​数字化时代，探寻薪酬福利新价值！“2019 HRoot薪酬福利年会”将于11月21日盛大开幕！

2019-09-16

 【2019年9月12日，上海】创新科技、新生代员工、工作方式等的发展迭代，带来了商业社会的急剧变化。一系列不确定因素正在重构企业的管理体系，给企业与领导者带来了与以往截然不同的挑战。 各个行业竞争愈演愈烈，人才的吸引与保留成为企业竞争的关键，而新生代员工对“幸福感”有了更高的要求，企业开始通过薪酬福利的创新设计，把“职场幸福感”落到实处。 同时，伴随着新个税法的逐步落地及新政细节的逐步明确，在薪酬福利管理工作中，管理者既要不断创新，体现薪酬管理的更大价值，又要合理合规合法地降低和控制用工成本，实现效益*大化。当越来越多的企业开始为他们最重要的资产——员工提升幸福感时，如何体现薪酬福利的更大价值？如何保证企业的努力让员工“看到”“听到”“感受到”，成为吸引与留住人才的“甜蜜武器”？数字化时代，全球名企在薪酬福利管理革新中有哪些新的尝试，有哪些可以学习的创意与实践？由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的“2019 HRoot薪酬福利年会”将于11月21日在上海盛大启幕。届时，数十位全球及中国知名企业人力资源高管、人力资源行业思想领袖，将倾情分享知名企业的创新薪酬福利实践，探讨数字化时代下组织激励模式创新，剖析全面薪酬整体回报模式的优化创新、员工福利设计与管理、关键人才激励与保留等热门话题。 “HRoot薪酬福利年会”自2018年重磅推出后，受到了众多名企管理精英的热烈追捧。“2018 HRoot薪酬福利年会”现场，2,335位来自通用电气、美敦力、米其林、液化空气、陶氏、奥的斯、拜耳、百度、星巴克、平安集团等全球及中国知名企业的薪酬福利负责人、人力资源总监、人力资源经理等管理精英齐聚论坛，共议数字化时代薪酬福利管理创新，一同见证了薪酬福利管理领域创新科技的突破与升华。 “2018 HRoot薪酬福利年会”演讲嘉宾来自企业：“2018 HRoot薪酬福利年会”部分参会嘉宾来自企业：......在企业管理者的期待下，“2019 HRoot薪酬福利年会”将再次出发，为全球管理精英呈现一场薪酬福利领域干货满满的盛宴。我们期待您的热情参与！ 目前，关爱通、易路、CDP、劳达、薪智、太和顾问、才到、最福利等近20家全球及中国知名人力资源服务机构已抢先加入“2019 HRoot薪酬福利年会”的赞助阵营，他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案，为现场嘉宾带来薪酬福利管理新思路。 参会嘉宾可在展台区域与人力资源服务供应商面对面交流，第一时间获悉最全面新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等，并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。 “2019 HRoot薪酬福利年会”赞助参展机构(持续更新中）：......了解论坛更多详情及报名，请联系： Yilia电话：021-58215197-173邮箱：yilia@hroot.cn 赞助参展，请联系：Lanny电话：021-58215197-190邮箱：lanny@hroot.net关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02

请查收！“HR知识大作战”超级大礼已装箱上路，即刻抵达！

2019-09-11

【2019年9月11日，上海】中国领先的人力资源媒体公司在人力资源日之际，为了给广大的人力资源从业者们过一个仪式感满满的节日，低调推出了为期三天的线上知识竞答赛——818 HR知识大作战，吸引了4428名来自全国各地的HR们踊跃参与，在72个小时的激烈角逐中，十位优秀的参赛者脱颖而出：9月10日，我们的超级大礼已经送出啦！超级大礼“全家福”各位获奖的小伙伴可以期待啦！在这个仅剩一丝热烈的夏日尽头在这个享受一年积累的丰硕秋日希望你们能够感受到来自HRoot的热情关怀！也希望你们能收获属于自己的成功和喜悦！ 今后，HRoot将持续不断地为HR们提供高质量的活动、学习内容等，希望大家继续关注支持HRoot！。

"一次活动,多重收益", "2019 HRoot中国人力资源服务展(广州站)"赞助席位火爆预定中！

2019-09-11

【2019年9月11日，广州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）广州站即将于11月8日在广州中心皇冠假日酒店盛大开启！目前，广州站的赞助与演讲席位正在火爆预订中，已有数十家全球及中国领先人力资源服务供应商确认参展，赞助席位与演讲席位仅余少量。长按识别下方图中二维码即可了解展会详情及报名来自人力资源服务供应商的疑惑：为何要参加“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”，将会有哪些收获？一次活动，多重收益5,000+企业HR及管理者参加参加独立研讨厅主题分享提升企业品牌形象专属展台全面产品展示一5,000+企业HR及管理者参加作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“HRoot中国人力资源服务展”每一年都会吸引到成千上万来自于全球及中国知名企业的HR们积极参与。今年，观展人力资源精英的专业度相对以往有了很大的提升，他们大多带着更多的专业问题和更明确的目标，与供应商进行深度交流。【观展人群】人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等二研讨厅主题分享，深度展示企业专业性与业务实力我们为人力资源服务机构特别打造独立的研讨厅，通过以主题分享的形式，更好地结合当下人力资源行业的热门话题与趋势，分享企业的实践案例，传递企业的发展理念，宣传介绍产品优势与亮点，深度展示企业的专业性与业务实力，让企业宣传效果上升另一个高度！三增加企业曝光度，提升品牌形象参加“HRoot中国人力资源服务展”， 对于人力资源服务提供商，它已不止是一个与人力资源专业人士相互沟通交流，掌握人力资源最前沿的发展趋势与动态的平台，更是一个提升企业品牌形象、获取客户信任度的最好机会。四设计优化升级，展台更加吸睛在现场，人力资源服务供应商可以在专属展台展示最新的人力资源产品、服务、技术与解决方案，同时现场为观展人力资源精英提供现场咨询服务，与目标客户畅意相谈，面对面沟通交流，加深相互的了解，促成合作。主办方还将展会与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序相结合，通过点亮logo集齐勋章的形式，丰富活动形式，增加活动趣味性。人力资源服务供应商还可以通过小程序与观展人力资源精英互换电子名片，十分便捷。长按识别上图小程序码即可了解更多精品活动详情“2019 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构（持续更新中）：高级参展机构......普通参展机构......了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Lanny Zhang电  话：021-58215197-190邮  箱：lanny@hroot.net报名参会，请联系：Kitty Su（广州）：电话：020-29051850邮箱：kitty@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02

与70位全球名企高管及行业思想领袖共探管理未来之路，“2019 HRoot中国人力资本论坛”成功举办！

2019-09-09

【2019年9月9日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019 HRoot中国人力资本论坛”于9月5-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办！ 为期两天的论坛共汇聚了70位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖，呈现了29场精彩的主题演讲与6场观点碰撞的圆桌讨论；33家全球及中国领先的人力资源服务机构现场展示了创新产品、服务与解决方案。论坛两天累计2,178位全球知名企业的HR管理精英参会，一同见证了“HRoot中国人力资本论坛”第十二年圆满举办。“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场盛况第二天论坛现场，来自微软、GSK、赛诺菲、IBM、普华永道、天合光能等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖，以及来自中智关爱通、美世、安永、劳达等全球领先人力资源服务机构的管理精英与专家，精彩呈现了13场重磅主题演讲及3场激烈的圆桌讨论，为千余位参会嘉宾呈现了一场干货满满的视听盛宴。立足实践，以卓越管理者思维引领未来发展 当下，在企业福利社会化阶段，员工福利货币化及企业全面的弹性福利使得企业人力成本大幅增加，薪酬福利设计失去灵活性，福利的边际效益也呈递减趋势。面对这些变化，管理者在整体福利管理中也遇到了一系列难题与挑战。未来企业福利发展将呈现哪些趋势？有哪些成功的福利管理案例值得借鉴与参考？中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生通过主题为“企业福利的发展趋势与实施设计”的精彩演讲，剖析了当下企业福利管理面临的一些现实问题，从企业与员工的视角详细分析了企业福利发展趋势，并阐释了“福利魔方”的统筹方式等，为现场嘉宾生动呈现了企业福利管理创新的成功案例。中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生发表精彩演讲当今时代，唯变不变，商业变革、职场变革等使得人力资本的风险增大。企业如何从福利入手应对时代变革、缓解人力风险？企业福利战略应该以什么为目标？当我们在谈论激励时，我们在谈论什么？美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜先生以“人才变革驱动福利新共识”为主题展开了精彩演讲，从人才趋势入手，分析了应对人才趋势应开展的福利与激励革新，详细解读了福利的三大目标：效能、激励、生态，分享了实现企业与人才共同成长的新思考与新实践。美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜先生发表精彩演讲资本市场与宏观大环境使得大批企业内外承压，中国经济的关键词：“保增长”与“提韧性”，促使经济优势开始由规模生产转向自主创新，同时也对市场主体提出了新要求。新金融环境下，组织发展模型中有哪些核心要素？如何通过各要素的创新实现组织整体的发展？安永咨询合伙人彭昕先生通过主题为“新金融环境下的组织发展模型”的精彩演讲，分析了当下经济发展的大环境及对企业发展的影响，详细解读了组织发展模型的革新，分别阐释了作为组织发展模型核心要素的市值管理、股权结构、治理机制、领导力及文化、组织模式以及激励机制，为不同发展阶段的企业发展组织的核心能力提供了高价值的参考与建议。安永咨询合伙人彭昕先生发表精彩演讲 灵活用工、合伙、合弄、末位淘汰、计点制薪酬、内创业模式……伴随着组织发展中不断产生的关键词，企业在实现组织重启的过程中面临着更多的抉择与挑战。如何克服大企业病？如何营造创新文化，探索新业务、新领域、新增长点？如何激发组织活力与组织能力？劳达创始人、CEO魏浩征先生以“组织重启与雇佣革命”为主题，通过极富前瞻性的视角，分别阐释了用工模式、组织模式、激励模式的演变与创新，深入剖析了组织变革的经典案例，分析了企业该如何更好地落实组织重启，如何通过灵活用工等方式降本增效，以及如何激发员工潜能等关键问题。劳达创始人、CEO魏浩征先生发表精彩演讲颠覆思维，以创新视角促进组织迭代升级 “2019 HRoot中国人力资本论坛”第二天下午的三个分会场中，来自喜马拉雅、微软、普华永道、均胜电子、天合光能、森马、复泰实战商学院、OYO中国等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管与专家精彩呈现了9场重磅演讲，从重塑招聘逻辑、全球化战略与民企发展、组织发展等热点话题说开去，为参会嘉宾倾情分享了自己多年管理工作的经验心得，讲述了在管理变革中的成功案例与关键点，并就未来人力资源管理发展方向等问题发表了自己的独到观点。 喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生，微软大中华区招聘总监、亚太区销售及市场集团招聘总监王姣女士，普华永道人力资源总监孙晓庆女士，均胜电子人力资源总监何奕先生，天合光能集团高级副总裁兼首席人力资源官邵阳女士，森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生，复泰实战商学院副院长朱智文先生，OYO中国CHRO凌震文先生，华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士分别以“人才地图的架构与落地”、“打造独特的招聘文化，赋能招聘转型”、“数字化招聘新时代”、“全球化进程中，人力资源经理人的自我提升”、“中国动力对接全球人力资本，中国企业全球化转型路线”、“森马——成为一家令人尊敬的国际化中国企业”、“OD的现在与未来”、“组织迭代的痛与机遇”、“数字化时代OD如何推进组织变革？”为主题，围绕重塑招聘逻辑与人才吸引、全球化战略与民企发展、组织发展与赋能等热门话题，为参会嘉宾带来了许多极具参考价值的分享。喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生发表精彩演讲微软大中华区招聘总监、亚太区销售及市场集团招聘总监王姣女士发表精彩演讲普华永道人力资源总监孙晓庆女士发表精彩演讲均胜电子人力资源总监何奕先生发表精彩演讲天合光能集团高级副总裁兼首席人力资源官邵阳女士发表精彩演讲森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生发表精彩演讲复泰实战商学院副院长朱智文先生发表精彩演讲OYO中国CHRO凌震文先生发表精彩演讲华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士发表精彩演讲论辩生风，汇聚促进管理创新的颠覆力量 “2019 HRoot中国人力资本论坛”第二天下午共设三个分会场，来自GSK、赛诺菲、海尔集团、药明康德、IBM等《财富》世界500强及全球知名企业的高管精英及行业思想领袖作为圆桌讨论嘉宾，分别以“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”、“全球化战略下民营企业的未来”、“OD畅想：变革时代重聚组织能量”为话题展开了观点碰撞的讨论与分享，结合他们多年的人力资源行业从业经验，畅谈人力资源管理领域热点话题，阐述了各自关于这些关键话题的深刻洞见与思考。 在信息转瞬即逝、产品不断创新、用户喜好快速变化的互联网时代，品牌是企业的重要资产，也是商业竞争的核心要素。对于企业而言，打造具有差异化的雇主品牌形象和员工体验，可以让企业从竞争红海中脱颖而出，助力企业获取更多优秀人才。对于企业的人力资源部门来说，需要重塑招聘的底层逻辑，通过利用人力资源新技术打造卓越的雇主品牌和员工体验来占领人才的心智。 在以“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”为主题的圆桌讨论上，GSK中国区人才招聘业务伙伴总监蔡董莉女士作为主持人，与群星闪耀科技副总裁、前网易集团、乐视集团核心人才总监赖俊先生，赛诺菲中国区人才招聘团队负责人詹奕怡女士，昕诺飞大中华区招聘负责人王欣顺女士，智慧芽人力资源总监吴琼女士，海尔集团招聘管理总监颜志斌先生，罗盖特中国区人事总监于文涛先生一同就打造具有影响力的雇主品牌，占领人才心智展开了精彩讨论，为企业以员工体验塑造卓越雇主品牌提供了新的思路。圆桌讨论：“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”（从左至右依次为：GSK中国区人才招聘业务伙伴总监蔡董莉女士，群星闪耀科技副总裁、前网易集团、乐视集团核心人才总监赖俊先生，赛诺菲中国区人才招聘团队负责人詹奕怡女士，昕诺飞大中华区招聘负责人王欣顺女士，智慧芽人力资源总监吴琼女士，海尔集团招聘管理总监颜志斌先生，罗盖特中国区人事总监于文涛先生） 民营企业作为中国经济的中坚力量，其发展历来受到关注。自改革开放以来，中国经济持续快速增长，并不断融入全球经济体系，经过四十年的发展，中国已成为全球对外投资的领头羊。近年来，中国民营企业海外投资迅速赶上并与国企拉开差距，民营企业中，后起的BAT等互联网龙头企业的表现尤为抢眼。扬帆出海，未必风平浪静。中国企业“出海”的过程中，也面临着不少挑战。 在以“全球化战略下民营企业的未来”为主题的圆桌讨论中，《人力资本管理》杂志专栏作家王明伟先生作为主持人，与裕络物流（集团）人力资源、行政总监周晔先生，重庆小康工业集团股份有限公司副总裁陈裕棋先生，中南集团总部人力资源总监田青女士，华宝国际副总裁兼首席人力资源官罗晶先生，喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生，药明康德人力资源执行总监倪闻捷先生共同探讨了民企在全球化发展中面临的挑战，并结合企业实践，分享了一系列关于应对挑战、实现发展的有益建议。圆桌讨论：“全球化战略下民营企业的未来”（从左至右依次为：《人力资本管理》杂志专栏作家王明伟先生，裕络物流(集团)人力资源、行政总监周晔，重庆小康工业集团股份有限公司副总裁陈裕棋先生，中南集团总部人力资源总监田青女士，华宝国际副总裁兼首席人力资源官罗晶先生，喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生，药明康德人力资源执行总监倪闻捷先生） VUCA时代下，面对瞬息万变的市场环境，组织需要始终保持着一种敏捷性，及时发现组织内、外部的问题与挑战，并加以解决，从而唤醒组织发展的活力。如何摸索业务方向、转型升级？如何快速响应市场及客户的需求？人力资源管理者作为推动组织变革的重要推手，该如何重聚组织能量？ 在以“OD畅想：变革时代重聚组织能量”为主题的圆桌讨论现场，芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士作为主持人，与库博标准亚太区组织与人才发展总监鲍臻炜先生，美国安进公司中国人力资源总监朱蓓女士，汉能移动能源控股集团组织发展负责人杨冬先生，IBM组织与数字化人才转型咨询业务负责人田志斌先生，诺亚控股高级人力资源总监戴馨女士，阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监郭耀辉先生一同就怎样认识OD和OD人员胜任力、如何平衡组织变革与业务发展的冲突等问题展开探讨，结合自身工作实际分享了人力资源管理者为组织提供的成功战略与方法，为企业未来组织发展方式提供了借鉴与参考。圆桌讨论：“OD畅想：变革时代重聚组织能量”（从左至右依次为：芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士，库博标准亚太区组织与人才发展总监鲍臻炜先生，美国安进公司中国人力资源总监朱蓓女士，汉能移动能源控股集团组织发展负责人杨冬先生，IBM组织与数字化人才转型咨询业务负责人田志斌先生，诺亚控股高级人力资源总监戴馨女士，阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监郭耀辉先生）刷新管理，见证数字化人力资源管理无限潜能 “2019 HRoot中国人力资本论坛”现场，33家全球及中国领先的人力资源服务机构带来了创新人力资源技术与服务的全面展示，服务领域覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等等。“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场参展机构与嘉宾互动交流“2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构： 至此，“2019 HRoot中国人力资本论坛”活动圆满举办。接下来，HRoot将陆续推出一系列演讲嘉宾的演讲实录与现场视频，敬请关注HRoot微信公众号及HRoot APP。长按识别下图二维码立即下载HRoot APP欲了解更多“2019 HRoot中国人力资本论坛”详情，敬请访问http://chcf.hroot.com更多精彩请点击 ↓↓↓ 第十二年！1286位名企HR高管齐聚“2019 HRoot中国人力资本论坛”

2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼盛大举办，六大奖项重磅揭晓！

2019-09-06

【2019年9月6日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，目前在大中华地区拥有强大影响力、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动——2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”颁奖典礼于9月5日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办，25位企业家与商业领袖、56个精英团队荣膺六大奖项。近300位来自全球及中国知名企业的首席执行官、高级管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源专业人士共同见证了这一盛事。2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”奖项揭晓视频2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼现场 颁奖典礼伊始，主办方HRoot副总经理叶琼亚女士为颁奖典礼致辞。HRoot副总经理叶琼亚女士为颁奖典礼致辞 2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”学术支持机构代表——LearnMart创始人，贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士为颁奖典礼进行测评结果分享。LearnMart创始人，贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士进行测评结果分享 2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”共设立了2019大中华区最佳人力资源经理人、2019大中华区最佳HRBP、2019大中华区最佳人力资源团队、2019大中华区最佳人力资源共享服务中心、2019大中华区最佳人力资源COE、2019大中华区人力资源管理卓越成就奖六大奖项。 2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选活动邀请到北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮；怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏；韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓；光辉国际全球高级合伙人、咨询业务中国区执行董事张伟钢；第一财经/一财全球副总经理王莹倾情加盟，共同组成专业评审委员会。同时，本次评选活动还邀请到Belbin Associates英国贝尔宾协会在大中华区的官方机构LearnMart作为学术支持，中国深具影响力的财经全媒体集团第一财经作为媒体支持，通过专业、权威、严谨的评估，表彰不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士。2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖” 评选工作于2019年6月正式启动，历时近3个月，经历奖项提名、筛选入围名单、评审研究、奖项确定以及奖项颁布5大阶段，共收到400多项奖项提名。经过评审委员会专业、权威、严谨的评审，最终，9位人力资源管理专家、1位HRBP 、15位人力资源经理人、11个人力资源COE团队、6个人力资源共享服务中心团队、39个人力资源团队荣膺六项大奖。本次评选结果如下（排名不分先后）：怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为大亚科技集团人力资源副总经理杨勇先生颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为上海高力物业顾问有限公司北亚区人力资源董事陈思超先生颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为上海证大喜马拉雅网络科技有限公司人力资源副总裁张磊先生颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为东岭集团人力资源部部长宋芳女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为芯鑫融资租赁有限责任公司人力资源总经理言行一女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为领英中国招聘负责人王晶女士（代领）颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为微软大中华区招聘总监，亚太区销售及市场业务集团招聘总监王姣女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为索尼（中国）人力资源副总裁金燕敏女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为ADK集团中国管理本部人力资源/总务总监兼管理辅佐室长徐敏女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为安进中国人力资源总监朱蓓女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为迅达中国组织发展与人才管理总监杜娟女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为福建申远新材料有限公司人力资源和行政部副总经理石芳芳女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为出光电子材料（上海）有限公司管理部高级经理蔡维女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为塔塔咨询服务中国区人力资源总监阮文世先生颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为邓白氏中国人力资源总监袁昕女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监郭耀辉先生颁发“2019大中华区最佳HRBP”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为库博标准投资有限公司亚太区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为沃尔沃汽车销售大中华区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为富智康集团有限公司人力资源运营处颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为科勒（中国）投资有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为铃盛软件有限公司大中华区员工成功人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为VMware大中华区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为路威酩轩集团时装部中国区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为SGS中国区人力资源管理团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为昕诺飞大中国区域人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为美高梅中国人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为上海莱士血液制品股份有限公司人力资源部团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为大连万达集团人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为液化空气中国人力资源团队（代领）颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为索尼（中国）人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为深圳天安骏业投资发展集团人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为红星美凯龙家居集团人力资源中心颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为瑞银集团中国区人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为拜尔斯道夫人才招募与人力资源品牌传播团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为中国平安保险（集团）股份有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为绿城中国控股有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为百特（中国）投资有限公司大中华区人力资源管理团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为赛诺菲中国人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为上海第一财经传媒有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为Intertek天祥集团中国区人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为金沙中国有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为贺利氏大中华区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为方正证券股份有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为中国联合网络通信有限公司人力资源部总部人事处颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为阳光人寿保险股份有限公司总公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为富士通（中国）信息系统有限公司人事行政部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为兄弟机械商业（上海）有限公司行政部人事总务团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为新百伦贸易（中国）有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为塔塔咨询服务中国人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为上海凯诘电子商务股份有限公司企业事务及人力资源中心颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为沃利中国人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为小康股份人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为三井住友海上火灾保险（中国）有限公司人事行政部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为艾昆纬大中华区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为昕诺飞亚太区人力资源共享服务中心颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为丹佛斯集团中国区人力资源综合服务中心颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为世茂集团人力资源共享中心颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为珠海路坦信息服务外包有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为阳光保险集团人力共享团队颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为药明康德人力资源数据与服务中心颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为拜耳（中国）有限公司人力资源整体奖酬COE团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为舍弗勒大中华区学习与发展团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为昕诺飞大中华区人力资源COE团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为美高梅中国发展及培育团队 颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为浦发银行总行人力资源部培训中心颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为瑞银集团中国区人力资源部-人才发展团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为搜狐集团人力资源部政策与内审组颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为金沙中国有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为星展银行（中国）有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为罗氏诊断产品（上海）有限公司人力资源学习与发展团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为微软大中华区招聘团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理吕静女士为荷兰皇家菲仕兰大中华区人力资源副总裁陈俨女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为美高梅中国人力资源高级副总裁余婉莹女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为大食代（面包物语集团旗下品牌）人力资源副总裁涂伟斌先生颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为OYO酒店首席人力资源官凌震文先生颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为迅达中国人力资源高级副总裁包腊梅女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为阅文集团人力资源副总裁俞柳女士（代领）颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为费森尤斯中国高级人力资源总监徐芳女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司人事总务部长王晓燕女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为资深人力资源专家、演说家、咨询师、专栏作家徐亦立先生颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”“2019大中华区最佳人力资源经理人”获奖者代表，安进中国人力资源总监朱蓓女士发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表，昕诺飞大中华区高级人力资源总监薛斐女士发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表，VMware大中华区人力资源高级总监 杨光女士发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表，库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表，三井住友海上火灾保险（中国）有限公司董事长兼总经理伊藤幸孝先生发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”获奖团队代表，药明康德人力资源执行总监倪闻捷先生发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源COE”获奖团队代表，拜耳（中国）整体奖酬总监钱鹏先生发表获奖感言“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”获奖者代表，OYO酒店首席人力资源官凌震文先生发表获奖感言关于本次大奖获奖结果的更多详情，请访问：http://best.hroot.com/Result.htm关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina北京电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳电 话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02

第十二年盛大开幕！1,286位名企HR高管齐聚“2019 HRoot中国人力资本论坛”，共襄人力资源管理视听盛宴！

2019-09-06

【2019年9月6日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）”在国内外人力资源精英人士的持续关注与热烈期待下，于9月5日在上海浦东嘉里大酒店迎来了第十二次精彩盛放！为期两天的论坛共汇聚70位来自《财富》世界500强及全球知名企业的HR高管与行业思想领袖、来自全球领先人力资源服务机构的管理精英与专家，精彩呈现29场重磅主题演讲与6场针对热点问题展开的激烈圆桌讨论。论坛首日，1,286位来自霍夫曼、米其林、美高梅、TCL大学、索尼、辉瑞、电通安吉斯、德意志银行、戴森、玫琳凯、新城控股、红星美凯龙、横店集团等知名企业的高管精英作为参会嘉宾，共同见证了论坛的盛大举办。本次论坛两天共设置了6个分会场，第一天下午的分会场分别以培训发展、领导力进化、人才发展为话题，第二天下午的分会场分别以重塑招聘逻辑、全球化与民企发展、组织发展为话题，结合人力资源热点话题与名企实践案例，与现场嘉宾共议未来人力资本发展趋势。“2019 HRoot中国人力资本论坛”演讲嘉宾阵容与时俱进，洞悉颠覆时代下组织与人才发展新趋势不同以往的“Z时代”已然来临，面对代际和技术变化引发的一系列现象和趋势，人力资源管理者应充分利用数字化技术，重塑未来劳动力管理。“Z时代”员工更关注哪些新体验？管理者该从那一角度开展变革以应对变化？Kronos大中华区总经理缪青先生通过主题为“全球化视角看人才趋势和劳动力管理技术发展”的精彩分享，分析了“Z时代”员工的新特质，指出员工体验是企业保有竞争优势的新战场，并从员工体验中的文化体验、数字化体验等的建设与设计说开来，为现场嘉宾分享了为员工提供良好体验、提升企业竞争力的新思路与新方法。Kronos大中华区总经理缪青先生发表精彩演讲当下，面对商业挑战，公司的生命是短暂的，而且将越来越短。新的商业推力正在使高管的角色发生改变，面对数字化转型与快速变化等的挑战，企业高管需要建立全新的竞技场，创造企业的适应性优势，用全新的方式带领团队进行转型。DDI华东区董事总经理陆碧霞女士通过主题为“颠覆时代下的领导力新思考——从个体适配到组织势能”的精彩演讲，指出当下企业发展不仅应考虑“适配”，更应关注“势能”，并生动诠释了两者的差异，分享了实现组织势能思维转变的关键点，从全新视角为现场嘉宾分享了关于组织与领导力发展的新途径。DDI华东区董事总经理陆碧霞女士发表精彩演讲数字化时代，伴随着新技术的产生与运用，企业发展也步入了新的阶段。数字化转型，是企业未来十年的首要任务。企业想要蓬勃发展、提升公司软实力，组织领导者与人才的培养和发展是必不可少的。那么，在数字化、智能化的当下，如何提升领导力与企业人才发展软实力？论坛现场，数字中欧营销中心总经理苏静女士通过主题为“如何修炼数字化人才发展软实力”的精彩分享，提出了通过心智模式等的改变，来打开学习者的认知，促成学习者的行为改变，并详细阐释了在培训课程设计中需要关注的关键问题，为参会嘉宾提供了提升数字化人才学习发展效率的良方。数字中欧营销中心总经理苏静女士发表精彩演讲企业正面临着商业环境与学习发展等的新挑战，对个人与组织来说，学习无处不在。混合式学习将在零售绩效提升与领导力发展中起到积极的作用。企业在规划学习项目时应该关注哪些要点？项目式学习在提升零售绩效与领导力发展中如何发挥更大的作用？GP Strategies中国区总经理施玮明先生通过主题为“混合式学习——提升组织学习效用的高效之道”的分享，对混合式学习的应用实践案例进行了分享，阐释了项目式学习的具体流程，并指出其在提升零售绩效与领导力发展的优势，为企业培训与学习方式方法创新打开了新思路。GP Strategies中国区总经理施玮明先生发表精彩演讲在“2019 HRoot中国人力资本论坛”午餐会上，SCG高级合伙人徐晖先生进行了主题为“销售组织的绩效提升”的精彩分享，分析了企业销售业绩增长的影响因素，并提出了提升销售队伍战斗力的三要素，以丰富的案例诠释了销售组织在统一思想、转变思维、系统优化等方面应作出的改变，为参会嘉宾提升销售组织绩效提供了极富参考价值的建议。SCG高级合伙人徐晖先生发表精彩演讲引领方向，分享组织迭代成功案例与经验心得“2019 HRoot中国人力资本论坛”首日下午共设三个分会场，来自米其林、Disney Institute、TCL、爱克发、博世ETAS、星展银行、蒙特空气处理设备（北京）有限公司、辉瑞中国、英孚教育、中智咨询等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管，精彩呈现了十余场重磅分享，结合当下人力资源管理领域热门话题，为现场嘉宾分享了企业组织发展的成功案例与管理变革经验心得。米其林大中华区学习发展总监安晓宏先生，Disney Institute高级培训师RickyWei，TCL大学执行校长及同行公学董事长许芳女士，爱克发医疗系统设备北亚区人力资源总监罗蔚芬女士，阿里巴巴前新零售业务版块组织发展高级总监王凌女士，博世ETAS总经理李波先生，星展银行（中国）有限公司人力资源部总监朱丽文女士，蒙特空气处理设备（北京）有限公司亚太区人力资源副总裁谈茜婧女士，辉瑞中国人力资源运营负责人徐刚先生，英孚教育招聘与员工发展总监聂慧超女士，中智咨询人才评鉴与发展中心上海分公司副总经理康婧女士分别以“与业务共舞，推动组织战略落地”、“引领员工敬业之道”、“让企业学习成为商业驱动力——TCL大学变革思考与实践”、“戏剧在领导力发展中的应用”、“新时代求索未来领导力”、“企业转型争朝夕领导力跬步赢千日”、“数字赋能：解读企业文化转型与人才发展”、“组织赋能：灵活运用人才甄别和盘点，提高企业组织效能”、“管理赋能：大数据和AI赋能人力资源的思考与实践”、“文化赋能：创新高潜人才培养模式，激发员工体验升级”、“青年人才管理发展趋势报告解读”为主题，聚焦培训发展、领导力变革、赋能策略等关键话题，结合自身实践，呈现了一场又一场的精彩分享。米其林大中华区学习发展总监安晓宏先生发表精彩演讲Disney Institute高级培训师Ricky Wei发表精彩演讲TCL大学执行校长及同行公学董事长许芳女士发表精彩演讲爱克发医疗系统设备北亚区人力资源总监罗蔚芬女士发表精彩演讲阿里巴巴前新零售业务版块组织发展高级总监王凌女士发表精彩演讲博世ETAS总经理李波先生发表精彩演讲星展银行（中国）有限公司人力资源部总监朱丽文女士发表精彩演讲蒙特空气处理设备（北京）有限公司亚太区人力资源副总裁谈茜婧女士发表精彩演讲辉瑞中国人力资源运营负责人徐刚先生发表精彩演讲英孚教育招聘与员工发展总监聂慧超女士发表精彩演讲中智咨询人才评鉴与发展中心上海分公司副总经理康婧女士发表精彩演讲观点碰撞，共议管理创新的探索与新知在圆桌讨论环节，来自陶氏、米其林、罗氏、索尼、百度、迅达中国、舍弗勒等全球知名企业的管理精英作为圆桌讨论嘉宾，围绕新的商业背景下，企业人才发展、领导力进化、组织赋能等人力资源管理相关话题，为现场嘉宾呈现了多场精彩的讨论与分享。当下，激活人才、赋能员工依然是企业在人才投入上的发力重点，将培训上的投入在业务上看到产出才是实现企业永续发展的动力。虽然移动互联技术发展已日渐成熟，众多企业正在或者已经开发出众多移动学习平台，以方便员工不限时间场所的进行学习。但是员工通过这些平台与课程学到了什么、改变了他们的哪些行为，依然没有一个可以普遍推广的、行之有效的衡量方法。在以“激活人才、赋能员工：将培训转化为商业结果”为主题的圆桌讨论上，陶氏中国人力资源总监倪铮女士担任主持人，与科沃斯旗下添可智能科技有限公司学习与发展总监赵慧惠女士，百度营销服务联络中心人才发展负责人朱平女士，美高梅中国人力资源发展及培育总监洪冰先生，米其林中国区学习与发展数字化学习项目负责人徐卫兵先生，罗氏诊断学习与发展总监张焱先生，艾昆纬大中华区人力资源部负责人刘淑红女士一同围绕如何衡量培训的有效性、将培训转化为商业结果等问题展开了激烈讨论。圆桌讨论：“激活人才、赋能员工：将培训转化为商业结果”（从左至右依次为：陶氏中国人力资源总监倪铮女士，科沃斯旗下添可智能科技有限公司学习与发展总监赵慧惠女士，百度营销服务联络中心人才发展负责人朱平女士，美高梅中国人力资源发展及培育总监洪冰先生，米其林中国区学习与发展数字化学习项目负责人徐卫兵先生，罗氏诊断学习与发展总监张焱先生，艾昆纬大中华区人力资源部负责人刘淑红女士）身处飞速发展的颠覆性时代，商业组织面临的“悖论”越来越多，商业组织的领导者必须面对一个又一个的抉择。一方面，要想获得职业发展，领导者似乎必须走出“保持真我”的舒适区，不断突破自身边界，尝试不同领导风格和行为方式；另一方面，坚持本心，认识和发挥“真我”的长处，似乎也同样的重要。在当前的商业世界中，领导者究竟应当保持“真我”，还是做“变色龙”？在以“颠覆性时代的领导力进化”为主题的圆桌讨论上，LearnMart创始人、贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士作为主持人，与舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士，VMware大中华区人力资源高级总监杨光女士，索尼中国有限公司人力资源副总裁金燕敏女士，迅达中国人力资源高级副总裁包腊梅女士，阿特斯阳光电力集团集团人力资源高级总监李佑颐先生，金沙中国有限公司人力资源总监吴勤先生一同围绕领导力进化这一话题展开了深入的探讨与分享，为企业未来领导力发展提供了方向指引。圆桌讨论：“颠覆性时代的领导力进化”（从左至右依次为：LearnMart创始人、贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士，舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士，VMware大中华区人力资源高级总监杨光女士，索尼中国有限公司人力资源副总裁金燕敏女士，迅达中国人力资源高级副总裁包腊梅女士，阿特斯阳光电力集团集团人力资源高级总监李佑颐先生，金沙中国有限公司人力资源总监吴勤先生）世界的“脆弱性”正在日渐增强，越来越多的不确定性正在发生。在充满变数的世界里，充分赋能组织与个人，企业才能够更好地应对不确定的挑战。学习型组织能够熟练地创造、获取和传递知识，并善于修正自身的行为来适应新的环境与挑战。未来，构建学习型组织，将成为企业打造组织活力与创造力的关键途径。在以“创新激活，打造学习型组织”为主题的圆桌讨论上，中智上海外企服务公司副总经理张晖女士作为主持人，与霍夫曼中国人力资源总监顾燕女士，太古轮船有限公司人力资源合作伙伴黄蓓颖女士，伯乐生命医学产品（上海）有限公司大中华区人力资源总监张圣隽女士，上海旭通广告有限公司人力资源、总务总监兼管理辅佐室长徐敏女士，北京海天网联营销策划股份有限公司上海公司人力资源总监阙乔女士，柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司人事总务部部长王晓燕女士共同针对创新赋能与学习型组织的构建、人才培养等问题展开了激烈探讨。圆桌讨论：“创新激活，打造学习型组织”（从左至右依次为：中智上海外企服务公司副总经理张晖女士，霍夫曼中国人力资源总监顾燕女士，太古轮船有限公司人力资源合作伙伴黄蓓颖女士，伯乐生命医学产品(上海)有限公司大中华区人力资源总监张圣隽女士，上海旭通广告有限公司人力资源、总务总监兼管理辅佐室长徐敏女士，北京海天网联营销策划股份有限公司上海公司人力资源总监阙乔女士，柯尼卡美能达办公系统(中国)有限公司人事总务部部长王晓燕女士）科技赋能，实现技术与管理的完美融合“2019HRoot中国人力资本论坛”现场，33家全球及中国领先的人力资源服务机构带来了创新人力资源技术与服务的全面展示，服务领域覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等等。“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场参展机构与嘉宾互动交流“2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构：“2019 HRoot中国人力资本论坛”首日活动已成功举办，精彩仍在继续。9月6日，来自微软、GSK、赛诺菲、海尔、森马、喜马拉雅等30余位名企高管将齐聚论坛，围绕重塑招聘逻辑、全球化与民企发展、组织发展展开精彩的分享与探讨，精彩不容错过！欲了解更多“2019 HRoot中国人力资本论坛”详情，敬请访问http://chcf.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（HumanCapital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02

20多场演讲话题新鲜出炉，ATD 2019中国峰会10月将盛大开启！

2019-09-04

【2019年9月4日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot携手全球性的人才发展专业协会ATD，将于10月24-25日在上海举办第八届ATD中国峰会。 本次峰会将以主会场+分会场（三大篇章）的形式呈现，以满足不同需求，围绕“提升人才发展的战略伙伴地位”的主题进行探讨。 目前，20多场演讲话题已经新鲜出炉，来自索尼影业、阿里巴巴·淘宝大学、华为、腾讯、思科、TCL、诺华制药、美高梅、伊利集团等国内外优秀企业的高管和行业专家将分享卓越的实践和案例。抢先领略主题演讲嘉宾风采主讲嘉宾Desmond: https://v.qq.com/x/page/z0917iqrbyi.html主讲嘉宾Jack Zenger: https://v.qq.com/x/page/x0919sttccs.html会 议 信 息会议时间：2019年10月24-25日会议地点：上海龙之梦万丽酒店(长宁区长宁路1018号)会议规模：500人参会人群：人力资源总监、首席学习官、学习总监及经理等参会报名：4,500元/人（五人以及五人以上群体享受优惠价格）报名请联系： Cindy Fan 电话：021-58218112 邮箱：cindy.fan@hroot.cn 关于人才发展协会（ATD） 人才发展协会(ATD) – 前身为美国培训与发展协会(ASTD)，是世界上*大的专注于人才发展领域专业人士的协会。ATD的四万多名会员来自全球120多个国家和地区，任职于各个行业的各类型机构和组织。ATD通过其在美国的125个分会、全球战略合作伙伴以及全球会员网络为这些专业人士的工作提供支持。成立于1943年的ATD最早名为美国培训主管协会，后更名为美国培训与发展协会(ASTD)。随着培训与发展领域范畴和影响的不断发展，其核心内容已经扩展到将人力资源发展、学习和工作表现同个人及机构整体绩效相关联。为了更好地满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确地代表该领域的核心内容与价值，ASTD于2014年5月6日正式更名为：人才发展协会(ATD)。 关于HRoot HRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。 现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

嘉宾阵容震撼发布！超60位名企高管将在“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场发表重磅观点！

2019-08-19

【2019年8月19日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019 HRoot中国人力资本论坛”将于9月5日-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕。届时，来自微软、陶氏、Disney Institute、索尼、葛兰素史克、米其林、百度、森马、IBM等全球名企管理精英将作为演讲嘉宾发表重磅观点，精彩分享内容绝对不能错过！论坛现场，超60位《财富》世界500强及全球知名企业的HR高管及行业思想领袖，将围绕“激活人才、赋能员工：将培训转化为商业结果”、“OD畅想：变革时代重聚组织能量”、“颠覆性时代的领导力进化”、“全球化战略下民营企业的未来”、“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”等全球人力资源管理热门话题，与超1,500位企业HR精英展开讨论与分享，两天共将呈现20余场精彩的主题演讲和6场观点碰撞的圆桌讨论。如何将完整的培训体验与企业业务发展高效连接，赋能员工，将培训转化为商业结果？如何进行组织诊断与发展，实现个体与组织之间、组织与环境之间的共生发展？颠覆性时代的领导力应具备哪些特质？民营企业如何借力全球人力资本发展趋势，释放自身灵活机制优势，实现战略转型？数字化时代下，企业如何打造卓越雇主品牌，觅得招聘新势能？……针对以上问题，“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场将有哪些重磅嘉宾发表精彩观点？让我们先睹为快！“2019 HRoot中国人力资本论坛”的赞助机构阵容十分强大，囊括了人力资源服务业多个领域，包括综合人力资源服务、人力资源咨询、人力资源外包、劳动力管理、人才寻猎及招聘、员工福利、人力资源管理软件、人才培养、商学院及高校等等。赞助机构将通过多种形式与现场人力资源高管及专业人士进行面对面的交流，探讨人力资源领域最新趋势动态，分享企业最新的技术成果，提供全面完善的解决方案。“2019HRoot 中国人力资本论坛”赞助机构（持续更新中）：主办方首席赞助钻石赞助......铂金赞助......更多详情打破培训无用论，听听Disney Institute、百度、米其林、华润置地、陶氏怎么说！做招聘，我到底在做什么？！与安永、美世、DDI等30余家全球领先人力资源服务机构一同见证新时代管理技术创新！管理的未来--看森马、百度、施耐德等名企如何重启组织能量！刷新管理，挖掘未来，来这场盛会，一窥未来人力资本发展方向与趋势！了解“2019 HRoot中国人力资本论坛”详细信息及报名参会，请联系：Cindy电　话：021-58215197-172邮　箱：cindy@hroot.com赞助参展，请联系：Lanny Zhang电　话：021-58215197-190邮　箱：lanny@hroot.net关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02

重磅！2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）即将于10月30日盛大开幕！

2019-08-14

【2019年8月14日，北京】在万众期待中，由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的人力资源高端会议--2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）重磅开启，即将于10月30日在北京金茂万丽酒店盛大举办。“现代人力资源管理之父”戴维•尤里奇分享过一组研究数据，这组研究反复验证之后得出这样一个结论：“成功CEO的能力和成功的首席人力资源官（CHRO）的能力是最为匹配的。”但对绝大多数公司进行仔细分析，我们也会发现，CEO通常与CHRO和人力资源部门关系疏远，而且对其不甚满意。在这个到处都弥漫着敏捷、赋能、组织进化等话题的时代，如何让CEO和CHRO之间进行有效对话与沟通，是必要而且必须的。“HRoot首席人力资源官大会”致力于打造CEO与CHRO之间的沟通平台，以促进CEO与CHRO的连接与共生。作为大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议，“2019 HRoot首席人力资源官大会”的演讲嘉宾阵容再度升级，20余位演讲嘉宾中，除了邀请《财富》世界500强企业人力资源高管外，更将邀请多位知名企业的CEO作为演讲嘉宾，与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管，针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。访问以下网址，立即了解大会详情及报名：http://chro.hroot.com/大会主题探寻组织“超级增长”20余位人力资源领域的前沿实践者与思想领袖聚焦五大方向，共议未来组织发展图谱∨01 科层制的终结越过科层制企业的组织模式在未来将走向何方？02 规模化敏捷随着激变时代的到来HR如何迈向敏捷并有效推动企业的规模化敏捷？03  使命型组织使命感能改变整个组织如何通过角色使命和责任驱动员工实现自我赋能？04  大加速时代的领导力新的商业环境对领导者定位产生的颠覆性变化决定了组织领导者是否具备足够的VUCA领导力是个问题。05  全球化战略新抉择面对技术、商业、人才流动等趋势的交互影响企业如何打造强大的复合竞争力？如何定义未来CHRO的新角色？2019 HRoot首席人力资源官大会（上海站）于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕并成功举办。大会现场，14位来自迪士尼、米其林、葛兰素史克、森马、奥的斯、华大、富美实、永恒力、梅特勒-托利多、德勤、光辉国际等全球及中国领先企业的CEO、CHRO作为演讲与圆桌讨论嘉宾，精彩呈现了9场重磅演讲与1场观点碰撞的圆桌讨论，346位来自阿里巴巴、IBM、罗氏、拜耳、科勒、通用电气、陶氏化学、甲骨文等全球及中国知名企业总监以上级别HR高管齐聚一堂，共同领略了一场思辨盛宴。>2019 HRoot首席人力资源官大会（上海站）现场盛况2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构，分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案，与参会嘉宾共襄盛会。10月30日，2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）将在北京金茂万丽酒店盛大开幕，敬请期待！访问以下网址，立即了解大会详情及报名：http://chro.hroot.com/让我们共同开启探寻组织“超级增长”的探索之旅！了解“2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）”详细信息及报名参会，请联系：Jade电话：010-64686577邮箱：jade@hroot.cn赞助参展，请联系：Ada电话：021-58215197-125邮箱：marketing@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

818HR知识大作战，万元神秘大礼等你来拿！

2019-08-14

                         【2019年8月14日】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot“低调”举办的线上挑战赛——818 HR知识大作战，将于本周五（8月16日）正式上线！自官宣以来，许多HR小伙伴摩拳擦掌，期待与全国各地的HR精英们一决雌雄！作战方式作战时间：2019年8月16日——2019年8月18日（2019年8月18日晚上8点18分比赛结束）参与方式：作战时间内，搜索公众号“HRootChina”点击菜单栏上的“818”即可随时随地大作战！ 我们特别为本次“818 HR知识大作战”准备了丰厚的奖品，希望给HR们打造一个仪式感满满的专属节日。注意，每位参赛者每天将拥有3次挑战的机会（PS：分享给其他好友也能获得新的挑战机会哦~），每次挑战均为20道随机单选题，限时5分钟。截止至8月18日晚上8点18分，我们将根据单次答题的最高分排位，为排名前十的参赛者们送上精心准备的礼品~~惊喜大奖：一等奖（1名） 价值2,990元 戴森吹风机一台二等奖（1名） 价值1,999元 石头扫地机器人一台三等奖（1名） 价值1,190元 雀巢胶囊咖啡机一台四等奖（7名） 价值699元   倍轻松声控护眼仪一台奖品兑换：2019年8月19日HRoot会通过微信公众号（ID：HRootChina）公布获奖名单，请参与者及时留意相关信息。游戏测试过程中，项目组的小伙伴们被人力资源复杂的知识体系折磨的“不成人形”，合作方们出的题目也非常专业。所以，小编偷偷准备了一份知识加油包，小伙伴们在准备答题之前记得到微信后台（公众号ID：HRootChina）回复关键词“加油包”，期待在排行榜的最上面看到你们哦~大作战规则：1、每次挑战均为20道随机单选题，限时5分钟，根据分数计入排行榜2、挑战机会每日初始3次，每日24:00重置次数3、根据提示将挑战页面分享给好友，待好友完成初次挑战后，可立即额外获得1次挑战机会4、挑战赛最终排名依据：根据挑战分数高低排位关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选入围名单公示,9月5日于上海揭晓奖项！

2019-08-09

【2019年8月9日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，目前在大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动——2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”评选目前已经进入访谈和深入评估阶段，各奖项入围企业名单正式揭晓。 “大中华区人力资源管理卓越大奖”评选活动历经十三年征程，旨在推动中国人力资源管理水平的进一步提升，对推动人力资源服务行业发展、不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士予以肯定与褒奖，并探讨经济全球化背景下推动企业持续发展的优秀人才管理战略。 本次评选设立的六大奖项，在历时近两个月的提名阶段中，收到来自迅达中国（Schindler China）、科勒中国（Kohler China）、路威酩轩集团时装部（LVMH Fashion Group）、美高梅中国（MGM China）、金沙中国（Sands China）、威睿（VMware）、昕诺飞（Signify）、库博标准（Cooper Standard）、大亚科技集团（Dare Global）、喜马拉雅FM （ximalaya.com）、拜耳中国（Bayer China）、费森尤斯医疗（Fresenius Medical Care）、阅文集团（China Literature）、浦发银行（SPD Bank）、中国联通（China Unicom）、液化空气中国（Air Liquide China）、领英中国（LinkedIn  China）、万达集团（Wanda Group）、微软中国（Microsoft China）、商赢环球（SHANG YING Global）、中国平安（PING AN）、赛诺菲中国（Sanofi China）、索尼中国（Sony China）、沃尔沃（Volvo）、安进公司（Amgen）、东岭集团、阳光保险集团（Sunshine Insurance Group）、阿特斯阳光电力集团（Canadian Solar）、搜狐（Sohu.com）、高力国际（Colliers International）、盘石集团（ROCK）、世茂集团（SHIMAO Group）、 三井住友海上火灾保险中国（Mitsui Sumitomo Insurance China）、柯尼卡美能达办公系统中国（Konica Minolta Business Solutions Company China）等400多家优秀企业和人力资源高管的积极参评。经过评审委员会的认真筛选和评估，最终评选出了入围企业，评审委员会将对本次入围的企业进行更加深入的评估。评选结果将于2019年9月5日在上海浦东嘉里大酒店揭晓。 各奖项部分入围企业提名来自：  “2019大中华区人力资源管理卓越成就奖” 奖项入围企业来自 ......“2019大中华区最佳人力资源经理人” 奖项入围企业来自 .....“2019大中华区最佳人力资源团队” 奖项入围企业来自 .......“2019大中华区最佳HRBP”奖项入围企业来自 ......“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心” 奖项入围企业来自 ......“2019大中华区最佳人力资源COE” 奖项入围企业来自 ......2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选活动邀请到北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮；怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏；韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓；光辉国际全球高级合伙人、咨询业务中国区执行董事张伟钢；第一财经/一财全球副总经理王莹倾情加盟，共同组成专业评审委员会。 同时，本次评选活动还邀请到Belbin Associates英国贝尔宾协会在大中华区的官方机构LearnMart作为学术支持，中国深具影响力的财经全媒体集团第一财经作为媒体支持，通过专业、权威、严谨的评估，表彰不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士。 2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”秉持公正客观的态度、科学严谨的调研方法，历经提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段，评选出人力资源管理行业的卓越团队以及领导者，呈现一场人力资源管理领域的巅峰盛会。 评选官方网站：http://best.hroot.com/ 详情请垂询：【上海】Jessica Peng 电 话：8621-50581507-802 Raven Yu 电 话：8621-50581507-811 Betty Chen 电 话：8621-58215197-158 【邮箱】awards@hroot.com关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园 人力资源服务产业园FC23 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-02

HR们注意了！这个夏天，我们要为你搞一件不低调的大事儿！

2019-08-06

【2019年8月6日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot“低调”举办的线上挑战赛——818 HR知识大作战，于今日正式官宣！ 众所周知，8月18日是专门为人力资源从业人员设立的节日，节日的设立初衷是致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能。从2005年到现在，全国的HR们已经度过了14个专属于自己的节日。发展到今天，人力资源日已经成为了一个表达对人力资源工作者们崇高敬意的特殊纪念日。在过去的每一天里，HR们以人力资源的高水平开发与管理为企业运营提供支持，改善雇佣关系，提高人力资源从业者地位，提高人力资源管理水平，进而推动企业和谐经营，和谐发展。所以这次，我们也想为HR做点什么。不是简单地夸赞，不是俗气地吹捧，而是想在这个夏天，带给大家一个不一样的节日。本次HR知识大作战，用轻松趣味的方式，想为人力资源业内人士打造学习与社交的电竞式全新体验，让每一位HR能够在游戏中，感受到作为人力资源工作者的骄傲和满满的幸福感。                  作战方式作战时间：2019年8月16日-2019年8月18日参与方式：作战时间内，扫描下方二维码或搜索公众号“HRootChina”点击菜单栏上的“知识大作战”即可随时随地大作战！大作战规则：1、每次挑战均为20道随机单选题，限时5分钟，根据分数计入排行榜2、挑战机会每日初始3次，每日24:00重置次数3、根据提示将挑战页面分享给好友，待好友完成初次挑战后，可立即额外获得1次挑战机会4、挑战赛最终排名依据：根据挑战分数高低排位神秘大奖：一等奖（1名） 礼品价值：3,000元二等奖（1名） 礼品价值：2,000元三等奖（1名） 礼品价值：1,000元优胜奖（7名） 礼品价值：  600元奖品兑换：2019年8月19日HRoot会通过微信公众号公布获奖名单，请参与者及时留意相关信息。 作战方式作战时间：2019年8月16日-2019年8月18日参与方式：作战时间内，扫描下方二维码或搜索公众号“HRootChina”点击菜单栏上的“知识大作战”即可随时随地大作战！关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-64686577邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

互联时代企业发展战略重塑，“2019中国人力资本论坛-烟台站”聚焦高层次产才融合新变革

2019-08-06

  【2019年8月6日，烟台】由中国烟台人力资源服务产业园联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的“2019中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）-烟台站”将于9月20日于烟台万达文华酒店盛大开幕。届时将汇集政府机构决策者、商学院及协会权威学者、《财富》世界500强企业的人力资源管理精英人士、企业家等担任演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾，围绕“互联时代的人力资本重塑：应变、创新、突破”的主题，探讨多行业、跨领域的企业管理最佳实践。 进入web3.0时代以来，全球经济发生了革命性巨变。世界经济增速放缓、贸易保护主义抬头、全球经贸规则演变，世界的政治、经济环境正在发生深刻变化。随着技术发展到移动互联网时代，人工智能、大数据、互联网等新兴技术不断迭代更新，历史性的变化正在产生：劳动力、工作场所以及工作中使用的技术等发生的巨变，使商业模式迭代加速。 当前，山东正处于由大到强的战略转变的关键时期，为推动经济社会高质量发展，山东省政府对人力资源服务业展现高度重视，将大力发展人力资源服务业作为推动高质量发展的重要抓手，促进全省高素质人才梯队的建设。烟台，作为全国发展速度领先的新兴城市，以其前沿、特殊的区位优势、崭新的发展环境为烟台的经济发展环境提供了前所未有的发展机遇和空间。围绕推动人力资本产业发展、激发人才创新创造活力，在不断探索，坚持创新引领，深入实施人才强市战略，引导企业合理布局业务范畴，突出各类人才的创新供给，为经济发展提供强有力的智力支持。 基于这样的时代背景，本次“2019中国人力资本论坛（烟台站）”将汇集政府机构决策者、商学院及协会权威学者、世界500强企业的企业管理精英等，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，并探讨全球企业管理领域的热门话题与前沿趋势，探寻企业未来发展与转型之道！复制以下网址用浏览器打开，即可报名：http://yantai.hroot.com/今年，已是“中国人力资本论坛”第五年在烟台盛大举办。2018年，“中国人力资本论坛（烟台站）”吸引了包括政府领导、来自全球及本土的企业代表、人力资源高管、业界权威及行业媒体在内的1217位嘉宾，邀请了32位演讲与圆桌讨论嘉宾，围绕“人力资本与动能转换”的主题，共呈现了27场精彩的主题演讲、1场报告分享及1场激烈的圆桌讨论，峰会现场还汇聚了800余家国内百强企业、上市公司、高校等参与交流讨论，其中包括浪潮、海尔、通用、海信等百强企业、上市公司、知名外企480余家，山东省新旧动能转换入库企业23家，业务涵盖信息技术、高端制造、电子商务等18个行业和领域。了解论坛更多详情及报名参会，请联系：何小姐邮   箱：jade@hroot.cn电   话：010-64686577关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-64686577邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

管理的未来--看森马、百度、施耐德等名企如何重启组织能量！

2019-07-29

随着共享经济和互联网思维的不断推动，人力资本的重要性逐步显现。由于不能适应新经济、新技术和新生代人才的要求，传统的金字塔式的科层制组织结构，已经走到了尽头。取而代之的“组织重启”，将带来一场质变。 弱化雇佣、去中心化、去领导化、去科层式、把大做小、构建更为灵活的组织等方式，成为众多优秀企业组织变革的探索与尝试。 那些成功实现了组织管理变革并成效显著的企业都采取了什么措施？ 重启组织能量，企业需要从哪几个方面发力，要把握哪些关键点？ 施耐德、IBM、米其林、陶氏、华润置地等名企如何点亮个体、赋能组织？ 【2019年7月29日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2019 HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）”将于9月5日-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕。今年将是“HRoot中国人力资本论坛”第十二届举办。本次论坛2天日程共有5场极具深度的圆桌讨论以及近30场前瞻主题演讲。目前，论坛报名正在火热进行中！ 论坛现场，1,500余位来自大型知名企业的CEO、总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理等HR高管将齐聚现场，与60余位名企高管精英围绕新时代人力资本管理领域的招聘逻辑、组织变革、培训发展、领导力进化等热点话题展开深入探讨。 “2019HRoot中国人力资本论坛”专题及重磅嘉宾一览（持续更新中）： 激活人才、赋能员工： 将培训转化为商业结果 米其林大中华区学习发展总监  安晓宏 陶氏化学公司大中华区人力资源总监  倪铮 华润置地华东大区学习与发展总监  徐凯 百度联络中心人才发展负责人  朱平 TCL大学执行校长及同行公学董事长  许芳 ......OD畅想： 变革时代重聚组织能量 施耐德组织及人才发展副总裁  Lisa Zhang IBM（国际商业机器）中国有限公司组织与人才转型咨询业务负责人  田志斌 库博标准亚太区组织与人才发展总监  鲍臻炜 美国安进公司中国人力资源总监  朱蓓 悟空租车首席人力资源官  王俊 OYO酒店首席人力资源官  凌震文 华为前CHRO高级顾问/高级人力资源专家  Bradley W. Hall博士 ......颠覆性时代的 领导力进化 舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁  刘敏 威马汽车合伙人/人力资源副总裁  宋洁 爱克发医疗亚太区人力资源总监  罗蔚芬 博世ETAS总经理  李波 阿里巴巴前新零售业务版块组织发展高级总监  王凌 ......重塑招聘的底层逻辑， 占领人才的心智 微软大中华区招聘总监  王姣 喜马拉雅人力资源副总裁  张磊 普华永道上海人力资源总监  沈琼 ......全球化战略下 民营企业的未来 森马股份公司副总裁/首席人力资源官  张伟 天合光能集团高级副总裁兼首席人力资源官  邵阳 均胜电子人力资源总监  何奕 重庆小康工业集团股份有限公司副总裁  陈裕棋 裕络物流（集团）人力资源/行政总监  周晔 《人力资本管理》杂志专栏作家  王明伟 ......主会场 DDI中国华东区董事总经理  陆碧霞 Kronos大中华区总经理  缪青 中欧商业在线营销中心总经理  苏静 杰普中国区总经理  施玮明 劳达创始人/CEO  魏浩征 SCG高级合伙人  徐晖 中智关爱通平台事业部总经理  信宏魁 ......“2019HRoot中国人力资本论坛”的演讲与圆桌讨论嘉宾阵容还在持续扩大中，同时精彩的演讲主题也在持续更新中，敬请关注！ “2019 HRoot中国人力资本论坛”的赞助机构阵容十分强大，囊括了人力资源服务业多个领域，包括综合人力资源服务、人力资源咨询、人力资源外包、劳动力管理、人才寻猎及招聘、员工福利、人力资源管理软件、人才培养、商学院及高校等等。赞助机构将通过多种形式与现场人力资源高管及专业人士进行面对面的交流，探讨人力资源领域最新趋势动态，分享企业最新的技术成果，提供全面完善的解决方案。 “2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构（持续更新中）： 主办方 首席赞助钻石赞助 ...... 铂金赞助……了解“2019 HRoot中国人力资本论坛”详细信息及报名参会，请联系： Karen 电  话：021-58215197-180 邮  箱：karen@hroot.com 赞助参展，请联系： Ada 电  话：021-58215197-125 邮  箱：ada.wang@hroot.net 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海 电　话：021-5821 5197，021-3383 1983 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-64686577 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

再迎观展热潮！ 近8,000名HR一同见证"2019 HRoot中国人力资源服务展(北京站)"成功举办！

2019-07-26

【2019年7月26日，北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）北京站于7月25日在北京中国大饭店盛大开启。本次展会现场，50多场人力资源前沿专业研讨会精彩开讲，80家全球及中国领先的人力资源服务机构全新亮相，近8,000名来自各地的观展嘉宾，共同见证了“2019 HRoot中国人力资源服务展（北京站）”的成功举办！“2019 HRoot中国人力资源服务展（北京站）”现场汇聚各地人力资源经理人近8,000名优秀HR同行“2019 HRoot中国人力资源服务展（北京站）”结合当前的人力资源发展形势，为北京及其周边地区的企业及人力资源精英们打造一个前所未有的绝佳交流学习平台。本次展会受到了北京及其周边地区人力资源经理人的持续关注与积极参与， 近8,000名来自不同地区的人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等到场观展，结识优秀同行，交流人力资源行业动态与趋势。络绎不绝的观展HR交流互动分享前沿资讯与最佳实践案例50+场专业研讨会精彩呈现“2019HRoot中国人力资源服务展（北京站）”共设置了9个研讨厅，呈现50多场前沿人力资源专业研讨会，来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问担任分享嘉宾，结合自身的人力资源管理从业经验与企业实践案例，与观展人力资源精英们共同探讨人力资源热点话题。研讨会内容涉及领域广泛，贴近企业实际，从人才竞争与人才招聘、招聘中的风险控制，到人才培养与测评、移动互联网时代的员工培训、领导力发展，再到绩效管理与激励、薪酬与福利、人力资源外包、人力资源技术、人力资源管理创新等，从宏观到微观，全面覆盖了企业人力资源管理中的各大流程与细分环节，以及企业人才的发展与培养。座无虚席的研讨厅现场集合最新研究成果80家领先人力资源服务供应商现场展示作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“2019 HRoot中国人力资源服务展（北京站）”共迎来了80家覆盖综合人力资源服务、招聘及人才寻猎、外包、咨询、薪酬与福利、评鉴、人力资源软件、e-Learning及培训等领域等各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商。供应商不但现场展示他们最新的人力资源技术、产品、服务与解决方案，还举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验，供观展人力资源精英参与，受到了观展人力资源精英们的极大关注，实现了双向互动的良好体验，促进了供应商与HR的沟通交流。供应商与HR在展台区域交流互动本次展会现场，主办方还设置了特别环节，点亮所有展台小程序码就可以获得一份精美礼品；并在到场的观展嘉宾中抽取幸运儿，送出惊喜大奖（Dyson戴森吹风机）。获奖的幸运儿至此，“2019HRoot中国人力资源服务展”深圳、上海、成都、北京站已成功举办，最后一站广州站将于11月8日举办，敬请关注！访问以下网址，立即报名广州站展会：http://expo.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6577邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

美世、DDI、中欧商业在线等近30家全球及中国领先人力资源服务机构已抢先加入“2019 HRoot中国人力资本论坛”

2019-07-04

【2019年7月4日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2019 HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）”将于9月5日-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕。今年已是“HRoot中国人力资本论坛”连续第十二年举办。目前，包括中智、美世、DDI等在内的近30家全球及中国领先人力资源服务机构已抢先加入了本次论坛的赞助阵容，赞助阵容还在持续扩大中！ 去年，“2018 HRoot中国人力资本论坛”获得了参会嘉宾的极大好评。 论坛现场，100余位来自沃尔玛、通用电气、腾讯等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管组成的高水准演讲者阵容，重磅呈现了60余场演讲及圆桌讨论。 80余家赞助机构在论坛现场设置展台，通过与现场嘉宾的互动交流，展示创新产品、服务与解决方案，帮助参会嘉宾找到数字化新产品与企业人力资源管理相结合的最佳途径与解决方案，助力管理转型与企业发展。 超过5,000位企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监等高管精英齐聚现场，通过知名企业的管理实践案例与经验分享，掌握了管理变革的新思路、新方法，获得了操作性极强的学习与参考。 “HRoot中国人力资本论坛”往届部分参会嘉宾来自企业： ......“2018 HRoot中国人力资本论坛”现场盛况 2019年，HRoot将继续打造一场人力资源领域的知识盛宴，洞悉管理发展趋势，实现思维迭代升级，助力创新技术、实践方案的落地应用，为演讲嘉宾、参会嘉宾、人力资源服务机构打造一个高端、开放的对话沟通平台，让所有参会者不虚此行。 目前，中智、DDI、中欧商业在线、美世、仁联、安永等近30家全球及中国领先的人力资源服务机构已加入“2019 HRoot中国人力资本论坛”的赞助阵营，强大的赞助阵容再次体现了“HRoot中国人力资本论坛”品牌的深度影响力。 “2019 HRoot中国人力资本论坛”将为赞助参展的人力资源服务机构提供高品质的展出环境与优质的参展体验，与论坛现场超过1,500位企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监等全球知名企业的高管精英交流管理方式方法、创新产品使用及解决方案落地等专业问题，获得极佳的沟通体验。 赞助参加“2019 HRoot中国人力资本论坛”，人力资源服务机构将能够： 在论坛现场以特殊身份和荣誉成为大会瞩目的焦点，现场展示创新产品、服务与解决方案，与全球及中国知名企业拥有决策权的高管精英及专业人士直接沟通，形成极具价值的良好关系，并寻求潜在的合作机会。 了解参会嘉宾所在企业的管理痛点与需求，占据合作商机的制高点，以少量的投入，高效提升自身品牌在目标客户群体中的认知度及知名度，为企业开拓全新市场打下坚实基础。 作为中国领袖级人力资源年度峰会，“2019 HRoot中国人力资本论坛”获得了全球人力资源管理者的热烈追捧，钻石赞助机构与铂金赞助机构将分别够获得10张与3张大会通票（单张票价4800元），领略论坛现场盛况，学习人力资源管理变革方法思路，与演讲嘉宾及参会嘉宾获得更深入的沟通。 “2019 HRoot人力资源管理卓越大奖”的颁奖晚宴将在论坛首日的晚上举办，论坛赞助机构将免费获得一个颁奖典礼的参会名额，第一时间获悉评选结果，并有机会与获奖的人力资源管理精英及其所在企业的同行进行交流沟通，为日后的进一步合作与发展打下良好基础。 …… “2019 HRoot中国人力资本论坛”热情期待您的参与！ “2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构（持续更新中）： 主办方 首席赞助钻石赞助 ...... 铂金赞助...... 了解“2019 HRoot中国人力资本论坛”详细信息及报名参会，请联系： Karen 电  话：021-58215197-180 邮  箱：karen@hroot.com 赞助参展，请联系： Ada 电  话：021-58215197-125 邮  箱：ada.wang@hroot.net 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海 电　话：021-5821 5197，021-3383 1983 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

带你洞悉国际人力资本发展趋势，“2019 HRoot中国人力资本论坛”即将在上海盛大开幕！

2019-07-02

一个企业的平均寿命是多少？据世界银行统计，中国企业的平均寿命只有4.5年，民营企业则更短，只有2.5年。基业长青是企业的永恒追求，却也是许多领导者、管理者倾尽所能最终也没有实现的。伴随着科技发展与变革的不断发生，我们可以看到有些企业借助发展趋势，发挥自身优势，正乘风破浪，迅速成长，也可以看到更多的企业在变革的浪潮中覆没。想要在“不确定时代”立足，企业需要承认管理与发展的规律和常识，同时还要承认变革与创新的价值。人才始终是企业发展与创新的核心，人才管理的核心是文化，文化管理的核心则是领导者和管理者。在席卷全球的变革之下，管理者更要静下心来，从人力资源的价值迭代与反思的角度，重新对人的价值、组织的价值边界进行反思，洞悉当下人才关心的关键点与企业管理的热门话题，学习《财富》世界500强企业与老牌企业的管理变革逻辑与经验，把握全球人力资本发展趋势，找到适合企业人力资源管理变革的道路，实现全方位的变革与创新。【2019年7月2日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019 HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）”将为全球企业的领导者、管理者提供一个相互交流、相互学习的平台。今年已是“HRoot中国人力资本论坛”连续第十二年举办。本论坛将于9月5日-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕。论坛现场将汇聚人力资源领域最高水准的演讲者阵容与参会者阵容，共同围绕“激活人才、赋能员工：将培训转化为商业结果”、“OD畅想：变革时代重聚组织能量”、“颠覆性时代的领导力进化”、“全球化战略下民营企业的未来”、“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”等全球人力资源管理热门话题展开讨论与分享，两天共将呈现20余场精彩的主题演讲和5场观点碰撞的圆桌讨论。作为大中华地区人力资源领域备受瞩目的领袖级人力资源管理盛会，“2019 HRoot中国人力资本论坛”将集结最强演讲者阵容，来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖将作为演讲与圆桌讨论嘉宾，共探全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念与最佳实践，并结合行业热点引领一场立足当下、探索未来之旅。“2019 HRoot中国人力资本论坛”探讨话题方向：如何将完整的培训体验与企业业务发展高效连接，赋能员工，将培训转化为商业结果？如何进行组织诊断与发展，实现个体与组织之间、组织与环境之间的共生发展？颠覆性时代的领导力应具备哪些特质？民营企业如何借力全球人力资本发展趋势，释放自身灵活机制优势，实现战略转型？数字化时代下，企业如何打造卓越雇主品牌，觅得招聘新势能？……每年，“HRoot中国人力资本论坛”都能够吸引数千位来自全球及中国知名企业的CEO、总经理、人力资源总监、人力资源经理等企业高管精英踊跃参与，聚焦当前企业人力资源管理变革中的热点话题，从多个角度共议人力资源发展前沿趋势。“HRoot中国人力资本论坛”往届部分参会嘉宾来自企业：人力资源领域的创新科技产品能够为企业的数字化变革提供助力。当下，顺应管理趋势的人力资源服务产品层出不穷，寻找合适企业管理发展各阶段的产品、服务与解决方案，将帮助企业更快地顺应趋势开展管理工作，解放更多的时间与精力，去着手对“人”更深层的管理。“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构，服务领域覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等，将为参会嘉宾带来创新人力资源技术与服务的全面展示。参会嘉宾将能够现场参与各种形式的互动体验，与资深专家进行面对面的沟通交流，获得针对企业人力资源管理现存问题的针对性解答。“2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构（持续更新中）：了解论坛详情及报名请访问：http://chcf.hroot.com/了解“2019 HRoot中国人力资本论坛”详细信息及报名参会，请联系：Karen电 话：021-58215197-180邮 箱：karen@hroot.com赞助参展，请联系：Ada电 话：021-58215197-125邮 箱：ada.wang@hroot.net

“一次活动，多重收益”, “2019 HRoot中国人力资源服务展(北京站)”赞助席位火爆预定中！

2019-07-01

【2019年7月1日，北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）北京站即将于7月25日在北京中国大饭店盛大开启！目前，北京站的赞助与演讲席位正在火爆预订中，已有近60家全球及中国领先人力资源服务供应商确认参展，赞助席位剩余不足两成，演讲席位仅余少量。了解展会详情及报名请访问：http://expo.hroot.com/来自人力资源服务供应商的疑惑：为何要参加“2019 HRoot中国人力资源服务展（北京站）”，将会有哪些收获？一次活动，多重收益5,000+企业HR及管理者参加参加独立研讨厅主题分享提升企业品牌形象专属展台全面产品展示一5,000+企业HR及管理者参加作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“HRoot中国人力资源服务展”每一年都会吸引到成千上万来自于全球及中国知名企业的HR们积极参与。截至目前，已有近5,000名来自GE、强生、京东、伊利、联想、字节跳动、碧桂园、华夏幸福基业、北京万科等国内外知名企业的人力资源精英报名参加北京站。【观展人群】人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等观展人力资源精英的专业度相对以往有了很大的提升，他们大多带着更多的专业问题和更明确的目标，与供应商进行深度交流。二研讨厅主题分享，深度展示企业专业性与业务实力我们为人力资源服务机构特别打造独立的研讨厅，通过以主题分享的形式，更好地结合当下人力资源行业的热门话题与趋势，分享企业的实践案例，传递企业的发展理念，宣传介绍产品优势与亮点，深度展示企业的专业性与业务实力，让企业宣传效果上升另一个高度！【精彩主题抢先看】是束缚还是机遇，开创人力资源合规管理的新时代中国国际技术智力合作有限公司 法律服务中心负责人 张家玮绩效改进驱动业务增长华商基业 创始合伙人&总裁 易虹极客演说家™睿报——用10分钟彰显你的工作价值睿进管理培训中心 极客演说家™资深培训顾问 王宝祥合规下的人力成本优化与实践优蓝招聘 重大项目部总监 王敏科技赋能HR——从管理到服务诚通人力资源有限公司 业务总监 李跃宗社会化用工激活组织，实现业绩指数级增长用友薪福社 合伙人、社会化用工研究院院长 杨锴赋能组织 打造高绩效团队LearnMart 创始人贝尔宾大中华区首席顾问 蔺红云新技术浪潮下的人才管理思考北京双高国际人力资本集团 首席知识官 张晋睿战略思维打造全面系统的绩效管理体系北京双高国际人力资本集团 管理咨询事业部总经理 杨英“AI岗位训练专家”带来的培训革命云开科技 培训副总裁 徐小明探秘优质职场：他们如何获得高质量的员工？——2018αi优质职场数字洞察报告分享αi优质职场 组委会主任&中智关爱通品牌企划总监 黄鹂“薪”政策——个税新政回顾及分析中瑞方胜 业务总监 黄卫兰如何利用AI技术突破企业培训瓶颈？布本智能 创始人&CEO 卢学裕AI招聘新物种猎萝卜 运营负责人 彭鹏90后新晋管理者学习项目设计——10分钟解决新晋管理者生存挑战网龙多学 领导力发展项目总经理 万绍翔三增加企业曝光度，提升品牌形象参加“HRoot中国人力资源服务展”， 对于人力资源服务提供商，它已不止是一个与人力资源专业人士相互沟通交流，掌握人力资源最前沿的发展趋势与动态的平台，更是一个提升企业品牌形象、获取客户信任度的最好机会。四设计优化升级，展台更加吸睛在现场，人力资源服务供应商可以在专属展台展示最新的人力资源产品、服务、技术与解决方案，同时现场为观展人力资源精英提供现场咨询服务，与目标客户畅意相谈，面对面沟通交流，加深相互的了解，促成合作。主办方还将展会与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序相结合，通过点亮logo集齐勋章的形式，丰富活动形式，增加活动趣味性。人力资源服务供应商还可以通过小程序与观展人力资源精英互换电子名片，十分便捷。“2019 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构（持续更新中）：了解展会详情及报名请访问：http://expo.hroot.com/了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Ada电 话：021-58215197-125邮 箱：ada.wang@hroot.net报名参会，请联系：Jade He （北京）电 话：010-64686577邮 箱：jade@hroot.cnKitty Su（广州）：电话：020-29051850邮箱：kitty@hroot.com

2,056位HR精英汇聚，共同见证“制胜未来·人才先行--2019中国杭州国际人力资源峰会”成功举办！

2019-06-28

【2019年6月28日，杭州】由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办，杭州市下城区人力资源和社会保障局、中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“2019中国杭州国际人力资源峰会”已于6月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕。观看“2019中国杭州国际人力资源峰会”开幕视频请访问：https://v.qq.com/x/page/t0890tn464j.html中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽，中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊，中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩，中共杭州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陈键，杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄菊火，杭州市经济和信息化局党组成员、副局长徐瑞君，中共杭州市下城区委书记刘颖，中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋，杭州市下城区人民政府副区长王振峰等政府领导出席了本次峰会，共同见证了本次“2019中国杭州国际人力资源峰会”的成功举办。“2019中国杭州国际人力资源峰会”现场本次峰会共吸引了2,056位企业人力资源管理者到场参会，与演讲嘉宾一起共同探寻敏捷时代下人才管理发展的创新源动力，为杭州企业的未来发展提供了新的思路。峰会开始前，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生，中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士，中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士分别为峰会作了精彩致辞。中共杭州市下城区委书记刘颖先生致辞中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生致辞浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士致辞中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士致辞作为创新活力之城，杭州一直把科技创新作为城市发展的主引擎、主战略，在加快发展动力转换，推进信息经济、智慧应用的同时，也在不断优化创新人力资源配置，积极创建创新型人才生态。峰会现场也集结了十多家国内外一流的人力资源服务机构，在现场设立展台，为参会嘉宾提供人力资源行业的前沿技术及最新趋势。“2019中国杭州国际人力资源峰会”交流区近年来，杭州以求贤若渴的姿态吸引国际人才不断汇聚杭州，积极推动人力资源全面发展，人才净流入率在全国15个重点城市中排名第一，海外人才净流入率也保持全国首位。峰会现场，两场特殊的签约仪式也在来宾的见证下成功举行：斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人、CEO卢卡斯（Lukas Schellenberg）先生、意大利NOVALIS国际创立者威廉（William Figliola）先生与杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生签署了《杭州市下城区与国际知名人力资源机构意向入驻协议》；杭州市下城区人民政府副区长王振峰，西湖区尚坤生态创意园运营总经理徐意娟女士，萧山区杭州湾信息港总经理闻春虹女士签署《中国杭州人力资源服务产业园与国家级小微产业园“双园”合作协议》。借此，杭州又一次向世界宣告了自己海纳百川的胸怀，杭州人力资源产业的创新发展也将不断为区域经济的发展注入新的活力。《杭州市下城区与国际知名人力资源机构意向入驻》签约仪式《中国杭州人力资源服务产业园与国家级小微产业园“双园”合作协议》签约仪式在会上，中国领先的人力资源媒体公司HRoot副总经理叶琼亚女士带来了《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》的重磅首发，今年已是本次榜单的第十次发布。《HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》一直是衡量全球人力资源服务公司发展的极具权威、颇具影响力的年度榜单，对整个人力资源服务行业的发展具有参考意义，旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。点击图片，了解榜单更多详情HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》峰会开幕环节，中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士，中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士，中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩先生，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生，IM科技（全球）集团荷兰分部人力主管、西班牙马拉加联合商会会员Loes Wetzer女士共同上台启动开幕仪式。中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽女士，中共浙江省委组织部副部长、浙江省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长鲁俊女士，中共杭州市委常委、组织部部长毛溪浩先生，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生，IM科技（全球）集团荷兰分部人力主管、西班牙马拉加联合商会会员Loes Wetzer女士启动开幕仪式。本次峰会邀请了十余位来自斯坦顿大通国际、阿里巴巴、华为、德勤、蒂森克虏伯电梯等全球知名企业的人力资源负责人和中国知名人力资源机构的高管，通过十数场精彩的主题演讲和一场热烈的圆桌讨论，与现场2,056位来宾一同探讨在个体价值崛起的敏捷时代，如何驱动人才发展与创新，激发人力资源管理内生新动力。观看“2019中国杭州人力资源峰会” 嘉宾阵容视频请访问：https://v.qq.com/x/page/d0890vchipu.html今年来，以阿里巴巴、网易等为代表的杭州优秀企业在瞬息万变的商业环境中保持着稳健的前进步伐，杭州已经逐渐成为了一个数字化高度发展的城市，并且不断以包容的胸怀吸引着来自全球各地的国际人才。斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人、CEO卢卡斯先生与斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生以“国际人才战背景下，杭州如何打造数字城市”为主题，通过对全球范围一些排名、榜单的数据分析，阐释对于未来数字化企业的创新发展而言，人才将发挥的重要作用。斯坦顿大通国际董事、瑞士分公司创始人&CEO卢卡斯先生与斯坦顿大通国际瑞士分公司合伙人陶安然先生发表精彩演讲移动互联网时代，组织面临着巨大考验：极致快速的商业环境；越来越容易被跨界竞争的不确定性；人情需求与组织管理的排斥…..阿里巴巴集团组织治理部总监包晨星先生以“数字化时代下的组织管理思考”为主题，分析了数字化时代下，创新的技术和思维将如何影响企业的组织管理，以阿里巴巴的组织管理形式为例，将业务和组织进行融合，用使命价值观给组织增添色彩，打造有内驱力的组织，成为能够面向未来的灵动组织。阿里巴巴集团组织治理部总监包晨星先生发表精彩演讲在个体价值崛起的时代，创新驱动实质上是人才驱动，人才结构的变革影响着人力资源管理的革新方向。德勤合伙人颜蓉女士以“2019年全球人力资本趋势分享”为主题，对2019年全球人力资本变化情况进行了分析，用了事例和数据证明了现在劳动力结构变化的方向，总结出了2019年“劳动力未来”、“组织未来”和“人力资源未来”的十大趋势，为参会嘉宾解读未来的人力资源发展方向。德勤合伙人颜蓉女士发表精彩演讲企业的CHO、CHRO们常常会在高潜力人才培训的过程中感到力不从心，单靠培训并不能提高HRBP的能力，企业组织需要的是一个解决方案。华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家 Bradley W.Hall博士以“为业务赋能：HRBP的转型路线图”为主题，以华为的人力资源培训为出发点，通过对HRBP的转型路线以及关键岗位解决方案进行深入分析，为现场参会嘉宾探讨了如何建立一线运营模式，从而获取高潜人才，培养顶尖人才。华为前CHRO高级顾问&高级人力资源专家Bradley W.Hall博士发表精彩演讲“2019中国杭州国际人力资源峰会”下午共设两个分会场，围绕组织战略革新、人力资源转型、人才投资策略等热门话题进行了10场精彩主题演讲以及1场极具深度的专业圆桌讨论。分会场一中，库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士作为演讲嘉宾，分别以“严冬下的创新与突破---库博标准组织赋能最新实践分享”、“裁员优化、税改、老龄化……复杂环境下HR如何搞得定”、“ 人力资源转型升级的AI路径”、“数据驱动的人才投资策略”为主题发表了精彩演讲。演讲嘉宾基于企业在数字化时代人才战略变革的创新方式及实践经验，与现场嘉宾进行了分享，探寻敏捷时代人力资源管理的创新与变革。库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士发表精彩演讲盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生发表精彩演讲蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生发表精彩演讲北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士发表精彩演讲信息技术和移动互联网飞速发展，新型技术普及所形成的生态环境改变了商业世界的规则，数字革命颠覆了旧的商业模式，创造了巨大的商机和创新发展的机会，但同时也给因循守旧的组织以重创，数字化智慧转型迫在眉睫。如何抓住环境变化中的机遇，并积极转化为新的发展优势？人力资源部门在这样的变化中应该扮演什么样的角色，又如何发挥自身的作用？在以《数据驱动洞察：利用人工智能和分析技术助力HR数字化转型》为主题的圆桌讨论上，HRoot副总经理叶琼亚女士作为主持人，与蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士、易路软件副总裁张韵先生共同就此主题展开了激烈的探讨，从技术发展、组织变革和人力资源管理决策预判角度，直面敏捷时代技术变革给企业人力资源管理带来的挑战，为现场嘉宾带来了一场极富见地的头脑风暴。圆桌讨论主题：“数据驱动洞察：利用人工智能和分析技术助力HR数字化转型”（从左至右依次为：HRoot副总经理叶琼亚女士、蒂森克虏伯电梯首席人力资源官陈敏先生、盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生、北森云计算人才管理客户成功部高级总监何苹女士、易路软件副总裁张韵先生）在数字化时代，各行各业都面临着新技术的转型，如何将技术带入人力资源管理，就成了当代人才管理的潮流。企业在最新趋势的推动下，将新技术的效能发挥到极致，就成了人力资源部门的重要转型目标。在分会场二中，易路软件副总裁张韵先生、仁联集团副总裁周鑫先生、原强生集团中国区学习与发展总监黄琼女士、喔趣科技联合创始人兼营销总经理宋圆阳先生、劳达副总经理历菲女士和智思云合伙人兼副总裁陈政先生分别以“数字化转型下的HR创新管理”、“招聘O2O——人力资源外包的创新实践”、“聚变时代的人才发展挑战：突破、迭代、赋能”、“科技赋能用工效能提升”、“HR逆向流程：破解问题员工管理难题”、“SaaS引领数字化人力资源转型”为主题，从数字化转型中的人力资源管理创新、人才招聘创新、企业员工管理等角度进行了精彩的分享。易路软件副总裁张韵先生发表精彩演讲仁联集团副总裁周鑫先生发表精彩演讲原强生集团中国区学习与发展总监黄琼女士发表精彩演讲喔趣科技联合创始人兼营销总经理宋圆阳先生发表精彩演讲劳达副总经理历菲女士发表精彩演讲智思云合伙人&副总裁&数字化人力资源研究院院长陈政先生发表精彩演讲“2019中国杭州国际人力资源峰会”主题演讲及圆桌讨论嘉宾来自企业：本次“2019中国杭州国际人力资源峰会”现场，有十数家全球及中国领先的人力资源服务机构设置展台，服务领域涉及人力资源外包、管理咨询、领导力发展、员工健康管理、企业学习等，与现场参会的人力资源高管进行了互动交流，帮助参会嘉宾了解最新的人力资源服务解决方案与技术成果。“2019中国杭州国际人力资源峰会”参展机构至此，“2019中国杭州国际人力资源峰会”圆满举办。相信在未来，杭州将继续积极打造创新活力之城，坚持创新驱动，促进杭州成为百纳人才、充满活力的杭州！

《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》十年盛大发布！

2019-06-27

【2019年6月27日，杭州】中国领先的人力资源媒体公司HRoot今日在“2019中国杭州国际人力资源峰会”隆重发布——《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》。该白皮书自2010年以来，已连续发布10年，见证了人力资源行业的跌宕起伏，现今已成为衡量全球人力资源服务企业发展趋势的权威年度榜单。《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》长达255页，超过10万字，配有中英双版内容，助力中外人力资源服务机构对标行业前沿，探寻未来发展路径。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》报告总览上榜“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的企业来自全球十三个国家，业务主要覆盖六大领域，包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘。榜单采用杜邦分析法，依据企业财年营业收入高低进行排名，并使用当地货币与美元的全年平均汇率，将企业的销售收入统一换算为美元，以剔除全年利率变动对排名的影响。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的门槛从上一年的4.1亿美元提高至5.3亿美元。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”上榜企业2018财年的总营业收入为2,340.6亿美元，相比上一年的2,017.1亿美元，增长约16%。在“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”主榜单中，以人才派遣/租赁/安置服务为主营业务的多达21家；其次是猎头服务与招聘流程外包，共10家。营业收入排名前五的公司中，中智（CIIC）以约137.06亿美元上升至第五位，其他四家分别为德科（The Adecco Group）、任仕达（Randstad）、万宝盛华集团（Manpower Group）和瑞可利（Recruit Holdings）。这5家公司的总营业收入为1,116.3亿美元，较上一年同比增长7.6%，且占“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”企业总营业收入的47.6%，体现出头部企业竞争优势的延续性和稳定性，处于行业中后部的企业市场竞争环境较为激烈。与去年相比，“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜中，有5家企业营业收入同比减少，为负增长，其中营业收入减少1亿美元以上的企业有渥特（Volt）、Work Service S.A.。从营业利润指标来看，在“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜中，38家公司实现盈利，较上一年减少4家。营业利润亏损较多的机构有Workday、Gattaca、渥特（Volt），其中Workday产品研发费用为9.1亿美元，占其2018年营收比例约为42.5%，对其营业利润影响较大。十年关键趋势十年以来，来自17个国家的148家企业入榜《HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》，其中，11家中国企业进入过榜单，合计入榜50次。HRoot全球人力资源服务机构50强营业收入总额核心亮点新入榜企业与行业“新星”在“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜中，有四家机构新入榜单，其中三家的主营业务是人才派遣/租赁/安置服务。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”新入总榜企业（百万美元）此外，《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》针对部分具有较大发展潜力的企业增设副榜单，作为总榜单的补充。本次副榜单中，营业收入增长率较高的两家机构是来自中国的科锐国际（Career International）、猎聘（LiePin），分别为97.5%、51.7%。这两家中国人力资源服务机构，如冉冉升起的新星，涨势喜人，未来有望进入50强总榜。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单中，从营业收入增长率看，位列前五的企业主要聚集于在线招聘、人力资源管理软件等细分行业。其中，被微软收购的领英（LinkedIn），其个人数据开始与微软的Office 365等业务进行整合，形成一个更加现代的工作平台，改变了公司管理人才、培训、销售和营销的方式，极大地推进了营收的增长，以75.3%排名第一，增长迅速。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”营业收入增长率Top5“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”总榜单引入行业平均值的概念，为人力资源服务领域不同行业提供比对的基准。行业平均数值为50家企业按人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源咨询、在线招聘分类后，各财务比率的均值。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”人力资源服务细分行业财务比率均值从行业均值看，在线招聘、人力资源管理软件两个行业的营业收入增长率较高，分别为43.49%、20.15%，发展较快；人才派遣/租赁/安置服务的总资产周转率为3.24，相对较高，资产投资的效益较好；猎头服务与招聘流程外包的资产净利率较高；人力资源服务外包的净资产收益率远高于其他细分行业。随着经济增速的放缓，企业正式岗位不断缩编，外包岗位可能逐渐增多。除了传统的通用岗位的外包，新兴业务衍生出的大量技术岗也成了外包行业的重要组成部分。伴随人力资源外包服务专业化程度的提高，人力资源外包服务的对象将开始分化，而各机构对其服务的要求将更加个性化、定制化。未来，人力资源服务外包机构的专业分工体系将不断细化、完善，更加侧重为客户提供有针对性、差异性的产品和服务来满足不同企业的服务需求。受账款偿付周期、研发投入等行业特点影响，2019年人力资源服务细分行业中，人力资源服务外包、人力资源管理软件行业资产负债率相对较高（80.33%和68.58%），但随着企业外包服务需求的增加，人力资源服务外包行业营业利润率（12.06%）增长潜力较大。细分行业财务比率详情（节选）并购风潮：向专业化人才倾斜2018年全球并购市场依然活跃，国内并购活动与2017年相比并无明显差异。根据摩根大通发布的《2019年全球并购展望》，2018年全球并购市场交易量达4.1万亿美元，中国持续活跃于全球并购市场。然而，全球范围内有关人才服务的并购逐渐呈现出细分行业下的专业化趋势。据全球人才派遣和劳动力解决方案顾问Staffing Industry Analysts发布的《2019年北美人才服务行业并购报告》显示，2018年人才服务并购活动加速，并购目标倾向于拥有专业人才服务细分部门的企业，企业内专业部门并购活动比2017年同期增长18%。行业细分领域中，医疗保健和IT人才公司较为受欢迎，分别占交易额的24％和15％。调研方法“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”排名中，采用杜邦分析的概念，通过将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来，形成一个完整的指标体系。在本次排名中，选取四个维度的十项指标进行对比，深入分析各人力资源服务机构经营状况。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单财务分析指标如需下载《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》，请访问以下网站：http://hroot.com/Rankings/global50/2019/Home.html备注1：想要获得2010-2018年各年度报告，请关注微信公众号【HRoot】，在后台回复关键字“10年”获取下载链接。备注2关于发布机构HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197、021-5821 5127传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海浦东峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2