发现驱动 智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演将于11月8日盛大举办！

2020-10-22

【2020年10月22日，杭州】由中共杭州市委组织部（人才办）、杭州市人力资源和社会保障局主办，中国杭州人力资源服务产业园、杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会共同协办的“发现驱动 · 智创未来--2020杭州人力资源服务和产品创新路演”，将于11月8日在杭州国际博览中心盛大举办！中国领先的人力资源媒体公司HRoot将作为独家媒体合作伙伴，为本次活动提供全面支持与助力。氪基金和杰特思哲咨询（上海）为本次活动的支持单位。自2018年开始，今年已是“杭州人力资源服务和产品创新路演”连续第三年举办。 随着大数据、云计算、移动互联、人工智能等新技术的不断深入与普及，人才选聘、组织设计、薪酬福利等人力资源管理的方方面面，都在呼唤更创新、更落地、更智能的人力资源服务体系。全新的数字化时代与经济全球化浪潮相互交织，推动着人力资源服务业从数字经济的“跟跑者”向“领跑者”转变。 今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。随着中国的经济模式从以投资为驱动力逐渐转向为以人力为驱动力，加之“人才观念”的普及，人力资源服务业正成为新的经济增长点。未来，人力资源服务业将会得到更多政策扶持，市场也将会出现更多的跨界、延展和融合。 近年来，杭州全力打造数字经济第一城，推进数字经济和新制造业“双引擎驱动”，积极助力打造长三角区域协同创新共同体。杭州将坚持人力资源服务业数字化、集聚化、国际化、高端化、市场化发展，提升人力资源产业发展能级，充分发挥人力资源服务机构助推数字经济、新制造业和长三角一体化发展的积极作用，致力打造国内一流的人力资源服务和创新集聚地，携手推动杭州乃至长三角经济高质量发展。 2020杭州人力资源服务和产品创新路演将秉承全力推动杭州人力资源服务业创新发展的初心，旨在发现和培育一批在人力资本领域的新动能、新增长点，推动行业技术创新、服务模式创新、商业模式创新，向产业价值链高端延伸，为各类用人单位提供人力资源管理和服务更优更新的解决方案，共创人力资源服务业活力向上的新未来！ 长按识别上方二维码 立即报名参会 在“2020杭州人力资源服务和产品创新路演”现场，10家人力资源服务机构将带来十个人力资源服务和产品创新项目，并将进行精彩的项目展示和项目创新亮点阐述。本次路演活动还邀请了多位人力资源领域思想领袖、资深专家和人力资源经理人、风投专家组成专业评委团，为十个创新路演项目进行专业的点评互动，并有针对性地为创新项目提出未来发展的重要建议。此外，怡安人力资本管理咨询全球合伙人张卓磊女士还将带来精彩的主题分享。 “2020杭州人力资源服务和产品创新路演” 专家评委团 ●李天国，人力资源和社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员●袁中伟，浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长●吴静，法国液化空气集团大中华区人力资源副总裁●张卓磊，怡安人力资本管理咨询全球合伙人●张磊，安永咨询合伙人●赵磊，氪基金董事总经理●杜伟明，汉理资本业务合伙人、副总经理 参与本次路演活动，您将了解： ●基于大数据算法和AI模型，智能追踪全球范围内高层次学术人才，为高校及科研院所等提供多维人才数据分析与精准引才服务 ●聚焦在华外籍人才，搭建“人才+项目+产业”资源对接平台，打造国内最大的国际人才智库，赋能中国企业和品牌更好出海 ●通过算法升级开发的下一代智能测评系统，创新推出普惠性人力资源服务模式，高效解决人才与岗位需求的结构性错配矛盾 ●为现代服务业提供一站式众包解决方案的灵活就业服务平台，通过多种生态模式融合为企业降本增效，对社会化用工实现精准调配 ●基于多种数字技术为青年职业成长提供全方位咨询，提升青年人才求职能力，立体展现企业招聘需求，为人才发展持续赋能 ●创新性地将“视频+AI”技术无缝融合在招聘面试全流程中，助力企业招聘面试线上化、智能化、数据化，全面提升面试效率 ●运用前沿技术为企业和人才提供完整的线上对接平台和管理平台，实现“人才市场-企业-求职者”招聘会模式的线上化及线上与线下的打通 ●以大学生就业为核心，全流程定制化线上、线下校园招聘解决方案，为高校大学生提供全方位就业服务，助力企业与高校人才双赢 ●借助数字技术赋能企业福利管理模式，打造动态化、可视化、智能化的福利管理体系，提高企业福利管理效率和发放体验 ●通过直播形式实现全流程一站式线上招聘，打破求职者与企业的沟通壁垒，助力企业打造雇主品牌并实现高效招聘 长按识别上方二维码 立即报名参会 十个人力资源服务和产品创新项目已蓄势待发，更多精彩，期待您来一同见证！  了解活动更多详情及报名，请联系： Cecilia Zhou 电　话：021-58215197-165 13761359270 邮　箱：cecilia@hroot.cn “2019杭州人力资源服务和产品创新路演” 现场精彩回顾： 2019杭州人力资源服务和产品创新路演现场 杭州众观科技有限公司项目凡影·众观主讲人王义之先生进行路演 浙江网新恩普软件有限公司项目一体化人才综合服务平台主讲人杨添女士进行路演加雷科技（杭州）有限公司项目招聘机器人的主讲人许诺先生进行路演猎聘项目猎聘面试快的主讲人柴卿先生进行路演资深人力资源专家徐亦立先生进行题为“人力资源创新漫谈”的精彩分享 “2018杭州人力资源服务和产品创新路演” 现场精彩回顾： 2018杭州人力资源服务和产品创新路演现场浙江优蓝信息科技有限公司项目优蓝网主讲人正在路演 浙江中智项目“七个助手 HR服务的新零售”主讲人正在路演 上海市对外服务浙江有限公司项目员工安置服务主讲人正在路演 浙江外服人力资源服务有限公司项目浙外人力社工绩差薪酬改革项目主讲人正在路演SIT系统性创新思维中国公司全球创新副总裁/SITC资深创新专家 Tamar Chelouche 女士正在进行“从规划到落地，让创新真正在组织中发生”的主题演讲 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，成立于2002年，业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今，HRoot企业端客户已超过50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户。

HRoot“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼盛大举办，四大类奖项、十项荣誉重磅揭晓！

2020-10-26

【2020年10月24日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，在大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动——HRoot“2020大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”颁奖典礼10月23日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。1,000多位来自全球及中国知名企业的首席执行官、高级管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源专业人士共同见证了这一盛事。HRoot“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”共设立了四大类奖项、十项荣誉，分别为：表彰卓越组织的“2020大中华区卓越社会企业”；表彰卓越领袖的“2020大中华区人力资源管理卓越成就奖”、“2020大中华区最佳人力资源经理人”；表彰卓越团队的“2020大中华区最佳人力资源团队”、“2020大中华区最佳HRBP”、“2020大中华区最佳人力资源共享服务中心”、“2020大中华区最佳人力资源COE”；表彰卓越实践的“2020大中华区人力资源数字化创新卓越实践”、“2020大中华区组织发展卓越实践”、“2020大中华区学习与发展卓越实践”。在“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”评选中，HRoot邀请到全球顶级人力资源管理专家、百部管理实践领域的畅销书作家、美国宾夕法尼亚州立大学教育学教授William J. Rothwell；北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮；埃森哲大中华区战略与咨询业务董事总经理、人才与组织咨询主管汪玉喜；SAP中国区副总裁、SuccessFactors中国区总经理周金华；德勤管理咨询人力资源转型合伙人郑骅；卓越职场®大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla；一财全球首席执行官夏睿睿；塞氏研究院（SSI）联合创始人、合伙人Farouk el Kodady的倾情加盟，共同组成专业评审委员会。同时，中国深具影响力的财经全媒体集团第一财经将作为媒体支持，通过专业、权威、严谨的评估，表彰不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士。HRoot“2020大中华区人力资源卓越大奖”评选工作于2020年5月正式启动，历经奖项提名、筛选入围、评审研究、奖项确定以及奖项颁布5大阶段，共收到500多家企业的奖项申请提名。经过评审委员会专业、权威、严谨的评审，最终，14家卓越企业、12位人力资源行业专家与人力资源经理人、25个人力资源团队、20个卓越实践项目在激烈的竞争中脱颖而出，荣获大奖。本次评选结果如下（排名不分先后）：埃森哲大中华区战略与咨询业务董事总经理汪玉喜先生颁发“2020大中华区卓越社会企业”大奖获奖企业：迅达（中国）电梯有限公司获奖企业：万宝盛华大中华获奖企业：恩德斯豪斯(中国)自动化有限公司获奖企业：SGS中国获奖企业：威睿信息技术（中国）有限公司获奖企业：德力西电气有限公司获奖企业：大连万达集团股份有限公司获奖企业：上海莱士血液制品股份有限公司获奖企业：强生中国获奖企业：金沙中国有限公司获奖企业：京东物流集团德勤管理咨询人力资源转型合伙人郑骅女士颁发“2020大中华区人力资源管理卓越成就奖”获奖者：深圳市橙信投资发展有限公司总经理高志强先生获奖者：上海林内有限公司人力资源部部长马伟红女士获奖者：星展银行（中国）有限公司人力资源总监、董事总经理朱丽文女士获奖者：奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士德勤管理咨询人力资源转型合伙人郑骅女士颁发“2020大中华区最佳人力资源经理人”大奖获奖者：三井住友海上火灾保险（中国）有限公司人事行政部总经理 邬情女士获奖者：日铁软件（上海）有限公司管理副本部长兼人事部长 郑飚女士获奖者：沃尔沃汽车销售大中华区人力资源负责人 杭焉女士获奖者：重庆小康工业集团股份有限公司副总裁 陈裕棋先生卓越职场研究机构大中华区首席营运官佟欣時女士颁发“2020大中华区最佳人力资源团队”大奖获奖团队：科勒厨卫集团中国区人力资源团队获奖团队：沃尔沃汽车销售大中华区人力资源团队获奖团队：大亚科技集团有限公司人力资源团队获奖团队：周生生（中国）商业有限公司人力资源团队获奖团队：SGS中国人力资源团队获奖团队：拜耳中国人力资源部获奖团队：森马人资中心获奖团队：奥托立夫中国区人力资源团队获奖团队：兄弟(中国)商业有限公司人力资源团队获奖团队：阿迪达斯中国人力资源团队获奖团队：葛兰素史克中国人力资源团队获奖团队：丝芙兰中国人力资源团队获奖团队：南都物业服务集团人力资源团队获奖团队：费森尤斯医疗中国人力资源团队获奖团队：华侨永亨银行（中国）人力资源团队获奖团队：万豪国际大中华区人力资源团队获奖团队：麒麟软件人力资源管理团队HRoot总经理钱峰先生颁发“2020大中华区最佳HRBP”大奖获奖团队：福伊特集团亚太区人力资源业务伙伴团队HRoot总经理钱峰先生颁发“2020大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖获奖团队：深圳平安综合金融服务有限公司共享服务中心获奖团队：施耐德电气(中国)有限公司人力资源服务中心获奖团队：无限极人才资源共享服务中心获奖团队：微软大中华区人力资源共享服务中心HRoot总经理钱峰先生颁发“2020大中华区最佳人力资源COE”大奖获奖团队：索尼（中国）有限公司人力资源部COE团队HRoot总经理钱峰先生颁发“2020大中华区人力资源数字化创新卓越实践”大奖获奖团队：路威酩轩集团时装部数字化创新项目获奖团队：BD（中国）数字化学习解决方案助力业务成长项目获奖团队：平安集团HR-X项目获奖团队：艺康（中国）数字化燃动员工体验项目获奖团队：丹佛斯人力资源数字化共享生态模式的构建项目获奖团队：强生中国人才招聘数字化方案获奖团队：玛氏端到端数字化人事产品解决方案获奖团队：汉高（中国）新员工数字化体验项目HRoot副总经理叶琼亚女士颁发“2020大中华区组织发展卓越实践”大奖获奖团队：迅达中国关键战略职群组织能力发展项目获奖团队：ABB中国电气数字化人才转型项目HRoot副总经理叶琼亚女士颁发“2020大中华区学习与发展卓越实践”大奖获奖团队：京东数科黑客马拉松技术创新大赛项目获奖团队：凯爱瑞中国有“文化”的移动学习体验项目获奖团队：台达企业学院业务精英加速培养项目获奖团队：万达集团“者”系列人才发展学习项目获奖团队：星展银行Building Great Manager Project获奖团队：上海莱士璀璨计划EPP学习项目获奖团队：金沙中国餐饮人才培育系列项目获奖团队：圣戈班穆兰学院-女性个人成长和职业发展项目长按识别下方二维码或点击“阅读原文”，查看大奖获奖结果更多信息。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，成立于2002年，业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今，HRoot企业端客户已超过50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6577邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心电　话：13761359270邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港成都运营中心电　话：15221303887邮　编：610041地　址：成都市高新区大源国际中心A3栋中国成都人力资源服务产业园

大咖云集，前沿共享，跨界碰撞，“2020 HRoot中国人力资本论坛”成功举办！

2020-10-26

【2020年10月24日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2020中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2020）”在企业高管和人力资源经理人们的热烈期待下，于10月23日在上海浦东嘉里大酒店迎来了第十三次精彩盛放！本次论坛以“Beyond HR：人力资本的下一个十年”为主题，近30位人力资源领域资深实践家与管理者，精彩呈现了18场重磅主题演讲与1场深度圆桌讨论；33家中国领先的人力资源服务机构现场展示了丰富多样的人力资源管理创新产品、服务与解决方案。来自上海电气集团、中微半导体、达能集团、索尼、沃尔沃、特力集团、中国平安、上海林内、米其林、奥托立夫、施华洛世奇、阿斯利康、雅迪科技集团、洽洽食品、中化道达尔、戴森中国、液化空气、大金中国、华轮威尔森、英飞凌科技、星展银行等知名企业的千余位人力资源高管和企业管理者参会，共同见证了论坛的盛大举办。“2020 HRoot中国人力资本论坛”现场在“2020 HRoot中国人力资本论坛”主会场，HRoot总经理钱峰先生进行精彩致辞，并重磅发布“HRoot商学院”。  HRoot总经理钱峰先生进行精彩致辞 论坛现场还隆重举办了“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼，14家卓越企业、12位人力资源行业专家与人力资源经理人、25个人力资源团队、20个卓越实践项目荣获大奖。  “2020大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼 作为中国高规格人力资源年度大型峰会，“2020 HRoot中国人力资本论坛”上午主会场由中欧国际工商学院副教务长、管理学教授忻榕，埃森哲大中华区战略与咨询业务董事总经理汪玉喜，华为培训学院-管理学院院长鲁强，润米咨询创始人刘润，哈佛中心（上海）原董事总经理、TPG原合伙人、贝恩资本原董事总经理黄晶生等五位重磅嘉宾开场，以跨界思维和前沿视角深度分享探讨了人力资源管理的未来方向；下午开设了“人力资源数字化转型和组织变革”、“HRoot商学院”、“人才发展”等深度前沿分论坛，从多个视角分享了人力资源管理的最新认知和实践案例。 在“2020 HRoot中国人力资本论坛”下午开设的“人力资源数字化转型和组织变革”、“HRoot商学院”、“人才发展”三个分论坛中，来自华为、飞利浦、阿斯利康、迅达、葛兰素史克、博世（中国）、三井住友海上火灾保险（中国）有限公司、滨特尔水处理、碧迪医疗器械、中智咨询等全球知名企业的人力资源高管和人力资源领域资深实践家，精彩呈现了十三场重磅分享和一场圆桌讨论，结合当下人力资源管理领域热门话题，为现场参会嘉宾分享了企业人才发展、数字化转型和组织变革的成功实践案例和管理经验。 在“HRoot商学院”分论坛，绩效及组织管理专家屠枫，中国传媒大学公众演讲导师王小宁，中国惠普公司前执行副总裁张国维，喜马拉雅前网络科技董事刘捷，上海汇华企业管理咨询有限公司创始人、总经理高航分别以“战略落地与绩效管理”、“让演讲成为商业力量”、“人工智能对未来组织决策的影响”、“管理科学2.0时代职场人的思维变革”、“未来，你还能做HR吗？”为主题，聚焦绩效管理、组织发展、人力资源职能变革等关键话题，以跨界思维呈现了一场又一场的精彩分享。 绩效及组织管理专家屠枫先生发表精彩演讲 中国传媒大学公众演讲导师王小宁先生发表精彩演讲中国惠普公司前执行副总裁张国维先生发表精彩演讲喜马拉雅前网络科技董事刘捷先生发表精彩演讲 上海汇华企业管理咨询有限公司创始人、总经理高航先生发表精彩演讲 在“人力资源数字化转型和组织变革”分论坛，阿斯利康中国人力资源部副总裁廖佩珊，博世（中国）投资有限公司执行副总裁李晓虹，明道云创始人任向晖，华为培训学院-管理学院资深顾问David W. Anthony，迅达中国区组织发展与人才管理总监杜娟分别以“斜杠不设限，探索敏捷组织进化路径”、“数字化转型之路的赋能与创新”、“数字化企业的人才和组织要素”、“人力资源的未来--数字化驱动的人力资源组织”、“优化管理效能，提升组织的竞争优势”为主题，围绕敏捷组织、数字化转型、组织效能等热门话题，为参会嘉宾带来了极具参考价值的分享。  阿斯利康中国人力资源部副总裁廖佩珊女士发表精彩演讲博世（中国）投资有限公司执行副总裁李晓虹女士发表精彩演讲 明道云创始人任向晖先生发表精彩演讲华为培训学院-管理学院资深顾问David W. Anthony先生发表精彩演讲迅达中国区组织发展与人才管理总监杜娟女士发表精彩演讲  在“中智人才发展”分论坛，飞利浦大中华区高级副总裁、健康生活事业群总经理瞿峰，葛兰素史克（中国）投资有限公司大中华区人力资源副总裁施慧敏，中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰分别以“全球策略驱动的本地化人才战略实施”、“现代雇主--员工体验升级”、“后疫情时期人力资源管理‘双循环’特征数据发现与趋势解读”为主题进行了精彩分享。在主题为“数智化时代与多元文化环境下的人才发展战略思路”的圆桌讨论中，葛兰素史克（中国）投资有限公司人力资源运营总监徐刚，三井住友海上火灾保险（中国）有限公司人事行政总经理邬情，滨特尔水处理大中华区人力资源总监邱剑锋，碧迪医疗器械（上海）有限公司人力资源高级总监吴珊珊，陶氏化学前大中华区人力资源总监倪铮共同深入探讨分享了在当前数智化时代和多元文化环境等多重挑战下如何创新人才发展思维，更有效地识别和培养人才。  飞利浦大中华区高级副总裁、健康生活事业群总经理瞿峰先生发表精彩演讲葛兰素史克（中国）投资有限公司大中华区人力资源副总裁施慧敏女士发表精彩演讲  中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰女士发表精彩演讲 圆桌讨论：数智化时代与多元文化环境下的人才发展战略思路 论坛现场，中智上海、易路、华为、关爱通、佩琪人才、思派健康、知学云、万宝盛华、北森、爱才集团、倍罗、卡思优派、诚通人力、香港大学SPACE中国商业学院、金柚网、九尾科技、成功人力、三节课、联锐集团、苏州文鼎、万古人力等33家中国领先的人力资源服务机构设立展台，展示和分享创新人力资源技术、服务与解决方案，覆盖综合人力资源服务、人力资源咨询、员工福利、人力资源科技、人才培养、人力资源外包、健康管理、薪酬管理、灵活用工管理等，为现场嘉宾带来了人才赋能企业增长的新思考和新方法。 “2020 HRoot中国人力资本论坛”现场参展机构与参会嘉宾互动交流 更多现场花絮 欲了解更多人力资源大型活动详情，请联系： Lanny Zhang电 话：021-33831983邮 箱：lanny@hroot.cn 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，成立于2002年，业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今，HRoot企业端客户已超过50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户。

前沿与深度并举，趋势与实践共存，“2020中国杭州国际人力资源峰会”成功举办！

2020-09-02

【2020年8月28日，杭州】由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot联合中国杭州人力资源服务产业园主办的“2020中国杭州国际人力资源峰会”于8月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大开幕并成功举办。“2020中国杭州国际人力资源峰会”开幕视频 浙江省人力社保厅副厅长陈中先生，中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生，中共杭州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陈键先生，中共杭州市委组织部部务会议成员、办公室主任吴斌先生，杭州市人力社保局副局长黄菊火女士，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，中共杭州市下城区委副书记、区长柴世民先生，中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生，杭州市下城区人民政府副区长王振峰先生等重要领导出席了本次大会。本次峰会以“融合共生·聚力同行”为主题，华为、阿里巴巴、SAP 、Infor等名企人力资源高管与行业资深专家齐聚现场，围绕人力资源趋同化管理、中国企业HRBP实践及发展、组织生态诊断与演变、智能商业时代下OD的未来、后疫情环境的领导力发展等话题，重磅呈现了9场聚焦前沿的主题演讲。国内知名企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及从事人力资源研究的专家、学者等齐聚一堂，共同见证了“2020中国杭州国际人力资源峰会”的成功举办。同时，本次大会上还发布了一份重量级报告。“2020中国杭州国际人力资源峰会”演讲嘉宾阵容视频 “2020中国杭州国际人力资源峰会”现场大会开始前，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生分别为大会作了精彩致辞。中共杭州市下城区委书记刘颖先生为大会致欢迎辞中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生致辞签约仪式 近年来，杭州着力打造全国数字经济第一城，加快推进城市国际化；坚定实施人才引领发展战略，全力推动人力资源服务业创新发展，致力打造全球一流的人力资源服务和创新集聚地。大会现场，杭州市下城区与创新型国际知名人力资源机构意向入驻签约仪式在所有参会嘉宾的见证下成功举办，这将为杭州赋能企业数智转型提供极大助力与动力。中共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋先生，杭州市下城区人民政府副区长王振峰先生与Infor大中国及韩国销售副总裁谢晓蓓女士、Automation Anywhere华东区渠道总监孙震先生共同签署了意向入驻协议。借此，杭州再次引入新资源助力人力资源产业的创新发展，这也将不断为区域经济的发展注入新的活力。杭州市下城区与创新型国际知名人力资源机构意向入驻签约仪式开幕仪式 大会开幕启动环节，中共杭州市委常委、组织部长毛溪浩先生，浙江省人力社保厅副厅长陈中先生，中共杭州市下城区委书记刘颖先生，中共杭州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陈键先生，杭州市人力社保局副局长黄菊火女士，中共杭州市下城区委副书记、区长柴世民先生共同上台启动开幕仪式。“2020中国杭州国际人力资源峰会”开幕仪式榜单首发 在会上，HRoot副总经理叶琼亚女士带来了《2020HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》的重磅首发。该榜单覆盖全球十二个国家，业务主要覆盖六大领域，一直是衡量全球人力资源服务公司发展的最具权威、最具影响力的榜单，对整个人力资源服务行业的发展具有参考意义，旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。今年已经是榜单连续第11次发布。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2020HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》前沿与深度并举 主题演讲精彩纷呈 大会现场，来自华为、阿里巴巴、SAP、中智咨询、易路、和致众成、Infor、智丰汇、瀚领咨询等知名企业的人力资源高管与行业资深专家，共呈现了9场聚焦前沿的主题演讲，分享了关于组织变革、数字化转型与管理升级的宝贵经验和真知灼见，深度探讨了人力资源管理未来前沿趋势。长三角一体化，人力资源的趋同化管理和HR的竞争性适应杨英博士 中智咨询薪酬绩效专家人力资源管理体系整体架构是基于企业战略延伸出的各个关键条线的结合，企业需结合自身所处发展阶段，聚焦人才管理重心，对标市场相应水平，借鉴优秀企业管理办法，开展相关模块的工作。后疫情时代的人力资源机会与挑战王天扬 易路CEO后疫情时代，绩效、激励管理被赋予全新的要求。企业需要人力资源管理者用更创新的数字化手段，拥抱疫情后的组织变革，与应对未知的新挑战。通过柔性组织，帮助企业以最匹配业务战略的组织管理方式，赋能业务价值。通过全面薪酬，帮助企业最大化薪酬价值，建设雇主品牌，提高核心员工保留。中国企业HRBP实践及发展趋势展望羿平 和致众成首席顾问人力资源职能的转型，已成为企业提升自身效能和适应发展需要的必然趋势。然而，转型不能随波逐流、盲目推进，需充分理解转型的必然性、适应形势的变化，并根据企业需求及实际情况，选择合适的时机与恰当的方式进行人力资源职能转型。同时，在转型实施过程中，不同组织建立的阶段需要进行统筹规划，HRBP团队尽可能与共享服务中心同步建设或者延后建设，在共享服务中心效能逐步提升的基础上，整合事务性工作，释放HRBP的精力，为HRBP的战略业务伙伴角色发挥奠定基础。对于已经转型的企业，要重视HRBP体系建设及人才培养和赋能。 数字化助力“产·城·才”融合杨东升 SAP资深人力资源专家随着人口红利衰减，向人力资本红利过渡，中国城市的“抢人大战”不断升级。“强城”更需“强人”，实现产业聚才、精准引才。当一个城市推出“抢人政策”，其所处区域内其他城市也会推出基于产业的类似政策。城市群成为代表国家参与全球产业竞争的新主体，形成中心城市策源引领，其他城市科创协作的产业发展模式。数字化技术推动产城才连接能力，数字化区域人才治理打造高层次人才闭环管理，推进成果转化及产业转型升级。以人力资源数字化构建新的组织竞争力David W. Anthony 华为GTS（全球客户培训中心）高级专家数字化转型是将组织从传统运营模式转变为使用数字、社交、移动和新兴技术的新型工作和思考方式的过程。当工作场所被数字化后，我们很难去明确定义“工作场所”。通过使用5G作为推动因素的实验，对创新步伐的假设的改变已经加速。高效敏捷--打造后疫情时代规模企业的劳动力管理体系钱宝勇 Infor大中国及韩国首席顾问后疫情时代企业生存和恢复的关键是优化人和技术，实现科学、协同与连接。数字化劳动力可以帮助企业实现自动化关键流程并降低错误，提高效率、降低成本，支持运营效率的持续改善，持续合规等。面对VUCA及后疫情环境中的领导力发展戚恺义 智丰汇高级合伙人企业在转型变革期面临的人才管理及领导力挑战核心问题主要为人才短缺、在岗人员转型意愿不足、现任及梯队胜任力不够。领导者需要从传统型领导向教练型领导转变。“教练型领导者”需要管理者改变自己关于控制和命令的常规管理方式，将成长空间让给员工，帮助下属进一步洞察自我，发挥个人的潜能，从而有效激发团队并发挥整体力量。绩效与文化：组织生态的演变张众辅 瀚领咨询首席组织心理学家组织绩效和竞争力的指针，随着时代的发展一直在变迁！根据最近20多年全球财富500强排名，头部企业组织竞争力从“规模”、“人效”转换为“文化与组织生态”的构建能力。 精英式组织注重头部人才激励，特别适合组织的爆发成长期；家庭式组织注重人才长期的福利，特别适合培育期和衰退期；教会式组织强调文化与价值观的一致性，特别适合培育期和爆发成长期；科学式组织强调流程的标准化，特别适合成熟期。 智能商业时代下的OD组织发展之道刘国峰 阿里巴巴集团新商业学院院长不论是科层制、矩阵式，还是如今一些平台型企业的扁平化，相对于未来组织形态来说，都可以称作传统组织，传统组织关注的重点是掌控，依靠的核心是流程，追求的目标是提升效率。随着数字技术的发展，智能组织将是未来组织的一大发展方向。未来组织将以客户为中心，在客户体验、在线交互、群体创造、接口透明、智能驱动、网络协同六个维度上，实现智能化。未来组织将成为一个有机的生命体，是一个生态“协同场”，所有的人与人、人与物、人与事，各种流程都能够在这个“协同场”里很好地协同，自适应、自进化，最终成为一个有生命的智能协同体。大会现场，ACG爱才集团、中智咨询、中建信息、和致众成、浙江中智、卡思优派、易路、关爱通、智丰汇、中国合肥人力资源服务产业园、瀚领咨询、华夏国际、Infor、郡安里、九尾科技、仁联集团、三节课、山东泰安国际人力资源服务产业园、喔趣科技、云学堂、知学云、最福利等领先的人力资源服务机构设立展台，展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案，为现场嘉宾带来了大变局时代企业增长与人力资源管理的新思路。“2020中国杭州国际人力资源峰会”现场参展机构与嘉宾互动交流更多现场花絮 至此，“2020中国杭州国际人力资源峰会”已圆满举办。未来，让我们共同努力，携手共创，打造一个创新驱动、更加充满活力的杭州！欲了解更多人力资源大型活动详情，请联系：Lanny Zhang电 话：021-33831983邮 箱：lanny@hroot.cn关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，成立于2002年，总部设在上海，分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今，HRoot企业端客户已超过50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina华北运营中心 电　话：010-6468 6577邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦611室华南运营中心 电　话：13761359270邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港成都运营中心 电　话：15221303887邮　编：610041地　址：成都市高新区大源国际中心A3栋中国成都人力资源服务产业园

盘点 | 2020下半年值得参加的4场人力资源盛会

2020-08-19

2020年初的一场疫情，阻隔了所有的见面，也加速了全社会的数字化进程。云办公、云面试、云学习、云参会、云销售……在万物皆可云的2020上半年，我们看到越来越多的企业在数字化转型的道路上不断地尝试、创新，甚至弯道超车。如今，随着疫情防控的常态化、复工复产的向好，国内的“至暗时刻”已经过去，一切都在向着正常方向回归。虽然说上半年多数人已经慢慢适应了线上学习，但大家仍然期待当面的交流互动和探讨。在这些期待见面的日子里，HRoot精心准备了4场值得HR与管理者们参加的人力资源盛会，特别邀请您与人力资源领域的先锋者与创新者对话，共探不确定时代组织变革与人才管理方向。久别重逢，让我们一起加油鼓劲，迎难而上。2020下半年 值得HR与管理者们参加的 4场人力资源盛会 2020中国杭州国际人力资源峰会 时间：8月27日地点：杭州城中香格里拉大酒店这是“中国杭州国际人力资源峰会”连续第三年在杭州举办。本次峰会以“融合共生·聚力同行”为主题，华为、阿里巴巴、SAP等名企人力资源高管与行业资深专家将齐聚现场，共议后疫情时代的组织变革、数字化转型与管理升级。届时，中智咨询、和致众成、外企德科、易路、关爱通、仁联集团、喔趣科技、云学堂、卡思优派、Infor、兼职猫、最福利等30余家中国领先人力资源服务机构，将在大会现场展示人力资源行业创新产品、服务与解决方案，为现场嘉宾带来企业增长与人力资源管理的新思路。长按识别图中二维码即可了解详情与报名2020HRoot中国人力资本论坛 时间：10月23日地点：上海中国高规格人力资源年度大型峰会，今年为连续第十三年举办。本次大会以“Beyond HR：人力资本的下一个十年”为主题，开设“组织变革”、“人力资源数字化”等深度前沿分论坛，将邀请人力资源资深实践家与管理者，以跨界思维深度探讨人力资源管理的未来方向和趋势。结合多种分享与交流形式，打造更加实用、生动有趣的学习与社交体验。2020HRoot中国人力资源服务展 时间：11月地点：广州全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，是HR与企业中高层管理者获取人力资源管理前沿理念、解决方案的平台。展会现场设有专业研讨会、产品发布、现场展示区，汇集人才寻猎、培训、薪酬福利、外包、评鉴等各个领域和规模的领先服务提供商，为参会者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。长按识别二维码了解详情与报名2020HRoot薪酬福利年会 时间：12月地点：上海薪酬福利前沿趋势分享风向标会议，今年为连续第三年举办。大会将邀请薪酬福利领域的资深专家与企业高管，分享传播优秀薪酬福利实践案例，探讨数字化时代下组织激励模式创新，启动企业增长新引擎。一切正待重启！我们期待与您在大会现场重逢。让我们重新相见、重拾信心、重归赛道，力争赢得后疫情时代的先机，一起为中国企业的未来发展注入新动力！往届盛况回顾 自2002年起，HRoot已在人力资源行业服务了近20年。在这些年里，HRoot在全国各地累计举办了超400场人力资源行业大会，邀请了千余位人力资源领域资深专家与全球知名企业高管，为上万名企业HR与管理者带来了前沿的人力资源管理理念与实践。☆大会现场照片集锦☆市场合作Lanny Zhang电 话：021-33831983邮 箱：lanny@hroot.cn参会咨询Cecilia Zhou电 话：021-58215197-165邮 箱：cecilia@hroot.cn部分参会嘉宾来自企业......关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，成立于2002年，总部设在上海，分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今，HRoot企业端客户已超过50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

2020中国杭州国际人力资源峰会将于8月线下起航，助力企业重启与增长！

2020-07-15

【2020年7月15日，杭州】由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办的“2020中国杭州国际人力资源峰会”将于8月27日在杭州盛大举办，本次峰会以“融合共生·聚力同行”为主题，集聚人力资源高管与行业资深专家，将共同探讨后疫情时代组织面临的挑战与应变之道。 这是“中国杭州国际人力资源峰会”连续第三年在杭州举办，也是进入后疫情时代HRoot首次举办的一场线下大型人力资源大会，希望在这个特殊挑战时期为企业的重启与增长带来新的思考和思路。2020年初突如其来的疫情给全球经济按下了暂停键，“不确定性”、“崩溃中重建信心”、“极端中突破创新”……回溯过去的半年，我们拥有太多共同的经历，也萌生了更多的勇敢。 如今进入后疫情时代，“如何快速回到发展的轨道上”成为很多企业正在思考的问题。当挑战与机遇同在，困局与增长共生，一场前所未有的大变局正摆在我们面前。 杭州作为长三角创新发展的重要引擎，城市、产业、人才、技术的深度融合与协同发展势必会给杭州构建新经济策源地产生新的创新活力因素。2020中国杭州国际人力资源峰会将集聚企业CEO、总经理、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等，聚焦后疫情时代的组织生态与组织发展，探讨数字化时代人才体制机制革新，驱动杭州以及长三角地区的高质量发展。 一切正待重启！ 8月27日 我们诚挚邀请您 亲临杭州大会现场 让我们重新相见 重拾信心 重归赛道 力争赢得后疫情时代的先机 一起为中国企业的未来发展 注入新的动力和活力！ “2020中国杭州国际人力资源峰会”拟分享主题（持续更新中）： 1.智能商业时代下的OD组织发展之道2.打造柔性组织赋能企业可持续发展--2021全面薪酬战略展望3.2020全球人力资源服务机构50强榜单解读4.长三角一体化，人力资源的趋同化管理和HR的竞争性适应长三角一体化发展对人才的影响 长三角地区人力资源管理趋同性的三大特点 趋同化管理环境中企业HR职业生涯如何竞争发展 5.中国企业HRBP实践及发展趋势越来越多的企业涉足HR共享服务模式转型，到底对企业战略和业务产生了哪些积极效果？ 转型是手段，BP对业务的支撑才是目的，如何发挥对业务的支撑？现阶段BP做得如何？ 企业HRBP体系建设存在哪些普遍性问题，钳制了BP实践效果？如何解决？ 规划好转型步骤非常关键，三支柱组织成立的先后次序对转型效能有巨大影响 6.绩效与文化：组织生态的演变组织真的存在“基因”吗？ 组织生态诊断：从动态到静态 四种常见的组织生态与文化表现： 精英式组织：狼性文化的未来 家庭式组织：挑战与变革 科学式组织：组织文化的自信与自我怀疑 教会式组织：当文化成为主导 组织发展的未来：新的思路与挑战 识别下方二维码 立即报名参会 目前，中智咨询、关爱通、和致众成、易路、智丰汇、瀚领咨询、卡思优派、最福利、爱才人力、三节课、华夏国际等人力资源服务机构，已抢先加入“2020中国杭州国际人力资源峰会”赞助阵营，他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案，为现场嘉宾带来后疫情时代企业增长与人力资源管理的新思路。 “2020中国杭州国际人力资源峰会”赞助机构（持续更新中）： 基于杭州巨大的创新与发展活力，HRoot已连续两年成功举办“中国杭州国际人力资源峰会”，国家人社部、浙江省政府、杭州市政府等重要部门领导出席，来自华为、陶氏化学、阿里巴巴、霍尼韦尔、施耐德电气、迅达中国、科勒、液化空气等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管，以及来自中智公司、SAP、德勤、ADP、SHL、领英等全球领先人力资源服务机构资深专家等嘉宾进行主题演讲与圆桌讨论分享。 了解“2020中国杭州国际人力资源峰会”更多详情，请联系： 市场合作Lanny Zhang电 话：021-33831983邮 箱：lanny@hroot.cn 参会咨询Cecilia Zhou电 话：021-58215197-165邮 箱：cecilia@hroot.cn识别下方二维码 立即报名参会 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，成立于2002年，总部设在上海，分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今，HRoot企业端客户已超过50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

全球领先高校调查排名机构QS与HRoot继续合作启动第29届QS全球雇主调查

2020-06-30

【2020年6月30日，上海】近日，中国领先的人力资源媒体公司HRoot与全球领先的高校排名机构QS（Quacquarelli Symonds）达成合作，在中国全面启动第29届年度QS全球雇主调查，这一调查项目将帮助QS完善世界大学排名研究项目的雇主评比数据库。这已是自2015年开始，QS与HRoot就“QS全球年度雇主调查”项目在中国的启动与推广达成的第六次深度合作。QS全球雇主调查旨在提供全球雇主对于员工教育背景的量性研究，每年有超过44,000家雇主参与到这一世界性的对于大学的雇主评估调查中。仅需3分钟参与调研，您将获得调研报告及丰富奖品：（在所有参与调研用户中随机抽取不少于3分钟且成功提交问卷填写者，邮件通知获奖信息）·华为P40 Pro 5G 512GB 手机 1台（价值7388RMB）·iPad mini5 64GB 3台（价值3049RMB）·Kindle Paperwhite 4  32GB  5台（价值1299RMB）·2019 QS 全球技能差距（Skills Gap）报告，该研究着重分析在就业市场中，大学毕业生现存真实技能和企业雇主期待的差距。·人工智能报告，探讨企业雇主对于人工智能的需求和期望。https://qsnetwork.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_41U67uIyBmGf2cZ?Q_JFE=qdg&Root=hroot&Y=2021&Q_lang=ZH-S 扫描二维码或复制以上链接后打开浏览器 即可参与调研 QS（QuacquarelliSymonds）是全球领先的国际高等教育研究机构，总部位于英国伦敦。QS发起的“QS全球年度雇主调查”是迄今为止世界上极具规模和影响力的全球雇主调查，是“QS世界大学排名®”的重要组成部分。2020年，第29届年度QS全球雇主调查全面启动，将有超过44,000家雇主加入这一全球规模领先的对于大学的评估调查。全球雇主将在本调查中提供他们关于培养各学科顶尖人才的优秀大学的名单，以及全球毕业生在薪资、工作技能、受欢迎学科等方面的信息。QS与HRoot自2015年开始连续六年就“QS全球年度雇主调查”项目在中国的启动与推广展开深度合作，借助HRoot强大的媒体宣传与行业影响力，这一调查项目进展顺利，取得了卓越的效果。此次与QS再次达成合作并全面启动第29届QS全球雇主调查，HRoot将充分利用庞大的客户资源优势以及强势的媒体宣传，通过线上、线下各渠道帮助QS全力推进此次调查项目，完善世界大学排名研究项目的雇主评比数据库。关于QS（QuacquarelliSymonds） QS（Quacquarelli Symonds）是全球领先的国际高等教育研究机构，总部位于英国伦敦，在全球教育界和人才就业的圈子里久负盛名。作为世界知名大学和优秀毕业生招聘方面的领军人，该机构通过各种渠道，比如主题大会、出版物、研究报告和互动式的门户网站，为全球高等教育界及相关部门提供最新教育动态和政策分析。其研究报告和活动受到全球主流媒体的广泛报道，研究结果经常被政府间国际组织、国家教育部门、大学、雇主等相关机构参考，帮助制定关于高等教育、就业、人才市场等方面的全国和国际政策。QS世界大学排名更是世界各地大学、雇主、学生、家长们最为关注的年度教育盛事之一。关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，成立于2002年，总部设在上海，分别在华北、华南、成都设有运营中心。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今，HRoot企业端客户已超过50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海总部电　话：021-58215197，021-3383 1983传　真：021-58218663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina华北运营中心电　话：010-64686577邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心电　话：13761359270邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港成都运营中心电　话：15221303887邮　编：610041地　址：成都市高新区大源国际中心A3栋中国成都人力资源服务产业园

超强评审阵容，八位业界大咖倾情加盟！2020 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选火热进行中！

2020-06-29

14年载誉前行！2020 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选正式启动！

2020-05-27

评审委员会成员（排名不分先后）

“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”首次“云”颁奖，25项大奖隆重揭晓

2020-04-23

【2020年4月23日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的大中华地区备受瞩目的人力资源评选活动——“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选（Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020）”颁奖典礼于4月23日在“2020上海浦东国际人力资本趋势峰会”上隆重揭晓。本次峰会在上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局的指导下，由浦东国际人才港主办，上海市浦东新区人力资源服务机构联盟、上海浦东新区人才市场承办，中国领先的人力资源媒体HRoot作为媒体支持。受疫情影响，本次颁奖典礼首次采用“云”颁奖的形式。 “2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”分别从执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀5大维度进行综合评定，遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业。今年已经是该评选第十五年成功举办。 此次评选历时133天，经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段。今年评选共吸引了398家来自大中华区及范围内各人力资源细分领域的领先人力资源服务机构进行奖项提名，申报奖项512个。最终，89家服务机构在激烈的竞争中脱颖而出，获得25项大奖。本次评选的结果如下：一直以来，“大中华区最佳人力资源服务机构评选”都将推动人力资源行业的可持续发展为宗旨，通过评选活动对大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平较高的行业风向标类的人力资源服务机构予以肯定和褒奖，促进业界专业人士不断交流，为人力资源行业的健康发展注入源源不断的生机与活力。 作为人力资源行业颇具影响力的评选活动，“大中华区最佳人力资源服务机构评选”在人力资源行业树立起越来越大的影响力，对于提升大中华区企业人力资源管理水平提供了极大的参考价值，促进大中华区人力资源行业的健康发展，推动中国人力资源管理方面的不断创新突破。 关于本次评选更多详情，敬请访问评选官方网站：http://awards.hroot.com/ 关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo）。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

共享创新，归零重启-- “2020HRoot人力资源管理创新节（in^HR）”4月23日正式启动！

2020-04-23

【2020年4月23日，上海】由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot精心策划的“2020HRoot人力资源管理创新节（in^HR）”今日正式启动，将于2020年5月上线。目前，近10家包括领英、易路、卡思优派、兼职猫等全球及中国领先的人力资源服务机构已抢先加入了本次活动的赞助阵容，活动报名正在火热进行中。2020年初，一场疫情让所有人都感受到了“VUCA”一词真正的含义。面对危机，所有企业，尤其是人力资源管理者更加需要进行反思：面对不确定性的未来，人力资源思维和技术将何去何从？“2020HRoot人力资源管理创新节（in^HR）”以『 创新 · 重启 · 韧增长 』为主旨，通过“线上数字展区”和“系列直播”全方位、多点面与全球人力资源领域精英共享那些必须要前置的新技术、新市场、新现实、新关系以及新管理方式，数十位来自人力资源各个领域的中国顶尖创新者，以及企业人力资源高管将共同登上舞台分享创新经验，归零重启2020。复制以下链接至手机浏览器打开，立即了解详情并报名http://inhr.hroot.com/精彩抢先知 7：7大Future Lab/创新场景实验室 N:N个Future of the Future/ N种无限可能  1.线上直播、云上展示、对话、新品路演等形式，邀请您和我们一起创造这次在线创新嘉年华2.线上获客方式，全渠道实时触达目标客户3.创新节前、中、后期，多触点布局，多阶段带动，打造营销闭环全生态了解“2020HRoot人力资源管理创新节（in^HR）”更多详情及赞助参展，请联系： 联系人：Kimi 电   话：021-58215197-198 邮   箱：kimi@hroot.com 关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，业已成为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。迄今，HRoot企业端客户已超50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、商学院、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。点击”阅读原文“了解详情并报名。

“才聚浦东，耀世而立”— 2020上海浦东国际人力资本趋势峰会线上直播即将盛大开启

2020-04-08

【2020年4月8日，上海】2020年正值浦东新区开发开放30周年和浦东国际人才港开港一周年，30周年是里程碑也是新起点，在这样一个历史时刻，为强化对人才的引领和吸纳，创新人才工作机制，加强人才队伍建设，加快补齐企业人才短板，在上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局的指导下，2020上海浦东国际人力资本趋势峰会将于2020年4月23日在线“耀世发声”。 2020年4月18日，是上海浦东开发开放30周年纪念日。三十而立，在中国改革开放的大潮下，浦东不断崛起，书写一座城市新的传奇。作为“中国改革开放的象征”和“上海现代化建设的缩影”，浦东自1990年正式开发开放以来，已发展出六大“硬核”产业：“中国芯”“创新药”“智能造”“蓝天梦”“未来车”“数据港”，在产业高速发展的态势下，已经吸引了越来越多的高端人才、海外人才等来此创新创业。本次峰会旨在促进新区人才事业和人力资源产业实现跨越式发展，推动企业掌握浦东及上海未来人才战略布局，发挥好地方平台化功能，助力实现五大倍增目标；同时加强高层次人才的吸引与保留，助力企业全球化、国际化发展。 作为中国领先的人力资源媒体，HRoot曾先后成功协助支持举办“2019中国（上海）自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”及“2019张江人力资源发展论坛”，为企业人力资源管理者及人力资源行业精英获悉浦东及上海的人才发展布局提供强有力的支持。为了继续推动浦东乃至上海的人力资源服务行业的创新发展，打造世界领先的人才发展环境，将本次活动的影响扩大化，HRoot再次与上海市浦东新区海外人才局、上海市浦东新区人力资源和社会保障局合作，希望通过本次峰会一同聚焦特殊时期人力资源管理发展趋势，发挥人力资源促进经济社会发展的重要作用，积极探索人力资源管理的转型和创新发展之道。 2020年初的疫情，让无数企业裹挟在愈加动荡的商业环境中。本次峰会聚焦数字化、全球化，将集结数十位知名人力资源服务机构高管和优秀企业代表作为嘉宾，为我们带来七场精彩纷呈的主题演讲及两场观点激情碰撞的圆桌讨论，共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道，以及如何用全新视角进行再思考与转型，从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机，进行人力资源管理创新与变革，驱动组织新未来。 同时，大中华地区极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”的结果也将在本次峰会首次重磅公布。“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十四届，由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年一度举办，旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者，权威提炼人力资源服务行业内提供优质人力资源服务的企业，通过实至名归的奖项颁发，肯定其在行业内的地位，促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力、精益求精，推动行业的可持续发展。现在报名，您将获得：2—两场专题圆桌讨论，聚焦当下最热门领域，探索企业未来创新发展之道。7—七位人力资源服务机构高管和优秀企业代表为我们带来七场精彩的主题分享，获取人力资源管理创新思维与行业发展新趋势。30—30年改革发展为浦东人才发展环境奠定了基础，本次峰会将回顾过去，展望未来，共同探讨浦东及上海未来人才发展布局。日期：2020年4月23日（周四） 时间：09:30—16:30 指导单位：上海市浦东新区海外人才局上海市浦东新区人力资源和社会保障局主办单位：浦东国际人才港承办单位：上海市浦东新区人力资源服务机构联盟上海浦东新区人才市场媒体支持：HRoot

4天超2,000名HRD及以上高管报名，“2020HRoot首席人力资源官大会”系列直播很吸睛！

2020-03-19

【2020年3月17日，上海】人力资源领域顶级大会--“创未来 · 共生长 | 2020 HRoot首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）”系列直播自3月13日重磅上线以来，获得了大量关注和报名，截至3月16日17:00，4天报名人数突破5,000，其中HRD及以上高管报名人数突破2,000。本次大会系列直播由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办，以“商业赋能 · 重构资源 · 长期增长”为主题，共邀请到了12位重磅演讲嘉宾，主要为世界级的人力资源专家与学者，以及来自民生银行、阿里巴巴、安永、完美世界、富兰克林柯维、NXT智库、竹间智能、和致众成等知名企业和领先机构的人力资源高管。本周四（3.19）晚20:00，阿里巴巴集团资深专家、淘宝大学学习运营中心负责人安秋明，战略定位专家、《定位》系列书籍中文译者顾均辉，将共同开启本次系列直播的第一篇章！HRoot携手人力资源领域先锋者与创新者，聚焦组织的创新与突破、自救与赋能，共同打造这场极富格局与远见的思想盛宴，让我们一起为中国企业的未来而努力！2020.3.19-4.23每周四晚 20:00 定档开播关注HRoot  不见不散我们一起认识人力资源管理的未来新法则！“码”上预约☆目前已报名参会人群主要来自☆（以上logo均为根据企业名称进行搜索的结果）

人力资源领域顶级大会--“2020 HRoot首席人力资源官大会”系列直播重磅上线！

2020-03-16

【2020年3月13日，上海】中国领先的人力资源媒体品牌HRoot主办的人力资源领域顶级大会--“创未来 · 共生长 | 2020 HRoot首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）”系列直播今日重磅上线！HRoot携手人力资源领域先锋者与创新者，聚焦组织的创新与突破、自救与赋能，共同打造这场极富格局与远见的思想盛宴，让我们一起为中国企业的未来而努力！“码”上预约2020年伊始的一场突发疫情，让我们深刻体会到了不确定性给组织带来的巨大挑战。应对不确定性，是这个时代所有企业都要面对的必然。黑天鹅事件往往带来市场的重新洗牌，唯有敏捷与创新，才能让企业持续保持优势。在变化快速发生的时代，拥有重新定位能力的企业将能创造更多新的未来。如何重构和配置企业内外部资源，加强敏捷协同管理，实现组织的长期增长，成为摆在CHRO面前的极大挑战。本次大会系列直播以“商业赋能 · 重构资源 · 长期增长”为主题，共邀请到了12位重磅演讲嘉宾，主要为世界级的人力资源专家与学者，以及来自华为、阿里巴巴、安永、完美世界、富兰克林柯维、NXT智库、竹间智能、和致众成等知名企业和领先机构的人力资源高管。2020.3.19-4.23每周四晚 20:00 定档开播关注HRoot  不见不散我们一起认识人力资源管理的未来新法则！☆演讲嘉宾来自☆☆合作伙伴☆☆媒体支持☆关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体品牌。我们致力于为人力资源经理人提供优质的成长与进阶平台，助力推动中国企业人力资源管理创新与升级。HRoot旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo）。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心 电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心 广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心 电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

不可错过！“2019-2020HRoot大中华区最佳人力资源服务机构评选”正式启动！

2019-12-13

【2019年12月13日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选（Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020）”于12月13日正式启动。本次评选共设25个奖项，目前，各大奖项的提名申请已经开始。访问以下网址，了解评选更多详情及申报奖项：http://awards.hroot.com/由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年一度举办的“大中华区最佳人力资源服务机构评选”至今已连续成功举办十四届，是目前大中华地区备受关注的人力资源评选活动，每年吸引数百家人力资源服务机构参与。活动致力于挖掘出真正的价值创造者，对大中华区人力资源服务行业内各细分领域的卓越表现者、提供极佳人力资源服务的企业给予嘉奖与表彰，借此肯定其在行业内的标杆地位，促进人力资源服务行业领跑者继续鞭策自我，为推动行业的可持续发展贡献自己的独特影响力。访问以下网址，了解评选更多详情及申报奖项：http://awards.hroot.com/“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立了25个奖项，包括：大中华区最佳综合人力资源服务机构大中华区最佳人力资源外包机构大中华区最佳人力资源管理咨询机构大中华区最佳劳动法咨询与服务机构大中华区最佳管理培训机构大中华区最佳企业在线学习平台大中华区最佳人才测评机构大中华区最佳人才评鉴机构大中华区最佳招聘管理软件服务商大中华区最佳招聘流程外包机构大中华区最佳人才寻猎服务机构大中华区最佳人才招聘互联网平台大中华区最佳灵活用工服务机构大中华区最佳兼职/灵活用工平台大中华区最佳人才背景调查机构大中华区最佳薪酬数据调研机构大中华区最佳薪税服务平台大中华区最佳福利外包机构大中华区最佳人力资源管理软件服务商大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商大中华区最佳劳动力管理软件服务商大中华区最具潜力人力资源服务机构大中华区人力资源机构客户满意度大奖大中华区最佳人力资源服务品牌大中华区人力资本数字化创新大奖本次评选将依据五大评判标准，做到客观公正、权威可信。评选组委会通过执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀五大维度，遴选大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业，确保奖项实至名归。评选活动共分为以下四个阶段进行，评选委员会将执行严格的评选标准与流程：1第一阶段：人力资源服务机构通过网站和邮件等方式进行提名并入选初始名单，周期为2019年12月13日-2020年2月14日；2第二阶段：由评选委员会根据评选标准确定入围服务机构并进行评选研究，周期为2020年2月3日-2020年2月24日；3第三阶段：确认最终获奖服务机构，周期为2020年2月25日-2020年3月18日；4第四阶段：2020年3月19日，举办颁奖典礼，公布评选获奖结果。（时间可能有变动，请以主办方最终公布为准）“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选” 获奖结果将于2019年3月19日举办的颁奖典礼上隆重揭晓（时间可能有变动，请以主办方最终公布为准），并将同时于HRoot微信公众号:HRootChina评选官方网站:(http://awards.hroot.com)等媒体平台发布评选进展及评选结果。了解更多详情，请访问评选官方网站：http://awards.hroot.com如有问题，敬请咨询：毕景艳（Nancy）电话：021-50581507-805王李古简（Louis） 电话：021-50581507-809许丁悦（Anno）电话:021-58215197-199邮箱: awards@hroot.com关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo）。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

“2019亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选结果最终揭晓，38家企业分获三大奖项

2019-12-12

2019年12月12日，由友邦中国携手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同启动的“韧职场，职场健康创新论坛暨亚洲最佳职场（中国大陆区）颁奖典礼”在上海静安瑞吉酒店盛大举行。会议隆重揭晓“2019亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选结果，安富利中国、可口可乐、红星美凯龙、新百伦、华大基因、世茂集团等38家企业分获“最佳职场奖”、“最健康雇主奖”和“最健康员工奖”三大奖项。三百余位知名企业高级管理人士、资深人力资源总监、行业专家学者以及获奖企业代表共同见证了这一行业盛事。“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选颁奖盛典友邦致力于推进健康长久好生活的生活和工作理念，友邦中国联手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同举办的“亚洲最佳职场（中国大陆区）”评选再度启程。聚焦中国职场健康，对树立健康长久好工作形象的雇主进行表彰，旨在为职场树立标杆，推进健康职场的理念。大会伊始，友邦中国首席执行官张晓宇先生发表欢迎致辞，为大会拉开了序幕。通过参与“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选及大型调研活动，企业和员工可以全面了解自己/员工的生活模式、健康指标、精神健康和其他值得关注的健康问题。每家参与并完成调研的企业将会收到一份专属职场报告，详细了解参与调研的员工健康状况，以及企业总体健康水平与市场平均水平的比较，并获得改进建议。“亚洲最佳职场（中国大陆区）”奖项评选结果（排名不分先后）：关于主办方友邦保险于1992年在上海设立分公司，是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。在促进京津冀保险业协同发展的相关政策指引下，友邦保险又获准在天津市和河北省石家庄市开设营销服务部。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险在中国建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险。关于合作伙伴北京大学公共卫生学院是北京大学医学部的重要组成部分，始建于 1950 年，现有180名教职员工，学科门类齐全，在校本科、硕士、博士生近千人，是中国最具实力的公共卫生学院之一，在人才培养、科学研究和服务国家健康战略等方面硕果累累。公共卫生学院毕业生遍布国内外，是预防医学、公共卫生、卫生事业管理及医学教育等领域的中坚和骨干。近年来，公共卫生学院承担国家科技攻关、国家自然科学基金、部委基金和国际合作等科研项目200余项。公共卫生学院在教学和科研方面与世界卫生组织 (WHO)、联合国儿童基金会 (UNICEF)、美国疾病控制中心 (CDC)、美国中华医学基金会 (CMB) 等国际组织保持良好合作关系，并与美国哈佛大学、耶鲁大学、约翰·霍普金斯大学、杜克大学、北卡大学、密西根大学、英国热带病学院、澳大利亚悉尼大学、拉筹伯大学、格里非斯大学、新西兰奥克兰大学、韩国汉城大学、日本东京大学、香港中文大学等境外大学建立了良好的交流和合作关系。关于协办方HRoot是中国人力资源媒体公司之一，业务包括在线服务、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商。

300余位HR高管齐聚，“2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)”成功举办！

2019-12-11

【2019年10月31日，北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的人力资源高端会议--2019 HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE（北京站）于10月30日在北京金茂万丽酒店盛大举办。大会共吸引了300多位来自施耐德电气(中国)、联想、正大集团、英特尔、通用电气(中国)、中建三局、施维雅(天津)制药、中国电信、万达、蒙牛乳业、长城汽车、德邦物流、美团、清华控股等全球及中国知名企业总监以上级别HR高管齐聚一堂，共同见证了此次大会的圆满举办。大会现场，来自中国中化集团、京东方、缘泰石油、健安喜、安永、恒洁集团、悟空租车、韦莱韬悦等全球及中国领先企业的CEO、CHRO等高管，以及人力资源行业思想领袖等14位演讲与圆桌讨论嘉宾，精彩呈现了7场重磅主题演讲以及1场观点碰撞的圆桌讨论，针对组织的未来发展以及CHRO的未来角色展开了深入探讨，并聚焦组织敏捷转型、领导力变革、组织激活与赋能等高能话题，为现场嘉宾带来了一场思辨的盛宴。其中，本次大会特别邀请到了AQ®逆商概念创始人Paul Stoltz博士作为压轴演讲嘉宾，为我们带来了最原汁原味的AQ®逆商精华。此外，大会现场还重磅发布了《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》报告。2019HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE（北京站）现场《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》报告发布一个事物发生变化，势必会引发一系列的连锁反应。那些先进的组织正不断进化，CHRO的角色和职责悄然发生变化。HRoot通过关键用户研究的方式，对中国近百位知名企业CHRO的进行问卷采集和分析、微访谈，并结合领英平台获得大数据进行分析，了解CHRO当前环境下面临的挑战和未来的需求，绘制CHRO的行为路线图，并根据研究结果撰写了《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》报告。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》报告分享与思辨共议未来组织发展图谱万物互联时代，越来越多的新兴企业借助技术改变商业世界的运行规则，冲击着固守成规的传统企业：开放式组织慢慢取代科层式组织，使命型团队逐渐越过命令型团队，组织的敏捷度、适应力、协同性成为组织在市场洪流中屹立不倒、实现增长的关键。2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场，14位演讲与圆桌讨论嘉宾围绕组织敏捷转型、领导力变革、组织激活与赋能等话题展开了深入的分析与探讨。今天，商业世界的竞争环境复杂度倍增、组织新生态的加速诞生，都正在向企业的组织管理方式发起强烈的冲击和挑战。如何才能化挑战为机遇，推动组织转型？韦莱韬悦中国区整体奖酬暨高管薪酬股权激励业务董事总经理朱旭晶女士以“数字化变革：加速组织转型，赋能人才活力”为主题，从企业不同的数字化转型阶段以及当前全球范围内的企业数字化战略情况，分享了如何构建数字化组织以及如何激发组织化和数字化人才潜力。韦莱韬悦中国区整体奖酬暨高管薪酬股权激励业务董事总经理朱旭晶女士进行主题演讲在人才智能时代，“人”逐渐成为商业的本质，CHRO（首席人力资源官）也已经成为了企业的核心决策者之一。从“支持业务”转为“战略决策”、从“制定流程”升级为“解读趋势”、从“辅助执行”到“推动变革”，CHRO在企业中的位置越来越关键。对于CHRO最应该关心什么，最应该做什么，华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士围绕“CHRO创造卓越业务价值的路线图”主题进行了精彩分享，他从人力资源价值贡献的愿景以及执行模型(MOE)、如何打造高绩效员工团队等多方面讲述了CHRO的工作重点，为现场嘉宾打开了新的思路。华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家BradleyW. Hall博士进行主题演讲激变时代的到来，敏捷已经成为一个组织掌握新的核心竞争力所必须的重要技能。随着业务环境不断变化，业务方向不断调整，敏捷正在转变人力资源战略。目前，京东方物联网转型面临业务突破的巨大挑战，这对组织的运行机制提出了更高的要求。在不同模式下HR需要灵活并快速对应业务需求并提供完整解决方案。京东方科技集团股份有限公司VCHRO、副总裁陈雷川先生以“京东方物联网转型背景下的HR敏捷运营模式思考”为主题，从灵活的管控模式、创新事业架构、基于效能的业务能力升级、数字化平台等方面，详尽分享了京东方进行的组织模式与敏捷运营模式探索。京东方科技集团股份有限公司VCHRO、副总裁陈雷川先生进行主题演讲与21世纪近20年发生的巨大技术革命、生活方式、商业模式进化相比，组织管理却没有取得多大进步，没有能够建立起适应变化的组织管理型态。特别是在原有产业中具有优势的企业，因不想摒弃那些原来帮助组织成功的特性而错失了转型升级的契机。企业敏捷转型专家、组织敏捷转型升级畅销书《敏捷转型：智能商业时代的组织变革》作者李文波先生带来的主题为“敏捷转型：智能商业时代的组织变革”的精彩分享，从企业经营管理面临的全新挑战、企业敏捷转型的四大杠杆支点、敏捷组织的十大特征、敏捷组织运作机制、人才生态进化、重构绩效管理、新业务转型下的组织规划与能力升级等方面，为我们全面呈现了组织敏捷化的全流程。企业敏捷转型专家、组织敏捷转型升级畅销书《敏捷转型：智能商业时代的组织变革》作者李文波先生进行主题演讲在如今这样一个充满变化的时代，组织敏捷已经不是一种选择，而是一种必须。真正能做到敏捷化，将是一个组织的核心竞争优势。这些年，新的事物不断涌现，环境变得越来越不可预测，敏捷也越来越被用来定义未来组织改革的方向。敏捷组织，越来越成为HR甚至高管所关注的热点话题。GE前审计亚洲区人力资源负责人高雁女士在主题为“决策机制：敏捷组织的‘快与慢’”的分享中，重点阐述了如何从决策机制看企业文化中的群策群力，以及HR在敏捷组织中的成长等话题，为现场嘉宾带来了敏捷组织的新思考。GE前审计亚洲区人力资源负责人高雁女士进行主题演讲面对如今瞬息万变的商业环境，企业如何快速响应市场？如何摸索业务方向、转型升级？如何支撑业务战略的生成与落地，赋能组织、团队与个体……企业面临着种种前所未有的压力和挑战，同时对HR的期望也越来越高。中化创新管理学院执行院长、高级经济师王昆先生在以“激活组织，领导变革”为主题的分享中，重点阐述了如何通过激活团队与个体以引领组织变革，并分享了如何打造学习型组织，让团队学习成为一种工作方式。中化创新管理学院执行院长、高级经济师王昆先生进行主题演讲在如今的VUCA时代，每个组织、每个团队，甚至于每个人，每天都在经历着各种各样的挑战和变化。当面临裁员、整合、并购、业务模式转型，或者是创新受阻、创业高压等情况时，AQ®逆商成为领导者带领组织和团队迎接挑战、冲破重重阻碍的重要力量。许多公司越来越意识到，逆商是他们雇佣、保留、晋升和发展员工的基础。而很多全球顶尖企业已经不仅仅限于用逆商工具对员工进行评估，而且还对组织各个层面的员工进行逆商培训和发展，以提升员工的留任率以及工作效率，提高公司在面对困境时的整体应对能力。AQ®逆商概念创始人保罗•史托兹博士在主题为“逆商：真正实现组织敏捷、赋能与进化的实用科学”的压轴演讲中，重点分享了个人与逆境的关系、团队协作以及办公室激励艺术等，并阐述了如何让组织保持可持续竞争优势，同时他还通过实际案例分享了改变世界的领先企业与高管们如何用逆商体系实现敏捷、赋能与进化。AQ®逆商概念创始人保罗•史托兹博士进行主题演讲在以“探寻组织的‘超级增长’——CEO与CHRO的对话”为主题的圆桌讨论中，HeadStart思瀚咨询创始人、ICF MCC高管教练闫秋华女士作为主持人，与悟空租车首席人力资源官王俊女士，缘泰石油首席人力资源官李茹女士，中国健安喜总裁黄翔祺先生，知名领导力学者、高管教练、清华经管学院领导力研究中心研究员徐中博士，安永组织与人力资本咨询合伙人黎化民先生，恒洁集团北京运营中心人力资源总监赵予晗女士等嘉宾，共同针对组织赋能与敏捷化，激变时代下CHRO如何从业务增长角度提升组织能力以帮助企业打造敏捷组织，CEO眼中的CHRO以及未来CHRO新角色等话题展开了探讨与分享，精彩的观点与激烈的讨论赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。（从左至右依次为：悟空租车首席人力资源官王俊女士，缘泰石油首席人力资源官李茹女士，恒洁集团北京运营中心人力资源总监赵予晗女士，HeadStart思瀚咨询创始人、ICFMCC高管教练闫秋华女士，中国健安喜总裁黄翔祺先生，知名领导力学者、高管教练、清华经管学院领导力研究中心研究员徐中博士，安永组织与人力资本咨询合伙人黎化民先生）2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）多位演讲嘉宾呈现的极富洞见的演讲与圆桌讨论值得企业高管与人力资源管理者们深入学习与体味，会后，HRoot官方微信公众号（ID：HRootChina）将陆续推出本次大会的演讲实录，敬请大家关注！2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场，多家全球及中国领先的人力资源服务机构齐聚一堂，通过设置展台的方式与现场参会的人力资源高管进行互动交流，分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案，为参会嘉宾带来了人力资源管理的新思路与新思考。2019HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场参展机构与嘉宾互动交流至此，“2019 HRoot首席人力资源官大会”圆满举办，了解“2019 HRoot首席人力资源官大会”更多详细信息，请访问：http://chro.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（HumanCapital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（ChinaHuman Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRODIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human ResourceService Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 HumanResource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电话：021-5821 5197传真：021-5821 8663电邮：marketing@hroot.com邮编：20012地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电话：010-6468 6550邮编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电话：020-2905 1850邮编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电   话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

“广聚英才 筑梦科创”2019张江人力资源发展论坛成功举办

2019-12-11

19年11月13日，由上海市人才工作协调小组办公室指导，上海市人力资源和社会保障局支持，上海推进科技创新中心建设办公室主办，张江国家自主创新示范区22分园协办的“广聚英才 筑梦科创”2019张江人力资源发展论坛，在张江礼德国际成功举办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot作为本次论坛的媒体支持。“2019张江人力资源发展论坛”开幕视频:https://v.qq.com/x/page/u3020x60j5u.html论坛现场，来自阿里巴巴、万宝盛华、怡安翰威特、德勤、中智、上海外服、外企德科、任仕达、上海佩信、上海人才服务行业协会等知名企业高管和人力资源行业资深专家，呈现了4场内容充实的主题演讲和1场观点碰撞的圆桌论坛，围绕全球人力资本趋势、人力的降本与增效、互联网时代人力资本管理模式等主题，展开精彩分享。张江国家自主创新示范区的500余位企业人力资源管理者参加论坛，立足上海科创企业发展需要，共同探讨未来科技行业人力资本发展趋势，推动人才与产业共生激发新动能。“2019张江人力资源发展论坛”活动现场论坛现场，还举行了张江国家自主创新示范区科创企业加入“上海市企业HR联盟”仪式，以及《上海人才政策一本通》和《张江国家自主创新示范区海外人才政策办事指南》赠送仪式。张江国家自主创新示范区分园科创企业加入“上海市企业HR联盟”仪式《上海人才政策一本通》和《张江国家自主创新示范区海外人才政策办事指南》赠送仪式习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在加快建设具有全球影响力科技创新中心的进程中，上海比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。在此形势下，上海将对标国际最高标准、最好水平，面向全球，以更加积极、更加开放、更加有力的举措，打造世界一流的人才发展环境，更好服务科创中心建设，优化创新创业生态，广纳天下英才，提升城市能级和核心竞争力。本次论坛以“广聚英才 筑梦科创”为主题，聚焦张江示范区科创人力资本配置需求，重点围绕生物医药、集成电路、人工智能等高科技产业，帮助企业及时了解人力资源发展动态和趋势，匹配最适合企业发展的优秀人才；通过科创人力资源领域专家深度对话，帮助企业发现自身发展的阻力和短板，运用人力资本领域最新洞见和外部优势资源，提高企业组织效能；推动企业及时掌握上海在提升人才服务能级方面的新举措，使企业和人才享受更好的营商服务环境。本次论坛邀请了10位人力资源领域专家，呈现了4场内容充实的主题演讲和1场观点碰撞的圆桌论坛，从专业的角度分析如何帮助企业实现人力资本配置需求，洞察科创人力资源发展动态和趋势。在企业管理过程中，人力资源部门如何通过有效的方式为企业降本增效，发挥人力资源部门在企业管理中的积极作用，这已成为当前许多HR以及管理者的热门话题。本次论坛，万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生带来了主题为“人力如何‘降本’和‘增效’”的精彩演讲，为参会嘉宾们分享了许多独到的见解。金句“转型期企业降本增效最有效的方式是激活个体。”——万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生发表精彩演讲随着互联网、人工智能、大数据等一系列新技术的快速发展，数字化已成为不可阻挡的趋势，数字化经济更是成为经济增长的新引擎。怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士以“中美高科技行业人力资本趋势与数字化实践”为题，从中美企业数字化程度对比出发，以零售业和汽车行业为例，全方位探索数字化时代的人力资本管理趋势。金句“数字经济已经成为经济增长新引擎，数字化正在加速行业融合，高科技企业在追求自身的发展与增长外，还应该积极赋能传统行业，帮助他们突破与转型。”——怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊女士发表精彩演讲所有人都在讨论未来的工作模式，科技、文化、需求都在影响着人力资源变革。那么，未来的组织是怎样的？未来的工作模式又会朝着什么样的方向发展？德勤人力资本咨询团队总监郑科先生以“2019全球人力资本趋势分享”为题，为我们进行了深刻探讨。他分析了改变未来的工作模式的三个变革维度，解读未来人力资本趋势。金句“科学创新改变了世界，也对未来的工作模式产生了深远的影响；人机结合的增强劳动力、 开放的人才生态，对人力资本管理提出了新的要求：领导社会企业——以人为本进行企业重塑。”——德勤人力资本咨询团队总监郑科先生德勤人力资本咨询团队总监郑科先生发表精彩演讲互联网时代，除了引进人才外，更重要的是如何打造适合人才生长的土壤，并建设符合时代特点的组织，阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生带来了题为“互联网时代人力资本管理模式”的精彩演讲，为我们讲述他的人力资源管理理念，并带来了许多独到的见解与实践案例分享。金句“互联网时代，除了引进人才外，更重要的是如何打造适合人才生长的土壤，并建设符合时代特点的组织。”——阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星先生发表精彩演讲随着科技渗透到越来越多的行业之中，对于高新技术人才的需求十分旺盛，人才竞争越来越激烈。面对激烈的“人才争夺战”，上海如何提升地区之间的人才吸引竞争力，吸引全球范围内的顶尖人才？如何管理和培养高新技术产业人才？企业应该如何激发高新技术人才的创新动能，以及人力资源部门在此过程中扮演什么角色？在以“科创引智，人才与产业如何共生激发新动能”为主题的圆桌讨论中，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生担任主持人，与中智上海经济技术合作有限公司外企服务公司副总经理李明慧女士，上海外服（集团）有限公司副总裁、兼业务外包事业部总经理、管理共享中心总经理毕培文先生，外企德科副总经理及FA Talent总经理吴丽丽女士，上海佩信集团副总裁胡娅女士，任仕达中国华东区总监江越先生一同进行了一场畅所欲言的讨论。圆桌讨论：“科创引智，人才与产业如何共生激发新动能”（从左至右依次为：上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生，中智上海经济技术合作有限公司外企服务公司副总经理李明慧女士，上海外服（集团）有限公司副总裁、兼业务外包事业部总经理、管理共享中心总经理毕培文先生，外企德科副总经理及FA Talent总经理吴丽丽女士，上海佩信集团副总裁胡娅女士，任仕达中国华东区总监江越先生）在500余位参会嘉宾的共同见证之下，“2019张江人力资源发展论坛”圆满举办！更多活动信息请关注HRoot官网（https://hroot.com/）。

聚焦人资管理痛点，构筑市场供需桥梁—第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会首日成功举办

2019-12-03

【2019年11月27日，重庆】11月26日，以“开发人资蓝海、引领西部未来”为主题、我国西部地区的“人资盛会”—2019中国·重庆西部人力资源服务博览会在重庆悦来国际会议中心拉开帷幕。大会首日，来自民进中央经济委员会、科锐国际、普华永道、安永、全是求是FACT、猎聘、仁脉、韦莱韬悦、怡安翰威特、中智、首都经济贸易大学、上海市公共行政与人力资源所、人民大学、西南政法大学、重庆大学、重庆商学院等的多名政府决策者、行业顶级专家及人力资源管理实战操作精英，重点围绕企业人力资源管理与行业人力资源服务两大方向，深入研讨新形势下西部地区人力资源管理服务面临的新机遇、新挑战，深度挖掘西部地区人力资源管理服务的新潜力、新动力，深刻解读人力资源管理服务的新理论、新实践，积极探索西部地区人力资源服务产业的未来创新发展之路。第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会现场大会开始，重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈元春女士为大会致辞，人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟先生发表了精彩的讲话，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国先生宣读重庆市人社局《关于确定2017-2018年度人力资源诚信服务示范机构的通知》，为重庆和西部地区人力资源服务行业的创新发展指明了目标和方向。重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈元春女士发表精彩讲话人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟先生发表精彩讲话重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国先生宣读通知陈元春女士为2017-2018年度重庆人力资源诚信服务示范机构授牌连续举办三届，参会热情依然高涨来自重庆市人力社保局的数据显示，截至2018年底，重庆市共有人力资源服务机构1,680家，产值300余亿元，人力资源市场供需两旺。人力资源已经成为发展的第一资源，产业发展潜力巨大。在这样的背景下，2017年，中国·重庆人力资源服务产业园携手中国最大的人力资源媒体公司—HRoot，共同促成了首届中国·重庆西部人力资源服务博览会的召开，到2019年，中国·重庆西部人力资源服务博览会已连续举办了三届。前两届取得了较好的交流效果，共有1,500余家用人企业、1,200余家人力资源服务机构、7,000余名人员参加，达成市场合作1,000余项。第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会现场本届博览会现场依旧是人潮涌动，国内外领先企业高管、人力资源精英及专业人士汇聚一堂，聆听最新的人力资源热点话题分享，了解人力资源未来发展趋势，与全球及中国领先的人力资源服务机构面对面交流，结识人力资源行业的顶级专家与资深专业顾问。关注扶贫首次搬入行业大会现场为了更好推动人力资源服务行业扶贫工作，本届博览会创新设置了开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响这一研讨话题，邀请国内知名专家作专题演讲。在26日上午的主会场上，科锐国际董事长高勇先生带来了“开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响”主题演讲，号召人力资源服务机构积极利用企业资源和影响力，开展智力扶贫、就业扶贫、人才扶贫等工作，在行业助力脱贫攻坚中发挥了示范作用。科锐国际董事长高勇先生发表精彩演讲《2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》全球首发本次大会现场重磅发布了《2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。该榜单是全球唯一一份对人力资源服务机构品牌进行排名的榜单，对整个人力资源服务行业的发展具有深刻的指导意义，旨在帮助中国人力资源行业专业人士更清晰地捕捉与洞察中国人力资源服务市场的发展动态。30余场培训式主题演讲，聚焦人资管理痛点第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会采取“1+7”的会议模式，即1个主会场和7个分论坛，两天内将举行30余场主题演讲，深受参会嘉宾赞誉，让业内人士受益匪浅。上午的主会场，民进中央经济委员会副主任王林、科锐国际董事长高勇、普华永道全球派遣服务中国主管合伙人朱锦华、华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家Brad Hall博士分别发表了“人力资源服务业与产业经济深度融合”、“开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响”、“人才革命及共享人力资源服务中心洞察”、“数字化时代OD如何推进组织变革”的主题演讲，从不同角度为现场参会嘉宾分析了人力资源行业的机遇和挑战，探索行业未来发展道路。民进中央经济委员会副主任王林教授发表精彩演讲普华永道全球派遣服务中国主管合伙人朱锦华先生发表精彩演讲华为前CHRO高级顾问，高级人力资源专家BradHall博士发表精彩演讲为更好解决参会嘉宾在人力资源管理方面的疑惑，本次大会首创培训式论坛，会议延长至2天，可让参会嘉宾在某一问题上有更深层更透彻的了解。本次博览会的7个分会场重点聚焦用人企业人力资源管理痛点，从培训、劳工关系、招聘、薪酬福利等多个方面为各用人企业、社会人士解惑答疑。西部味、国际范，开创以交易会促进业务对接新形式大会现场，人力资源服务交易会气氛浓烈，据统计，交易会第1天便达成多项业务合作。本届博览会采取“12+1+N”的展会模式，即西部12个省（直辖市、自治区）参加、1个国际知名人力资源服务机构展区、多家重庆龙头企业现场发布人资服务需求。大会邀请了30家用人企业进场布展并发布人资需求。此外，西部12个省（直辖市、自治区）均组织了本地区最优质的人力资源服务机构共84家来渝布展交流，开创行业以省级行政区为单位布展先河。人力资源服务交易会现场国际展区方面，包括全球人才解决方案领导者—Allegis Global Solutions，全球性管理培训与咨询机构—AMA，世界领先人力资本管理咨询机构—怡安翰威特，全球领先的专业服务事务所—德勤、安永、普华永道，全球人力资源解决方案领导者—万宝盛华等在内的20余家国际知名人力资源服务机构集体亮相，进而方便参会人员了解全球最前沿的人力资源服务信息。人力资源服务交易会国际展区现场交易会路演现场，17家人力资源服务机构展示新产品，4家用人企业发布人资需求。人力资源服务产品涉及招聘、人力资源背景调查、人才测评、薪酬管理等多个方面。用人企业需求则更多聚焦在高端人才寻访、企业薪酬设计等领域。交易会上参会布展的30家用人企业，发布了9大类20余项上百条服务需求。2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会首日活动就此落幕，第二天活动将同样精彩，敬请期待。关于中国·重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市，作为渝新欧“丝绸之路”起点，作为长江中上游经济核心区，得天独厚的发展优势造就了连续11个季度GDP增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大的智力支撑，人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长，一片发展热土，吸引了众多国内外优质人力资源服务企业，诸如菲斯克、外企德科等。目前，全市共有各类人力资源服务机构1,000余家，年均服务人群千万余次，人力资源服务市场日渐活跃，产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于2011年7月获国家人社部批准筹建，是继上海产业园之后，全国第二家、西部第一家，部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地158亩，净用地120亩，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。目前，一期工程已全部建成，是11个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求，重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局，实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”，发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”，立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考，产业园实现了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体，其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群，目前，重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等市内外知名人力资源企业共63家，其中，60%为市外企业，40%为重庆本土企业，着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地，为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

​年末巨献！近1,600位HR齐聚，“2019 HRoot薪酬福利年会”成功举办！

2019-12-03

【2019年11月22日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议--“2019 HRoot薪酬福利年会”于11月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。大会共吸引了近1,600位来自阿里巴巴、SAP、阿迪达斯、世茂集团、国药集团、恒瑞医药、上海电气集团、复星集团、森马、ZARA、中信万丰、DHL、洽洽食品、上海电气、美的、美敦力、米其林、丁香园、参天制药、西贝、艾奕康、康师傅、家乐福、吉利汽车、红星美凯龙、戴森等全球及中国知名企业HR高管与薪酬福利负责人齐聚一堂，共同见证了此次大会的成功举办。大会现场，来自洲际酒店集团、拜耳、莱尔德、SAP、美敦力、哥伦比亚医疗、友信金服集团、普华永道、韦莱韬悦、中智咨询、安永咨询、瀚纳仕、中智关爱通、CDP集团、劳达laboroot、薪智、易路集团、CXA等全球及中国领先企业的人力资源高管、人力资源资深专家与行业思想领袖等21位演讲与圆桌讨论嘉宾，共精彩呈现了15场重磅主题演讲以及1场观点碰撞的圆桌讨论，围绕数字化时代下整体回报的未来趋势、组织激励模式与体系创新设计、税改语境下的薪酬福利管理变革等话题展开讨论与分享，为现场的参会嘉宾带来了新的思路和方法。2019HRoot薪酬福利年会现场干货与灼见频现，热议企业薪酬福利变革与组织激励创新的新思路当所有企业开始重视人才争夺的时候，如何制定吸引各类关键人才的高效薪酬策略，变成了人力资源部门非常关心的话题。而随着互联网变革、AI、共享经济等发展逐渐走向成熟，企业薪酬福利和组织激励体系的创新与改进也迎来了更高要求的挑战。同时，随着2019年开始的“社保入税、个税改革、全面合规”政策要求，企业合规的趋势已经明显，从设计和实操等多方面进行薪酬福利的创新已经成为企业人力资源部门的重要任务。2019 HRoot薪酬福利年会现场，21位演讲与圆桌讨论嘉宾围绕数字化转型下的薪酬福利变革与激励机制创新、员工激励实践、企业福利未来趋势与成本优化等话题展开了深入的分析与探讨。易路集团副总裁张韵先生在主题为“事件驱动企业人力成本优化——新一代战略薪酬引擎：Payroll 2.0”的演讲分享中，从当前企业面临的薪酬困境与难题切入，提出了帮助企业薪酬数字化转型的全新一代解决方案，以数据支持进行整体薪酬模拟分析与测算，实现人力成本的精细化运营管理，找到与业务战略一致的最佳人力资源实践方案。易路集团副总裁张韵先生进行主题演讲CDP集团健康福利及保险事业群副总裁罗宁先生在主题为“数字化时代福（YONG）利（HU）新体验”的演讲中，分享了数字化经济时代企业整体福利与激励管理的新趋势，并探讨了如何提升职场用户新体验，以及数字化福利创新体系如何助力企业打造专属文化，同时还带来了CDP集团创新数字化福利的案例分享。CDP集团健康福利及保险事业群副总裁罗宁先生进行主题演讲中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生在主题为“企业福利发展趋势与实施设计”的演讲中，对新税改政策进行了解读，并分享了几种常见税优解决方案及风险识别，提出了满足合规、企业成本节约、员工满意等多方需求的企业税优解决方案设计思路。中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生进行主题演讲安永咨询合伙人彭昕先生在主题为“科创类企业的中长期激励机制创新”的演讲中，从对多层次资本市场的分析以及对科创板新政的解读引入，分享了快速成长型企业的激励趋势与前沿热点，以及变革转型企业的合伙人激励机制创新实践案例，并提出了新金融环境下的组织发展创新模型。安永咨询合伙人彭昕先生进行主题演讲中智咨询人力资本数据中心总经理庞丽敏女士在主题为“迎科技创新东风，探组织激励与增长型HR管理新航道”的演讲中，分析了最新的人才“薪”情数据观察，并指出了在当前颠覆式创新时代组织面临的核心议题，探讨了符合科技创新特点的激励方式以及增长型HR的四层进化。中智咨询人力资本数据中心总经理庞丽敏女士进行主题演讲莱尔德薪酬福利总监张谦先生在主题为“莱尔德产线工人激励实践”的演讲分享中，从生产绩效奖、员工认可项目、员工股票购买计划等三种激励方式，分别阐述了对生产一线的现金激励，以及对员工的行为和价值观、员工忠诚度进行的激励。张谦先生还指出，员工激励应具备公平、长短期结合、从具体工作到行为到员工承诺等特点。莱尔德薪酬福利总监张谦先生进行主题演讲友信金服集团薪酬福利及人力资源共享服务中心总监刘畅先生在主题为“打通薪酬福利-从COE策略到SSC落地”的演讲分享中指出，薪酬是员工最直接关心的问题，也是吸引和保留人才的重要手段。薪酬从COE的架构设计到SSC的实施落地，是一条曲折而充满挑战的道路。如何打通薪酬福利-从COE策略到SSC落地，是企业HR深刻关注的问题。刘畅先生还重点阐述了SSC落地的具体方法。友信金服集团薪酬福利及人力资源共享服务中心总监刘畅先生进行主题演讲CXA高级咨询顾问李鑫女士在主题为“健康科技如何赋能职场--员工激励从关怀入手”的演讲中，重点分享了最佳雇主们对于员工福利的最新尝试和动作，以及如何重新定义企业的健康管理价值链，并讲述了如何构建数字化的健康管理系统，如何进行有效的投资，让福利效用最大化。CXA高级咨询顾问李鑫女士进行主题演讲薪智市场营销副总裁吴智豪先生在主题为“薪酬体系未来式-数据零距离”的演讲中，分享了未来式薪酬调研三大要素，对比了互联网行业、金融行业、房地产行业、医药行业、消费品行业、教育行业的薪资涨幅变化，提出了“数据+工具+智能分析”的一体化薪酬解决方案。薪智市场营销副总裁吴智豪先生进行主题演讲美敦力大中华区整体薪酬高级总监陆悦舒女士在主题为“打造整体报酬品牌，释放独有魅力”的演讲中，从美敦力的企业使命与价值观切入，重点分享了美敦力的全面薪酬战略以及全面薪酬沟通策略的实践案例。美敦力大中华区整体薪酬高级总监陆悦舒女士进行主题演讲韦莱韬悦数据咨询业务中国区董事总经理周琼惠女士在主题为“动态静态双重解读科技人才薪酬对标”的演讲中指出，高科技公司的发展以及企业的数字化转型加大了对科技人才的需求，科技人才正在成为推动公司前进的核心动力。周琼惠女士重点分享了动静结合的科技人才薪酬对标方法以及科技人才定薪的创新方法。韦莱韬悦数据咨询业务中国区董事总经理周琼惠女士进行主题演讲放眼当今的商业世界，新兴技术与商业场景的大范围融合愈演愈烈。大数据、物联网、区块链等新兴技术开始走向商业化应用，给不同的行业、场景都带来了颠覆性的改变。这样的改变速度非常快，也给企业在组织、人才等领域带来了全新的挑战——如何打开薪酬策略的全新思路，以创新举措激励与保留人才？创造组织与人才的红利，突破竞争并驱动业绩增长已成为了企业人力资本战略的首要目标。怡安翰威特中国首席顾问吴国骅先生以《2019-2020行业融合下的薪酬趋势报告》中最新出炉的地区与行业权威数据，解读了薪酬策略的最新特点与热点。怡安翰威特中国首席顾问吴国骅先生进行主题演讲瀚纳仕上海地区业务总监危苏真女士对《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》报告进行了详细而全面的解读，介绍了亚洲各地职位薪酬的清晰概况，并分享了包括薪资政策、招聘趋势、多元化、雇主品牌和经济前景等全面的市场概览。瀚纳仕上海地区业务总监危苏真女士进行主题演讲劳达laboroot高级合伙人、劳达财税联合创始人、CEO朱苏兰女士在主题为“薪社税格局巨变下的薪酬模式筹划与成本优化”的演讲中，针对工资薪金改革、社保入税、财税政策巨变下的工资薪金模式进行了详细的政策分析，并分享了面对如此变化，企业用工成本如何有效控制，企业应该如何应对愈加严厉的征管政策，真正做到筹划有效、合规及规避风险三不误。劳达laboroot高级合伙人、劳达财税联合创始人、CEO朱苏兰女士进行主题演讲普华永道高级经理李欣芮女士在主题为“薪酬福利之全面激励计划升级”的演讲中，讲述了薪酬绩效改革的未来发展趋势以及合伙人体制概况，并分享了全面激励的注意要点与普华永道的实践案例。普华永道高级经理李欣芮女士进行主题演讲在以“数字化时代创新组织激励模式”为主题的圆桌讨论中，芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士作为主持人，与洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、原友邦保险中国区绩效与薪酬总监张茁女士、拜耳（中国）整体奖酬总监钱鹏先生、哥伦比亚医疗（中国）高级人力资源总监闫超先生、SAP大中华区人力资源高级总监高欣先生、易路集团副总裁张韵先生等嘉宾，共同针对如何设计满足员工不同需要的薪酬福利体系以吸引和保留优秀人才，以及如何运用新技术创新员工激励与认可方式等话题展开了探讨与分享，精彩的观点与激烈的讨论赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。（从左至右依次为：芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士、洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、原友邦保险中国区绩效与薪酬总监张茁女士、拜耳（中国）整体奖酬总监钱鹏先生、哥伦比亚医疗（中国）高级人力资源总监闫超先生、SAP大中华区人力资源高级总监高欣先生、易路集团副总裁张韵先生）2019HRoot薪酬福利年会多位演讲嘉宾呈现的极富洞见的演讲与圆桌讨论值得企业高管与人力资源管理者们深入学习与体味，会后，HRoot官方微信公众号（ID：HRootChina）将陆续推出本次大会的演讲实录，敬请大家关注！2019 HRoot薪酬福利年会现场，十数家全球及中国领先的人力资源服务机构齐聚一堂，通过设置展台的方式与现场参会的人力资源高管、薪酬福利负责人等进行互动交流，分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案，以及最新的员工福利方案等。2019HRoot薪酬福利年会现场参展机构与嘉宾互动交流至此，“2019 HRoot薪酬福利年会”圆满举办，了解更多人力资源信息与资讯，请访问：https://www.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital ManagementMagazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHumanResource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HRService Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（ChinaHuman Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human ResourceService Expo）。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 HumanResource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2