我们称这个过程为“前馈”，而不是反馈 ）；2)提供帮助和支持，而不是愤世嫉俗、挖苦或主观判断。如果客户的同事是乐于助人和支持客户的，客户在体验中就会增加改变动力，也更有可能改进；3)说出真相。利益相关者不需要对结果有虚假的夸赞，真实的反馈才是对双方负责的表现；4)选择一些需要改进的地方进行自我提升。客户对关键的利益相关者在有关行为的改变上非常坦率，使得整个流程是“双向的”，而不是“单向的”。 “与管理者相比，知识工作者更懂得自己的工作内容。”“从本质上说，知识工作者的不断增加可能会使我们抛弃传统的自上而下领导的设想，这也给现代领导者带来了挑战：“作为一名领导者，如果你不是相关领域的专家，你如何帮助你的团队成员实现他们的目标?” 对此，马歇尔博士给出了一些建议： 1）在没有掌握真正专业知识情况下，谨慎地提出建议；2）认识到知识就是力量，创建一个发声平台，鼓励知识工作者提出自己的见解；3）积极让他人参与；4）遇见问题时，提高透明度，公开问题以获得更多的解决方案；5）抛开自我，专注于达成目标，创造一个让知识工作者们对绩效表现进行透明沟通的环境，建立一种以成就驱动为基础的文化。”课程现场学员照片 ◆ ◆ ◆  ◆ ◆ 经过马歇尔博士一天互动式授课，现场学员结合过去的领导力学习，对教练式领导思维有了很深刻的认识，面对移动互联网时代，企业想要持续成功，势必倚靠管理者对自己、对员工、对团队的引领、培养和发展。在大型组织的顶层，即使是行为上的一个小小的积极变化也会产生很大的影响。从组织的角度来看，高管试图改变领导行为(并成为个人发展的榜样)这一事实，可能比探究高管试图改变什么更为重要。 马歇尔博士分享了一个关键建议是:“帮助他人成长——从改变自己开始”。 现场学员们说： ◆ ◆ ◆  ◆ ◆ 课程最后马歇尔博士与VIP学员进行深度交流 2019年卓悦会“大师工坊”系列课程《教练式领导——从优秀到卓越》得到了许多CEO、总经理、企业高管、CHRO、HRD支持与信赖，卓悦会每年度将邀请人力资源领域的国际性大师讲授课程，为会员提供更多的优质内容，希望大家能够继续关注卓悦会“大师工坊”系列课程，与行业泰斗零距离接触，共同学习，成为更卓越的自己！本次大师课程圆满结束，后续HRoot将会推出详细的课程笔记，敬请期待！ 主办方 关于HRoot HRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。关于卓悦会 卓悦会是中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下品牌之一。卓悦会（HRootInstitute）是中国领先的人力资源管理会员制组织，致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验：聚焦人力资源话题的国际化大师讲堂、专属人力资源高管的管理会议—首席人力资源官大会、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果及高价值人力资源主题电子书、海量高品质的人力资源专业学习视频。专业，是我们设计课程的首要标准，资深，是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓，不亦悦乎，我们邀请您加入“卓悦”的行列！战略合作伙伴 香港大学SPACE中国商业学院 [Institute for China Business, HKU SPACE (简称ICB) ] 是为内地培养创新型和具国际观 的专业及管理领袖而设立，是香港大学践行“为中国而立”创校校纲的实际举措，也是香港大学中国发展战略的重要 内容，更是目前亚洲富有特色的专业商管学院。 香港大学SPACE中国商业学院下设人资管理、创新管理、财金管理、营销管理4大学系，共开设15个专业研究生文凭 课程。港大ICB在北京、上海、深圳、广州、成都设有教学中心，迄今为止，已为内地培养了12,000余名拥有出众战 略思维、深厚专业功底和国际视野的复合型专业管理人才，并形成了独树一帜的“专业、前瞻、实用、实效”的办学 特色。香港大学SPACE企业研究院（ HKU SPACE Executive Academy，简称SEA），是港大ICB的兄弟学院。依托香港大学 傲视全球的学术资源，香港大学SPACE企业研究院融汇全球顶尖学者与商界领袖为教学团队，专注于大中华区企业首 席官等高层管理人员的终身学习，旨在培养兼具“全球思维”与“中国智慧”的商业领袖。 香港大学SPACE企业研究院目前开设5门高管研究生文凭课程。针对企业扩张、营销创新、组织发展变革等企业普遍 面临的管理难题，文化创意、医疗健康等新兴产业经营热点议题，港大SEA贯彻教学相长、自我提升、朋辈互促的学 习模式，给予学员全景式的认知体系与系统的思考框架。

人流如潮！“2019HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”旗开得胜！

2019-05-20

【2019年5月17日，深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）首站深圳站于5月16日在深圳大中华喜来登酒店盛大举办。展会当天，人力资源前沿专业研讨会火爆开讲，来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相，千余位人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者等观展嘉宾，共同见证了这一人力资源领域的超级盛典！汇聚众多人力资源精英洞察人力资源发展新态势作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“HRoot中国人力资源服务展”迎来了第八个年头，越来越受到人力资源精英们的高度关注和积极参与。今年，深圳站的观展嘉宾热情高涨，展会现场人流如潮。数千位来自国内外领先企业的中高层管理者、人力资源经理人、人力资源专家及采购者以及人力资源各个职能部门的资深从业者汇聚一堂。观展人力资源精英在与全球及中国领先的人力资源服务供应商进行面对面的交流互动的同时，结识了许多优秀HR同行，一同探讨人力资源发展新态势。此次展会为观展人力资源精英提供了一个结交同行、拓展有效人脉圈子的绝佳平台。人流如潮的展会现场，HR互动交流呈现前沿专业研讨会分享前沿理念与认知“2019HRoot中国人力资源服务展（深圳站）”现场呈现了人力资源前沿专业研讨会。来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问带来了极具前瞻性的人力资源管理理念与企业实践案例分享，与观展人力资源精英共同探讨具有高度国际化水准和前瞻性的深度话题。代表性议题：如何应用新技术解决招聘难题，优化人力成本的方法与实践；数字化时代，企业与HR转型面临的机遇与挑战；企业如何应对社税新政，以及福利管理变革新趋势；在移动互联网时代，如何创新培训模式，适应不同场景，实现高效的人才培养；人才发展与组织转型的关系，以及领导力对赋能团队的重要作用；站在企业战略的角度，看如何应用激励制度促进管理升级与组织激活；2019HRoot中国人力资源服务展（深圳站）活动现场回顾视频链接：https://v.qq.com/x/page/x0871i1w12j.html座无虚席的研讨厅现场人力资源服务机构全新亮相见证人力资源技术更迭“2019HRoot中国人力资源服务展（深圳站）”迎来了覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商，为观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。人力资源服务供应商现场发布自己的最新人力资源技术、产品、服务与解决方案，同时举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验，供观展人力资源精英参与。到场观展的人力资源经理人获得了选择人力资源服务提供商的机会，从而挑选出适合自身企业发展的合作伙伴，还有机会获得独家定制的人力资源解决方案，以及限量版的精美礼品。展台区域，观展HR与展商交流互动“2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构：特别环节惊喜大奖带回家本次展会现场，主办方还设置了特别环节，在到场的观展嘉宾中抽取三位幸运儿，送出三份惊喜大奖（Dyson戴森吹风机）。获奖的幸运儿们至此，“2019HRoot中国人力资源服务展”深圳站已成功举办，上海（6月14日）、成都（6月20日）、北京（7月25日）、广州（11月8日）四地也将陆续开启，敬请关注！复制以下网站用浏览器打开，立即报名上海/成都/北京/广州站展会：http://expo.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

敏捷时代人力资源管理迭代发展，“2019中国杭州国际人力资源峰会”聚焦未来人才管理源动力

2019-05-19

【2019年5月17日，杭州】由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办，杭州市下城区人力资源和社会保障局、HRoot承办的“2019中国杭州国际人力资源峰会”将于6月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕。本次峰会以“致胜未来·人才先行”为主题，将邀请十余位来自全球知名企业的人力资源负责人和中国知名人力资源机构的高管，与现场的来宾一同探讨如何驱动敏捷时代人才发展与创新，激发人力资源管理内生新动力。大数据时代，全球化、大数据、移动互联等新趋势和技术的不断发展，对于各行业都产生了极大冲击，不断挑战企业的创新与变革能力。2019中国杭州国际人力资源峰会将汇聚近千位CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等，共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道，以及如何用全新视角进行再思考与转型，从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机，进行人力资源管理创新与变革，驱动杭州新未来。本次拟邀请十余位来自德勤、斯坦顿大通、蒂森克虏伯电梯等全球知名企业的人力资源负责人和中国知名人力资源机构的高管，通过多场主题演讲和圆桌讨论环节，探索敏捷时代的人力资源管理变革方向，找寻面向未来的创新人才队伍的建立。峰会现场还将有《2019全球人力资源服务机构50强榜单》发布，上榜的企业来自全球十数个国家，业务覆盖人力资源六大领域。长按识别二维码了解“2019中国杭州国际人力资源峰会”详细信息及报名2018年，“中国杭州国际人力资源峰会”邀请了22位来自全球及中国知名企业和机构的高管及人力资源专业人士作为演讲与圆桌讨论嘉宾，围绕人力资源管理组织设计、绩效管理变革、人力资源战略转型等热点话题，重磅呈现了14场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论。现场吸引了1,368位来自全球及中国领先企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及行业精英的积极参与。“2018中国杭州国际人力资源峰会”现场盛况“2019中国杭州国际人力资源峰会”将承前启后，通过主题演讲与圆桌讨论的形式，为杭州企业CEO、首席人力资源官、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理及人力资源专业人士等提供一个共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理变革的平台，为杭州地区的人力资源产业创新发展注入创新驱动力。长按识别二维码了解“2019中国杭州国际人力资源峰会”详细信息及报名本次峰会现场还将有数十家全中国及全球领先的人力资源服务机构，在现场设立展台，为到场的杭州企业HR、人力资源负责人就杭州国际人力资源的创新与变革提供专业的分析与支持。“2019中国杭州国际人力资源峰会”赞助机构（持续更新中）：……了解峰会更多详情及报名参会，请联系：周小姐邮 箱：cecilia@hroot.com电 话：021-58215197-165赞助参展，请联系：庄小姐邮 箱：lois@hroot.com电 话：021-58215197-182关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

超强演讲者阵容重磅揭晓！“2019 HRoot 首席人力资源官大会”揭秘名企管理的“独家秘诀”！

2019-05-10

【2019年5月10日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的人力资源领域高端盛会--“2019HRoot首席人力资源官大会”将于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕。目前，活动报名正在火热进行中！大会现场，来自米其林、GSK、德勤、奥的斯、迪士尼、光辉国际等全球及中国知名企业的CEO、CHRO，作为对于组织变革最具发言权的思想领袖，将呈现8场极富洞见的主题演讲与1场主题为“探寻组织的‘超级增长’--CEO与CHRO的对话”的圆桌讨论，分享他们在组织管理变革、卓越领导力塑造、组织效能提升、全球化战略等领域的“独家秘诀”。“2019HRoot首席人力资源官大会”的演讲嘉宾有哪些？他们对于组织发展、战略转型、领导力、企业文化、团队赋能等热门话题有哪些精彩观点？让我们提前通过他们的观点来认识一下他们。米其林中国区人事部总监Michel Default打造信任文化，有效授权一线员工是大型组织发展的必然趋势，企业需要培养一种高度分权式的环境，容许员工进行创新，并容忍一定的失败，以刺激变化，催生新的创意。米其林通过打造授权文化，使得员工更有激情、创造更好的绩效。这就如同一棵生长数年的大树，减去多余的树枝，催生出分枝，变得更加枝叶繁茂。德勤合伙人颜蓉在这个国际化升级发展的过程中，“人”是最核心的要素之一。中国企业需要在全球领域内吸纳各类高、精、尖人才，形成具有全球化视野，多元化模式，本地化政策的人才管理体系。光辉国际咨询业务中国区董事总经理张伟钢很多企业家为了单纯追求决策速度以及执行效率而基于“类我效应”建立了一支高度同质化的管理班子，虽然容易达成共识，但很难应对外部突发变化，也就缺乏韧性。企业家要关注搭建价值观相同但思维方式以及经验类型差异化的高管团队。华大集团执行董事，执行副总裁朱岩梅当我们把格局放大，当我们纵观当下时代，我们会发现领导力的性质早已脱离了以往工业时代的铁腕政策。迭代之后的领导力有了更多的核心内容，包容性和同理心是这个时代为领导力的赋能。葛兰素史克中国及香港人力资源负责人 王毅人力资源部门要做的是积极支持公司在业务战略上的转型，首先要做的就是，让组织快速恢复信任、重获活力，填补重要空缺岗位，为业务发展转型提供强大的人才助力。永恒力叉车中国区总经理白大平工匠精神的引入，能让中国高科技人才发挥出更大作用，将他们从人才向匠人转变，为企业注入强有力的“新生”力量，推进中国械制造向更成熟发展，助力产品研发迅捷而具新时代化，进而推动仓储自动化设备制造业整体发展。梅特勒-托利多中国区董事长兼执行总裁 罗群所有的变革都不可能一蹴而就，也不是管理层的自说自话。员工希望自己的声音被听到，由此才会更积极地投入到工作中。……强大的演讲者阵容不仅包括了以上嘉宾，精彩的观点更不止于此。“2019HRoot首席人力资源官大会”将聚焦以下话题，为参会者带来思维碰撞与升华的极致体验。“2019HRoot首席人力资源官大会”演讲嘉宾来自企业（持续更新中）：……“2019HRoot首席人力资源官大会”赞助机构（持续更新中）：……复制以下网址用浏览器打开，立即了解大会详情及报名：http://chro.hroot.com/5月24日，“2019HRoot首席人力资源官大会”将在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕，敬请期待！让我们共同开启探寻组织“超级增长”的探索之旅！Cindy电话：021-58215197-172邮箱：cindy@hroot.com赞助参展，请联系：Ada电话：021-58215197-125邮箱：marketing@hroot.com点击立即报名！

近600位精英聚集太湖之滨，见证“创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”成功举办！

2019-05-09

【2019年5月9日，无锡】由中共无锡市委、无锡市人民政府主办，无锡市人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局承办，江苏省人力资源和社会保障厅指导，中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”，于5月8日在无锡太湖饭店会议中心太湖厅成功举办。本次论坛汇聚了11位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与近600位无锡本土知名现代服务企业的CEO、总裁、人力资源高管等参会嘉宾，通过多场精彩的主题演讲和一场激烈的圆桌讨论，共同探讨在个体价值崛起时代以及新的商业环境下，人力资源管理者如何创新人才管理，进行企业人力资源管理的转型升级。创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场无锡市人民政府副市长陆志坚先生，江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生，江苏省人力资源服务行业协会会长徐文宝先生，无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林先生，无锡市委组织部副部长林茂松先生出席了本次论坛。市级相关部门负责同志，市（县）区分管负责同志，人社部门主要负责同志，相关园区负责同志也到场见证了本次“创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”的成功举办。论坛现场，无锡市人民政府副市长陆志坚先生与江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生分别为论坛做了精彩致辞。无锡市人民政府副市长 陆志坚先生致辞 江苏省人力资源和社会保障厅副厅长 朱从明先生致辞2017年，无锡市出台了《无锡市现代服务业提质增效三年（2017－2019年）行动计划》，2018年出台了《关于进一步加快现代服务业提质增效的若干政策意见》，通过重点发展金融服务、科技服务、物流服务、信息服务、会展服务、文创服务、休闲服务、商贸服务等八大产业，促进服务业创新发展、统筹发展、融合发展、集聚发展、品牌发展，不断增强无锡现代服务业的竞争力、辐射力。现代服务业的发展离不开各类人才的支持，人力资源转型升级因此成了发展现代服务业的必由之路。创新前沿的人力资源管理理念和企业实践，能促进企业在经济结构的转型中保证人力资源变革与升级稳步发展，有效提升人力资源利用率和企业内部运转效率。论坛现场邀请到了60余家大中华区人力资源服务百强机构，参与了企业与人力资源服务机构充分对接供需项目，关爱通、才到、倍智和肯耐珂萨四家人力资源服务机构与无锡市国联发展有限公司、华虹半导体（无锡）有限公司、浪潮卓数大数据产业发展有限公司、无锡市顺丰速运有限公司、安盛天平财产保险股份有限公司、佰倬信息科技有限责任公司、江苏太湖云计算信息技术股份有限公司和江苏亿翔供应链管理有限公司等八家无锡本土知名企业达成了战略合作，并在论坛现场举行了签约仪式。“创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”签约仪式加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，是建设现代化经济体系，实现高质量发展的关键所在。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生以“新时代新经济下的人力资本协同发展”为主题，从共同价值目标、战略与政策、制度模式三个维度，分析了现代经济体系变革中，应“以协同智慧为头，实体经济为躯干，人力资源与科技创新为两翼，现代金融为脊柱和血液，贯穿现代经济体系变革的始终，四位一体协同发展”。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生发表精彩演讲改革开放之后，中国社会主要矛盾已经转化，如今正处于特殊的转型质变时代，企业用工结构也在不断地进行成本和劳动关系的位移，传统的薪酬管理策略在这样的背景下逐渐失灵，万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生以“2019企业人力资源经营的‘道’和‘术’”为主题，分析了新经济环境下传统薪酬管理失效的原因，应从技术层面优化企业的资源存量，从战略的层面改变企业的资源定位，提出新的企业人力资源管理必然要跳出人力资源管理的固有思维，寻求创新。万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生发表精彩演讲互联网时代，万物皆产品，那么，是否可以利用产品思维，对新经济背景下的人力资源服务管理进行创新变革呢？腾讯人力资源平台部助理总经理、腾讯上海分公司人力资源总监张显先生以“人力资源业务合作伙伴（HRBP）如何推动业务发展”为主题，从产品的角度出发，利用体验思维、逻辑思维、数据思维、模型化思维，提出“像产品经理一样做HR”，从而营造企业内合作开放的氛围，挖掘个人潜力，促进企业内部组织经验知识沉淀。腾讯人力资源平台部助理总经理、腾讯上海分公司人力资源总监张显先生发表精彩演讲从企业来讲，实现人才创新发展首先在于营造合作创新的企业文化，创造宽松愉悦的工作氛围，鼓励跨部门合作。浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士以“提高企业创新能力的秘密——从人才发展的角度解析”为主题，用浦发硅谷银行的人力资源实践为案例，与在场嘉宾共同探讨了“营造合作创新的企业文化”、“鼓励创业者精神和善于学习精神”、“建立行之有效的人才收购和激励机制”等话题，现场嘉宾都收获颇丰。浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士发表精彩演讲全面推进人力资源管理创新，不仅能更好的将企业利益与个人利益产生连接，帮助企业在眼前利益与长远利益中找到平衡点，也能够更好的审视企业发展中所存在的问题，为企业发展打下坚实基础。在以“人力资源管理创新：方向与路径的抉择”为讨论主题的圆桌讨论上，HRoot研究与发展部负责人叶琼亚女士作为主持人，与关爱通执行业务副总经理钱佳女士、肯耐珂萨副总裁忻光先生、锐仕方达华中区域执行总裁田园明先生、倍智副总裁李卫华先生、盖雅工场业务发展副总裁李炜先生、才到创始人&董事长尹武先生共同就此主题展开了激烈的探讨，从技术发展、组织形式、招聘方式和培训方式等方面审视现代服务业人力资源管理创新，为现场嘉宾带来了一场极富见地的知识盛宴。圆桌讨论：“人力资源管理创新：方向与路径的抉择”（从左至右依次为：HRoot研究与发展部负责人叶琼亚女士，与关爱通执行业务副总经理钱佳女士、肯耐珂萨副总裁忻光先生、锐仕方达华中区域执行总裁田园明先生、倍智副总裁李卫华先生、盖雅工场业务发展副总裁李炜先生、才到创始人&董事长尹武先生）本次“创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场有50家大中华区人力资源百强服务机构设立展台，与现场嘉宾进行了企业与人力资源服务机构充分对接供需交流。“创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”现场展商交流“创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”参展机构：……本次“创赢无锡——2019中国（无锡）现代服务业人力资源创新高峰论坛”上演讲嘉宾和参会嘉宾的分享和探讨，对于无锡现代服务业的人才发展与人力资源变革有了引领性的促进作用，对于无锡企业在经济结构转型进程中人力资源利用率的提升有了纲领性的指导作用。相信在未来，无锡将继续创新引领，促进现代服务业人力资源优化提升，坚持人才引领，建设更加有竞争力和辐射力的无锡！重磅预告  “2019HRoot中国人力资源服务展”（http://expo.hroot.com/）将于5月16日（深圳）、6月14日（上海）、6月20日（成都）、7月25日（北京）、11月8日（广州）陆续开启，敬请关注！

聚焦新时代人才创新，“'相约在高新’—— 2019 中国杭州高新区（滨江）国际人才管理与创新HR精英沙龙”成功举办！

2019-05-06

【2019年5月6日，杭州】由杭州高新技术产业开发区（滨江）人力资源和社会保障局主办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“ ‘相约在高新’—— 2019 中国杭州高新区（滨江）国际人才管理与创新HR精英沙龙”，于5月5日在杭州高新区（滨江）海创基地成功举办。沙龙现场，来自全球知名企业HR高管以及全球领先人力资源服务机构的资深人力资源专家，为现场的参会嘉宾带来了精彩演讲，基于数字化时代的技术特点，分析新时代背景下企业HR在企业生产力的增长瓶颈期如何利用人力资源创新管理推动企业甚至行业的联动发展。100多位分别来自阿里巴巴、网易、海康、吉利、大华等全球及中国知名企业人力资源负责人、人力资源总监等齐聚一堂，其中有来自65家企业方的人力资源高管，18家知名人力资源服务机构的负责人，大家共同见证了“‘相约在高新’——2019 中国杭州高新区（滨江）国际人才管理与创新HR精英沙龙”的成功举办！“‘相约在高新’——国际人才管理与创新HR精英沙龙”现场数字化时代，技术变革能够带来生产力的巨大飞跃，但实际上，企业生产力的增长速度并没有达到预期的潜在发展速度。当技术在以一种日新月异的速度发展的时候，人才管理的思维以及相应体制、机制的改革也应该要跟得上技术变革的速度，这样才能让人才和技术相互配合共同推动社会和生产力的发展。随着杭州现代化建设的不断发展，市场竞争愈来愈激烈，企业对人才素质的要求也愈来愈高，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。企业想要稳步发展，高素质的人才团队是不可或缺的，因此，加强人才管理是企业管理创新的核心。“‘相约在高新’——国际人才管理与创新HR精英沙龙”现场浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中先生为本次“‘相约在高新’——国际人才管理与创新HR精英沙龙”致辞，他提出了国际引进，精准引才，本土人才培养和人力资源服务业四个方面要点，强调政府和企业要有机配合，多做探索。同时指出人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，不仅本身具有很大的发展潜力，同时也是其他行业发展的人才支撑。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈中先生发言数字经济的高速飞速发展使得许多企业员工对自己的工作价值产生了动摇，人工智能的不断成熟也替代了许多基础的工作，数据和科技正在所有行业和地区掀起重大变革，社交媒体、移动设备、云端、大数据等等共同推动了科技的进步，为企业带来了颠覆效应。当数字化涉及人力资源领域时，又是如何发挥作用的呢？为了致胜未来工作，HR需要一种全新的思维模式，美世中国区合伙人沈剑文先生以“激发数字时代的员工价值”为核心主题，对数字时代人力资源的变革方式做了深入讨论。美世中国区合伙人沈剑文先生发表精彩演讲在过去5年，全球范围内的线上商品交易额已经突破1.5万亿美元，六大社交网络（Facebook,Twitter,LinkedIn,Instagram,Google+与Pinterest）的会员人数总和也已突破24亿。这一数字化的进程对于人力资源管理同样产生了较大的影响，数字化转型也成为了人力资源管理变革的方向，领英中国人才与雇主品牌解决方案高级顾问段祎辰先生以“数字化转型下HR的使命”为主题，论述了HR应该在企业数字化转型中做些什么，以促进企业快速响应新的商业环境和外部变化。领英中国人才与雇主品牌解决方案高级顾问段祎辰先生发表精彩演讲2019年4月16日，德勤发布最新《2019德勤全球人力资本趋势报告》(2019 Global Human Capital Trends)。报告全方位探讨了企业寻求革新的多元化途径，如增强员工互动和积极性、重视员工个性化体验，从而帮助员工获得身份认同，为工作赋予新的意义。德勤人力资本咨询团队总监郑科先生以“2019全球人力资本趋势分析”为主题，用统计数据分析，为现场嘉宾解读进入新经济时代后的企业在人力资本的发展过程中的新趋势，也为企业人才管理的创新提供了新的方向。德勤人力资本咨询团队总监郑科先生发表精彩演讲随着企业国际化业务的拓展，加大了对国际化人才的需求。在上海的辐射下，杭州也紧跟国际化经济的发展步伐，而现有的传统型人才不能适应市场经济发展的需要，存在人才资源结构的失衡现象。葛兰素史克中国及香港区人力资源负责人王毅女士以“国际人才培养”为主题，讲述为应对国际化经济发展的要求，如何培养高素质的国际化人才，以支撑企业国际化进程中的稳固发展。葛兰素史克中国及香港区人力资源负责人王毅女士发表精彩演讲杭州高新区作为杭州国家自主创新示范区核心区，始终坚持“产业引领、创新驱动、产城融合、民生优先”四大战略，持续保持在国家级高新区前列，有条件、有基础、也有信心率先形成具有全球竞争力的创新创业生态，成为创新的新引擎、产业的新高地，世界一流的高科技园区。杭州高新区要建设“科技新城”，就要坚持以人为本，走产、城、人深度融合的城市发展之路。全区上下将牢固确立“人才引领发展”的战略理念，努力为“人才引领发展”打造最优生态，致力于把高新区打造成“各类人才向往之地”，以最优的生态，留住最好的人才。今天“'相约在高新'——2019中国•杭州高新区（滨江）国际人才管理与创新HR精英沙龙”的成功举办，必将促进杭州各行业企业人力资源管理模式的变革，促使企业尽快适应国际人才管理的最新挑战，推动杭州企业在现代化进程中实现可持续发展的人才管理。未来，杭州高新区将继续坚持创新引领，促进人力资源服务业优化提升；坚持人才引领，成为浙江省人力资源服务业高质量发展领跑者。至此，“‘相约在高新’——国际人才管理与创新HR精英沙龙”已成功举办，欲了解更多活动相关信息请访问HRoot官网（www.hroot.com）

HR管理遭遇瓶颈期？你需要看看"别人家"的优秀案例与实践

2019-05-05

【2019年5月5日，深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）首站深圳站即将于5月16日在深圳大中华喜来登酒店拉开帷幕。 顺应当前的时代背景，以及企业人力资源管理创新与升级的需求，“2019 HRoot中国人力资源服务展（深圳站）”，将呈现数十场人力资源前沿专业研讨会，来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问现场带来优秀案例与实践的分享。 “2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构（持续更新中）： 高级参展机构 …… 普通参展机构 …… 了解展会更多信息及赞助参展，请联系： Ada电　话：021-58215197-125邮　箱：ada.wang@hroot.net报名参会，请联系： Nana Yu（深圳/广州）：电话：020-29051850邮箱：nana@hroot.net