“才聚浦东，耀世而立”— 2020上海浦东国际人力资本趋势峰会线上直播即将盛大开启

2020-04-08

【2020年4月8日，上海】2020年正值浦东新区开发开放30周年和浦东国际人才港开港一周年，30周年是里程碑也是新起点，在这样一个历史时刻，为强化对人才的引领和吸纳，创新人才工作机制，加强人才队伍建设，加快补齐企业人才短板，在上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局的指导下，2020上海浦东国际人力资本趋势峰会将于2020年4月23日在线“耀世发声”。 2020年4月18日，是上海浦东开发开放30周年纪念日。三十而立，在中国改革开放的大潮下，浦东不断崛起，书写一座城市新的传奇。作为“中国改革开放的象征”和“上海现代化建设的缩影”，浦东自1990年正式开发开放以来，已发展出六大“硬核”产业：“中国芯”“创新药”“智能造”“蓝天梦”“未来车”“数据港”，在产业高速发展的态势下，已经吸引了越来越多的高端人才、海外人才等来此创新创业。本次峰会旨在促进新区人才事业和人力资源产业实现跨越式发展，推动企业掌握浦东及上海未来人才战略布局，发挥好地方平台化功能，助力实现五大倍增目标；同时加强高层次人才的吸引与保留，助力企业全球化、国际化发展。 作为中国领先的人力资源媒体，HRoot曾先后成功协助支持举办“2019中国（上海）自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”及“2019张江人力资源发展论坛”，为企业人力资源管理者及人力资源行业精英获悉浦东及上海的人才发展布局提供强有力的支持。为了继续推动浦东乃至上海的人力资源服务行业的创新发展，打造世界领先的人才发展环境，将本次活动的影响扩大化，HRoot再次与上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局合作，希望通过本次峰会一同聚焦特殊时期人力资源管理发展趋势，发挥人力资源促进经济社会发展的重要作用，积极探索人力资源管理的转型和创新发展之道。 2020年初的疫情，让无数企业裹挟在愈加动荡的商业环境中。本次峰会聚焦数字化、全球化，将集结数十位知名人力资源服务机构高管和优秀企业代表作为嘉宾，为我们带来七场精彩纷呈的主题演讲及两场观点激情碰撞的圆桌讨论，共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道，以及如何用全新视角进行再思考与转型，从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机，进行人力资源管理创新与变革，驱动组织新未来。 同时，大中华地区极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”的结果也将在本次峰会首次重磅公布。“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十四届，由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年一度举办，旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者，权威提炼人力资源服务行业内提供优质人力资源服务的企业，通过实至名归的奖项颁发，肯定其在行业内的地位，促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力、精益求精，推动行业的可持续发展。现在报名，您将获得：2—两场专题圆桌讨论，聚焦当下最热门领域，探索企业未来创新发展之道。7—七位人力资源服务机构高管和优秀企业代表为我们带来七场精彩的主题分享，获取人力资源管理创新思维与行业发展新趋势。30—30年改革发展为浦东人才发展环境奠定了基础，本次峰会将回顾过去，展望未来，共同探讨浦东及上海未来人才发展布局。日期：2020年4月23日（周四） 时间：09:30—16:30 指导单位：上海市浦东新区海外人才局上海市浦东新区人力资源和社会保障局主办单位：浦东国际人才港承办单位：上海市浦东新区人力资源服务机构联盟上海浦东新区人才市场媒体支持：HRoot

4天超2,000名HRD及以上高管报名，“2020HRoot首席人力资源官大会”系列直播很吸睛！

2020-03-19

【2020年3月17日，上海】人力资源领域顶级大会--“创未来 · 共生长 | 2020 HRoot首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）”系列直播自3月13日重磅上线以来，获得了大量关注和报名，截至3月16日17:00，4天报名人数突破5,000，其中HRD及以上高管报名人数突破2,000。本次大会系列直播由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办，以“商业赋能 · 重构资源 · 长期增长”为主题，共邀请到了12位重磅演讲嘉宾，主要为世界级的人力资源专家与学者，以及来自民生银行、阿里巴巴、安永、完美世界、富兰克林柯维、NXT智库、竹间智能、和致众成等知名企业和领先机构的人力资源高管。本周四（3.19）晚20:00，阿里巴巴集团资深专家、淘宝大学学习运营中心负责人安秋明，战略定位专家、《定位》系列书籍中文译者顾均辉，将共同开启本次系列直播的第一篇章！HRoot携手人力资源领域先锋者与创新者，聚焦组织的创新与突破、自救与赋能，共同打造这场极富格局与远见的思想盛宴，让我们一起为中国企业的未来而努力！2020.3.19-4.23每周四晚 20:00 定档开播关注HRoot  不见不散我们一起认识人力资源管理的未来新法则！“码”上预约☆目前已报名参会人群主要来自☆（以上logo均为根据企业名称进行搜索的结果）

人力资源领域顶级大会--“2020 HRoot首席人力资源官大会”系列直播重磅上线！

2020-03-16

【2020年3月13日，上海】中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办的人力资源领域顶级大会--“创未来 · 共生长 | 2020 HRoot首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）”系列直播今日重磅上线！HRoot携手人力资源领域先锋者与创新者，聚焦组织的创新与突破、自救与赋能，共同打造这场极富格局与远见的思想盛宴，让我们一起为中国企业的未来而努力！“码”上预约2020年伊始的一场突发疫情，让我们深刻体会到了不确定性给组织带来的巨大挑战。应对不确定性，是这个时代所有企业都要面对的必然。黑天鹅事件往往带来市场的重新洗牌，唯有敏捷与创新，才能让企业持续保持优势。在变化快速发生的时代，拥有重新定位能力的企业将能创造更多新的未来。如何重构和配置企业内外部资源，加强敏捷协同管理，实现组织的长期增长，成为摆在CHRO面前的极大挑战。本次大会系列直播以“商业赋能 · 重构资源 · 长期增长”为主题，共邀请到了12位重磅演讲嘉宾，主要为世界级的人力资源专家与学者，以及来自华为、阿里巴巴、安永、完美世界、富兰克林柯维、NXT智库、竹间智能、和致众成等知名企业和领先机构的人力资源高管。2020.3.19-4.23每周四晚 20:00 定档开播关注HRoot  不见不散我们一起认识人力资源管理的未来新法则！☆演讲嘉宾来自☆☆合作伙伴☆☆媒体支持☆关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体品牌。我们致力于为人力资源经理人提供优质的成长与进阶平台，助力推动中国企业人力资源管理创新与升级。HRoot旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo）。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心 电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心 广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心 电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

不可错过！“2019-2020HRoot大中华区最佳人力资源服务机构评选”正式启动！

2019-12-13

【2019年12月13日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选（Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020）”于12月13日正式启动。本次评选共设25个奖项，目前，各大奖项的提名申请已经开始。访问以下网址，了解评选更多详情及申报奖项：http://awards.hroot.com/由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年一度举办的“大中华区最佳人力资源服务机构评选”至今已连续成功举办十四届，是目前大中华地区备受关注的人力资源评选活动，每年吸引数百家人力资源服务机构参与。活动致力于挖掘出真正的价值创造者，对大中华区人力资源服务行业内各细分领域的卓越表现者、提供极佳人力资源服务的企业给予嘉奖与表彰，借此肯定其在行业内的标杆地位，促进人力资源服务行业领跑者继续鞭策自我，为推动行业的可持续发展贡献自己的独特影响力。访问以下网址，了解评选更多详情及申报奖项：http://awards.hroot.com/“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立了25个奖项，包括：大中华区最佳综合人力资源服务机构大中华区最佳人力资源外包机构大中华区最佳人力资源管理咨询机构大中华区最佳劳动法咨询与服务机构大中华区最佳管理培训机构大中华区最佳企业在线学习平台大中华区最佳人才测评机构大中华区最佳人才评鉴机构大中华区最佳招聘管理软件服务商大中华区最佳招聘流程外包机构大中华区最佳人才寻猎服务机构大中华区最佳人才招聘互联网平台大中华区最佳灵活用工服务机构大中华区最佳兼职/灵活用工平台大中华区最佳人才背景调查机构大中华区最佳薪酬数据调研机构大中华区最佳薪税服务平台大中华区最佳福利外包机构大中华区最佳人力资源管理软件服务商大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商大中华区最佳劳动力管理软件服务商大中华区最具潜力人力资源服务机构大中华区人力资源机构客户满意度大奖大中华区最佳人力资源服务品牌大中华区人力资本数字化创新大奖本次评选将依据五大评判标准，做到客观公正、权威可信。评选组委会通过执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀五大维度，遴选大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业，确保奖项实至名归。评选活动共分为以下四个阶段进行，评选委员会将执行严格的评选标准与流程：1第一阶段：人力资源服务机构通过网站和邮件等方式进行提名并入选初始名单，周期为2019年12月13日-2020年2月14日；2第二阶段：由评选委员会根据评选标准确定入围服务机构并进行评选研究，周期为2020年2月3日-2020年2月24日；3第三阶段：确认最终获奖服务机构，周期为2020年2月25日-2020年3月18日；4第四阶段：2020年3月19日，举办颁奖典礼，公布评选获奖结果。（时间可能有变动，请以主办方最终公布为准）“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选” 获奖结果将于2019年3月19日举办的颁奖典礼上隆重揭晓（时间可能有变动，请以主办方最终公布为准），并将同时于HRoot微信公众号:HRootChina评选官方网站:(http://awards.hroot.com)等媒体平台发布评选进展及评选结果。了解更多详情，请访问评选官方网站：http://awards.hroot.com如有问题，敬请咨询：毕景艳（Nancy）电话：021-50581507-805王李古简（Louis） 电话：021-50581507-809许丁悦（Anno）电话:021-58215197-199邮箱: awards@hroot.com关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo）。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

“2019亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选结果最终揭晓，38家企业分获三大奖项

2019-12-12

2019年12月12日，由友邦中国携手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同启动的“韧职场，职场健康创新论坛暨亚洲最佳职场（中国大陆区）颁奖典礼”在上海静安瑞吉酒店盛大举行。会议隆重揭晓“2019亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选结果，安富利中国、可口可乐、红星美凯龙、新百伦、华大基因、世茂集团等38家企业分获“最佳职场奖”、“最健康雇主奖”和“最健康员工奖”三大奖项。三百余位知名企业高级管理人士、资深人力资源总监、行业专家学者以及获奖企业代表共同见证了这一行业盛事。“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选颁奖盛典友邦致力于推进健康长久好生活的生活和工作理念，友邦中国联手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同举办的“亚洲最佳职场（中国大陆区）”评选再度启程。聚焦中国职场健康，对树立健康长久好工作形象的雇主进行表彰，旨在为职场树立标杆，推进健康职场的理念。大会伊始，友邦中国首席执行官张晓宇先生发表欢迎致辞，为大会拉开了序幕。通过参与“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选及大型调研活动，企业和员工可以全面了解自己/员工的生活模式、健康指标、精神健康和其他值得关注的健康问题。每家参与并完成调研的企业将会收到一份专属职场报告，详细了解参与调研的员工健康状况，以及企业总体健康水平与市场平均水平的比较，并获得改进建议。“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选结果（排名不分先后）：关于主办方友邦保险于1992年在上海设立分公司，是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。在促进京津冀保险业协同发展的相关政策指引下，友邦保险又获准在天津市和河北省石家庄市开设营销服务部。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险在中国建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险。关于合作伙伴北京大学公共卫生学院是北京大学医学部的重要组成部分，始建于 1950 年，现有180名教职员工，学科门类齐全，在校本科、硕士、博士生近千人，是中国最具实力的公共卫生学院之一，在人才培养、科学研究和服务国家健康战略等方面硕果累累。公共卫生学院毕业生遍布国内外，是预防医学、公共卫生、卫生事业管理及医学教育等领域的中坚和骨干。近年来，公共卫生学院承担国家科技攻关、国家自然科学基金、部委基金和国际合作等科研项目200余项。公共卫生学院在教学和科研方面与世界卫生组织 (WHO)、联合国儿童基金会 (UNICEF)、美国疾病控制中心 (CDC)、美国中华医学基金会 (CMB) 等国际组织保持良好合作关系，并与美国哈佛大学、耶鲁大学、约翰·霍普金斯大学、杜克大学、北卡大学、密西根大学、英国热带病学院、澳大利亚悉尼大学、拉筹伯大学、格里非斯大学、新西兰奥克兰大学、韩国汉城大学、日本东京大学、香港中文大学等境外大学建立了良好的交流和合作关系。关于协办方HRoot是中国人力资源媒体公司之一，业务包括在线服务、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商。

300余位HR高管齐聚，“2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)”成功举办！

2019-12-11

【2019年10月31日，北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的人力资源高端会议--2019 HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE（北京站）于10月30日在北京金茂万丽酒店盛大举办。大会共吸引了300多位来自施耐德电气(中国)、联想、正大集团、英特尔、通用电气(中国)、中建三局、施维雅(天津)制药、中国电信、万达、蒙牛乳业、长城汽车、德邦物流、美团、清华控股等全球及中国知名企业总监以上级别HR高管齐聚一堂，共同见证了此次大会的圆满举办。大会现场，来自中国中化集团、京东方、缘泰石油、健安喜、安永、恒洁集团、悟空租车、韦莱韬悦等全球及中国领先企业的CEO、CHRO等高管，以及人力资源行业思想领袖等14位演讲与圆桌讨论嘉宾，精彩呈现了7场重磅主题演讲以及1场观点碰撞的圆桌讨论，针对组织的未来发展以及CHRO的未来角色展开了深入探讨，并聚焦组织敏捷转型、领导力变革、组织激活与赋能等高能话题，为现场嘉宾带来了一场思辨的盛宴。其中，本次大会特别邀请到了AQ®逆商概念创始人Paul Stoltz博士作为压轴演讲嘉宾，为我们带来了最原汁原味的AQ®逆商精华。此外，大会现场还重磅发布了《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》报告。2019HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE（北京站）现场《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》报告发布一个事物发生变化，势必会引发一系列的连锁反应。那些先进的组织正不断进化，CHRO的角色和职责悄然发生变化。HRoot通过关键用户研究的方式，对中国近百位知名企业CHRO的进行问卷采集和分析、微访谈，并结合领英平台获得大数据进行分析，了解CHRO当前环境下面临的挑战和未来的需求，绘制CHRO的行为路线图，并根据研究结果撰写了《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》报告。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》报告分享与思辨共议未来组织发展图谱万物互联时代，越来越多的新兴企业借助技术改变商业世界的运行规则，冲击着固守成规的传统企业：开放式组织慢慢取代科层式组织，使命型团队逐渐越过命令型团队，组织的敏捷度、适应力、协同性成为组织在市场洪流中屹立不倒、实现增长的关键。2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场，14位演讲与圆桌讨论嘉宾围绕组织敏捷转型、领导力变革、组织激活与赋能等话题展开了深入的分析与探讨。今天，商业世界的竞争环境复杂度倍增、组织新生态的加速诞生，都正在向企业的组织管理方式发起强烈的冲击和挑战。如何才能化挑战为机遇，推动组织转型？韦莱韬悦中国区整体奖酬暨高管薪酬股权激励业务董事总经理朱旭晶女士以“数字化变革：加速组织转型，赋能人才活力”为主题，从企业不同的数字化转型阶段以及当前全球范围内的企业数字化战略情况，分享了如何构建数字化组织以及如何激发组织化和数字化人才潜力。韦莱韬悦中国区整体奖酬暨高管薪酬股权激励业务董事总经理朱旭晶女士进行主题演讲在人才智能时代，“人”逐渐成为商业的本质，CHRO（首席人力资源官）也已经成为了企业的核心决策者之一。从“支持业务”转为“战略决策”、从“制定流程”升级为“解读趋势”、从“辅助执行”到“推动变革”，CHRO在企业中的位置越来越关键。对于CHRO最应该关心什么，最应该做什么，华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士围绕“CHRO创造卓越业务价值的路线图”主题进行了精彩分享，他从人力资源价值贡献的愿景以及执行模型(MOE)、如何打造高绩效员工团队等多方面讲述了CHRO的工作重点，为现场嘉宾打开了新的思路。华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家BradleyW. Hall博士进行主题演讲激变时代的到来，敏捷已经成为一个组织掌握新的核心竞争力所必须的重要技能。随着业务环境不断变化，业务方向不断调整，敏捷正在转变人力资源战略。目前，京东方物联网转型面临业务突破的巨大挑战，这对组织的运行机制提出了更高的要求。在不同模式下HR需要灵活并快速对应业务需求并提供完整解决方案。京东方科技集团股份有限公司VCHRO、副总裁陈雷川先生以“京东方物联网转型背景下的HR敏捷运营模式思考”为主题，从灵活的管控模式、创新事业架构、基于效能的业务能力升级、数字化平台等方面，详尽分享了京东方进行的组织模式与敏捷运营模式探索。京东方科技集团股份有限公司VCHRO、副总裁陈雷川先生进行主题演讲与21世纪近20年发生的巨大技术革命、生活方式、商业模式进化相比，组织管理却没有取得多大进步，没有能够建立起适应变化的组织管理型态。特别是在原有产业中具有优势的企业，因不想摒弃那些原来帮助组织成功的特性而错失了转型升级的契机。企业敏捷转型专家、组织敏捷转型升级畅销书《敏捷转型：智能商业时代的组织变革》作者李文波先生带来的主题为“敏捷转型：智能商业时代的组织变革”的精彩分享，从企业经营管理面临的全新挑战、企业敏捷转型的四大杠杆支点、敏捷组织的十大特征、敏捷组织运作机制、人才生态进化、重构绩效管理、新业务转型下的组织规划与能力升级等方面，为我们全面呈现了组织敏捷化的全流程。企业敏捷转型专家、组织敏捷转型升级畅销书《敏捷转型：智能商业时代的组织变革》作者李文波先生进行主题演讲在如今这样一个充满变化的时代，组织敏捷已经不是一种选择，而是一种必须。真正能做到敏捷化，将是一个组织的核心竞争优势。这些年，新的事物不断涌现，环境变得越来越不可预测，敏捷也越来越被用来定义未来组织改革的方向。敏捷组织，越来越成为HR甚至高管所关注的热点话题。GE前审计亚洲区人力资源负责人高雁女士在主题为“决策机制：敏捷组织的‘快与慢’”的分享中，重点阐述了如何从决策机制看企业文化中的群策群力，以及HR在敏捷组织中的成长等话题，为现场嘉宾带来了敏捷组织的新思考。GE前审计亚洲区人力资源负责人高雁女士进行主题演讲面对如今瞬息万变的商业环境，企业如何快速响应市场？如何摸索业务方向、转型升级？如何支撑业务战略的生成与落地，赋能组织、团队与个体……企业面临着种种前所未有的压力和挑战，同时对HR的期望也越来越高。中化创新管理学院执行院长、高级经济师王昆先生在以“激活组织，领导变革”为主题的分享中，重点阐述了如何通过激活团队与个体以引领组织变革，并分享了如何打造学习型组织，让团队学习成为一种工作方式。中化创新管理学院执行院长、高级经济师王昆先生进行主题演讲在如今的VUCA时代，每个组织、每个团队，甚至于每个人，每天都在经历着各种各样的挑战和变化。当面临裁员、整合、并购、业务模式转型，或者是创新受阻、创业高压等情况时，AQ®逆商成为领导者带领组织和团队迎接挑战、冲破重重阻碍的重要力量。许多公司越来越意识到，逆商是他们雇佣、保留、晋升和发展员工的基础。而很多全球顶尖企业已经不仅仅限于用逆商工具对员工进行评估，而且还对组织各个层面的员工进行逆商培训和发展，以提升员工的留任率以及工作效率，提高公司在面对困境时的整体应对能力。AQ®逆商概念创始人保罗•史托兹博士在主题为“逆商：真正实现组织敏捷、赋能与进化的实用科学”的压轴演讲中，重点分享了个人与逆境的关系、团队协作以及办公室激励艺术等，并阐述了如何让组织保持可持续竞争优势，同时他还通过实际案例分享了改变世界的领先企业与高管们如何用逆商体系实现敏捷、赋能与进化。AQ®逆商概念创始人保罗•史托兹博士进行主题演讲在以“探寻组织的‘超级增长’——CEO与CHRO的对话”为主题的圆桌讨论中，HeadStart思瀚咨询创始人、ICF MCC高管教练闫秋华女士作为主持人，与悟空租车首席人力资源官王俊女士，缘泰石油首席人力资源官李茹女士，中国健安喜总裁黄翔祺先生，知名领导力学者、高管教练、清华经管学院领导力研究中心研究员徐中博士，安永组织与人力资本咨询合伙人黎化民先生，恒洁集团北京运营中心人力资源总监赵予晗女士等嘉宾，共同针对组织赋能与敏捷化，激变时代下CHRO如何从业务增长角度提升组织能力以帮助企业打造敏捷组织，CEO眼中的CHRO以及未来CHRO新角色等话题展开了探讨与分享，精彩的观点与激烈的讨论赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。（从左至右依次为：悟空租车首席人力资源官王俊女士，缘泰石油首席人力资源官李茹女士，恒洁集团北京运营中心人力资源总监赵予晗女士，HeadStart思瀚咨询创始人、ICFMCC高管教练闫秋华女士，中国健安喜总裁黄翔祺先生，知名领导力学者、高管教练、清华经管学院领导力研究中心研究员徐中博士，安永组织与人力资本咨询合伙人黎化民先生）2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）多位演讲嘉宾呈现的极富洞见的演讲与圆桌讨论值得企业高管与人力资源管理者们深入学习与体味，会后，HRoot官方微信公众号（ID：HRootChina）将陆续推出本次大会的演讲实录，敬请大家关注！2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场，多家全球及中国领先的人力资源服务机构齐聚一堂，通过设置展台的方式与现场参会的人力资源高管进行互动交流，分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案，为参会嘉宾带来了人力资源管理的新思路与新思考。2019HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场参展机构与嘉宾互动交流至此，“2019 HRoot首席人力资源官大会”圆满举办，了解“2019 HRoot首席人力资源官大会”更多详细信息，请访问：http://chro.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（HumanCapital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（ChinaHuman Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRODIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human ResourceService Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 HumanResource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电话：021-5821 5197传真：021-5821 8663电邮：marketing@hroot.com邮编：20012地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电话：010-6468 6550邮编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电话：020-2905 1850邮编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电   话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

“广聚英才 筑梦科创”2019张江人力资源发展论坛成功举办

2019-12-11

19年11月13日，由上海市人才工作协调小组办公室指导，上海市人力资源和社会保障局支持，上海推进科技创新中心建设办公室主办，张江国家自主创新示范区22分园协办的“广聚英才 筑梦科创”2019张江人力资源发展论坛，在张江礼德国际成功举办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot作为本次论坛的媒体支持。“2019张江人力资源发展论坛”开幕视频:https://v.qq.com/x/page/u3020x60j5u.html论坛现场，来自阿里巴巴、万宝盛华、怡安翰威特、德勤、中智、上海外服、外企德科、任仕达、上海佩信、上海人才服务行业协会等知名企业高管和人力资源行业资深专家，呈现了4场内容充实的主题演讲和1场观点碰撞的圆桌论坛，围绕全球人力资本趋势、人力的降本与增效、互联网时代人力资本管理模式等主题，展开精彩分享。张江国家自主创新示范区的500余位企业人力资源管理者参加论坛，立足上海科创企业发展需要，共同探讨未来科技行业人力资本发展趋势，推动人才与产业共生激发新动能。“2019张江人力资源发展论坛”活动现场论坛现场，还举行了张江国家自主创新示范区科创企业加入“上海市企业HR联盟”仪式，以及《上海人才政策一本通》和《张江国家自主创新示范区海外人才政策办事指南》赠送仪式。张江国家自主创新示范区分园科创企业加入“上海市企业HR联盟”仪式《上海人才政策一本通》和《张江国家自主创新示范区海外人才政策办事指南》赠送仪式习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在加快建设具有全球影响力科技创新中心的进程中，上海比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。在此形势下，上海将对标国际最高标准、最好水平，面向全球，以更加积极、更加开放、更加有力的举措，打造世界一流的人才发展环境，更好服务科创中心建设，优化创新创业生态，广纳天下英才，提升城市能级和核心竞争力。本次论坛以“广聚英才 筑梦科创”为主题，聚焦张江示范区科创人力资本配置需求，重点围绕生物医药、集成电路、人工智能等高科技产业，帮助企业及时了解人力资源发展动态和趋势，匹配最适合企业发展的优秀人才；通过科创人力资源领域专家深度对话，帮助企业发现自身发展的阻力和短板，运用人力资本领域最新洞见和外部优势资源，提高企业组织效能；推动企业及时掌握上海在提升人才服务能级方面的新举措，使企业和人才享受更好的营商服务环境。本次论坛邀请了10位人力资源领域专家，呈现了4场内容充实的主题演讲和1场观点碰撞的圆桌论坛，从专业的角度分析如何帮助企业实现人力资本配置需求，洞察科创人力资源发展动态和趋势。在企业管理过程中，人力资源部门如何通过有效的方式为企业降本增效，发挥人力资源部门在企业管理中的积极作用，这已成为当前许多HR以及管理者的热门话题。本次论坛，万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生带来了主题为“人力如何‘降本’和‘增效’”的精彩演讲，为参会嘉宾们分享了许多独到的见解。金句“转型期企业降本增效最有效的方式是激活个体。”——万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生发表精彩演讲随着互联网、人工智能、大数据等一系列新技术的快速发展，数字化已成为不可阻挡的趋势，数字化经济更是成为经济增长的新引擎。怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士以“中美高科技行业人力资本趋势与数字化实践”为题，从中美企业数字化程度对比出发，以零售业和汽车行业为例，全方位探索数字化时代的人力资本管理趋势。金句“数字经济已经成为经济增长新引擎，数字化正在加速行业融合，高科技企业在追求自身的发展与增长外，还应该积极赋能传统行业，帮助他们突破与转型。”——怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士发表精彩演讲所有人都在讨论未来的工作模式，科技、文化、需求都在影响着人力资源变革。那么，未来的组织是怎样的？未来的工作模式又会朝着什么样的方向发展？德勤人力资本咨询团队总监郑科先生以“2019全球人力资本趋势分享”为题，为我们进行了深刻探讨。他分析了改变未来的工作模式的三个变革维度，解读未来人力资本趋势。金句“科学创新改变了世界，也对未来的工作模式产生了深远的影响；人机结合的增强劳动力、 开放的人才生态，对人力资本管理提出了新的要求：领导社会企业——以人为本进行企业重塑。”——德勤人力资本咨询团队总监郑科先生德勤人力资本咨询团队总监郑科先生发表精彩演讲互联网时代，除了引进人才外，更重要的是如何打造适合人才生长的土壤，并建设符合时代特点的组织，阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生带来了题为“互联网时代人力资本管理模式”的精彩演讲，为我们讲述他的人力资源管理理念，并带来了许多独到的见解与实践案例分享。金句“互联网时代，除了引进人才外，更重要的是如何打造适合人才生长的土壤，并建设符合时代特点的组织。”——阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生发表精彩演讲随着科技渗透到越来越多的行业之中，对于高新技术人才的需求十分旺盛，人才竞争越来越激烈。面对激烈的“人才争夺战”，上海如何提升地区之间的人才吸引竞争力，吸引全球范围内的顶尖人才？如何管理和培养高新技术产业人才？企业应该如何激发高新技术人才的创新动能，以及人力资源部门在此过程中扮演什么角色？在以“科创引智，人才与产业如何共生激发新动能”为主题的圆桌讨论中，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生担任主持人，与中智上海经济技术合作有限公司外企服务公司副总经理李明慧女士，上海外服（集团）有限公司副总裁、兼业务外包事业部总经理、管理共享中心总经理毕培文先生，外企德科副总经理及FA Talent总经理吴丽丽女士，上海佩信集团副总裁胡娅女士，任仕达中国华东区总监江越先生一同进行了一场畅所欲言的讨论。圆桌讨论：“科创引智，人才与产业如何共生激发新动能”（从左至右依次为：上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生，中智上海经济技术合作有限公司外企服务公司副总经理李明慧女士，上海外服（集团）有限公司副总裁、兼业务外包事业部总经理、管理共享中心总经理毕培文先生，外企德科副总经理及FA Talent总经理吴丽丽女士，上海佩信集团副总裁胡娅女士，任仕达中国华东区总监江越先生）在500余位参会嘉宾的共同见证之下，“2019张江人力资源发展论坛”圆满举办！更多活动信息请关注HRoot官网（https://hroot.com/）。

聚焦人资管理痛点，构筑市场供需桥梁—第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会首日成功举办

2019-12-03

【2019年11月27日，重庆】11月26日，以“开发人资蓝海、引领西部未来”为主题、我国西部地区的“人资盛会”—2019中国·重庆西部人力资源服务博览会在重庆悦来国际会议中心拉开帷幕。大会首日，来自民进中央经济委员会、科锐国际、普华永道、安永、全是求是FACT、猎聘、仁脉、韦莱韬悦、怡安翰威特、中智、首都经济贸易大学、上海市公共行政与人力资源所、人民大学、西南政法大学、重庆大学、重庆商学院等的多名政府决策者、行业顶级专家及人力资源管理实战操作精英，重点围绕企业人力资源管理与行业人力资源服务两大方向，深入研讨新形势下西部地区人力资源管理服务面临的新机遇、新挑战，深度挖掘西部地区人力资源管理服务的新潜力、新动力，深刻解读人力资源管理服务的新理论、新实践，积极探索西部地区人力资源服务产业的未来创新发展之路。第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会现场大会开始，重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈元春女士为大会致辞，人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟先生发表了精彩的讲话，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国先生宣读重庆市人社局《关于确定2017-2018年度人力资源诚信服务示范机构的通知》，为重庆和西部地区人力资源服务行业的创新发展指明了目标和方向。重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈元春女士发表精彩讲话人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟先生发表精彩讲话重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国先生宣读通知陈元春女士为2017-2018年度重庆人力资源诚信服务示范机构授牌连续举办三届，参会热情依然高涨来自重庆市人力社保局的数据显示，截至2018年底，重庆市共有人力资源服务机构1,680家，产值300余亿元，人力资源市场供需两旺。人力资源已经成为发展的第一资源，产业发展潜力巨大。在这样的背景下，2017年，中国·重庆人力资源服务产业园携手中国最大的人力资源媒体公司—HRoot，共同促成了首届中国·重庆西部人力资源服务博览会的召开，到2019年，中国·重庆西部人力资源服务博览会已连续举办了三届。前两届取得了较好的交流效果，共有1,500余家用人企业、1,200余家人力资源服务机构、7,000余名人员参加，达成市场合作1,000余项。第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会现场本届博览会现场依旧是人潮涌动，国内外领先企业高管、人力资源精英及专业人士汇聚一堂，聆听最新的人力资源热点话题分享，了解人力资源未来发展趋势，与全球及中国领先的人力资源服务机构面对面交流，结识人力资源行业的顶级专家与资深专业顾问。关注扶贫首次搬入行业大会现场为了更好推动人力资源服务行业扶贫工作，本届博览会创新设置了开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响这一研讨话题，邀请国内知名专家作专题演讲。在26日上午的主会场上，科锐国际董事长高勇先生带来了“开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响”主题演讲，号召人力资源服务机构积极利用企业资源和影响力，开展智力扶贫、就业扶贫、人才扶贫等工作，在行业助力脱贫攻坚中发挥了示范作用。科锐国际董事长高勇先生发表精彩演讲《2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》全球首发本次大会现场重磅发布了《2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。该榜单是全球唯一一份对人力资源服务机构品牌进行排名的榜单，对整个人力资源服务行业的发展具有深刻的指导意义，旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。30余场培训式主题演讲，聚焦人资管理痛点第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会采取“1+7”的会议模式，即1个主会场和7个分论坛，两天内将举行30余场主题演讲，深受参会嘉宾赞誉，让业内人士受益匪浅。上午的主会场，民进中央经济委员会副主任王林、科锐国际董事长高勇、普华永道全球派遣服务中国主管合伙人朱锦华、华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家Brad Hall博士分别发表了“人力资源服务业与产业经济深度融合”、“开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响”、“人才革命及共享人力资源服务中心洞察”、“数字化时代OD如何推进组织变革”的主题演讲，从不同角度为现场参会嘉宾分析了人力资源行业的机遇和挑战，探索行业未来发展道路。民进中央经济委员会副主任王林教授发表精彩演讲普华永道全球派遣服务中国主管合伙人朱锦华先生发表精彩演讲华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家BradHall博士发表精彩演讲为更好解决参会嘉宾在人力资源管理方面的疑惑，本次大会首创培训式论坛，会议延长至2天，可让参会嘉宾在某一问题上有更深层更透彻的了解。本次博览会的7个分会场重点聚焦用人企业人力资源管理痛点，从培训、劳工关系、招聘、薪酬福利等多个方面为各用人企业、社会人士解惑答疑。西部味、国际范，开创以交易会促进业务对接新形式大会现场，人力资源服务交易会气氛浓烈，据统计，交易会第1天便达成多项业务合作。本届博览会采取“12+1+N”的展会模式，即西部12个省（直辖市、自治区）参加、1个国际知名人力资源服务机构展区、多家重庆龙头企业现场发布人资服务需求。大会邀请了30家用人企业进场布展并发布人资需求。此外，西部12个省（直辖市、自治区）均组织了本地区最优质的人力资源服务机构共84家来渝布展交流，开创行业以省级行政区为单位布展先河。人力资源服务交易会现场国际展区方面，包括全球人才解决方案领导者—Allegis Global Solutions，全球性管理培训与咨询机构—AMA，世界领先人力资本管理咨询机构—怡安翰威特，全球领先的专业服务事务所—德勤、安永、普华永道，全球人力资源解决方案领导者—万宝盛华等在内的20余家国际知名人力资源服务机构集体亮相，进而方便参会人员了解全球最前沿的人力资源服务信息。人力资源服务交易会国际展区现场交易会路演现场，17家人力资源服务机构展示新产品，4家用人企业发布人资需求。人力资源服务产品涉及招聘、人力资源背景调查、人才测评、薪酬管理等多个方面。用人企业需求则更多聚焦在高端人才寻访、企业薪酬设计等领域。交易会上参会布展的30家用人企业，发布了9大类20余项上百条服务需求。2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会首日活动就此落幕，第二天活动将同样精彩，敬请期待。关于中国·重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市，作为渝新欧“丝绸之路”起点，作为长江中上游经济核心区，得天独厚的发展优势造就了连续11个季度GDP增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大的智力支撑，人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长，一片发展热土，吸引了众多国内外优质人力资源服务企业，诸如菲斯克、外企德科等。目前，全市共有各类人力资源服务机构1,000余家，年均服务人群千万余次，人力资源服务市场日渐活跃，产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于2011年7月获国家人社部批准筹建，是继上海产业园之后，全国第二家、西部第一家，部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地158亩，净用地120亩，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。目前，一期工程已全部建成，是11个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求，重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局，实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”，发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”，立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考，产业园实现了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体，其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群，目前，重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等市内外知名人力资源企业共63家，其中，60%为市外企业，40%为重庆本土企业，着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地，为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

​年末巨献！近1,600位HR齐聚，“2019 HRoot薪酬福利年会”成功举办！

2019-12-03

【2019年11月22日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议--“2019 HRoot薪酬福利年会”于11月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。大会共吸引了近1,600位来自阿里巴巴、SAP、阿迪达斯、世茂集团、国药集团、恒瑞医药、上海电气集团、复星集团、森马、ZARA、中信万丰、DHL、洽洽食品、上海电气、美的、美敦力、米其林、丁香园、参天制药、西贝、艾奕康、康师傅、家乐福、吉利汽车、红星美凯龙、戴森等全球及中国知名企业HR高管与薪酬福利负责人齐聚一堂，共同见证了此次大会的成功举办。大会现场，来自洲际酒店集团、拜耳、莱尔德、SAP、美敦力、哥伦比亚医疗、友信金服集团、普华永道、韦莱韬悦、中智咨询、安永咨询、瀚纳仕、中智关爱通、CDP集团、劳达laboroot、薪智、易路集团、CXA等全球及中国领先企业的人力资源高管、人力资源资深专家与行业思想领袖等21位演讲与圆桌讨论嘉宾，共精彩呈现了15场重磅主题演讲以及1场观点碰撞的圆桌讨论，围绕数字化时代下整体回报的未来趋势、组织激励模式与体系创新设计、税改语境下的薪酬福利管理变革等话题展开讨论与分享，为现场的参会嘉宾带来了新的思路和方法。2019HRoot薪酬福利年会现场干货与灼见频现，热议企业薪酬福利变革与组织激励创新的新思路当所有企业开始重视人才争夺的时候，如何制定吸引各类关键人才的高效薪酬策略，变成了人力资源部门非常关心的话题。而随着互联网变革、AI、共享经济等发展逐渐走向成熟，企业薪酬福利和组织激励体系的创新与改进也迎来了更高要求的挑战。同时，随着2019年开始的“社保入税、个税改革、全面合规”政策要求，企业合规的趋势已经明显，从设计和实操等多方面进行薪酬福利的创新已经成为企业人力资源部门的重要任务。2019 HRoot薪酬福利年会现场，21位演讲与圆桌讨论嘉宾围绕数字化转型下的薪酬福利变革与激励机制创新、员工激励实践、企业福利未来趋势与成本优化等话题展开了深入的分析与探讨。易路集团副总裁张韵先生在主题为“事件驱动企业人力成本优化——新一代战略薪酬引擎：Payroll 2.0”的演讲分享中，从当前企业面临的薪酬困境与难题切入，提出了帮助企业薪酬数字化转型的全新一代解决方案，以数据支持进行整体薪酬模拟分析与测算，实现人力成本的精细化运营管理，找到与业务战略一致的最佳人力资源实践方案。易路集团副总裁张韵先生进行主题演讲CDP集团健康福利及保险事业群副总裁罗宁先生在主题为“数字化时代福（YONG）利（HU）新体验”的演讲中，分享了数字化经济时代企业整体福利与激励管理的新趋势，并探讨了如何提升职场用户新体验，以及数字化福利创新体系如何助力企业打造专属文化，同时还带来了CDP集团创新数字化福利的案例分享。CDP集团健康福利及保险事业群副总裁罗宁先生进行主题演讲中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生在主题为“企业福利发展趋势与实施设计”的演讲中，对新税改政策进行了解读，并分享了几种常见税优解决方案及风险识别，提出了满足合规、企业成本节约、员工满意等多方需求的企业税优解决方案设计思路。中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生进行主题演讲安永咨询合伙人彭昕先生在主题为“科创类企业的中长期激励机制创新”的演讲中，从对多层次资本市场的分析以及对科创板新政的解读引入，分享了快速成长型企业的激励趋势与前沿热点，以及变革转型企业的合伙人激励机制创新实践案例，并提出了新金融环境下的组织发展创新模型。安永咨询合伙人彭昕先生进行主题演讲中智咨询人力资本数据中心总经理庞丽敏女士在主题为“迎科技创新东风，探组织激励与增长型HR管理新航道”的演讲中，分析了最新的人才“薪”情数据观察，并指出了在当前颠覆式创新时代组织面临的核心议题，探讨了符合科技创新特点的激励方式以及增长型HR的四层进化。中智咨询人力资本数据中心总经理庞丽敏女士进行主题演讲莱尔德薪酬福利总监张谦先生在主题为“莱尔德产线工人激励实践”的演讲分享中，从生产绩效奖、员工认可项目、员工股票购买计划等三种激励方式，分别阐述了对生产一线的现金激励，以及对员工的行为和价值观、员工忠诚度进行的激励。张谦先生还指出，员工激励应具备公平、长短期结合、从具体工作到行为到员工承诺等特点。莱尔德薪酬福利总监张谦先生进行主题演讲友信金服集团薪酬福利及人力资源共享服务中心总监刘畅先生在主题为“打通薪酬福利-从COE策略到SSC落地”的演讲分享中指出，薪酬是员工最直接关心的问题，也是吸引和保留人才的重要手段。薪酬从COE的架构设计到SSC的实施落地，是一条曲折而充满挑战的道路。如何打通薪酬福利-从COE策略到SSC落地，是企业HR深刻关注的问题。刘畅先生还重点阐述了SSC落地的具体方法。友信金服集团薪酬福利及人力资源共享服务中心总监刘畅先生进行主题演讲CXA高级咨询顾问李鑫女士在主题为“健康科技如何赋能职场--员工激励从关怀入手”的演讲中，重点分享了最佳雇主们对于员工福利的最新尝试和动作，以及如何重新定义企业的健康管理价值链，并讲述了如何构建数字化的健康管理系统，如何进行有效的投资，让福利效用最大化。CXA高级咨询顾问李鑫女士进行主题演讲薪智市场营销副总裁吴智豪先生在主题为“薪酬体系未来式-数据零距离”的演讲中，分享了未来式薪酬调研三大要素，对比了互联网行业、金融行业、房地产行业、医药行业、消费品行业、教育行业的薪资涨幅变化，提出了“数据+工具+智能分析”的一体化薪酬解决方案。薪智市场营销副总裁吴智豪先生进行主题演讲美敦力大中华区整体薪酬高级总监陆悦舒女士在主题为“打造整体报酬品牌，释放独有魅力”的演讲中，从美敦力的企业使命与价值观切入，重点分享了美敦力的全面薪酬战略以及全面薪酬沟通策略的实践案例。美敦力大中华区整体薪酬高级总监陆悦舒女士进行主题演讲韦莱韬悦数据咨询业务中国区董事总经理周琼惠女士在主题为“动态静态双重解读科技人才薪酬对标”的演讲中指出，高科技公司的发展以及企业的数字化转型加大了对科技人才的需求，科技人才正在成为推动公司前进的核心动力。周琼惠女士重点分享了动静结合的科技人才薪酬对标方法以及科技人才定薪的创新方法。韦莱韬悦数据咨询业务中国区董事总经理周琼惠女士进行主题演讲放眼当今的商业世界，新兴技术与商业场景的大范围融合愈演愈烈。大数据、物联网、区块链等新兴技术开始走向商业化应用，给不同的行业、场景都带来了颠覆性的改变。这样的改变速度非常快，也给企业在组织、人才等领域带来了全新的挑战——如何打开薪酬策略的全新思路，以创新举措激励与保留人才？创造组织与人才的红利，突破竞争并驱动业绩增长已成为了企业人力资本战略的首要目标。怡安翰威特中国首席顾问吴国骅先生以《2019-2020行业融合下的薪酬趋势报告》中最新出炉的地区与行业权威数据，解读了薪酬策略的最新特点与热点。怡安翰威特中国首席顾问吴国骅先生进行主题演讲瀚纳仕上海地区业务总监危苏真女士对《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》报告进行了详细而全面的解读，介绍了亚洲各地职位薪酬的清晰概况，并分享了包括薪资政策、招聘趋势、多元化、雇主品牌和经济前景等全面的市场概览。瀚纳仕上海地区业务总监危苏真女士进行主题演讲劳达laboroot高级合伙人、劳达财税联合创始人、CEO朱苏兰女士在主题为“薪社税格局巨变下的薪酬模式筹划与成本优化”的演讲中，针对工资薪金改革、社保入税、财税政策巨变下的工资薪金模式进行了详细的政策分析，并分享了面对如此变化，企业用工成本如何有效控制，企业应该如何应对愈加严厉的征管政策，真正做到筹划有效、合规及规避风险三不误。劳达laboroot高级合伙人、劳达财税联合创始人、CEO朱苏兰女士进行主题演讲普华永道高级经理李欣芮女士在主题为“薪酬福利之全面激励计划升级”的演讲中，讲述了薪酬绩效改革的未来发展趋势以及合伙人体制概况，并分享了全面激励的注意要点与普华永道的实践案例。普华永道高级经理李欣芮女士进行主题演讲在以“数字化时代创新组织激励模式”为主题的圆桌讨论中，芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士作为主持人，与洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、原友邦保险中国区绩效与薪酬总监张茁女士、拜耳（中国）整体奖酬总监钱鹏先生、哥伦比亚医疗（中国）高级人力资源总监闫超先生、SAP大中华区人力资源高级总监高欣先生、易路集团副总裁张韵先生等嘉宾，共同针对如何设计满足员工不同需要的薪酬福利体系以吸引和保留优秀人才，以及如何运用新技术创新员工激励与认可方式等话题展开了探讨与分享，精彩的观点与激烈的讨论赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。（从左至右依次为：芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士、洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、原友邦保险中国区绩效与薪酬总监张茁女士、拜耳（中国）整体奖酬总监钱鹏先生、哥伦比亚医疗（中国）高级人力资源总监闫超先生、SAP大中华区人力资源高级总监高欣先生、易路集团副总裁张韵先生）2019HRoot薪酬福利年会多位演讲嘉宾呈现的极富洞见的演讲与圆桌讨论值得企业高管与人力资源管理者们深入学习与体味，会后，HRoot官方微信公众号（ID：HRootChina）将陆续推出本次大会的演讲实录，敬请大家关注！2019 HRoot薪酬福利年会现场，十数家全球及中国领先的人力资源服务机构齐聚一堂，通过设置展台的方式与现场参会的人力资源高管、薪酬福利负责人等进行互动交流，分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案，以及最新的员工福利方案等。2019HRoot薪酬福利年会现场参展机构与嘉宾互动交流至此，“2019 HRoot薪酬福利年会”圆满举办，了解更多人力资源信息与资讯，请访问：https://www.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital ManagementMagazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHumanResource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HRService Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（ChinaHuman Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human ResourceService Expo）。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 HumanResource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

探寻西部人资产业发展之道—第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会圆满收官

2019-11-28

【2019年11月28日，重庆】由中国·重庆人力资源服务产业园三度携手中国领先的人力资源媒体公司HRoot共同举办的2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会于11月26-27日在重庆悦来国际会议中心隆重举行。本届博览会以“开发人资蓝海、引领西部未来”为主题，聚焦全球人力资源服务市场发展新趋势，集合人力资源领域的前沿理论、技术迭代与创新。第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会现场大会汇集了来自民进中央经济委员会、科锐国际、普华永道、安永、韦莱韬悦、怡安翰威特、中智关爱通、易路、SAP、中智咨询、上海市公共行政与人力资源所、人民大学、西南政法大学、劳达、阿里巴巴、长安汽车、杰成集团、重庆市人力资源和社会保障局、红海人力集团、中国邮政集团、猎聘等的35位政府机构决策者、行业顶级专家及国内外领先企业人力资源管理高管共同呈现了33场精彩纷呈的主题分享和圆桌讨论，为参会嘉宾和直播观众带来了一场人资领域的知识盛宴。第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会主题分享活动现场为期两天的大会，共吸引4,000余人报名参加，其中人力资源从业者达到3,000余人，现场达成多项业务合作，实现供需双方的实时对话，为重庆乃至西部地区人力资源服务发展搭桥梁、添动力。直击用人企业管理痛点引领西部人力资源产业快速发展 人力资源是发展的第一资源。人力资源服务业不仅仅是招聘，还涉及培训、测评、派遣、猎头、外包、管理咨询等多种业务形态，属于朝阳产业、智慧产业。中国·重庆西部人力资源服务博览会旨在推进西部地区人力资源业的快速发展、企业人力资源管理的转型和创新，为人力资源从业者的交流学习搭建大型平台。大会设置了1个主会场及7个分会场，重点聚焦用人企业人力资源管理痛点，从培训、招聘、企业转型等多个方面为各用人企业、社会人士解惑答疑。在以“人力资源规划助力企业战略转型”为主题的分会场1中，安永人力资本咨询组织发展和变革管理专家史浩然女士、劳达创始人、CEO魏浩征先生、艺康集团前大中华区学习与发展总监刘红女士分别进行了题为“VUCA时代，组织赋能的基因分解”、“组织重启与雇佣革命”、“企业人才规划设计及管理”的工作坊教学，通过闭门会议的形式为参会嘉宾梳理了人力资源规划与企业转型间所存在的紧密联系。安永人力资本咨询组织发展和变革管理专家史浩然女士进行工作坊教学史浩然女士与参会嘉宾互动交流劳达创始人、CEO魏浩征先生进行工作坊教学艺康集团前大中华区学习与发展总监刘红女士进行工作坊教学在以“高效开展企业人才招聘与配置”为主题的分会场2中，全景求是FACT董事长魏兴先生、猎聘重庆公司总经理王成先生、阿里巴巴全国十佳讲师童娟女士、高级人力资源管理师吴建华先生、长安汽车欧尚事业部人力资源副总经理张丹女士、杰成集团成都分公司总经理成军先生分别发表了题为“招聘质量管理新趋势——增效&赋能”、“招聘中的’术’与’道’”、“阿里巴巴招聘那些事儿”、“新时代招聘模块产品思维”、“长安汽车招聘实践案例分享”、“招聘实践中的‘ 5W2H’”的精彩主题分享，与参会嘉宾共同探讨解决人才招聘配置问题的全新思路。猎聘重庆公司总经理王成先生发表精彩演讲阿里巴巴全国十佳讲师童娟女士发表精彩演讲高级人力资源管理师吴建华先生发表精彩演讲长安汽车欧尚事业部人力资源副总经理张丹女士发表精彩演讲杰成集团成都分公司总经理成军先生发表精彩演讲在以“企业人力资源培训开发”为主题的分会场3中，仁脉顾问成都公司总经理赵雪莲女士、华为CBG培训学院前学习设计专家付丛先生、仁脉顾问（中国）特聘高级讲师吕铮先生、仁脉顾问（中国）特聘高级讲师秦鹏先生分别发表了题为“第三代学习技术：量化业务收益评价学习效果的场景化技术”、“HR如何做学习项目设计”、“从’人才赋能’到’ 绩效推动’的领导力加速培养”、“基于场景网格的内训师体系构建”的精彩主题分享。仁脉顾问成都公司总经理赵雪莲女士发表精彩演讲华为CBG培训学院前学习设计专家付丛先生发表精彩演讲仁脉顾问（中国）特聘高级讲师吕铮先生发表精彩演讲仁脉顾问（中国）特聘高级讲师秦鹏先生发表精彩演讲在分会场6的“人力资源院长研讨会”上，上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤先生、人民大学商学院副院长，重庆工商大学管理学院副院长黄钟仪女士、西南政法大学商学院教授西南政法大学中国法治企业研究院执行院长曹大友先生分别发表了题为“人力资源服务产业发展’最佳实践’与高校’专业化’协同赋能”、“政产学研四维互动，推进人力资源管理专业化的发展”、“人力资源管理新格局，培育新时代人才”的精彩主题分享。上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤先生发表精彩演讲人民大学商学院副院长，重庆工商大学管理学院副院长黄钟仪女士发表精彩演讲随后，在主题为“企业如何与高校如何建立“产-学-研”一体的生态体系对话”、“高校设立人力资源服务专业可行性讨论”的圆桌讨论上，上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤先生、人民大学商学院副院长，重庆工商大学管理学院副院长黄钟仪女士、西南政法大学商学院教授西南政法大学中国法治企业研究院执行院长曹大友先生、重庆大学公共管理学院副院长李志先生、重庆商务学院教授，南方新华创始人张勇先生就企业与高校间如何展开建立良好的合作，高校是否需要设立人力资源服务专业等问题进行了激烈的讨论。聚焦行业新趋势探索人力资源未来创新发展之路随着新兴产业和技术的崛起，中国企业正经历着一场革命性战略转型，人力资源服务创新升级迫在眉睫。在新兴产业族群高速发展的大环境下，各类人力资源服务新模式也应运而生。人力资源服务产业的快速发展以及新生代员工逐渐成为职场主力都意味着传统的薪酬福利体系和员工劳动关系很难起到留住人才的作用。为深入探讨企业所面临的新机遇、新挑战，本次大会的分会场4、分会场5、分会场7中，数十位行业专家为我们带来了精彩的分享和报告分析。第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会主题分享活动现场在以“企业员工绩效、薪酬福利管理新模式”为主题的分会场4中，韦莱韬悦中国区人才与奖酬业务副总经理谢家佳女士、怡安翰威特中国首席顾问吴国骅先生、中智人力资源管理咨询有限公司人力资本数据中心副总经理常江先生、中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生、易路软件副总裁李炜先生、SAP人力资本解决方案资深顾问刘艳芳女士、华商基业创始合伙人、总裁易虹女士分别发表了题为“《2018-2019中国上市公司高管薪酬、股权激励与公司治理报告》解读”、“《怡安2019-2020行业融合下的薪酬趋势报告》解读”、“打造增长型组织，人才激励再思考”、“企业福利的发展趋势与实施解读”、“新税改 薪未来”“数字化绩效管理助力战略执行”、“绩效改进驱动业务增长”的精彩主题分享，通过两天不同的活动形式，与参会嘉宾共同探索企业员工绩效、薪酬福利管理新模式。韦莱韬悦中国区人才与奖酬业务副总经理谢家佳女士发表精彩演讲 怡安翰威特中国首席顾问吴国骅先生发表精彩演讲中智人力资源管理咨询有限公司人力资本数据中心副总经理常江先生发表精彩演讲中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生发表精彩演讲易路软件副总裁李炜先生发表精彩演讲SAP人力资本解决方案资深顾问刘艳芳女士发表精彩演讲华商基业创始合伙人、总裁易虹女士发表精彩演讲在以“企业员工劳动关系管理新趋势”为主题的分会场5中，首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师冯喜良先生、重庆市人力资源和社会保障局养老保险处处长柳东升先生、中国劳动学副会长、红海人力集团创始人熊坚先生、中国邮政集团公司重庆市分公司人力资源服务支撑中心用工及业务外包管理方向刘克敏女士分别发表了题为“灵活用工中的劳动关系管理”、“新形势下的人力资源管理及矛盾的预防处理”、“人力资本时代的多元劳动关系与风险防控”、“国有企业多元化用工的风险管控与预防”的精彩主题分享，分析新形势下企业与员工间劳动关系的现状，探讨员工劳动关系管理之道。首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师冯喜良先生发表精彩演讲重庆市人力资源和社会保障局养老保险处处长柳东升先生发表精彩演讲中国劳动学副会长、红海人力集团创始人熊坚先生发表精彩演讲中国邮政集团公司重庆市分公司人力资源服务支撑中心用工及业务外包管理方向刘克敏女士发表精彩演讲在以“人力资源服务产业投资及企业股权激励”为主题的分会场7中，国家高级人力资管理师、重庆高策公关顾问有限公司总经理陈勇先生、北京大成（重庆）律师事务所高级合伙人杨宇培先生分别发表了题为“股权与薪酬的激励”、“合伙人制度规划与设计”的精彩主题分享。国家高级人力资管理师、重庆高策公关顾问有限公司总经理陈勇先生发表精彩演讲北京大成（重庆）律师事务所高级合伙人杨宇培先生发表精彩演讲本届博览会还设置了人力资源服务展示交易大会，与往届不同，本次大会首次设立的国际展区，共20余家国际知名人力资源服务机构集体亮相，方便参会嘉宾获取国际人力资源服务管理经验，深入探讨经济全球化趋势下人力资源管理所面临的机遇与挑战及未来发展道路。此外还有100多家人力资源服务机构及优质用人企业到现场布展交流，并达成多项交易合作。人力资源服务展示交易大会现场人力资源服务展示交易大会现场国际展区现场“2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会”国际展区参展机构：第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会在往届的基础上继续升级，提升品质，扩大影响，大会现场汇聚人力资源各个业态的知名机构，众多人力资源行业专家进行分享，社会个人在现场得到就业指导帮助，用人企业找到解决人力资源管理难题的方法，人力资源服务机构有效对接市场。本届博览会对每个人或团体都是一份人力资源管理的“大礼包”。第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会首日精彩回顾：▼▼▼ 第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会现场民进中央经济委员会副主任王林教授发表精彩演讲科锐国际董事长高勇先生发表精彩演讲普华永道全球派遣服务中国主管合伙人朱锦华先生发表精彩演讲华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家Brad Hall博士发表精彩演讲人力资源服务展示交易大会现场世界技能大赛金牌选手先进事迹百场巡回报告启动仪式欲了解更多第二届中国·重庆西部人力资源服务博览会信息，请访问：http://cq.hroot.com/关于中国·重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市，作为渝新欧“丝绸之路”起点，作为长江中上游经济核心区，得天独厚的发展优势造就了连续11个季度GDP增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大的智力支撑，人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长，一片发展热土，吸引了众多国内外优质人力资源服务企业，诸如菲斯克、外企德科等。目前，全市共有各类人力资源服务机构1,000余家，年均服务人群千万余次，人力资源服务市场日渐活跃，产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于2011年7月获国家人社部批准筹建，是继上海产业园之后，全国第二家、西部第一家，部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地158亩，净用地120亩，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。目前，一期工程已全部建成，是11个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求，重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局，实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”，发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”，立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考，产业园实现了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体，其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群，目前，重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等市内外知名人力资源企业共63家，其中，60%为市外企业，40%为重庆本土企业，着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地，为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

十个创新项目光彩齐放，2019杭州人力资源服务和产品创新路演成功举办！

2019-11-12

【2019年11月10日，杭州】由中共杭州市委组织部（人才办）、杭州市人力资源和社会保障局主办的“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”，11月9日在杭州国际博览中心成功举办。中国领先的人力资源媒体公司HRoot担任本次活动的媒体支持。作为“2019杭州国际人才交流与合作大会”主会场活动之一，人力资源服务和产品创新路演旨在为中国人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能，推动行业技术创新、服务模式创新、商业模式创新，向产业价值链高端延伸，为各类用人单位提供更优更新的人力资源管理解决方案，共创人力资源服务业活力向上的新未来！浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安先生致辞，他介绍了浙江省人力资源服务业的发展概况，肯定了杭州人力资源服务业取得的成绩，希望杭州抢抓机遇、积极作为，继续在全省推进人力资源服务业高质量发展方面，发挥好领跑、示范作用。同时，葛平安副厅长鼓励广大从业者勇于实践、不断创新，紧扣用户需求和痛点，不断提高服务层次、服务质量，积极向产业价值链高端延伸。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安先生致辞杭州市人民政府副市长陈国妹女士致辞，她肯定了人力资源服务业在助推人才国际化和杭州连续9年入选“外籍人士眼中最具吸引力的十大城市”、人才净流入率和海归人才净流入率居全国首位等方面发挥的积极作用，并希望广大人力资源服务构和从业者抢抓杭州全力打造数字经济第一城、全面实施“新制造业计划”和建设国际一流营商环境的机遇，不断开辟人力资源服务业的新蓝海，助力企业提升核心竞争力。杭州市人民政府副市长陈国妹女士致辞“凡影·众观”、“一体化人才综合服务平台”、“招聘机器人”、“猎聘面试快”、“薪智宝”、“网络创业培训服务SaaS系统”、“先之培训云管理系统”、“闲虾外快”、“小狸智能-劳动纠纷智能机器人”、“人博T空间”等10个路演项目，展示了人力资源服务与大数据、AI等技术的深度融合，在人力资源管理、招聘、培训、灵活用工、劳动纠纷处理等方面提出了更优更新的解决方案。浙江省政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生，资深人力资源专家徐亦立先生等专家评委，对路演项目未来创新的可持续发展提出了建设性意见和建议。“第五届杭州十佳HR经理人”等杭州知名企业的人力资源高管组成的HR大众评委团，对路演项目进行现场投票。经专家评分和大众评委投票，“招聘机器人”项目和“网络创业培训服务SaaS系统”项目荣膺“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”重点项目，“凡影·众观”、“一体化人才综合服务平台”、“猎聘面试快”、“薪智宝”、“先之培训云管理系统”、“闲虾外快”、“小狸智能-劳动纠纷智能机器人”、“人博T空间”等8个创新项目荣膺优秀项目。杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东先生，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽先生分别为重点项目颁奖；杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄菊火女士，杭州市委组织部人才工作处处长莫锋先生，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处副处长刘家振先生分别为优秀项目颁奖。路演现场举办了“第五届杭州十佳HR经理人”表彰仪式，浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安先生，杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东先生分别为杭州十佳HR经理人颁奖；浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽先生，杭州市人才服务中心党委书记、主任钱斌先生分别为10位杭州优秀HR经理人颁奖。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安先生，杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东先生分别为杭州十佳HR经理人颁奖浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽先生，杭州市人才服务中心党委书记、主任钱斌先生分别为10位杭州优秀HR经理人颁奖近年来，杭州把发展人力资源服务业作为“人才强市”、“创新驱动”战略的重要抓手，坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用，通过政策扶持、产业引领、机构引进和优化服务，大力推动人力资源服务业健康快速发展。目前，全市共集聚各类人力资源服务机构600多家，每年为超过110万家次用人单位、600万人次提供各类专业服务，32家机构入选浙江省首批重点培育人力资源服务企业名录，2019年机构产值有望突破450亿元。 花絮上届路演重点项目——“i背调”，在获奖后持续加大产品的智能化研发投入，在服务越来越多知名企业客户的同时，先后与猎聘、北森等众多平台及西安曲江新区管委会等达成战略合作，并获得了新一轮B1轮融资，获得2018年度全国最受企业欢迎人力资源科技公司、2018年度全国最具投资价值人力资源科技公司等荣誉。项目所在公司杭州有才信息技术有限公司CEO李杰在接受采访时表示：“非常感谢杭州市委人才办和市人力社保局提供路演平台，希望越来越多优秀企业携手共创杭州人力资源服务行业的创新氛围和美好明天。” “2019杭州人力资源服务和产品创新路演”项目及价值亮点（备注：以上项目按照路演顺序排列）2019杭州人力资源服务和产品创新路演现场杭州众观科技有限公司项目凡影·众观主讲人王义之先生进行路演 浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生对凡影·众观进行提问、点评 浙江网新恩普软件有限公司项目一体化人才综合服务平台主讲人杨添女士进行路演中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生对一体化人才综合服务平台进行提问、点评 加雷科技（杭州）有限公司项目招聘机器人的主讲人许诺先生进行路演 资深人力资源管理者、演讲者、咨询师、专栏作家徐亦立先生对招聘机器人进行提问、点评 猎聘项目猎聘面试快的主讲人柴卿先生进行路演东部投资合伙人章国香女士对猎聘面试快进行提问、点评浙江中智经济技术服务有限公司项目薪智宝的主讲人赵莹女士进行路演PwC（普华永道）合伙人陈岚女士对薪智宝进行提问、点评杭州沃土教育科技股份有限公司项目网络创业培训及服务SaaS系统的主讲人祝孝林先生进行路演 资深人力资源管理者、演讲者、咨询师、专栏作家徐亦立先生对网络创业培训及服务SaaS系统进行提问、点评杭州东方网升科技股份有限公司项目先之企业培训云管理系统的主讲人罗钦先生进行路演复泰实战商学院副院长朱智文先生对先之企业培训云管理系统进行提问、点评 浙江引智人才服务有限公司项目“闲虾外快”闲时人力资源灵活众包B2B2C平台的主讲人付亚峰先生进行路演Kronos（克罗诺思）大中华区总经理缪青先生对“闲虾外快”闲时人力资源灵活众包B2B2C平台进行提问、点评 杭州天眼数据科技有限公司项目小狸智能-劳动纠纷智能机器人的主讲人郑万可先生进行路演中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生对小狸智能-劳动纠纷智能机器人进行提问、点评杭州优科达商业管理有限责任公司项目人博T空间的主讲人姜燕涛先生进行路演 浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生对人博T空间进行提问、点评活动现场，资深人力资源专家徐亦立先生作了“人力资源创新漫谈”主题分享，他从四个方面展开阐述，让我们对人力资源的创新有了更深一层的认识。资深人力资源专家徐亦立先生进行题为“人力资源创新漫谈”的精彩分享杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东先生，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽先生分别为“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”重点项目颁奖 杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄菊火女士，杭州市委组织部人才工作处处长莫锋先生，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处副处长刘家振先生分别为“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”优秀项目颁奖本次路演专家评委之一，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生为本次路演作点评总结如需了解“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”更多信息，请访问：http://hangzhouhr.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-2

首设“国际展区”！揭秘第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会之亮点一

2019-11-11

【2019年11月11日，重庆】2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会将于11月26-27日在重庆悦来国际会议中心举办，与往届不同，本届博览会亮点之一在于首次设立了全新的国际展区，20余家国际知名人力资源服务机构将集体亮相。作为中西部经济高地，中新互联互通南向通道的运营中心，重庆深度融入“一带一路”建设和长江经济带发展，打造国际合作产业园，引领全域开放。在本次博览会的国际展区，诸如全球人才解决方案领导者—Allegis Global Solutions，全球性管理培训与咨询机构—AMA，世界领先人力资本管理咨询机构—怡安翰威特，全球领先的专业服务事务所—德勤、安永、普华永道，全球人力资源解决方案领导者—万宝盛华，全球领先的专业招聘集团—瀚纳仕，人才衡量解决方案的全球领导者—SHL，全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商—Kronos，全球领先的专业招聘顾问公司—米高蒲志，全球领先的企业应用软件解决方案提供商—SAP，全球领先的咨询、保险经纪和解决方案公司—韦莱韬悦，AQ®逆商中国唯一授权合作伙伴—aspire，亚太区领先的一站式人力资源服务商—BIPO，全球企业管理培训领航者—企顾司，全球化人力资源咨询公司—讯升，全球企业员工英语测评专业机构—BTS Education，全球知名民意测验和商业调查咨询公司—盖洛普，亚太区领先的人力资源招聘机构—翰德，全球DiSC®测评的领导者—Everything DiSC®，全球领先职业能力测试平台—AspiringMinds共20余家国际知名人力资源服务机构将集体亮相。 近年来，重庆不断抓住发展机遇，不仅实现了全市经济大发展，带动了西部地区的行业发展，更加深了与全球经济的互联共通。截至2018年底，共有来自美国、英国、法国、德国、日本等19个国家和地区的近300家世界500强企业在重庆开拓了业务。在重庆的带头作用以及国家政策支持下，凭借着丰富的资源和优质的人力资本，西部地区也成为越来越多优秀海内外企业投资发展的新高地。 经济全球化不仅代表着让更多中国企业“走出去”，同时也意味着要开放大门，让更多优秀的国际企业进入中国，共同深化经济往来。更好带动西部地区经济和人力资源服务行业的发展，探寻人力资源服务行业创新发展未来，方便和加深西部地区与国际市场的合作交流，是本届博览会特别设立国际展区的重要初衷之一。 届时，参会嘉宾可在国际展区与这些国际知名人力资源服务机构直接对话交流，获取国际人力资源服务管理经验，深入探讨经济全球化趋势下人力资源管理所面临的机遇与挑战及未来发展道路。“2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会”国际展区参展机构：此外，在本届博览会上，来自《财富》世界500强企业的人力资源管理高管、人力资源行业思想领袖、商学院资深专家与政府机构决策者等，将深入探讨新经济形势下人力资源管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源领域的热点与趋势，探索人力资源产业“聚集、共享、融合、改革”的未来发展之路。  不可错过的新精彩！中国·重庆西部人力资源服务博览会旨在推进西部地区人力资源管理的转型和创新，为人力资源服务展示交流学习搭建大型平台。本届博览会将依旧秉承“开发人资蓝海，引领西部未来”的主题，以“新起点、新征途、新探索”为方向，聚焦全球人力资源服务市场发展新趋势，集合人力资源领域的前沿理论、技术迭代与创新，采用市场化的组织运作方式，实现政府、企业人力资源服务机构和人才的多方共赢。在为期两天、三十多场主题活动的博览会上，不仅有来自阿里巴巴、长安汽车、中国邮政集团、易路集团等国内知名大型企业高管分享企业人才招聘与配置经验，探讨数字化转型下如何实施薪酬福利变革；同时还有来自普华永道、安永、猎聘、韦莱韬悦、怡安翰威特、SAP、劳达等海内外著名人力资源服务机构的专家就企业战略转型、行业发展趋势、组织赋能变革等行业热点进行交流分享；此外更有多名政府机构决策者、商学院人力资源资深专家等从人力资源行业的多种角度在现场进行演讲与探讨对话。 “2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会”嘉宾来自（持续更新中）：......报名参会与合作，请联系：重庆人力资源服务产业园联 系 人：赵婧含电    话：023-88958234邮    箱：zjh@cqhrsp.comHRoot联 系 人：Lanny Zhang电    话：021-58215197邮    箱：lanny@hroot.net关于中国·重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市，作为渝新欧“丝绸之路”起点，作为长江中上游经济核心区，得天独厚的发展优势造就了连续11个季度GDP增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大的智力支撑，人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长，一片发展热土，吸引了众多国内外优质人力资源服务企业，诸如菲斯克、外企德科等。目前，全市共有各类人力资源服务机构1000余家，年均服务人群千万余次，人力资源服务市场日渐活跃，产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于2011年7月获国家人社部批准筹建，是继上海产业园之后，全国第二家、西部第一家，部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地158亩，净用地120亩，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。目前，一期工程已全部建成，是11个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求，重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局，实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”，发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”，立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考，产业园实现了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体，其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群，目前，重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等市内外知名人力资源企业共63家，其中，60%为市外企业，40%为重庆本土企业，着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地，为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

圆满收官！5,000多位人力资源精英齐聚“2019 HRoot中国人力资源服务展(广州站)”!

2019-11-10

【2019年11月09日，广州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）广州站于11月8日在广州中心皇冠假日酒店盛大举办。 展会现场，近30场高端前沿人力资源专业研讨会精彩开讲，近40家全球及中国领先人力资源服务供应商参展，带来了全新人力资源技术、产品、服务与解决方案，与超过5,000名人力资源精英一同见证了“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”的圆满收官。 “2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”现场5,000多位观展嘉宾齐聚一堂感受华南地区人力资源经理人的热情作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“HRoot中国人力资源服务展”迎来了第八个年头，越来越受到人力资源精英们的高度关注和积极参与。 今年的“收官之战”——广州站更是迎来了5,000多位人力资源精英到现场观展。来自以广州为代表的华南地区及来自国内外的领先企业中高层管理者、人力资源经理人、人力资源专家及采购者、人力资源各个职能部门的资深从业者汇聚一堂。观展人力资源精英在与全球及中国领先的人力资源服务供应商进行面对面的交流互动的同时，结识了许多优秀HR同行，一同探讨人力资源发展新态势。 HR接踵而至，展会现场人潮涌动近30场研讨分享专业呈现在优秀企业案例与实践中“裁长补短”“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”现场呈现了近30场人力资源前沿专业研讨会。来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问带来了极具前瞻性的人力资源管理理念与企业实践案例分享，与观展人力资源精英共同探讨具有高度国际化水准和前瞻性的深度话题。 研讨内容涵盖招聘外包、组织培训、HR及企业转型、员工激励、人力资源管理变革等人力资源各个领域，分享嘉宾与观展人力资源精英们共同探讨解决问题的全新思路，帮助中国人力资源经理人洞察未来趋势。 人气爆棚的研讨厅现场研讨分享主题唤醒组织潜能，激发企业内驱力最福利 CEO 杨君如何修炼数字化人才发展软实力数字中欧 营销中心总经理 苏静新趋势下企业灵活用工场景应用兼职猫 项目总监 唐金良重新定义互联网时代的企业员工福利云中鹤 大客户事业部总监  周巧兰用4-D系统打造让员工有归属感的组织智学明德 总裁 佛影VACU时代企业的人才激励诺姆四达 高级咨询顾问 谭春雪合规下的人力成本优化与实践优蓝招聘 集团品牌总监 张健组织转型期的领导力发展之道AMA 中国区副总裁 贾双谊如何构建一支企业领军人才队伍诺姆四达 总裁 苏永华自定义组织——借力saas高效决策，构建独有组织欢雀科技 教练型领导力专家 张幼蕾化静为动，用“薪”打造高敬业组织易路软件 华南区总经理 胡文浩数字时代下，HR如何通过背景调查防范雇佣风险？八方锦程 首席顾问、战略客户部项目总监 张智旭如何打造应对未来组织发展的企业文化肯耐珂萨 首席顾问 Anthony麦耀泉社税新政下的企业福利变革中智关爱通 高级咨询顾问 庹逸恒韧性思维 - 提升销售团队业绩的秘诀Milestone|3 资深顾问 Donald B Ma零售行业下的专业化人力资源管理英格玛集团 广州分公司总经理 黄林有人管的体检爱康集团 广州区医师 欧阳兵SaaS引领HR数字化转型智思云 合伙人&副总裁&数字化人力资源研究院院长 陈政企业在线学习趋势解读时代光华 产品运营总监 黄亦栋从管理到治理，DHG变革HR数字化管理东宝软件 产品总监 王勇新经理快速蜕变之旅云学堂 高级顾问 李向丽变革趋势下的共享经济平台——降本增效佩琪人才 华南区总监 杭莉莉数字化转型下的赋能领导力中博财智 领导力学院院长 高霓数据驱动下的智慧学习知学云科技 副总裁 赵剑飞激活潜能—批量人才复制的数字化转型网龙大学 产学&课程研发部总监 万绍翔用心助力变革——心理学在变革环境中对HR管理的支持中智关爱通 EAP高级咨询顾问 殷实赋能组织 打造高绩效团队LearnMart 创始人 贝尔宾大中华区首席顾问 蔺红云有人管的体检爱康集团 广州区销售总监 姜兆勋全球人才流动趋势ECA 服务策划主任 褚海晓、任媛媛通过改变员工的思维来提升竞争力Milestone|3 资深顾问 Donald B Ma近40家人力资源服务供应商现场展示直面沟通解决观展人力资源经理人需求“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”共迎来了近40家各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商，覆盖人才寻猎及招聘、雇员背景调查、人才评鉴与测评、力资源服务外包、培训、企业管理咨询、人力资源咨询及调研、员工福利及健康医疗/保险、人力资源管理软件、综合人力资源服务等。他们为观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务，增进了供应商与人力资源经理人的双向了解。 展台区域，观展HR与展商交流互动“2019 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构：高级参展机构普通参展机构至此，“2019 HRoot中国人力资源服务展”已在深圳、上海、成都、北京、广州五地成功举办，感谢来自全国各地的人力资源精英们的热情参与，我们将在2020年继续带来更多精彩内容，更多的展会信息请关注官网：http://expo.hroot.com  了解更多信息及赞助合作，请联系：Lanny Zhang电  话：021-33831983邮  箱：lanny@hroot.net关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

“广聚英才 筑梦科创”—— “2019张江人力资源发展论坛”正式启动！

2019-11-08

【2019年11月8日，上海】由上海市人才工作协调小组办公室指导，上海推进科技创新中心建设办公室主办的“2019张江人力资源发展论坛”即将于11月13日在上海（礼德国际）盛大开启。论坛将以“广聚英才 筑梦科创”为主题，通过科创人力资源领域专家的深度对话，凝聚智慧、共谋发展。习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在加快建设具有全球影响力科技创新中心的进程中，上海比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。在此形势下，上海将对标国际最高标准、最好水平，面向全球，以更加积极、更加开放、更加有力的举措，打造世界一流的人才发展环境，更好服务科创中心建设，优化创新创业生态，广纳天下英才，提升城市能级和核心竞争力。为贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施上海人才政策，进一步发挥市场企业主体作用，为人才汇聚发展和价值实现营造良好生态环境，在上海市人才工作协调小组办公室推动和指导下，上海市企业HR联盟于2019年8月21日正式成立。张江示范区各分园科创企业代表加入上海市企业HR联盟，将进一步丰富联盟主体、充实联盟力量，为推进上海“五个中心”建设，推动人力资源与科技经济协同发展，加快提升城市能级和核心竞争力，提供更加有力的人力资源支撑。本次论坛将汇聚科创人力资源领域专家，与企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等参会嘉宾一同对话，帮助企业发现自身发展的阻力和短板，运用人力资本领域最新洞见和外部优势资源，提高企业组织效能。“2019张江人力资源发展论坛”演讲嘉宾：万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣 主题分享：人力如何“降本”和“增效”怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊 主题分享：中美高科技行业人力资本趋势与数字化实践德勤人力资本咨询团队总监郑科 主题分享：2019全球人力资本趋势分享阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星    主题分享：互联网时代人力资本管理模式圆桌讨论：科创引智，人才与产业如何共生激发新动能上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持人中智上海经济技术合作有限公司外企服务公司    副总经理李明慧上海外服（集团）有限公司副总裁，兼业务外包事业部总经理、管理共享中心总经理毕培文外企德科副总经理及FA Talent总经理吴丽丽肯耐珂萨常务副总裁孙元芳上海佩信集团副总裁胡娅任仕达中国华东区总监江越论坛信息时间：2019年11月13日（13:30-17:00）地点：礼德国际（上海市浦东新区张东路1158号）参会对象：企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等论坛规模：600人指导单位：上海市人才工作协调小组办公室支持单位：上海市人力资源和社会保障局主办单位：上海推进科技创新中心建设办公室协办单位：张江自主创新示范区承办单位：上海浦东新区人才市场媒体支持单位：HRoot

《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》盛大发布

2019-10-31

【2019年10月31日，中国北京】中国领先的人力资源媒体公司HRoot于10月30日在2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）重磅发布《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》一个事物发生变化，势必会引发一系列的连锁反应。那些先进的组织正不断进化，CHRO的角色和职责悄然发生变化。HRoot通过关键用户研究的方式，对中国近百位知名企业CHRO的进行问卷采集和分析、微访谈，并结合领英平台获得大数据进行分析，了解CHRO当前环境下面临的挑战和未来的需求，绘制CHRO的行为路线图，并根据研究结果撰写了《2020，CHRO的N+X世界：首席未来人力资源官展望》这份报告。该调研旨在深入了解CHRO的见解以及如何为未来之战做准备。报告中，您可以看到：首席执行官、人力资源管理专家、高管寻访方、业务负责人、CHRO自己等不同角色正在用哪一种语言去表达CHRO。CHRO星球故事研习中心里，CHRO的行为路线图即在CHRO职业发展阶段，几种不同的人力资源管理工作情境、情感体验、面临的困境、采取的行动和提供的解决办法。CHRO正在进行或即将会关注的领域和项目可能是什么？CHRO的N+X世界是怎样的？不同角色正在用哪一种语言去谈CHRO戴维尤里奇说：“优秀的CHRO很难找到，所以他们薪资很高。”我们在LinkedIn上，分别对全球和中国范围内的CHRO、HRVP、HRD会员进行关键词搜索发现，中国CHRO的会员数量仅占HRD会员数量的1%，CHRO本身职位的高端性自然带来了一定程度上的稀缺性。但中国CHRO领英会员数量是HRVP的6%，高于全球相应比例。在众多的观点认同度调查衡量中，“CHRO要获得成功，需要有HR以外的领导经验”观点的认同度得分最高。同时，“如果CHRO想晋升为CEO，他们面临的挑战是要在受教育期间和之后的职业发展阶段掌握一定的技术和财务技能”的认同度得分为3.76分，得分最低。跨领域的领导经验对于CHRO获得成功尤为重要，但是并不代表是在非常垂直细分尤其是技术和财务技能领域是必要因素，而是可能更偏向于市场、运营、营销、项目等管理经验。CHRO星球故事研习中心敏捷管理、员工体验、DHR、企业中台、组织发展和变革、文化转型等CHRO今天所谈的企业战略不只是概念和洞察，更将趋于通过各种工具、方法、思维、创新、变革等将战略转化成为能产生重要影响的承诺与行动。在持续动荡、急剧变化的星球世界里，CHRO的传统认知行为和管理模式是否仍然有效？我们构建了几个CHRO的用户画像来进行观察和分析，通过粗略描述CHRO在不同场景中的行为、情绪以及CHRO对问题和项目的处理，研习CHRO星球的故事。几乎所有的CHRO，都在不断地自我迭代过程中存在，不变的是，战略规划一直被视为CHRO首要的核心职能。调查发现，现在和未来3-5年，CHRO的职责中，战略规划都占据首位。组织变革是当前CHRO面临的最大挑战，占比49%；在未来的3-5年内，组织变革敏捷运营的比例高达83%。创新和变革离不开组织的支持。做出重大决策的基础是企业内部，人与人之间、组织与组织之间、资源与资源之间能不能做到有效的协同。研究结果显示，CHRO通常都具备较高的协作能力。CHRO和业务部门的协作程度得分要低于和CEO的得分，CHRO和上级部门的沟通更为顺畅。外资/合资企业的CHRO在与CEO和业务部门的协作优于其他性质企业。让业务高层（含创始人兼CEO）懂组织远比让HR懂业务重要。业务中层要学会管理人才和团队，并有组织意识；业务高层必须能够管理组织除了人才和团队之外的文化、系统、变革这三个关键要素。——原龙湖集团执行董事兼CHO 房晟陶CHRO的N+X世界CHRO的N+X世界中，从人物和对象层面来看，N1、N2、N3表示每个相关利益团队对CHRO的认识，X则是认知观点中重合的部分。从现在和未来层面来看，我们将现在的能力、行为、项目、工作重点等假设分别作为N1、N2、N3、N4等，X则代表偏向于未来的内容。N1作为表示能力的因子中，被CHRO提及最多的N1、N2、N3分别是战略规划、领导力和组织运营能力。而在表示未来因子的X1、X2、X3因素中，战略规划、文化变革/转型技能、人工智能/数字化能力是位居前三位的。未来3-5年，影响CHRO成功最关键的十项能力中，和当前的关键能力相比，战略规划能力始终占据首位，人工智能/数字化能力、文化变革/转型技能、灵活敏捷地适应变化的意愿能力是提升最快的。而领导力、与利益相关建立互动、影响呈下降趋势。当频繁发生的“变化”成为一种常态时，CHRO仍然是以战略和人才为中心而不是以技术为中心；他们善于在非结构化、不确定的环境中应对风险，随机应变；他们拥有强烈的情境意识和情感认知，为员工提供支持度高和专注的环境。CHRO们正在面临一场与数字化新世界磨合、适应并协调统一的过程。本次《2020，CHRO的N+X世界：首席未来人力资源官展望》报告发布会取得了圆满的成功，得到了与会专家的广泛认可。 如需下载《2020，CHRO的N+X世界：首席未来人力资源官展望》，访问以下网址，了解更多信息：https://appapi.hrmarket.net/ReportDetails_3Pk9au8j3PK2V2B33Pk9Xk1f3Pk9lpo0p0k95G9lIu1flq8j_3Pk9lp8j.hr发布机构HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

“新起点，新征途，新探索”— 2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会即将盛大开启

2019-10-30

【2019年10月30日，重庆】为促进西部地区人力资源服务业加快发展，搭建人力资源业国际交流合作平台，推动人力资源服务产业创新发展，在人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会保障局的指导下，由中国·重庆人力资源服务产业园管理委员会主办，中国·重庆人力资源服务产业园管理委员会办公室和中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会将于2019年11月26-27日在重庆悦来国际会议中心举办。本届博览会由重庆市人才交流服务中心、渝北区人力资源和社会保障局、重庆市人才研究和人力资源服务协会、重庆市人才大市场和重庆市重点产业人力资源服务有限公司共同协办。 作为国家西部大开发的战略支点，我国重要的中心城市，重庆在牢牢抓住西部大开发的历史机遇后，又积极融入国家“一带一路”和长江经济带战略中，迎来了全新的发展机遇。在人力资源服务产业快速发展的形势下，人力资源服务市场化水平和国际竞争力也大幅提升，各类新兴服务模式不断兴起，人力资源服务业需求也随之增长。 为继续带动中西部人力资源服务业快速发展，加强西部地区开放创新，加快人力资源服务业产业园全国战略布局，同时接轨国际人力资源服务管理体制，国家级人力资源服务产业园——中国·重庆人力资源服务产业园与HRoot将三度携手，举办2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会。本届博览会将汇集众多政府机构决策者、行业顶级专家及《财富》世界500强企业的人力资源管理高管，届时将与3,500多名参会者一同通过十多场的主题演讲和100多个品牌展示，深入研讨新经济形势下人力资源管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源领域的热点与趋势，探索人力资源产业“聚集、共享、融合、改革”的未来发展之路。 本届博览会将依旧秉承“开发人资蓝海，引领西部未来”的主题，以“新起点、新征途、新探索”为方向，聚焦全球人力资源服务市场发展新趋势，集合人力资源领域的前沿理论、技术迭代与创新，采用市场化的组织运作方式，实现政府、企业人力资源服务机构和人才的多方共赢。博览会将采取会、展、赛相结合的形式举办，包括人力资源服务产业发展论坛峰会、人力资源服务创新项目知识和技能交流和展示三个主要板块。届时不仅有全球权威趋势报告发布和优秀企业案例分享，更有新型工作坊教学，通过多种形式来呈现全球人力资源领域内的热点话题和最新趋势。中国·重庆人力资源服务产业园和HRoot曾于2017年和2018年先后成功举办了两届中国·重庆西部人力资源服务博览会。博览会上汇集海内外知名人力资源服务机构和专业人士共同分享前沿高端的人力资源观点，搭建人力资源服务展示交流学习的大型平台，为推进西部地区人力资源管理的转型和创新提供了优质的平台支撑，得到了社会各界的肯定与支持。 报名参会与合作，请联系：重庆人力资源服务产业园联 系 人：赵婧含电    话：023-88958234邮    箱：zjh@cqhrsp.comHRoot联 系 人：Lanny Zhang电    话：021-58215197邮    箱：lanny@hroot.net关于中国·重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市，作为渝新欧“丝绸之路”起点，作为长江中上游经济核心区，得天独厚的发展优势造就了连续11个季度GDP增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大的智力支撑，人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长，一片发展热土，吸引了众多国内外优质人力资源服务企业，诸如菲斯克、外企德科等。目前，全市共有各类人力资源服务机构1000余家，年均服务人群千万余次，人力资源服务市场日渐活跃，产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于2011年7月获国家人社部批准筹建，是继上海产业园之后，全国第二家、西部第一家，部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地158亩，净用地120亩，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。目前，一期工程已全部建成，是11个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求，重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局，实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”，发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”，立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考，产业园实现了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体，其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群，目前，重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等市内外知名人力资源企业共63家，其中，60%为市外企业，40%为重庆本土企业，着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地，为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

HRoot与西安软件园发展中心达成全面战略合作，向西部市场迈出关键一步

2019-10-29

【2019年10月29日，西安】10月24日，第三届“全球程序员节”重点项目集中签约仪式在西安高新区会议中心隆重举行。中国领先的人力资源媒体公司HRoot与西安软件园发展中心签署战略合作协议，双方达成全面合作，实现联合发声。这标志着HRoot向西部市场进军迈出了关键的一步。 签约仪式由西安高新区党工委委员、管委会副主任杨华主持。西安高新区党工委委员、管委会副主任顾海文致辞。西安市委常委、高新区党工委书记、航天基地党工委书记钟洪江，西安市工信局局长李初管，西安市政府办公厅党组成员、西安市投资合作局党组书记、局长黄瑜晖，西安市商务局副局长陈建锋出席并见证签约。西安高新区党工委委员、高新区管委会副主任祝鹏翘及相关机构和重点企业代表参加。HRoot副总经理吕静女士出席签约仪式此次签约本着“资源共享、互惠互利、注重实效、共谋发展”的原则，将充分发挥西安软件园区与HRoot双方的优势，促进国内一流人力资源平台与西安软件园区产业合作共赢，同时赋能人才，共创园区人才服务品牌。西安软件园将携手HRoot通过梳理挖掘园区企业的人力资源服务需求，借助HRoot的资源优势，针对性地引进国际及国内知名的人力资源服务机构，以最前沿的人力资源服务、解决方案与最新技术等，共同服务园区入驻的千余家企业，帮助企业激活人才创新动能，共同推动园区企业的持续高速发展。 西安软件园始建于1998年，是西安高新区发展软件和信息服务业的专业园区，是我国四个拥有国家软件产业基地、国家软件出口基地“双基地”称号的园区之一。目前聚集了西安90%以上的软件和信息服务产业资源，企业总数达到2400家，其中“中国十大服务外包领军企业”8家，世界500强企业35家，中国软件百强企业40家，上市挂牌企业37家，过亿企业122家，从业人员20万人。经过20年发展，目前西安软件园形成了七大优势产业版块，包括行业应用软件、嵌入式软件、集成电路设计与测试、物联网、移动互联网、信息技术服务、数字出版及游戏动漫，聚集了一批有影响力的行业企业。 作为中国领先的人力资源媒体公司，HRoot凭借在人力资源领域的多元化发展，近年来市场规模快速扩张，并在人力资源行业树立了标杆力量。HRoot高规格打造的“HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”、“HRoot中国人力资本论坛”、“HRoot人力资源管理创新峰会（in^HR）”、“HRoot中国人力资源服务展”等几大会议品牌均在行业内得到高度认可。同时，HRoot还与众多政府部门、教育机构以及全球领先的人力资源服务机构开展了全面合作，其中包括中国烟台人力资源服务产业园、中国杭州人力资源服务产业园、苏州人力资源服务产业园、深圳人力资源服务产业园、宁波人力资源服务产业园、成都人力资源服务产业园等。 此次合作为HRoot与西安甚至西部区域的人力资源服务产业之间的相互了解、交流与合作提供了更多的通道和机会，HRoot将借助自身丰富的资源优势以及在人力资源行业塑造的强大品牌知名度与品牌影响力，为西安甚至西部区域的人力资源服务产业发展带来更多的优质资源，注入更多新活力与新能量。 由西安市人民政府、中国电子信息行业联合会、国家信息中心、陕西省工业和信息化厅联合主办的第三届全球程序员节于10月24日在西安开幕，来自海内外的软件行业嘉宾和顶尖程序员近2000人齐聚西安，共襄盛会。陕西省委常委、西安市委书记王浩，西安市委副书记、市长李明远，陕西省人民政府副秘书长贾锋出席开幕仪式并致辞，西安市委常委钟洪江、杨晓东参加活动。中国电子信息行业联合会会长王旭东，中国国际经济交流中心副理事长韩永文，工业和信息化部信息化和软件服务业司副司长李冠宇，国家信息中心副主任张学颖，白俄罗斯驻华大使鲁德•基里尔(Kiryl Rudy)受邀出席。 据悉，本次现场共签约28个重点项目，累计金额约147亿元人民币。其中，高校签约项目，西安高新区分别与西安交通大学软件学院、西北工业大学软件学院、西安电子科技大学计算机科学与技术学院、西北大学信息科学与技术学院、西安工业大学计算机科学与工程学院、西安理工大学计算机科学与工程学院、陕西科技大学电子信息与人工智能学院、西安文理学院信息工程学院在产学合作、人才输出及双创等领域签署全面战略合作协议。同时，还与西安大学生青年职业发展促进联盟在人才输出及双创全面达成战略合作。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

聚焦"提升人才发展的战略地位" --ATD 2019中国峰会成功举办！

2019-10-28

【2019年10月26日，上海】由全球性的人才发展专业协会ATD携手HRoot举办的ATD 2019中国峰会于10月24-25日在上海龙之梦万丽酒店盛大开幕并成功举办。本次峰会邀请了30余位国内外优秀学习领袖和行业专家，呈现了20多场高质量演讲。本次峰会现场汇聚了近600位来自国内外的参会嘉宾，并有超过1,500人次的线上直播关注，实现了线上线下共同探讨“提升人才发展的战略地位”这一大会重要议题。ATD 2019中国峰会大会现场在日新月异的时代发展中，企业面临或经历剧烈变革，越来越多学习发展人士认识到连接人才发展与企业战略的重要性。但是，如何为业务部门提供完善的解决方案，构建“训战结合”的人才培养模式，发挥积极的商业影响，成为企业战略的关键一环还有待更进一步的探索。ATD 2019中国峰会聚焦当下学习与发展领域的热门话题，分享全球与中国领先企业的人才发展最佳实践，探讨提升人才发展战略伙伴地位的战略、工具和方法，为参会嘉宾打造了一场学习与发展领域的饕餮盛宴。开场致辞，亦是荣耀时刻在两天大会伊始，ATD首席执行官Tony Bingham进行致辞，欢迎参会者的到来，并感谢所有ATD合作伙伴对于ATD中国业务发展的支持。在ATD中国区总监蔡金晶先生的介绍下，ATD中国区经理张杰先生陪同Tony 为学习发展组织机构及合作伙伴们进行表彰颁奖。获奖企业包括2019全球最佳学习型组织BEST获奖单位--海尔大学，先进人才发展组织--中国邮政、大众汽车学院、国家电网技术学院、博世，ATD年度优秀战略合作伙伴--前程无忧。除此之外，ATD特别感谢中国峰会首席赞助商及活动赞助商们的支持与认可。全球最佳学习型组织颁奖 （左至右）张杰，ATD中国北方区经理、孙中元，海尔大学执行校长、Tony Bingham，ATD首席执行官兼总裁先进人才发展组织 （获奖单位由左向右）孟伟，博世（中国）投资有限公司学习发展高级经理奇辰，大众汽车学院院长王立新，国家电网技术学院副院长郎秋洪，中国邮政集团公司培训中心主任，石家庄邮电职业技术学院党委书记年度优秀合作伙伴：前程无忧 （左至右）张杰，ATD中国北方区经理、王韬，前程无忧副总裁、Tony Bingham，ATD首席执行官兼总裁ATD中国峰会首席赞助商代表（由左往右）王韬，前程无忧副总裁郭广文，卓越体验创始人冯璟，富兰克林柯维华东华南区总经理李东朔，优幕科技-UMU创始人，董事长兼总裁主题演讲，深刻立意10月24日上午，连续三场主题演讲引发参会者们对于学习发展的深刻思考。ATD（人才发展协会）总裁兼首席执行官Tony Bingham先生带来了题为“成为战略伙伴：释放人才发展的力量”的主题演讲，向领导者与实践者发出行动号召，带领大家明确将人才发展部门提升到战略高度对于组织内部充分开发员工潜能、实现企业成功的意义。Tony Bingham, ATD总裁兼首席执行官ATD（人才发展协会）董事会成员Desmond Atkins先生结合最佳实践与专业数据，以“成为无价之宝：人才发展专业人士的发展战略”为主题，阐述了学习发展人士自身应如何进行自我定位与发展，在未来几年面临机遇与挑战的大背景下真正成长为有能力解决业务难题的宝贵人才与发展专家。Desmond Atkins, ATD董事会成员陆金所控股有限公司首席人力资源执行官庄严女士带来了题为“千人千面·智能学习”的主题演讲，分享平安如何创新员工培训，进行千人千面的学习，成功孵化多家独角兽，连续取得多年复合增长的奥秘。庄严，平安陆金所首席人力资源执行官10月25日下午，本次大会第四场主题演讲“信任三连胜”由Zenger Folkman公司创始人兼首席执行官Jack Zenger先生带来。即将迎来88岁生日的Jack Zenger结合全球数据，与现场互动调查，强调信任的重要性。学习发展人士想要真正成为战略伙伴，首先要建立团队间的信任，与业务伙伴达成共识。Jack Zenger, Zenger Folkman创始人兼首席执行官分会场演讲，从战略到实践工具的全面解读从提升学习发展的商业影响这一话题出发，本次大会在两天时间内设置三大分会场，分别进行学习发展战略、最佳实践案例、工具技术方法的全面解读。各分会场参与情况在以“建设与企业战略紧密结合的学习组织”为主题的分会场一中，美高梅人力资源发展及培训副总裁Francis Tan先生、TCL集团股份有限公司TCL大学执行校长许芳女士、思科人力资源系统领导及团队数字化部门顾问Tom Lamberty先生、国泰人寿副总经理张殷寿先生与腾讯乐享副总经理、腾讯专家产品经理周芝芝女士分别带来了以“绽放璀璨：综合企业人才发展计划【ATD最佳学习型企业获奖分享】”、“让企业学习成为商业的驱动力量——企业大学的独立”、“‘欲先民，必以身后之。’【老子：道德经】：学习发展部门是未来工作举足轻重的一部分”、“企业转型‘文化先行’”和“化整为零——从思苦到乐享”的精彩演讲。结合企业整体战略发展，阐述人才发展布局，为参与者带来对于未来工作的启发，并且从目前全球业务实践案例中学以致用。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：Francis Tan, 美高梅人力资源发展及培训副总裁许芳，TCL大学执行校长Tom Lamberty，思科人力资源系统领导及团队数字化部门顾问张殷寿，国泰人寿副总经理周芝芝，腾讯乐享副总经理、腾讯专家产品经理以“提升培训商业影响的最佳实践：国内外先进案例分享”为主题的分会场二中，中国电信学院培训发展研究经理许玲女士、阿里巴巴·淘宝大学师资与课程研发总监安秋明先生、华为培训解决方案首席架构师崔岩先生、内蒙古伊利实业集团股份有限公司人力资源部副总经理郭宝东先生、原浙江森马服饰股份有限公司森马大学培训规划部部长章江先生、施耐德电气中国有限公司学习解决方案总监吴琳女士分别带来了题为“打造有生命力的绩效改进类实战项目【ATD卓越实践奖获奖分享】”、“生态赋能三部曲”、“构建‘训战结合’的人才培养模式，提升实战能力，支撑业务发展”、“信仰品质，不忘初心——伊利全产业链品质人才赋能项目”、“把握商业核心的学习发展项目匹配”、“数字化人才发展和学习有效性”的卓越案例实践。以企业内部具体的案例和学习发展转型模型出发，与参会者进行深入探讨。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：许玲，中国电信学院培训发展研究经理安秋明，阿里巴巴·淘宝大学师资与课程研发总监崔岩，华为培训解决方案首席架构师郭宝东，内蒙古伊利实业集团股份有限公司人力资源部副总经理章江，原浙江森马服饰股份有限公司森马大学培训规划部部长吴琳，施耐德电气中国有限公司学习解决方案总监在以“成就业务伙伴的技术、工具与方法”为主题的分会场三中，ATD讲师苏文华先生、诺华销售培训负责人王星恒先生、大众汽车学院院长奇辰先生、日本Instructional Design, Inc.董事代表中原孝子，CPLP，分别以“以终为始的培训项目设计工具、方法与流程”、“学习数字化推动绩效”、“VR在企业培训中的应用和实践案例分享”、“促进数字化转型：学习与发展如何支持组织变革”为题进行了深度分享，探讨如何成功落地及运用培训项目，分享企业数字化学习的成功实践经验，VR和AR在各类培训中的应用案例，以及在数字化变革的过程中学习与发展部门的角色及影响。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：苏文华，ATD讲师王星恒，诺华销售培训负责人奇辰，大众汽车学院院长中原孝子，CPLP，日本Instructional Design, Inc.董事代表“一言”环节，百家争鸣在智慧大脑分享环节“一言”中，每位嘉宾需要在有限的15分钟内进行一个观点的精彩演说，如何在短时间内将各自观点阐述清晰并做到深入人心，成为主要挑战。在战略分会场的一言环节中，卓越体验创始人郭广文先生、华润大学执委史登先生、台达集团东南亚区人资长林瑞娟女士分别发表了题为“从人才培养到组织发展”、“培训为什么‘没用’”、“企业战略转型与组织能力更新”的精彩演讲，聚焦人才培养与企业战略转型等热点话题，进行了精辟论述。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：郭广文，卓越体验创始人史登，华润大学执委林瑞娟，台达集团东南亚区人资长另一个含有一言环节的学习技术工具分会场中，优幕科技-UMU创始人，董事长兼总裁李东朔先生与西卡建筑装修材料∙德高中国人力资源总监蒋海燕女士分别带来了题为“用AI驱动效果学习”和“用业务思维打磨HR产品”的精彩分享，探讨了当下热门的人工智能等新兴技术，以及人力资源新产品等热点话题。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：李东朔，优幕科技-UMU创始人，董事长兼总裁蒋海燕，西卡建筑装修材料∙德高中国人力资源总监圆桌论坛，探讨学发人的困惑本次峰会中，两次圆桌论坛的安排旨在解决学习发展人的职业困惑，并为大会画龙点睛。在以“不重塑自己，业务伙伴从何谈起”为主题的论坛环节中，大众汽车学院管理及教学法资深培训师周烨，CPLP、宝马集团中国学院区域负责人张野平，CPLP、毕马威华振会计师事务所上海分所审计培训部经理龚琳，APTD，一同分享了个人学习发展专业能力提升心路历程，以及能力提升后，他们对组织的业务带来的贡献。让在场的参会者意识到，想要了解业务，提升商业价值，需要从塑造自身开始。论坛：“不重塑自己，业务伙伴从何谈起”（从左至右依次为：周烨，CPLP，大众汽车学院管理及教学法资深培训师张野平，CPLP，宝马集团中国学院区域负责人龚琳，APTD，毕马威华振会计师事务所上海分所审计培训部经理）在以“中国人才发展专业人士成为战略伙伴的方法与实践”为主题的企业大学校长论坛环节中，大众汽车集团(中国)副总裁申筱洁女士担任主持人，在包括腾讯学院院长马永武先生，企业大学百人会（CLO100）核心发起人、原GE领导力中心中国总监冯晓晋先生，阿斯利康大学校长、执行总监涂益华先生三位嘉宾的带领下，一同回顾了本次峰会关于人才发展人士如何成为战略伙伴的策略与方法，几位嘉宾直击学习发展团队目前的困惑与挑战，并结合本企业及个人经验对于如何实践提出了许多可行的重要建议。从左至右依次为：（马永武，腾讯学院院长涂益华，阿斯利康大学校长，执行总监冯晓晋，企业大学百人会（CLO100）核心发起人，原GE领导力中心中国总监申筱洁，大众汽车集团(中国)副总裁）本次峰会迎来了17家人才发展服务供应商赞助参展，他们带来了最新的人力资源产品、服务与技术，为参会的人力资源总监 、 首席学习官、 学习总监及经理等嘉宾现场演示并提供面对面的咨询服务，一同交流学习。参会嘉宾在展台区域与供应商互动交流至此，ATD 2019中国峰会已成功举办，ATD感谢所有峰会的演讲嘉宾、参会嘉宾和观看直播的线上参与者的互动与关注，以及本次的赞助商及会议合作伙伴的大力支持，期待与大家下一次的相聚！作为参会者福利，ATD将总结大会可分享嘉宾PPT内容在日后通过邮箱发送给线下参会者。后续也请大家持续关注ATD官方微信，获得更多学习发展资讯。扫描下方二维码，查看峰会两日高清图片合集欲了解更多峰会信息长按二维码查看会刊ATD 2019中国峰会赞助机构：关于人才发展协会（ATD）人才发展协会(Association for Talent Development, ATD) 成立于1943年，作为已经走过76年的全球权威性机构，始终坚持为学习发展人士带来专业知识与支持。ATD会员来自120 多个国家，任职于各种规模的机构和行业中。 作为行业的领先组织，ATD 追踪行业发展趋势，组织各种会议活动，为专业人才提供培训和认证，制定行业标准，表彰最佳实践，代表行业声音，影响政策和媒体。ATD 为众多世界500 强企业、政府机构以及专业团体提供服务。自从2014 年在中国上海设立第一家办公室以来，ATD 与我们的战略合作伙伴一起为中国的学习和人才发展专业人士提供世界一流的内容和服务，包括ATD 中国峰会、培训课程与认证以及各种线上线下活动，与中国企业展开更多深入的合作。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

战略、价值、制度的协同匹配 |《基石——伟大企业的协同哲学》重磅发售！

2019-10-24

△扫描图中二维码立即抢购【2019年10月24日，上海】历经长期对企业管理前沿热点话题及管理痛点的潜心剖析，聚焦行业思维与实战分析，倾力打造的全新企业管理著作《基石——伟大企业的协同哲学》 昨日重磅发售。本书作者徐晓冬博士，以近三十年对组织治理底层逻辑与顶层体系研究创立了“组织治理10S协同模型”，《基石》针对商业组织转型、创业、创新中所遇到的新挑战和新要求，进行了新的系统性探索与全新认知拓展，提供了复杂组织的简单认知框架与操作系统。本书旨在将作者自身的经历、感悟与思考分享给追求优秀卓越的中国管理者们，共同推进中国企业的长远发展。领导者要面对复杂、动态、突变、迅速的局面，要超越传统的“管理协同”，在价值、战略、制度高维层面实现“治理协同”。通过《基石》这本书，徐晓冬博士系统地梳理了大量企业案例，从寻找企业失败逻辑背后组织治理的核心要素出发，通过剖析失败案例，发现治理的问题并探索解决方案，为企业的转型升级、商业模式的创新提供有益的指导。——马歇尔·戈德史密斯博士（全球著名高管教练、哈佛教练学院“领导力终身成就奖”获得者）透过现象看本质，通过分析失败商业组织深层次存在的问题。追溯源头，寻根问底，成为破解商业组织失败的逻辑，研究打造卓越的协同型商业组织的基石。《基石》提供了思考框架和操作系统，剖析基本战略逻辑、理解核心价值、洞察制度框架;提升对商业组织生命规律的认知、对熵增的认知、对组织治理过程中底层逻辑的认知。△扫描图中二维码立即抢购组织的核心是治理，组织的本质是人。而技术的加速发展给人们带来丰富信息的同时，也使信息的准确判断力迅速下降，管理者们无法形成共识与目标、在战略上判断失误迷失航行方向、在制度上无法实施各种资源的高效整合与运营。在组织治理领域，摆在我们面前的是人类最聪明的大脑设计出来的100个左右各种各样的框架理论。如何将这100个左右的框架融为一体、立体呈现、灵活运用，成为今天商业高管的“痛点”“难点”。组织治理，全球、区域、国家与企业治理，必须有基石。但组织基石绝对不是将一块块石头简单拼接、盲目叠加、照搬继承、生搬硬套，每一个组织都是其独特战略、价值、制度协同匹配的复杂系统生命体。当前的商业环境、组织、个体都趋向动态，企业的经营哲学和管理逻辑如何与时俱进地进行一次深度思考，打造伟大企业的基石？广阔的全球视野、整体的思考能力、历史的方向感、理论化的概念提炼变得至关重要。△扫描图中二维码立即抢购首席执行官、企业家、创业者、团队管理者、人力资源和组织发展的专业人士；希望提升自己领导力和团队绩效、持续突破并追求优秀卓越的人都可以在共同研读思考《基石》过程中，守望相助、坐言起行、反求诸己、向死而生。——徐晓冬博士《基石——伟大企业的协同哲学》作者徐晓冬博士，中央企业智库副理事长，中国国际技术智力合作有限公司副总经理，中智大学创始人，教授。曾经在省和中央机关从事大案要案查处、法规制定、政策研究、文件起草、干部培训工作。长期致力于制度建设、国家与企业治理、国有企业改革、金融风险管理的研究，发表了一系列文章，出版了多部著作，并创建了“国家与组织治理10S协同模型”。《基石》目录一览导言第一部分 终极问题与心智模式的觉醒第一章 升维——重新定义伟大企业与三个终极问题的回答协同还是雪崩：“雪山型商业组织”的命运与内在逻辑三个终极问题的回答重新定义第二章 心智模式的觉醒熵增与麦克斯韦妖生物界的混沌与秩序序参量的奥秘企业存活的“负熵”逻辑与协同思维第二部分 新的框架与底层逻辑：组织治理10S协同模型第三章 未来商业组织的演化图谱当赫尔曼·哈肯遇上管理学协同：商业组织的底层管理逻辑组织的进化路径：走向协同组织协同治理的核心是组织和人第四章 用“10S协同治理模型”系统研究通用电气的辉煌与黯然“世界第一诅咒”：GE已经奄奄一息，我预言悬崖边下一个是苹果！平行轨道上的序参量“轮胎螺母什么时候松动了”第三部分 以改变世界的价值观给世界留下印记第五章 “认识你自己”关于价值观的迷思黏合剂、排异反应与免疫系统第六章 在礼崩乐坏的时代坚守诗与远方理想主义者的理想还在吗？“聪明人”的海市蜃楼坚持不作恶究竟有多难？第七章 价值观的选择、营销与协同成长从“独善其身”到“兼济天下”所有选择都是价值观的选择战场中的价值观营销大师第八章 以价值满足创造客户满意“激情+满足感=快乐”“0”距离的“美”第九章 IBM：共同价值的建立、传承、重塑与战略转型教派式的企业文化共同价值的原则性管理战略转型与共同价值发展第四部分 在航行中成为洞察趋势方向的战略舵手第十章 战略洞察在陀螺梦境中保持清醒看似无关的“有关”最振奋人心的战略描述第十一章 “危机丛生”的商业环境相互被裹挟的商业环境和战略不协同，即失败第十二章 跳出规模陷阱大有大的难处规模不在于大，而在于协同扬帆“商业百慕大三角”第十三章 变化中的抉择不安世界里的坚定由外而内的战略选择贝索斯的21封致股东信：商业长期主义第十四章 ofo：盛极而衰的“领跑者”第一个吃螃蟹的人资本追捧的宠儿饕餮盛宴后的杯盘狼藉资本市场的红与黑第五部分 众人捧柴火焰高——设计伟大商业模式与打造制度型组织第十五章 商业模式与制度的颠覆与变革变革与创新商业模式善于学习，变革企业制度协同思维下的商业模式与企业制度创新第十六章 未来的组织进化：自组织打造开放、扁平化的组织架构组织进化：齿轮时代的终结重构人与组织的关系：从雇佣到联盟第十七章 激活组织协同的密码X理论与Y理论下的人性与管理个体价值崛起时代的员工激励合伙人制度与协同效应第十八章 7-ELEVEn：从“巷口经济”到“零售帝国”价值引擎：站在顾客的立场上思考增长引擎：赋能平台7-ELEVEn的10S协同△扫描图中二维码立即抢购

600余位HR精英齐聚“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”，共话天津未来人力资源产业新发展

2019-10-24

【2019年10月24日，天津】由天津经济技术开发区管理委员会主办，天津经济技术开发区人力资源和社会保障局承办，中智天津人力资源服务有限公司和中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”于10月23日在天津于家堡国际金融会议中心成功举办。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”开幕视频: https://v.qq.com/x/page/e301278286z.html 本次峰会汇聚了7位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与现场参会的600余位CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等参会嘉宾，通过7场精彩的主题演讲，共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”现场 峰会现场，天津经济技术开发区党委书记、管委会主任郑伟铭先生，人社部人力资源流动管理司副司长李祥伟先生分别为峰会做了精彩致辞。 天津经济技术开发区党委书记、管委会主任郑伟铭先生致辞 人社部人力资源流动管理司副司长李祥伟先生致辞 自1997年起，天津开发区主要经济指标和综合发展水平在国家级开发区中持续保持领先。而今，中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区采用“政府支持培育、市场配置运作、企业专业发展”的运营理念，以“轻资产、泛空间、国际化、市场化”为建设思路，将打造“一个核心、多点辐射”的空间布局，以建成具有特色示范效应的国家级园区为目标，把产业园打造为保障区域高质量发展的人才集聚地。 天津经济开发区党委书记、管委会主任郑伟铭先生；天津市人社局副局长陈晖女士；天津市滨海新区区委常委、组织部部长张弢女士；天津经济开发区党委副书记张青先生一同在现场嘉宾的见证下，为中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区揭牌。 中国天津人力资源服务产业园（滨海泰达）揭牌仪式 峰会现场邀请到了20家全球及中国知名人力资源服务机构，参与了企业与人力资源服务机构对接交流，有任仕达、中智、普华永道、云学堂、百仕瑞、倍智六家品牌人力资源服务机构代表将与天津经济技术开发区管理委员会进行意向合作签约，达成了战略合作，并在峰会现场举行了签约仪式。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”签约仪式 为落实国家“互联网+”发展战略要求，推动人力资源服务和互联网的深度融合，促进人力资源服务业创新发展，整合市场优势资源，搭建人力资源服务业供需对接平台，园区开发设计了中国天津人力资源服务产业园.滨海泰达门户网站，集信息发布、供需对接、解决方案、行业交流于一体，为企业搭建了公平、透明、便捷的线上人力资源服务交易平台。峰会现场，所有嘉宾一同见证了中国天津人力资源服务产业园中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区网站的线上启动。 中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达线上产业园视频: https://v.qq.com/x/page/z30121iby7h.html 本次峰会邀请了7位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与现场600余位参会嘉宾一起，针对企业发展战略中人力资源管理变革的各大模块进行分析，为未来天津的现代经济发展变革提供了许多新思路。 加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，是建设现代化经济体系，实现高质量发展的关键所在。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生以《如何打造企业基石——协同发展的三重修炼与六维底层逻辑》为主题，从国家与组织的10S协同模型、区域协同发展的三重修炼、人力资源行业的六维底层逻辑三个层次，分析了现代经济体系变革中，应“以协同智慧为头，实体经济为躯干，人力资源与科技创新为两翼，现代金融为脊柱和血液，贯穿现代经济体系变革的始终，四位一体协同发展”。 中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生发表精彩演讲 数字革命对劳动力市场产生了一系列的影响，随着机器人和人工智能（AI）的创新发展，未来这些影响还将持续。鉴于此，机器换人、人工智能取代人工等一系列现象引发了人们对失业的担忧。任仕达（中国）华北区负责人胡望霖女士以“《flexibility@work 2019》报告解读”为主题，为现场来宾解读了瞬息万变的市场变化浪潮下，未来工作的变化趋势以及即将面临的机遇与挑战。 任仕达（中国）华北区负责人胡望霖女士发表精彩演讲 改革开放之后，中国社会主要矛盾已经转化，如今正处于特殊的转型质变时代，企业用工结构也在不断地进行成本和劳动关系的位移，传统的薪酬管理策略在这样的背景下逐渐失灵，万宝盛华大中华股份有限公司副总裁张锦荣先生以《2019企业人力资源的时间与变革》为主题，分析了新经济环境下传统薪酬管理失效的原因，应从技术层面优化企业的资源存量，从战略的层面改变企业的资源定位，提出新的企业人力资源管理必然要跳出人力资源管理的固有思维，寻求创新。 万宝盛华大中华股份有限公司副总裁张锦荣先生发表精彩演讲 当今时代，唯变不变，商业变革、职场变革等使得人力资本的风险增大。企业如何从福利入手应对时代变革、缓解人力风险？企业福利战略应该以什么为目标？当我们在谈论激励时，我们在谈论什么？美世中国区合伙人刘志晶先生以《美世2019全球人才趋势》为主题，从人才趋势入手，分析了应对人才趋势应开展的福利与激励革新，详细解读了福利的三大目标：效能、激励、生态，分享了实现企业与人才共同成长的新思考与新实践。 美世中国区合伙人刘志晶先生发表精彩演讲 未来世界，我们将面临许多科技带来的改变，颠覆性技术、业务数字化、技术变革......普华永道国际派遣部负责人沈逢尚先生以《人才的“走出去”与科技创新》为主题，为现场的来宾解读了全球人员流动趋势，基于普华永道最新亚太区国际派遣调研报告，从人员流动类型的多样性、人员流动管理模式的变化、人才资源系统的广泛性、员工体验的重要性四个方面入手，阐释如何实现企业业务目标及其关键因素。 普华永道国际派遣部负责人沈逢尚先生发表精彩演讲 伴随着科技的不断发展，大数据的概念应运而生。在企业管理中不论是组织核心人才招聘、还是人才培养发展，数据分析都成为了人力资源管理者必备的技能。肯耐珂萨中国区组织人才发展副总裁、北京分公司总经理田予苗先生以《VUCA时代HR如何拥有数据化思维》为主题，利用一些HR日常经历的一些场景，分析数据化思维加持下，如何合理利用各类测评矩阵，将企业人才管理推向VUCA时代的革新轨道。 肯耐珂萨中国区组织人才发展副总裁、北京分公司总经理田予苗先生发表精彩演讲 在这个技术日新月异的时代，企业人才、管理都在不断面临机遇和挑战，如何克服大企业病？如何营造创新文化，探索新业务、新领域、新增长点？如何激发组织活力与组织能力？如何在控制人力成本的同时确保合规？劳达创始人、CEO 魏浩征先生以《组织重启与雇佣革命》为主题，从灵活用工市场的三大模式演变切入，解答了雇佣革命中组织重启的重要意义和变革方向。 劳达创始人、CEO魏浩征先生发表精彩演讲 本次“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”现场有20家大中华区人力资源百强服务机构设立展台，与现场嘉宾进行了企业与人力资源服务机构充分对接供需交流。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”现场供需对接交流 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”参展机构： 到此，本次“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”圆满结束，中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区也将不断努力，打造一个保障区域高质量发展的人才聚集地，为滨海新区从“滨海速度”向“滨海质量”转变，实现建设繁荣、宜居、智慧的现代化海滨城市的目标贡献积极的力量。 如有问题，请联系： 联系人 ：郭女士 电 话：022-25203782 邮 箱：guoxb@teda.gov.cn 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们