十个创新项目光彩齐放，2019杭州人力资源服务和产品创新路演成功举办！

2019-11-12

【2019年11月10日，杭州】由中共杭州市委组织部（人才办）、杭州市人力资源和社会保障局主办的“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”，11月9日在杭州国际博览中心成功举办。中国领先的人力资源媒体公司HRoot担任本次活动的媒体支持。作为“2019杭州国际人才交流与合作大会”主会场活动之一，人力资源服务和产品创新路演旨在为中国人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能，推动行业技术创新、服务模式创新、商业模式创新，向产业价值链高端延伸，为各类用人单位提供更优更新的人力资源管理解决方案，共创人力资源服务业活力向上的新未来！浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安先生致辞，他介绍了浙江省人力资源服务业的发展概况，肯定了杭州人力资源服务业取得的成绩，希望杭州抢抓机遇、积极作为，继续在全省推进人力资源服务业高质量发展方面，发挥好领跑、示范作用。同时，葛平安副厅长鼓励广大从业者勇于实践、不断创新，紧扣用户需求和痛点，不断提高服务层次、服务质量，积极向产业价值链高端延伸。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安先生致辞杭州市人民政府副市长陈国妹女士致辞，她肯定了人力资源服务业在助推人才国际化和杭州连续9年入选“外籍人士眼中最具吸引力的十大城市”、人才净流入率和海归人才净流入率居全国首位等方面发挥的积极作用，并希望广大人力资源服务构和从业者抢抓杭州全力打造数字经济第一城、全面实施“新制造业计划”和建设国际一流营商环境的机遇，不断开辟人力资源服务业的新蓝海，助力企业提升核心竞争力。杭州市人民政府副市长陈国妹女士致辞“凡影·众观”、“一体化人才综合服务平台”、“招聘机器人”、“猎聘面试快”、“薪智宝”、“网络创业培训服务SaaS系统”、“先之培训云管理系统”、“闲虾外快”、“小狸智能-劳动纠纷智能机器人”、“人博T空间”等10个路演项目，展示了人力资源服务与大数据、AI等技术的深度融合，在人力资源管理、招聘、培训、灵活用工、劳动纠纷处理等方面提出了更优更新的解决方案。浙江省政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生，资深人力资源专家徐亦立先生等专家评委，对路演项目未来创新的可持续发展提出了建设性意见和建议。“第五届杭州十佳HR经理人”等杭州知名企业的人力资源高管组成的HR大众评委团，对路演项目进行现场投票。经专家评分和大众评委投票，“招聘机器人”项目和“网络创业培训服务SaaS系统”项目荣膺“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”重点项目，“凡影·众观”、“一体化人才综合服务平台”、“猎聘面试快”、“薪智宝”、“先之培训云管理系统”、“闲虾外快”、“小狸智能-劳动纠纷智能机器人”、“人博T空间”等8个创新项目荣膺优秀项目。杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东先生，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽先生分别为重点项目颁奖；杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄菊火女士，杭州市委组织部人才工作处处长莫锋先生，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处副处长刘家振先生分别为优秀项目颁奖。路演现场举办了“第五届杭州十佳HR经理人”表彰仪式，浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安先生，杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东先生分别为杭州十佳HR经理人颁奖；浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽先生，杭州市人才服务中心党委书记、主任钱斌先生分别为10位杭州优秀HR经理人颁奖。浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛平安先生，杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东先生分别为杭州十佳HR经理人颁奖浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽先生，杭州市人才服务中心党委书记、主任钱斌先生分别为10位杭州优秀HR经理人颁奖近年来，杭州把发展人力资源服务业作为“人才强市”、“创新驱动”战略的重要抓手，坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用，通过政策扶持、产业引领、机构引进和优化服务，大力推动人力资源服务业健康快速发展。目前，全市共集聚各类人力资源服务机构600多家，每年为超过110万家次用人单位、600万人次提供各类专业服务，32家机构入选浙江省首批重点培育人力资源服务企业名录，2019年机构产值有望突破450亿元。 花絮上届路演重点项目——“i背调”，在获奖后持续加大产品的智能化研发投入，在服务越来越多知名企业客户的同时，先后与猎聘、北森等众多平台及西安曲江新区管委会等达成战略合作，并获得了新一轮B1轮融资，获得2018年度全国最受企业欢迎人力资源科技公司、2018年度全国最具投资价值人力资源科技公司等荣誉。项目所在公司杭州有才信息技术有限公司CEO李杰在接受采访时表示：“非常感谢杭州市委人才办和市人力社保局提供路演平台，希望越来越多优秀企业携手共创杭州人力资源服务行业的创新氛围和美好明天。” “2019杭州人力资源服务和产品创新路演”项目及价值亮点（备注：以上项目按照路演顺序排列）2019杭州人力资源服务和产品创新路演现场杭州众观科技有限公司项目凡影·众观主讲人王义之先生进行路演 浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生对凡影·众观进行提问、点评 浙江网新恩普软件有限公司项目一体化人才综合服务平台主讲人杨添女士进行路演中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生对一体化人才综合服务平台进行提问、点评 加雷科技（杭州）有限公司项目招聘机器人的主讲人许诺先生进行路演 资深人力资源管理者、演讲者、咨询师、专栏作家徐亦立先生对招聘机器人进行提问、点评 猎聘项目猎聘面试快的主讲人柴卿先生进行路演东部投资合伙人章国香女士对猎聘面试快进行提问、点评浙江中智经济技术服务有限公司项目薪智宝的主讲人赵莹女士进行路演PwC（普华永道）合伙人陈岚女士对薪智宝进行提问、点评杭州沃土教育科技股份有限公司项目网络创业培训及服务SaaS系统的主讲人祝孝林先生进行路演 资深人力资源管理者、演讲者、咨询师、专栏作家徐亦立先生对网络创业培训及服务SaaS系统进行提问、点评杭州东方网升科技股份有限公司项目先之企业培训云管理系统的主讲人罗钦先生进行路演复泰实战商学院副院长朱智文先生对先之企业培训云管理系统进行提问、点评 浙江引智人才服务有限公司项目“闲虾外快”闲时人力资源灵活众包B2B2C平台的主讲人付亚峰先生进行路演Kronos（克罗诺思）大中华区总经理缪青先生对“闲虾外快”闲时人力资源灵活众包B2B2C平台进行提问、点评 杭州天眼数据科技有限公司项目小狸智能-劳动纠纷智能机器人的主讲人郑万可先生进行路演中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生对小狸智能-劳动纠纷智能机器人进行提问、点评杭州优科达商业管理有限责任公司项目人博T空间的主讲人姜燕涛先生进行路演 浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生对人博T空间进行提问、点评活动现场，资深人力资源专家徐亦立先生作了“人力资源创新漫谈”主题分享，他从四个方面展开阐述，让我们对人力资源的创新有了更深一层的认识。资深人力资源专家徐亦立先生进行题为“人力资源创新漫谈”的精彩分享杭州市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东先生，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处处长程爽先生分别为“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”重点项目颁奖 杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄菊火女士，杭州市委组织部人才工作处处长莫锋先生，浙江省人力资源和社会保障厅人才开发和市场处副处长刘家振先生分别为“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”优秀项目颁奖本次路演专家评委之一，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生为本次路演作点评总结如需了解“发现驱动·智创未来--2019杭州人力资源服务和产品创新路演”更多信息，请访问：http://hangzhouhr.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-2

首设“国际展区”！揭秘第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会之亮点一

2019-11-11

【2019年11月11日，重庆】2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会将于11月26-27日在重庆悦来国际会议中心举办，与往届不同，本届博览会亮点之一在于首次设立了全新的国际展区，20余家国际知名人力资源服务机构将集体亮相。作为中西部经济高地，中新互联互通南向通道的运营中心，重庆深度融入“一带一路”建设和长江经济带发展，打造国际合作产业园，引领全域开放。在本次博览会的国际展区，诸如全球人才解决方案领导者—Allegis Global Solutions，全球性管理培训与咨询机构—AMA，世界领先人力资本管理咨询机构—怡安翰威特，全球领先的专业服务事务所—德勤、安永、普华永道，全球人力资源解决方案领导者—万宝盛华，全球领先的专业招聘集团—瀚纳仕，人才衡量解决方案的全球领导者—SHL，全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商—Kronos，全球领先的专业招聘顾问公司—米高蒲志，全球领先的企业应用软件解决方案提供商—SAP，全球领先的咨询、保险经纪和解决方案公司—韦莱韬悦，AQ®逆商中国唯一授权合作伙伴—aspire，亚太区领先的一站式人力资源服务商—BIPO，全球企业管理培训领航者—企顾司，全球化人力资源咨询公司—讯升，全球企业员工英语测评专业机构—BTS Education，全球知名民意测验和商业调查咨询公司—盖洛普，亚太区领先的人力资源招聘机构—翰德，全球DiSC®测评的领导者—Everything DiSC®，全球领先职业能力测试平台—AspiringMinds共20余家国际知名人力资源服务机构将集体亮相。 近年来，重庆不断抓住发展机遇，不仅实现了全市经济大发展，带动了西部地区的行业发展，更加深了与全球经济的互联共通。截至2018年底，共有来自美国、英国、法国、德国、日本等19个国家和地区的近300家世界500强企业在重庆开拓了业务。在重庆的带头作用以及国家政策支持下，凭借着丰富的资源和优质的人力资本，西部地区也成为越来越多优秀海内外企业投资发展的新高地。 经济全球化不仅代表着让更多中国企业“走出去”，同时也意味着要开放大门，让更多优秀的国际企业进入中国，共同深化经济往来。更好带动西部地区经济和人力资源服务行业的发展，探寻人力资源服务行业创新发展未来，方便和加深西部地区与国际市场的合作交流，是本届博览会特别设立国际展区的重要初衷之一。 届时，参会嘉宾可在国际展区与这些国际知名人力资源服务机构直接对话交流，获取国际人力资源服务管理经验，深入探讨经济全球化趋势下人力资源管理所面临的机遇与挑战及未来发展道路。“2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会”国际展区参展机构：此外，在本届博览会上，来自《财富》世界500强企业的人力资源管理高管、人力资源行业思想领袖、商学院资深专家与政府机构决策者等，将深入探讨新经济形势下人力资源管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源领域的热点与趋势，探索人力资源产业“聚集、共享、融合、改革”的未来发展之路。  不可错过的新精彩！中国·重庆西部人力资源服务博览会旨在推进西部地区人力资源管理的转型和创新，为人力资源服务展示交流学习搭建大型平台。本届博览会将依旧秉承“开发人资蓝海，引领西部未来”的主题，以“新起点、新征途、新探索”为方向，聚焦全球人力资源服务市场发展新趋势，集合人力资源领域的前沿理论、技术迭代与创新，采用市场化的组织运作方式，实现政府、企业人力资源服务机构和人才的多方共赢。在为期两天、三十多场主题活动的博览会上，不仅有来自阿里巴巴、长安汽车、中国邮政集团、易路集团等国内知名大型企业高管分享企业人才招聘与配置经验，探讨数字化转型下如何实施薪酬福利变革；同时还有来自普华永道、安永、猎聘、韦莱韬悦、怡安翰威特、SAP、劳达等海内外著名人力资源服务机构的专家就企业战略转型、行业发展趋势、组织赋能变革等行业热点进行交流分享；此外更有多名政府机构决策者、商学院人力资源资深专家等从人力资源行业的多种角度在现场进行演讲与探讨对话。 “2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会”嘉宾来自（持续更新中）：......报名参会与合作，请联系：重庆人力资源服务产业园联 系 人：赵婧含电    话：023-88958234邮    箱：zjh@cqhrsp.comHRoot联 系 人：Lanny Zhang电    话：021-58215197邮    箱：lanny@hroot.net关于中国·重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市，作为渝新欧“丝绸之路”起点，作为长江中上游经济核心区，得天独厚的发展优势造就了连续11个季度GDP增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大的智力支撑，人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长，一片发展热土，吸引了众多国内外优质人力资源服务企业，诸如菲斯克、外企德科等。目前，全市共有各类人力资源服务机构1000余家，年均服务人群千万余次，人力资源服务市场日渐活跃，产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于2011年7月获国家人社部批准筹建，是继上海产业园之后，全国第二家、西部第一家，部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地158亩，净用地120亩，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。目前，一期工程已全部建成，是11个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求，重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局，实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”，发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”，立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考，产业园实现了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体，其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群，目前，重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等市内外知名人力资源企业共63家，其中，60%为市外企业，40%为重庆本土企业，着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地，为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

圆满收官！5,000多位人力资源精英齐聚“2019 HRoot中国人力资源服务展(广州站)”!

2019-11-10

【2019年11月09日，广州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）广州站于11月8日在广州中心皇冠假日酒店盛大举办。 展会现场，近30场高端前沿人力资源专业研讨会精彩开讲，近40家全球及中国领先人力资源服务供应商参展，带来了全新人力资源技术、产品、服务与解决方案，与超过5,000名人力资源精英一同见证了“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”的圆满收官。 “2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”现场5,000多位观展嘉宾齐聚一堂感受华南地区人力资源经理人的热情作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“HRoot中国人力资源服务展”迎来了第八个年头，越来越受到人力资源精英们的高度关注和积极参与。 今年的“收官之战”——广州站更是迎来了5,000多位人力资源精英到现场观展。来自以广州为代表的华南地区及来自国内外的领先企业中高层管理者、人力资源经理人、人力资源专家及采购者、人力资源各个职能部门的资深从业者汇聚一堂。观展人力资源精英在与全球及中国领先的人力资源服务供应商进行面对面的交流互动的同时，结识了许多优秀HR同行，一同探讨人力资源发展新态势。 HR接踵而至，展会现场人潮涌动近30场研讨分享专业呈现在优秀企业案例与实践中“裁长补短”“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”现场呈现了近30场人力资源前沿专业研讨会。来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问带来了极具前瞻性的人力资源管理理念与企业实践案例分享，与观展人力资源精英共同探讨具有高度国际化水准和前瞻性的深度话题。 研讨内容涵盖招聘外包、组织培训、HR及企业转型、员工激励、人力资源管理变革等人力资源各个领域，分享嘉宾与观展人力资源精英们共同探讨解决问题的全新思路，帮助中国人力资源经理人洞察未来趋势。 人气爆棚的研讨厅现场研讨分享主题唤醒组织潜能，激发企业内驱力最福利 CEO 杨君如何修炼数字化人才发展软实力数字中欧 营销中心总经理 苏静新趋势下企业灵活用工场景应用兼职猫 项目总监 唐金良重新定义互联网时代的企业员工福利云中鹤 大客户事业部总监  周巧兰用4-D系统打造让员工有归属感的组织智学明德 总裁 佛影VACU时代企业的人才激励诺姆四达 高级咨询顾问 谭春雪合规下的人力成本优化与实践优蓝招聘 集团品牌总监 张健组织转型期的领导力发展之道AMA 中国区副总裁 贾双谊如何构建一支企业领军人才队伍诺姆四达 总裁 苏永华自定义组织——借力saas高效决策，构建独有组织欢雀科技 教练型领导力专家 张幼蕾化静为动，用“薪”打造高敬业组织易路软件 华南区总经理 胡文浩数字时代下，HR如何通过背景调查防范雇佣风险？八方锦程 首席顾问、战略客户部项目总监 张智旭如何打造应对未来组织发展的企业文化肯耐珂萨 首席顾问 Anthony麦耀泉社税新政下的企业福利变革中智关爱通 高级咨询顾问 庹逸恒韧性思维 - 提升销售团队业绩的秘诀Milestone|3 资深顾问 Donald B Ma零售行业下的专业化人力资源管理英格玛集团 广州分公司总经理 黄林有人管的体检爱康集团 广州区医师 欧阳兵SaaS引领HR数字化转型智思云 合伙人&副总裁&数字化人力资源研究院院长 陈政企业在线学习趋势解读时代光华 产品运营总监 黄亦栋从管理到治理，DHG变革HR数字化管理东宝软件 产品总监 王勇新经理快速蜕变之旅云学堂 高级顾问 李向丽变革趋势下的共享经济平台——降本增效佩琪人才 华南区总监 杭莉莉数字化转型下的赋能领导力中博财智 领导力学院院长 高霓数据驱动下的智慧学习知学云科技 副总裁 赵剑飞激活潜能—批量人才复制的数字化转型网龙大学 产学&课程研发部总监 万绍翔用心助力变革——心理学在变革环境中对HR管理的支持中智关爱通 EAP高级咨询顾问 殷实赋能组织 打造高绩效团队LearnMart 创始人 贝尔宾大中华区首席顾问 蔺红云有人管的体检爱康集团 广州区销售总监 姜兆勋全球人才流动趋势ECA 服务策划主任 褚海晓、任媛媛通过改变员工的思维来提升竞争力Milestone|3 资深顾问 Donald B Ma近40家人力资源服务供应商现场展示直面沟通解决观展人力资源经理人需求“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”共迎来了近40家各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商，覆盖人才寻猎及招聘、雇员背景调查、人才评鉴与测评、力资源服务外包、培训、企业管理咨询、人力资源咨询及调研、员工福利及健康医疗/保险、人力资源管理软件、综合人力资源服务等。他们为观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务，增进了供应商与人力资源经理人的双向了解。 展台区域，观展HR与展商交流互动“2019 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构：高级参展机构普通参展机构至此，“2019 HRoot中国人力资源服务展”已在深圳、上海、成都、北京、广州五地成功举办，感谢来自全国各地的人力资源精英们的热情参与，我们将在2020年继续带来更多精彩内容，更多的展会信息请关注官网：http://expo.hroot.com  了解更多信息及赞助合作，请联系：Lanny Zhang电  话：021-33831983邮  箱：lanny@hroot.net关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

“广聚英才 筑梦科创”—— “2019张江人力资源发展论坛”正式启动！

2019-11-08

【2019年11月8日，上海】由上海市人才工作协调小组办公室指导，上海推进科技创新中心建设办公室主办的“2019张江人力资源发展论坛”即将于11月13日在上海（礼德国际）盛大开启。论坛将以“广聚英才 筑梦科创”为主题，通过科创人力资源领域专家的深度对话，凝聚智慧、共谋发展。习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在加快建设具有全球影响力科技创新中心的进程中，上海比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。在此形势下，上海将对标国际最高标准、最好水平，面向全球，以更加积极、更加开放、更加有力的举措，打造世界一流的人才发展环境，更好服务科创中心建设，优化创新创业生态，广纳天下英才，提升城市能级和核心竞争力。为贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施上海人才政策，进一步发挥市场企业主体作用，为人才汇聚发展和价值实现营造良好生态环境，在上海市人才工作协调小组办公室推动和指导下，上海市企业HR联盟于2019年8月21日正式成立。张江示范区各分园科创企业代表加入上海市企业HR联盟，将进一步丰富联盟主体、充实联盟力量，为推进上海“五个中心”建设，推动人力资源与科技经济协同发展，加快提升城市能级和核心竞争力，提供更加有力的人力资源支撑。本次论坛将汇聚科创人力资源领域专家，与企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等参会嘉宾一同对话，帮助企业发现自身发展的阻力和短板，运用人力资本领域最新洞见和外部优势资源，提高企业组织效能。“2019张江人力资源发展论坛”演讲嘉宾：万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣 主题分享：人力如何“降本”和“增效”怡安全球合伙人怡安翰威特大中华区首席运营官张卓磊 主题分享：中美高科技行业人力资本趋势与数字化实践德勤人力资本咨询团队总监郑科 主题分享：2019全球人力资本趋势分享阿里巴巴集团人力资源部组织治理总监包晨星    主题分享：互联网时代人力资本管理模式圆桌讨论：科创引智，人才与产业如何共生激发新动能上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持人中智上海经济技术合作有限公司外企服务公司    副总经理李明慧上海外服（集团）有限公司副总裁，兼业务外包事业部总经理、管理共享中心总经理毕培文外企德科副总经理及FA Talent总经理吴丽丽肯耐珂萨常务副总裁孙元芳上海佩信集团副总裁胡娅任仕达中国华东区总监江越论坛信息时间：2019年11月13日（13:30-17:00）地点：礼德国际（上海市浦东新区张东路1158号）参会对象：企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等论坛规模：600人指导单位：上海市人才工作协调小组办公室支持单位：上海市人力资源和社会保障局主办单位：上海推进科技创新中心建设办公室协办单位：张江自主创新示范区承办单位：上海浦东新区人才市场媒体支持单位：HRoot

《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》盛大发布

2019-10-31

【2019年10月31日，中国北京】中国领先的人力资源媒体公司HRoot于10月30日在2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）重磅发布《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》。HRoot副总经理叶琼亚女士发布《2020，CHRO的N+X世界：首席人力资源官未来展望》一个事物发生变化，势必会引发一系列的连锁反应。那些先进的组织正不断进化，CHRO的角色和职责悄然发生变化。HRoot通过关键用户研究的方式，对中国近百位知名企业CHRO的进行问卷采集和分析、微访谈，并结合领英平台获得大数据进行分析，了解CHRO当前环境下面临的挑战和未来的需求，绘制CHRO的行为路线图，并根据研究结果撰写了《2020，CHRO的N+X世界：首席未来人力资源官展望》这份报告。该调研旨在深入了解CHRO的见解以及如何为未来之战做准备。报告中，您可以看到：首席执行官、人力资源管理专家、高管寻访方、业务负责人、CHRO自己等不同角色正在用哪一种语言去表达CHRO。CHRO星球故事研习中心里，CHRO的行为路线图即在CHRO职业发展阶段，几种不同的人力资源管理工作情境、情感体验、面临的困境、采取的行动和提供的解决办法。CHRO正在进行或即将会关注的领域和项目可能是什么？CHRO的N+X世界是怎样的？不同角色正在用哪一种语言去谈CHRO戴维尤里奇说：“优秀的CHRO很难找到，所以他们薪资很高。”我们在LinkedIn上，分别对全球和中国范围内的CHRO、HRVP、HRD会员进行关键词搜索发现，中国CHRO的会员数量仅占HRD会员数量的1%，CHRO本身职位的高端性自然带来了一定程度上的稀缺性。但中国CHRO领英会员数量是HRVP的6%，高于全球相应比例。在众多的观点认同度调查衡量中，“CHRO要获得成功，需要有HR以外的领导经验”观点的认同度得分最高。同时，“如果CHRO想晋升为CEO，他们面临的挑战是要在受教育期间和之后的职业发展阶段掌握一定的技术和财务技能”的认同度得分为3.76分，得分最低。跨领域的领导经验对于CHRO获得成功尤为重要，但是并不代表是在非常垂直细分尤其是技术和财务技能领域是必要因素，而是可能更偏向于市场、运营、营销、项目等管理经验。CHRO星球故事研习中心敏捷管理、员工体验、DHR、企业中台、组织发展和变革、文化转型等CHRO今天所谈的企业战略不只是概念和洞察，更将趋于通过各种工具、方法、思维、创新、变革等将战略转化成为能产生重要影响的承诺与行动。在持续动荡、急剧变化的星球世界里，CHRO的传统认知行为和管理模式是否仍然有效？我们构建了几个CHRO的用户画像来进行观察和分析，通过粗略描述CHRO在不同场景中的行为、情绪以及CHRO对问题和项目的处理，研习CHRO星球的故事。几乎所有的CHRO，都在不断地自我迭代过程中存在，不变的是，战略规划一直被视为CHRO首要的核心职能。调查发现，现在和未来3-5年，CHRO的职责中，战略规划都占据首位。组织变革是当前CHRO面临的最大挑战，占比49%；在未来的3-5年内，组织变革敏捷运营的比例高达83%。创新和变革离不开组织的支持。做出重大决策的基础是企业内部，人与人之间、组织与组织之间、资源与资源之间能不能做到有效的协同。研究结果显示，CHRO通常都具备较高的协作能力。CHRO和业务部门的协作程度得分要低于和CEO的得分，CHRO和上级部门的沟通更为顺畅。外资/合资企业的CHRO在与CEO和业务部门的协作优于其他性质企业。让业务高层（含创始人兼CEO）懂组织远比让HR懂业务重要。业务中层要学会管理人才和团队，并有组织意识；业务高层必须能够管理组织除了人才和团队之外的文化、系统、变革这三个关键要素。——原龙湖集团执行董事兼CHO 房晟陶CHRO的N+X世界CHRO的N+X世界中，从人物和对象层面来看，N1、N2、N3表示每个相关利益团队对CHRO的认识，X则是认知观点中重合的部分。从现在和未来层面来看，我们将现在的能力、行为、项目、工作重点等假设分别作为N1、N2、N3、N4等，X则代表偏向于未来的内容。N1作为表示能力的因子中，被CHRO提及最多的N1、N2、N3分别是战略规划、领导力和组织运营能力。而在表示未来因子的X1、X2、X3因素中，战略规划、文化变革/转型技能、人工智能/数字化能力是位居前三位的。未来3-5年，影响CHRO成功最关键的十项能力中，和当前的关键能力相比，战略规划能力始终占据首位，人工智能/数字化能力、文化变革/转型技能、灵活敏捷地适应变化的意愿能力是提升最快的。而领导力、与利益相关建立互动、影响呈下降趋势。当频繁发生的“变化”成为一种常态时，CHRO仍然是以战略和人才为中心而不是以技术为中心；他们善于在非结构化、不确定的环境中应对风险，随机应变；他们拥有强烈的情境意识和情感认知，为员工提供支持度高和专注的环境。CHRO们正在面临一场与数字化新世界磨合、适应并协调统一的过程。本次《2020，CHRO的N+X世界：首席未来人力资源官展望》报告发布会取得了圆满的成功，得到了与会专家的广泛认可。 如需下载《2020，CHRO的N+X世界：首席未来人力资源官展望》，访问以下网址，了解更多信息：https://appapi.hrmarket.net/ReportDetails_3Pk9au8j3PK2V2B33Pk9Xk1f3Pk9lpo0p0k95G9lIu1flq8j_3Pk9lp8j.hr发布机构HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

“新起点，新征途，新探索”— 2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会即将盛大开启

2019-10-30

【2019年10月30日，重庆】为促进西部地区人力资源服务业加快发展，搭建人力资源业国际交流合作平台，推动人力资源服务产业创新发展，在人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会保障局的指导下，由中国·重庆人力资源服务产业园管理委员会主办，中国·重庆人力资源服务产业园管理委员会办公室和中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会将于2019年11月26-27日在重庆悦来国际会议中心举办。本届博览会由重庆市人才交流服务中心、渝北区人力资源和社会保障局、重庆市人才研究和人力资源服务协会、重庆市人才大市场和重庆市重点产业人力资源服务有限公司共同协办。 作为国家西部大开发的战略支点，我国重要的中心城市，重庆在牢牢抓住西部大开发的历史机遇后，又积极融入国家“一带一路”和长江经济带战略中，迎来了全新的发展机遇。在人力资源服务产业快速发展的形势下，人力资源服务市场化水平和国际竞争力也大幅提升，各类新兴服务模式不断兴起，人力资源服务业需求也随之增长。 为继续带动中西部人力资源服务业快速发展，加强西部地区开放创新，加快人力资源服务业产业园全国战略布局，同时接轨国际人力资源服务管理体制，国家级人力资源服务产业园——中国·重庆人力资源服务产业园与HRoot将三度携手，举办2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会。本届博览会将汇集众多政府机构决策者、行业顶级专家及《财富》世界500强企业的人力资源管理高管，届时将与3,500多名参会者一同通过十多场的主题演讲和100多个品牌展示，深入研讨新经济形势下人力资源管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源领域的热点与趋势，探索人力资源产业“聚集、共享、融合、改革”的未来发展之路。 本届博览会将依旧秉承“开发人资蓝海，引领西部未来”的主题，以“新起点、新征途、新探索”为方向，聚焦全球人力资源服务市场发展新趋势，集合人力资源领域的前沿理论、技术迭代与创新，采用市场化的组织运作方式，实现政府、企业人力资源服务机构和人才的多方共赢。博览会将采取会、展、赛相结合的形式举办，包括人力资源服务产业发展论坛峰会、人力资源服务创新项目知识和技能交流和展示三个主要板块。届时不仅有全球权威趋势报告发布和优秀企业案例分享，更有新型工作坊教学，通过多种形式来呈现全球人力资源领域内的热点话题和最新趋势。中国·重庆人力资源服务产业园和HRoot曾于2017年和2018年先后成功举办了两届中国·重庆西部人力资源服务博览会。博览会上汇集海内外知名人力资源服务机构和专业人士共同分享前沿高端的人力资源观点，搭建人力资源服务展示交流学习的大型平台，为推进西部地区人力资源管理的转型和创新提供了优质的平台支撑，得到了社会各界的肯定与支持。 报名参会与合作，请联系：重庆人力资源服务产业园联 系 人：赵婧含电    话：023-88958234邮    箱：zjh@cqhrsp.comHRoot联 系 人：Lanny Zhang电    话：021-58215197邮    箱：lanny@hroot.net关于中国·重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市，作为渝新欧“丝绸之路”起点，作为长江中上游经济核心区，得天独厚的发展优势造就了连续11个季度GDP增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大的智力支撑，人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长，一片发展热土，吸引了众多国内外优质人力资源服务企业，诸如菲斯克、外企德科等。目前，全市共有各类人力资源服务机构1000余家，年均服务人群千万余次，人力资源服务市场日渐活跃，产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于2011年7月获国家人社部批准筹建，是继上海产业园之后，全国第二家、西部第一家，部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地158亩，净用地120亩，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。目前，一期工程已全部建成，是11个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求，重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局，实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”，发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”，立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考，产业园实现了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体，其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群，目前，重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等市内外知名人力资源企业共63家，其中，60%为市外企业，40%为重庆本土企业，着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地，为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

HRoot与西安软件园发展中心达成全面战略合作，向西部市场迈出关键一步

2019-10-29

【2019年10月29日，西安】10月24日，第三届“全球程序员节”重点项目集中签约仪式在西安高新区会议中心隆重举行。中国领先的人力资源媒体公司HRoot与西安软件园发展中心签署战略合作协议，双方达成全面合作，实现联合发声。这标志着HRoot向西部市场进军迈出了关键的一步。 签约仪式由西安高新区党工委委员、管委会副主任杨华主持。西安高新区党工委委员、管委会副主任顾海文致辞。西安市委常委、高新区党工委书记、航天基地党工委书记钟洪江，西安市工信局局长李初管，西安市政府办公厅党组成员、西安市投资合作局党组书记、局长黄瑜晖，西安市商务局副局长陈建锋出席并见证签约。西安高新区党工委委员、高新区管委会副主任祝鹏翘及相关机构和重点企业代表参加。HRoot副总经理吕静女士出席签约仪式此次签约本着“资源共享、互惠互利、注重实效、共谋发展”的原则，将充分发挥西安软件园区与HRoot双方的优势，促进国内一流人力资源平台与西安软件园区产业合作共赢，同时赋能人才，共创园区人才服务品牌。西安软件园将携手HRoot通过梳理挖掘园区企业的人力资源服务需求，借助HRoot的资源优势，针对性地引进国际及国内知名的人力资源服务机构，以最前沿的人力资源服务、解决方案与最新技术等，共同服务园区入驻的千余家企业，帮助企业激活人才创新动能，共同推动园区企业的持续高速发展。 西安软件园始建于1998年，是西安高新区发展软件和信息服务业的专业园区，是我国四个拥有国家软件产业基地、国家软件出口基地“双基地”称号的园区之一。目前聚集了西安90%以上的软件和信息服务产业资源，企业总数达到2400家，其中“中国十大服务外包领军企业”8家，世界500强企业35家，中国软件百强企业40家，上市挂牌企业37家，过亿企业122家，从业人员20万人。经过20年发展，目前西安软件园形成了七大优势产业版块，包括行业应用软件、嵌入式软件、集成电路设计与测试、物联网、移动互联网、信息技术服务、数字出版及游戏动漫，聚集了一批有影响力的行业企业。 作为中国领先的人力资源媒体公司，HRoot凭借在人力资源领域的多元化发展，近年来市场规模快速扩张，并在人力资源行业树立了标杆力量。HRoot高规格打造的“HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”、“HRoot中国人力资本论坛”、“HRoot人力资源管理创新峰会（in^HR）”、“HRoot中国人力资源服务展”等几大会议品牌均在行业内得到高度认可。同时，HRoot还与众多政府部门、教育机构以及全球领先的人力资源服务机构开展了全面合作，其中包括中国烟台人力资源服务产业园、中国杭州人力资源服务产业园、苏州人力资源服务产业园、深圳人力资源服务产业园、宁波人力资源服务产业园、成都人力资源服务产业园等。 此次合作为HRoot与西安甚至西部区域的人力资源服务产业之间的相互了解、交流与合作提供了更多的通道和机会，HRoot将借助自身丰富的资源优势以及在人力资源行业塑造的强大品牌知名度与品牌影响力，为西安甚至西部区域的人力资源服务产业发展带来更多的优质资源，注入更多新活力与新能量。 由西安市人民政府、中国电子信息行业联合会、国家信息中心、陕西省工业和信息化厅联合主办的第三届全球程序员节于10月24日在西安开幕，来自海内外的软件行业嘉宾和顶尖程序员近2000人齐聚西安，共襄盛会。陕西省委常委、西安市委书记王浩，西安市委副书记、市长李明远，陕西省人民政府副秘书长贾锋出席开幕仪式并致辞，西安市委常委钟洪江、杨晓东参加活动。中国电子信息行业联合会会长王旭东，中国国际经济交流中心副理事长韩永文，工业和信息化部信息化和软件服务业司副司长李冠宇，国家信息中心副主任张学颖，白俄罗斯驻华大使鲁德•基里尔(Kiryl Rudy)受邀出席。 据悉，本次现场共签约28个重点项目，累计金额约147亿元人民币。其中，高校签约项目，西安高新区分别与西安交通大学软件学院、西北工业大学软件学院、西安电子科技大学计算机科学与技术学院、西北大学信息科学与技术学院、西安工业大学计算机科学与工程学院、西安理工大学计算机科学与工程学院、陕西科技大学电子信息与人工智能学院、西安文理学院信息工程学院在产学合作、人才输出及双创等领域签署全面战略合作协议。同时，还与西安大学生青年职业发展促进联盟在人才输出及双创全面达成战略合作。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

聚焦"提升人才发展的战略地位" --ATD 2019中国峰会成功举办！

2019-10-28

【2019年10月26日，上海】由全球性的人才发展专业协会ATD携手HRoot举办的ATD 2019中国峰会于10月24-25日在上海龙之梦万丽酒店盛大开幕并成功举办。本次峰会邀请了30余位国内外优秀学习领袖和行业专家，呈现了20多场高质量演讲。本次峰会现场汇聚了近600位来自国内外的参会嘉宾，并有超过1,500人次的线上直播关注，实现了线上线下共同探讨“提升人才发展的战略地位”这一大会重要议题。ATD 2019中国峰会大会现场在日新月异的时代发展中，企业面临或经历剧烈变革，越来越多学习发展人士认识到连接人才发展与企业战略的重要性。但是，如何为业务部门提供完善的解决方案，构建“训战结合”的人才培养模式，发挥积极的商业影响，成为企业战略的关键一环还有待更进一步的探索。ATD 2019中国峰会聚焦当下学习与发展领域的热门话题，分享全球与中国领先企业的人才发展最佳实践，探讨提升人才发展战略伙伴地位的战略、工具和方法，为参会嘉宾打造了一场学习与发展领域的饕餮盛宴。开场致辞，亦是荣耀时刻在两天大会伊始，ATD首席执行官Tony Bingham进行致辞，欢迎参会者的到来，并感谢所有ATD合作伙伴对于ATD中国业务发展的支持。在ATD中国区总监蔡金晶先生的介绍下，ATD中国区经理张杰先生陪同Tony 为学习发展组织机构及合作伙伴们进行表彰颁奖。获奖企业包括2019全球最佳学习型组织BEST获奖单位--海尔大学，先进人才发展组织--中国邮政、大众汽车学院、国家电网技术学院、博世，ATD年度优秀战略合作伙伴--前程无忧。除此之外，ATD特别感谢中国峰会首席赞助商及活动赞助商们的支持与认可。全球最佳学习型组织颁奖 （左至右）张杰，ATD中国北方区经理、孙中元，海尔大学执行校长、Tony Bingham，ATD首席执行官兼总裁先进人才发展组织 （获奖单位由左向右）孟伟，博世（中国）投资有限公司学习发展高级经理奇辰，大众汽车学院院长王立新，国家电网技术学院副院长郎秋洪，中国邮政集团公司培训中心主任，石家庄邮电职业技术学院党委书记年度优秀合作伙伴：前程无忧 （左至右）张杰，ATD中国北方区经理、王韬，前程无忧副总裁、Tony Bingham，ATD首席执行官兼总裁ATD中国峰会首席赞助商代表（由左往右）王韬，前程无忧副总裁郭广文，卓越体验创始人冯璟，富兰克林柯维华东华南区总经理李东朔，优幕科技-UMU创始人，董事长兼总裁主题演讲，深刻立意10月24日上午，连续三场主题演讲引发参会者们对于学习发展的深刻思考。ATD（人才发展协会）总裁兼首席执行官Tony Bingham先生带来了题为“成为战略伙伴：释放人才发展的力量”的主题演讲，向领导者与实践者发出行动号召，带领大家明确将人才发展部门提升到战略高度对于组织内部充分开发员工潜能、实现企业成功的意义。Tony Bingham, ATD总裁兼首席执行官ATD（人才发展协会）董事会成员Desmond Atkins先生结合最佳实践与专业数据，以“成为无价之宝：人才发展专业人士的发展战略”为主题，阐述了学习发展人士自身应如何进行自我定位与发展，在未来几年面临机遇与挑战的大背景下真正成长为有能力解决业务难题的宝贵人才与发展专家。Desmond Atkins, ATD董事会成员陆金所控股有限公司首席人力资源执行官庄严女士带来了题为“千人千面·智能学习”的主题演讲，分享平安如何创新员工培训，进行千人千面的学习，成功孵化多家独角兽，连续取得多年复合增长的奥秘。庄严，平安陆金所首席人力资源执行官10月25日下午，本次大会第四场主题演讲“信任三连胜”由Zenger Folkman公司创始人兼首席执行官Jack Zenger先生带来。即将迎来88岁生日的Jack Zenger结合全球数据，与现场互动调查，强调信任的重要性。学习发展人士想要真正成为战略伙伴，首先要建立团队间的信任，与业务伙伴达成共识。Jack Zenger, Zenger Folkman创始人兼首席执行官分会场演讲，从战略到实践工具的全面解读从提升学习发展的商业影响这一话题出发，本次大会在两天时间内设置三大分会场，分别进行学习发展战略、最佳实践案例、工具技术方法的全面解读。各分会场参与情况在以“建设与企业战略紧密结合的学习组织”为主题的分会场一中，美高梅人力资源发展及培训副总裁Francis Tan先生、TCL集团股份有限公司TCL大学执行校长许芳女士、思科人力资源系统领导及团队数字化部门顾问Tom Lamberty先生、国泰人寿副总经理张殷寿先生与腾讯乐享副总经理、腾讯专家产品经理周芝芝女士分别带来了以“绽放璀璨：综合企业人才发展计划【ATD最佳学习型企业获奖分享】”、“让企业学习成为商业的驱动力量——企业大学的独立”、“‘欲先民，必以身后之。’【老子：道德经】：学习发展部门是未来工作举足轻重的一部分”、“企业转型‘文化先行’”和“化整为零——从思苦到乐享”的精彩演讲。结合企业整体战略发展，阐述人才发展布局，为参与者带来对于未来工作的启发，并且从目前全球业务实践案例中学以致用。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：Francis Tan, 美高梅人力资源发展及培训副总裁许芳，TCL大学执行校长Tom Lamberty，思科人力资源系统领导及团队数字化部门顾问张殷寿，国泰人寿副总经理周芝芝，腾讯乐享副总经理、腾讯专家产品经理以“提升培训商业影响的最佳实践：国内外先进案例分享”为主题的分会场二中，中国电信学院培训发展研究经理许玲女士、阿里巴巴·淘宝大学师资与课程研发总监安秋明先生、华为培训解决方案首席架构师崔岩先生、内蒙古伊利实业集团股份有限公司人力资源部副总经理郭宝东先生、原浙江森马服饰股份有限公司森马大学培训规划部部长章江先生、施耐德电气中国有限公司学习解决方案总监吴琳女士分别带来了题为“打造有生命力的绩效改进类实战项目【ATD卓越实践奖获奖分享】”、“生态赋能三部曲”、“构建‘训战结合’的人才培养模式，提升实战能力，支撑业务发展”、“信仰品质，不忘初心——伊利全产业链品质人才赋能项目”、“把握商业核心的学习发展项目匹配”、“数字化人才发展和学习有效性”的卓越案例实践。以企业内部具体的案例和学习发展转型模型出发，与参会者进行深入探讨。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：许玲，中国电信学院培训发展研究经理安秋明，阿里巴巴·淘宝大学师资与课程研发总监崔岩，华为培训解决方案首席架构师郭宝东，内蒙古伊利实业集团股份有限公司人力资源部副总经理章江，原浙江森马服饰股份有限公司森马大学培训规划部部长吴琳，施耐德电气中国有限公司学习解决方案总监在以“成就业务伙伴的技术、工具与方法”为主题的分会场三中，ATD讲师苏文华先生、诺华销售培训负责人王星恒先生、大众汽车学院院长奇辰先生、日本Instructional Design, Inc.董事代表中原孝子，CPLP，分别以“以终为始的培训项目设计工具、方法与流程”、“学习数字化推动绩效”、“VR在企业培训中的应用和实践案例分享”、“促进数字化转型：学习与发展如何支持组织变革”为题进行了深度分享，探讨如何成功落地及运用培训项目，分享企业数字化学习的成功实践经验，VR和AR在各类培训中的应用案例，以及在数字化变革的过程中学习与发展部门的角色及影响。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：苏文华，ATD讲师王星恒，诺华销售培训负责人奇辰，大众汽车学院院长中原孝子，CPLP，日本Instructional Design, Inc.董事代表“一言”环节，百家争鸣在智慧大脑分享环节“一言”中，每位嘉宾需要在有限的15分钟内进行一个观点的精彩演说，如何在短时间内将各自观点阐述清晰并做到深入人心，成为主要挑战。在战略分会场的一言环节中，卓越体验创始人郭广文先生、华润大学执委史登先生、台达集团东南亚区人资长林瑞娟女士分别发表了题为“从人才培养到组织发展”、“培训为什么‘没用’”、“企业战略转型与组织能力更新”的精彩演讲，聚焦人才培养与企业战略转型等热点话题，进行了精辟论述。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：郭广文，卓越体验创始人史登，华润大学执委林瑞娟，台达集团东南亚区人资长另一个含有一言环节的学习技术工具分会场中，优幕科技-UMU创始人，董事长兼总裁李东朔先生与西卡建筑装修材料∙德高中国人力资源总监蒋海燕女士分别带来了题为“用AI驱动效果学习”和“用业务思维打磨HR产品”的精彩分享，探讨了当下热门的人工智能等新兴技术，以及人力资源新产品等热点话题。图片轮播顺序同文章内容嘉宾顺序：李东朔，优幕科技-UMU创始人，董事长兼总裁蒋海燕，西卡建筑装修材料∙德高中国人力资源总监圆桌论坛，探讨学发人的困惑本次峰会中，两次圆桌论坛的安排旨在解决学习发展人的职业困惑，并为大会画龙点睛。在以“不重塑自己，业务伙伴从何谈起”为主题的论坛环节中，大众汽车学院管理及教学法资深培训师周烨，CPLP、宝马集团中国学院区域负责人张野平，CPLP、毕马威华振会计师事务所上海分所审计培训部经理龚琳，APTD，一同分享了个人学习发展专业能力提升心路历程，以及能力提升后，他们对组织的业务带来的贡献。让在场的参会者意识到，想要了解业务，提升商业价值，需要从塑造自身开始。论坛：“不重塑自己，业务伙伴从何谈起”（从左至右依次为：周烨，CPLP，大众汽车学院管理及教学法资深培训师张野平，CPLP，宝马集团中国学院区域负责人龚琳，APTD，毕马威华振会计师事务所上海分所审计培训部经理）在以“中国人才发展专业人士成为战略伙伴的方法与实践”为主题的企业大学校长论坛环节中，大众汽车集团(中国)副总裁申筱洁女士担任主持人，在包括腾讯学院院长马永武先生，企业大学百人会（CLO100）核心发起人、原GE领导力中心中国总监冯晓晋先生，阿斯利康大学校长、执行总监涂益华先生三位嘉宾的带领下，一同回顾了本次峰会关于人才发展人士如何成为战略伙伴的策略与方法，几位嘉宾直击学习发展团队目前的困惑与挑战，并结合本企业及个人经验对于如何实践提出了许多可行的重要建议。从左至右依次为：（马永武，腾讯学院院长涂益华，阿斯利康大学校长，执行总监冯晓晋，企业大学百人会（CLO100）核心发起人，原GE领导力中心中国总监申筱洁，大众汽车集团(中国)副总裁）本次峰会迎来了17家人才发展服务供应商赞助参展，他们带来了最新的人力资源产品、服务与技术，为参会的人力资源总监 、 首席学习官、 学习总监及经理等嘉宾现场演示并提供面对面的咨询服务，一同交流学习。参会嘉宾在展台区域与供应商互动交流至此，ATD 2019中国峰会已成功举办，ATD感谢所有峰会的演讲嘉宾、参会嘉宾和观看直播的线上参与者的互动与关注，以及本次的赞助商及会议合作伙伴的大力支持，期待与大家下一次的相聚！作为参会者福利，ATD将总结大会可分享嘉宾PPT内容在日后通过邮箱发送给线下参会者。后续也请大家持续关注ATD官方微信，获得更多学习发展资讯。扫描下方二维码，查看峰会两日高清图片合集欲了解更多峰会信息长按二维码查看会刊ATD 2019中国峰会赞助机构：关于人才发展协会（ATD）人才发展协会(Association for Talent Development, ATD) 成立于1943年，作为已经走过76年的全球权威性机构，始终坚持为学习发展人士带来专业知识与支持。ATD会员来自120 多个国家，任职于各种规模的机构和行业中。 作为行业的领先组织，ATD 追踪行业发展趋势，组织各种会议活动，为专业人才提供培训和认证，制定行业标准，表彰最佳实践，代表行业声音，影响政策和媒体。ATD 为众多世界500 强企业、政府机构以及专业团体提供服务。自从2014 年在中国上海设立第一家办公室以来，ATD 与我们的战略合作伙伴一起为中国的学习和人才发展专业人士提供世界一流的内容和服务，包括ATD 中国峰会、培训课程与认证以及各种线上线下活动，与中国企业展开更多深入的合作。关于HRootHRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

战略、价值、制度的协同匹配 |《基石——伟大企业的协同哲学》重磅发售！

2019-10-24

△扫描图中二维码立即抢购【2019年10月24日，上海】历经长期对企业管理前沿热点话题及管理痛点的潜心剖析，聚焦行业思维与实战分析，倾力打造的全新企业管理著作《基石——伟大企业的协同哲学》 昨日重磅发售。本书作者徐晓冬博士，以近三十年对组织治理底层逻辑与顶层体系研究创立了“组织治理10S协同模型”，《基石》针对商业组织转型、创业、创新中所遇到的新挑战和新要求，进行了新的系统性探索与全新认知拓展，提供了复杂组织的简单认知框架与操作系统。本书旨在将作者自身的经历、感悟与思考分享给追求优秀卓越的中国管理者们，共同推进中国企业的长远发展。领导者要面对复杂、动态、突变、迅速的局面，要超越传统的“管理协同”，在价值、战略、制度高维层面实现“治理协同”。通过《基石》这本书，徐晓冬博士系统地梳理了大量企业案例，从寻找企业失败逻辑背后组织治理的核心要素出发，通过剖析失败案例，发现治理的问题并探索解决方案，为企业的转型升级、商业模式的创新提供有益的指导。——马歇尔·戈德史密斯博士（全球著名高管教练、哈佛教练学院“领导力终身成就奖”获得者）透过现象看本质，通过分析失败商业组织深层次存在的问题。追溯源头，寻根问底，成为破解商业组织失败的逻辑，研究打造卓越的协同型商业组织的基石。《基石》提供了思考框架和操作系统，剖析基本战略逻辑、理解核心价值、洞察制度框架;提升对商业组织生命规律的认知、对熵增的认知、对组织治理过程中底层逻辑的认知。△扫描图中二维码立即抢购组织的核心是治理，组织的本质是人。而技术的加速发展给人们带来丰富信息的同时，也使信息的准确判断力迅速下降，管理者们无法形成共识与目标、在战略上判断失误迷失航行方向、在制度上无法实施各种资源的高效整合与运营。在组织治理领域，摆在我们面前的是人类最聪明的大脑设计出来的100个左右各种各样的框架理论。如何将这100个左右的框架融为一体、立体呈现、灵活运用，成为今天商业高管的“痛点”“难点”。组织治理，全球、区域、国家与企业治理，必须有基石。但组织基石绝对不是将一块块石头简单拼接、盲目叠加、照搬继承、生搬硬套，每一个组织都是其独特战略、价值、制度协同匹配的复杂系统生命体。当前的商业环境、组织、个体都趋向动态，企业的经营哲学和管理逻辑如何与时俱进地进行一次深度思考，打造伟大企业的基石？广阔的全球视野、整体的思考能力、历史的方向感、理论化的概念提炼变得至关重要。△扫描图中二维码立即抢购首席执行官、企业家、创业者、团队管理者、人力资源和组织发展的专业人士；希望提升自己领导力和团队绩效、持续突破并追求优秀卓越的人都可以在共同研读思考《基石》过程中，守望相助、坐言起行、反求诸己、向死而生。——徐晓冬博士《基石——伟大企业的协同哲学》作者徐晓冬博士，中央企业智库副理事长，中国国际技术智力合作有限公司副总经理，中智大学创始人，教授。曾经在省和中央机关从事大案要案查处、法规制定、政策研究、文件起草、干部培训工作。长期致力于制度建设、国家与企业治理、国有企业改革、金融风险管理的研究，发表了一系列文章，出版了多部著作，并创建了“国家与组织治理10S协同模型”。《基石》目录一览导言第一部分 终极问题与心智模式的觉醒第一章 升维——重新定义伟大企业与三个终极问题的回答协同还是雪崩：“雪山型商业组织”的命运与内在逻辑三个终极问题的回答重新定义第二章 心智模式的觉醒熵增与麦克斯韦妖生物界的混沌与秩序序参量的奥秘企业存活的“负熵”逻辑与协同思维第二部分 新的框架与底层逻辑：组织治理10S协同模型第三章 未来商业组织的演化图谱当赫尔曼·哈肯遇上管理学协同：商业组织的底层管理逻辑组织的进化路径：走向协同组织协同治理的核心是组织和人第四章 用“10S协同治理模型”系统研究通用电气的辉煌与黯然“世界第一诅咒”：GE已经奄奄一息，我预言悬崖边下一个是苹果！平行轨道上的序参量“轮胎螺母什么时候松动了”第三部分 以改变世界的价值观给世界留下印记第五章 “认识你自己”关于价值观的迷思黏合剂、排异反应与免疫系统第六章 在礼崩乐坏的时代坚守诗与远方理想主义者的理想还在吗？“聪明人”的海市蜃楼坚持不作恶究竟有多难？第七章 价值观的选择、营销与协同成长从“独善其身”到“兼济天下”所有选择都是价值观的选择战场中的价值观营销大师第八章 以价值满足创造客户满意“激情+满足感=快乐”“0”距离的“美”第九章 IBM：共同价值的建立、传承、重塑与战略转型教派式的企业文化共同价值的原则性管理战略转型与共同价值发展第四部分 在航行中成为洞察趋势方向的战略舵手第十章 战略洞察在陀螺梦境中保持清醒看似无关的“有关”最振奋人心的战略描述第十一章 “危机丛生”的商业环境相互被裹挟的商业环境和战略不协同，即失败第十二章 跳出规模陷阱大有大的难处规模不在于大，而在于协同扬帆“商业百慕大三角”第十三章 变化中的抉择不安世界里的坚定由外而内的战略选择贝索斯的21封致股东信：商业长期主义第十四章 ofo：盛极而衰的“领跑者”第一个吃螃蟹的人资本追捧的宠儿饕餮盛宴后的杯盘狼藉资本市场的红与黑第五部分 众人捧柴火焰高——设计伟大商业模式与打造制度型组织第十五章 商业模式与制度的颠覆与变革变革与创新商业模式善于学习，变革企业制度协同思维下的商业模式与企业制度创新第十六章 未来的组织进化：自组织打造开放、扁平化的组织架构组织进化：齿轮时代的终结重构人与组织的关系：从雇佣到联盟第十七章 激活组织协同的密码X理论与Y理论下的人性与管理个体价值崛起时代的员工激励合伙人制度与协同效应第十八章 7-ELEVEn：从“巷口经济”到“零售帝国”价值引擎：站在顾客的立场上思考增长引擎：赋能平台7-ELEVEn的10S协同△扫描图中二维码立即抢购

600余位HR精英齐聚“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”，共话天津未来人力资源产业新发展

2019-10-24

【2019年10月24日，天津】由天津经济技术开发区管理委员会主办，天津经济技术开发区人力资源和社会保障局承办，中智天津人力资源服务有限公司和中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”于10月23日在天津于家堡国际金融会议中心成功举办。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”开幕视频: https://v.qq.com/x/page/e301278286z.html 本次峰会汇聚了7位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与现场参会的600余位CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等参会嘉宾，通过7场精彩的主题演讲，共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”现场 峰会现场，天津经济技术开发区党委书记、管委会主任郑伟铭先生，人社部人力资源流动管理司副司长李祥伟先生分别为峰会做了精彩致辞。 天津经济技术开发区党委书记、管委会主任郑伟铭先生致辞 人社部人力资源流动管理司副司长李祥伟先生致辞 自1997年起，天津开发区主要经济指标和综合发展水平在国家级开发区中持续保持领先。而今，中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区采用“政府支持培育、市场配置运作、企业专业发展”的运营理念，以“轻资产、泛空间、国际化、市场化”为建设思路，将打造“一个核心、多点辐射”的空间布局，以建成具有特色示范效应的国家级园区为目标，把产业园打造为保障区域高质量发展的人才集聚地。 天津经济开发区党委书记、管委会主任郑伟铭先生；天津市人社局副局长陈晖女士；天津市滨海新区区委常委、组织部部长张弢女士；天津经济开发区党委副书记张青先生一同在现场嘉宾的见证下，为中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区揭牌。 中国天津人力资源服务产业园（滨海泰达）揭牌仪式 峰会现场邀请到了20家全球及中国知名人力资源服务机构，参与了企业与人力资源服务机构对接交流，有任仕达、中智、普华永道、云学堂、百仕瑞、倍智六家品牌人力资源服务机构代表将与天津经济技术开发区管理委员会进行意向合作签约，达成了战略合作，并在峰会现场举行了签约仪式。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”签约仪式 为落实国家“互联网+”发展战略要求，推动人力资源服务和互联网的深度融合，促进人力资源服务业创新发展，整合市场优势资源，搭建人力资源服务业供需对接平台，园区开发设计了中国天津人力资源服务产业园.滨海泰达门户网站，集信息发布、供需对接、解决方案、行业交流于一体，为企业搭建了公平、透明、便捷的线上人力资源服务交易平台。峰会现场，所有嘉宾一同见证了中国天津人力资源服务产业园中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区网站的线上启动。 中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达线上产业园视频: https://v.qq.com/x/page/z30121iby7h.html 本次峰会邀请了7位全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与现场600余位参会嘉宾一起，针对企业发展战略中人力资源管理变革的各大模块进行分析，为未来天津的现代经济发展变革提供了许多新思路。 加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，是建设现代化经济体系，实现高质量发展的关键所在。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生以《如何打造企业基石——协同发展的三重修炼与六维底层逻辑》为主题，从国家与组织的10S协同模型、区域协同发展的三重修炼、人力资源行业的六维底层逻辑三个层次，分析了现代经济体系变革中，应“以协同智慧为头，实体经济为躯干，人力资源与科技创新为两翼，现代金融为脊柱和血液，贯穿现代经济体系变革的始终，四位一体协同发展”。 中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬先生发表精彩演讲 数字革命对劳动力市场产生了一系列的影响，随着机器人和人工智能（AI）的创新发展，未来这些影响还将持续。鉴于此，机器换人、人工智能取代人工等一系列现象引发了人们对失业的担忧。任仕达（中国）华北区负责人胡望霖女士以“《flexibility@work 2019》报告解读”为主题，为现场来宾解读了瞬息万变的市场变化浪潮下，未来工作的变化趋势以及即将面临的机遇与挑战。 任仕达（中国）华北区负责人胡望霖女士发表精彩演讲 改革开放之后，中国社会主要矛盾已经转化，如今正处于特殊的转型质变时代，企业用工结构也在不断地进行成本和劳动关系的位移，传统的薪酬管理策略在这样的背景下逐渐失灵，万宝盛华大中华股份有限公司副总裁张锦荣先生以《2019企业人力资源的时间与变革》为主题，分析了新经济环境下传统薪酬管理失效的原因，应从技术层面优化企业的资源存量，从战略的层面改变企业的资源定位，提出新的企业人力资源管理必然要跳出人力资源管理的固有思维，寻求创新。 万宝盛华大中华股份有限公司副总裁张锦荣先生发表精彩演讲 当今时代，唯变不变，商业变革、职场变革等使得人力资本的风险增大。企业如何从福利入手应对时代变革、缓解人力风险？企业福利战略应该以什么为目标？当我们在谈论激励时，我们在谈论什么？美世中国区合伙人刘志晶先生以《美世2019全球人才趋势》为主题，从人才趋势入手，分析了应对人才趋势应开展的福利与激励革新，详细解读了福利的三大目标：效能、激励、生态，分享了实现企业与人才共同成长的新思考与新实践。 美世中国区合伙人刘志晶先生发表精彩演讲 未来世界，我们将面临许多科技带来的改变，颠覆性技术、业务数字化、技术变革......普华永道国际派遣部负责人沈逢尚先生以《人才的“走出去”与科技创新》为主题，为现场的来宾解读了全球人员流动趋势，基于普华永道最新亚太区国际派遣调研报告，从人员流动类型的多样性、人员流动管理模式的变化、人才资源系统的广泛性、员工体验的重要性四个方面入手，阐释如何实现企业业务目标及其关键因素。 普华永道国际派遣部负责人沈逢尚先生发表精彩演讲 伴随着科技的不断发展，大数据的概念应运而生。在企业管理中不论是组织核心人才招聘、还是人才培养发展，数据分析都成为了人力资源管理者必备的技能。肯耐珂萨中国区组织人才发展副总裁、北京分公司总经理田予苗先生以《VUCA时代HR如何拥有数据化思维》为主题，利用一些HR日常经历的一些场景，分析数据化思维加持下，如何合理利用各类测评矩阵，将企业人才管理推向VUCA时代的革新轨道。 肯耐珂萨中国区组织人才发展副总裁、北京分公司总经理田予苗先生发表精彩演讲 在这个技术日新月异的时代，企业人才、管理都在不断面临机遇和挑战，如何克服大企业病？如何营造创新文化，探索新业务、新领域、新增长点？如何激发组织活力与组织能力？如何在控制人力成本的同时确保合规？劳达创始人、CEO 魏浩征先生以《组织重启与雇佣革命》为主题，从灵活用工市场的三大模式演变切入，解答了雇佣革命中组织重启的重要意义和变革方向。 劳达创始人、CEO魏浩征先生发表精彩演讲 本次“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”现场有20家大中华区人力资源百强服务机构设立展台，与现场嘉宾进行了企业与人力资源服务机构充分对接供需交流。 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”现场供需对接交流 “2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”参展机构： 到此，本次“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”圆满结束，中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区也将不断努力，打造一个保障区域高质量发展的人才聚集地，为滨海新区从“滨海速度”向“滨海质量”转变，实现建设繁荣、宜居、智慧的现代化海滨城市的目标贡献积极的力量。 如有问题，请联系： 联系人 ：郭女士 电 话：022-25203782 邮 箱：guoxb@teda.gov.cn 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们

精彩话题抢先看！"2019 HRoot中国人力资源服务展(广州站)"即将启程！

2019-10-10

【2019年10月10日，广州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）广州站即将于11月8日在广州中心皇冠假日酒店拉开帷幕。目前，各研讨厅的精彩话题已陆续出炉，观展报名也正在火热进行中！顺应当前人力资源行业快速发展的时代背景，以及企业人力资源管理创新与升级的需求，“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”，将呈现数十场人力资源前沿专业研讨会，来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问将围绕人力资源热点话题，结合优秀案例与实践，分享专业观点与前沿洞见。精彩话题抢先看1如何修炼数字化人才发展软实力数字中欧 营销中心总经理 苏静2灵活用工变革趋势&应用场景 兼职猫 联合创始人 林玩松3合规下的人力成本优化与实践 优蓝招聘 重大项目部总监 王敏4转型领导力发展之道——组织转型期领导力发展挑战和AMA最新研究成果AMA 中国区副总裁 贾双谊5VUCA时代HR如何拥有数据化思维肯耐珂萨 中国区组织人才发展副总裁 田予苗6社税新政下的企业福利变革中智关爱通 平台事业部咨询顾问专家 陈晨7SaaS引领HR数字化转型 智思云 合伙人&副总裁&数字化人力资源研究院院长 陈政8如何通过在线学习助力业务培训时代光华 产品运营总监 谭天宇9自定义组织-借力saas高效决策，构建独有组织最福利、云中鹤（好心易）、知学云科技等知名机构的精彩主题即将陆续揭晓，敬请关注！作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“2019HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国人力资源领先服务供应商，覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模，为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。参展机构“2019 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构（持续更新中）：高级参展机构......普通参展机构......长按识别下方图中二维码即可了解展会详情及报名了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Lanny Zhang电  话：021-33831983邮  箱：lanny@hroot.net报名参会，请联系：Kitty Su（广州）：电话：020-29051850邮箱：kitty@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-2

关爱通、CDP、太和顾问等近20家全球领先人力资源服务机构抢先加入“2019 HRoot薪酬福利年会”赞助阵容！

2019-10-10

【2019年10月10日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议--“2019 HRoot薪酬福利年会”将于11月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。关爱通、CDP、太和顾问、才到、易路软件、佩琪集团、仁联集团等近20家全球领先的人力资源服务机构已抢先加入大会赞助阵营，他们将为现场参会嘉宾带来薪酬管理变革与福利创新的新思路和新方法。                           访问以下网址，立即了解大会详情及报名：http://cbf.hroot.com/当所有企业开始重视人才争夺的时候，如何制定吸引各类关键人才的高效薪酬策略，变成了人力资源部门非常关心的话题。而随着互联网变革、AI、共享经济等发展逐渐走向成熟，企业薪酬福利和组织激励体系的创新与改进也迎来了更高要求的挑战。 同时，随着2019年开始的“社保入税、个税改革、全面合规”政策要求，企业合规的趋势已经明显，从设计和实操等多方面进行薪酬福利的创新已经成为企业人力资源部门的重要任务。 在变革正在发生的当下，“2019 HRoot薪酬福利年会”将邀请数十位全球及中国知名企业的人力资源高管、薪酬福利负责人以及行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与1,500余位企业薪酬福利负责人、人力资源总监、人力资源经理及专业人士等，围绕数字化时代下整体回报的未来趋势、组织激励模式与体系创新设计、税改语境下的薪酬福利管理变革等话题展开讨论与分享，为目前的中国企业带来新的思路和方法。访问以下网址，立即了解大会详情及报名：http://cbf.hroot.com/“HRoot薪酬福利年会”自2018年重磅推出后，受到了众多名企管理精英的热烈追捧。“2018 HRoot薪酬福利年会”现场，2,335位来自通用电气、美敦力、米其林、液化空气、陶氏、奥的斯、拜耳、百度、星巴克、平安集团等全球及中国知名企业的薪酬福利负责人、人力资源总监、人力资源经理等管理精英齐聚论坛，共议数字化时代薪酬福利管理创新，一同见证了薪酬福利管理领域创新科技的突破与升华。“2018 HRoot薪酬福利年会”部分参会嘉宾来自企业：......在企业管理者的期待下，“2019 HRoot薪酬福利年会”将再次出发，为全球管理精英呈现一场薪酬福利领域干货满满的盛宴。我们期待您的热情参与！目前，关爱通、易路、CDP、劳达、薪智、太和顾问、才到、最福利等近20家全球及中国领先人力资源服务机构已抢先加入“2019 HRoot薪酬福利年会”的赞助阵营，他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案，为现场嘉宾带来薪酬福利管理新思路。参会嘉宾可在展台区域与人力资源服务机构面对面交流，第一时间获悉最全面新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等，并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更进一步的认识和了解。“2019 HRoot薪酬福利年会”赞助参展机构(持续更新中）：......了解大会更多详情及报名，请联系： Yilia电话：021-58215197-173邮箱：yilia@hroot.cn 赞助参展，请联系：Lanny电话：021-33831983邮箱：lanny@hroot.net关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-2

聚焦新时代人才创新变革，“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”全面启动

2019-10-08

【2019年10月8日，天津】由天津市滨海新区人民政府、天津经济技术开发区管理委员会主办，天津市滨海新区人力资源和社会保障局、天津经济技术开发区人力资源和社会保障局承办，中智天津人力资源服务有限公司和中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”将于10月23日在天津于家堡洲际酒店盛大开幕。届时峰会将汇集政府机构决策者、企业家、《财富》世界500强企业的人力资源高管、行业思想领袖等担任演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾，呈现一场盛大的人力资源服务创新盛宴。随着信息技术的不断发展，新时代经济社会各行业都将信息技术的新科技、新成果与行业、专业工作实践深度融合，作为第三产业服务业的人力资源行业的创新变革也不例外。企业在产业升级、提质增效的变革进程中，人才需求也不断变化，如何通过人力资源管理的数字化转型创新对企业的经济发展提供强有力的支持就成了而今人力资源服务业变革的重要目标，不论是从组织设计、人才甄选、绩效管理变革、人才培养还是员工激励，全方位精准的对于企业人力资源管理进行培育发展，才能不断突破企业管理思维局限，激发人才潜力，提高企业发展增速。在这样的时代背景下，“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”将汇集政府机构决策者、企业家、《财富》世界500强企业的人力资源高管、行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与现场参会的CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道，并将探讨在人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等战略性新兴产业领域如何大力扩宽人才引进相关渠道，尽快推进天津人才高地建设。 本次峰会现场还将有20家全球及中国领先的人力资源服务机构，在现场设立展台，为参会嘉宾带来最新的人力资源理论和技术，共同探究天津人力资源服务的创新与变革新道路。访问以下网址，立即了解大会详情及报名：http://tianjin.hroot.com/Home.htm“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”参展机构：......了解峰会更多详情及报名参会，请联系：联系人：孙女士电  话：18522130523邮   箱：sunjie@ciictj.com联系人：徐女士电  话：18522130531邮  箱：xuyuanyuan@ciictj.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台华北运营中心电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A华南运营中心广   州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深   圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都运营中心电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-2

焕然一新！HRoot旗下《人力资本管理》杂志重磅推出电子版微刊！

2019-09-23

【2019年9月23日，上海】中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下高端人力资源管理期刊--《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）于近日重磅推出电子版微刊，这是HRoot布局移动端的又一重要举措，同时这也将为《人力资本管理》杂志的读者群体带来更优质、便利的学习与阅读体验。《人力资本管理》杂志是目前中国发行量领先的人力资源管理期刊之一，主要致力于为人力资源管理者以及企业高管传递人力资源管理领域中最新的思想、理念、观点、方法和资讯，内容涉及人才招聘与甄选、学习与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、认可与激励、人力资源外包、领导力、企业文化等人力资源领域的前沿话题和深度报道。杂志读者人数达3.5万，主要为跨国企业的人力资源总监、经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。基于公司2020战略愿景，HRoot近年来的内容战略以移动为先，主要在移动端进行布局与发力，《人力资本管理》电子版微刊正是在这一背景下萌芽与创立的。HRoot基于“海量、开放、共享、体验、智能”五大原则构建人力资源管理内容生态圈，深度服务目标用户，以更自由的方式，让知识触手可及。全新推出的《人力资本管理》电子版微刊将主要由专题策划、高端访谈、作家专栏、业界视野等几大内容版块组成。深度的专题策划《人力资本管理》电子版微刊定期会针对人力资源管理前沿观点与热点话题进行深入的剖析和评述，聚焦读者最为关心的管理痛点，引领前瞻思维与卓越实践，重磅打造行业独家专题。接下来，《人力资本管理》电子版微刊将为读者奉上的精彩专题策划主题一览：全球化战略下企业人力资源管理的变革构建人才引力场，打造候选人的求职体验地图新时代人力资源三支柱模型的进化奔向数字化生态圈，组织领导力构建的机遇与陷阱组织学习变革：构建“永不停息”的学习发展体验新绩效管理设计的极致法则独家的高端访谈《人力资本管理》杂志自创刊以来，采访了众多《财富》世界500强以及全球领先企业的CEO、人力资源副总裁/总监等企业高管，前瞻的管理探索和深度的实践案例得到了读者的一致好评。《人力资本管理》微刊将继续呈现这一优质的内容，与世界500强企业和大型跨国公司、国内行业领军企业高管，以及享誉国际的人力资源管理大师进行高端对话，畅谈新经济时代下的制胜绝招，分享职场中的酸甜苦辣，展示风起云涌的管理变革中的幕后故事。《人力资本管理》杂志往期高端访谈的嘉宾来自企业主要有通用电气、谷歌、欧莱雅、摩根大通、甲骨文、3M、大众汽车、微软、惠普、IBM、索尼、松下、霍尼韦尔、戴尔、马士基、辉瑞制药、杜邦、阿斯利康、米其林、固铂轮胎、百威英博、汉高、百事、渣打、汇丰、巴斯夫、陶氏化学、美国礼来制药、诺华制药、泰科、麦当劳、佳能、康明斯、欧特克、贝塔斯曼、EMC、腾讯、百安居、SAP、安永、阿克苏诺贝尔、宜家、普莱克斯等。《人力资本管理》杂志电子版微刊通过精辟的行业解析、深入的专题策划、深度的高端访谈等内容，探讨当前和未来全球人力资源管理领域内的战略性、紧迫性和前瞻性问题，洞悉企业未来发展之路，具有很强的权威性、经典性、前瞻性，对于企业高管和人力资源管理者有很大的参考和学习价值。即将重磅推出的微刊中，全球化4.0时代下，人才管理的新征程是我们重点探讨的话题。2019年9月19日，华为推出了最新产品Mate30和Mate30Pro，新品发布会在德国慕尼黑举行。一直以来，华为都被看作是中国本土企业自主创新和全球化运营的最佳典范之一。伴随着社会经济的发展和“一带一路”政策的推动，越来越多的中国企业也走上了全球化的战略道路。然而，究竟什么才是真正的全球化？在全球化时代，“出海”意味着什么？这些问题可能很多企业在参与全球化进程时都没真正搞懂。也正因如此，不少企业倒在了全球化道路的启程阶段。 但是，只要世界各地之间，经济、文化等环境仍旧存在差异，“出海”一词就仍旧孕育着商机……全球化4.0时代下企业人才管理如何踏上新征程？最新版《人力资本管理》微刊访问以下网址，即可免费下载：https://appapi.hrmarket.net/ReportDetails_3Pk9auo0p0k9V2o03Pk95Go0p0k92dB3p0K2au8i3PK25G1f_3Pk9lp8j.hr关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.com                         LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02

​聚焦高层次人才，引领产业高质量发展，1,200余位政府领导、专家及企业高管齐聚，“2019中国人力资本论坛-烟台站”成功举办！

2019-09-23

【2019年9月23日，烟台】由中国烟台人力资源服务产业园联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的“2019中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2019）-烟台站”已于9月20日在烟台万达文华酒店盛大开幕。“2019中国人力资本论坛（烟台站）”开幕视频：https://v.qq.com/x/page/n092886q29h.html国家人社部人力资源流动管理司司长孙建立先生，民进中央经济委员会副主任、正和岛首席经济学家王林先生，国家人社部人力资源流动管理司发展处处长杨波先生，山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青先生，烟台市委常委、组织部部长于涛女士，烟台市人力资源和社会保障局党组书记、局长姚秀霞女士等政府领导出席了本次论坛，与现场1,200余位省内企业家，国内知名企业高管，人力资源负责人、知名经济学家，企业家，领导力发展机构，香港大学等机构和企业演讲嘉宾，全省各类重点企业、骨干企业负责人，业内专家学者，各市人社部门相关负责人等企业管理者、人力资源负责人共同见证了本次“2019中国人力资本论坛（烟台站）”的成功举办。“2019中国人力资本论坛（烟台站）”现场当前，山东正处于由大到强的战略转变的关键时期，为推动经济社会高质量发展，山东省政府对人力资源服务业展现高度重视，将大力发展人力资源服务业作为推动高质量发展的重要抓手，促进全省高素质人才梯队的建设。论坛开始前，国家人社部人力资源流动管理司孙建立司长，山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青先生，烟台市委常委、组织部部长于涛女士分别为本次论坛作了精彩致辞。国家人社部人力资源流动管理司孙建立司长致辞山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青先生烟台市委常委、组织部部长于涛女士本次论坛邀请了30位商学院及协会权威学者、《财富》世界500强企业的人力资源管理精英人士、企业家担任演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾，围绕“互联时代的人力资本重塑：应变、创新、突破”的主题，探讨多行业、跨领域的企业管理最佳实践。“2019中国人力资本论坛（烟台站）”嘉宾阵容视频:https://v.qq.com/x/page/g0928qcae4t.html2018年中央经济工作会议中指出，现在的经济形势是“百年未有之大变局”，世界政治格局、经济格局的变化，世界科技领域面临的重大突破，产业链的重组......这一切变局都在无形中影响着我国未来的经济形势和商业趋势，民进中央经济委员会副主任、正和岛首席经济学家王林教授以“明辨趋势，相信未来”为主题，从国际、经济、科技和老龄化四个角度，分析在当今复杂的国际局势下，如何推动改革开放，如何建立创新驱动的未来经济时代。民进中央经济委员会副主任、正和岛首席经济学家王林教授发表精彩演讲近年来，中美持久性的摩擦和竞争不断升级，逐渐升级到更深层次的科技战和金融战，这对中国的高质量发展道路产生极大的阻碍，在这样的困境和挑战中，如何保持企业经济发展的平稳上升呢？香港大学SPACE学院常务副院长刘宁荣教授以“变局与创新之路”为主题，阐述了人才发展在当下国际经济环境的变局中，通过科技创新保持企业经济持续优化，动能接续转换，助力企业平稳发展。香港大学SPACE学院常务副院长刘宁荣教授发表精彩演讲伴随着移动互联网、大数据、人工智能、云计算的长足发展，加上消费产业升级，消费个性化需求日渐明晰，以客户为中心的C2M的商业模式逐渐成型，青岛酷特智能股份有限公司总裁张兰兰女士以“C2M商业生态”为主题，通过一系列案例的讲解，讲述新时代环境下，“消费者”与“制造业”以及“信息化”高度融合在传统服饰业转型过程中的新型创新优势，从大趋势上支持国家的供给侧改革，促进工业互联网的健康转型发展。青岛酷特智能股份有限公司总裁张兰兰女士发表精彩演讲近几年来，社会各行各业正在经历前所未有的变化和挑战，互联网+、大数据、人工智能等科技变革正在从各个维度重塑我们的认知和生活。在这样拥有不确定性的商业环境之下，作为重要生产要素的人力资源及其相关的战略正在企业竞争中扮演愈发重要的角色。美世全球合伙人、中国区副总裁&首席战略官吴文卫女士以“‘人智时代，万物互联’-- 美世2019全球人才趋势研究”为主题，深刻剖析了企业人力资源管理者、决策者应该如何应对人力资源行业的最新变化，将其转化为企业发展的极佳助力。美世全球合伙人、中国区副总裁&首席战略官吴文卫女士发表精彩演讲“2019中国人力资本论坛（烟台站）”下午设置了五个分会场，分别从人力资本技术创新、领导力发展、商业管理创新、人力资源服务业创新发展以及招才引智的角度，带来了20余场精彩的主题演讲和3场思维碰撞的圆桌讨论，共同探讨互联时代下，企业管理与人力资本的创新发展变革新趋势，为烟台市未来的经济发展动向，提供企业发展战略管理新思路。人力资本技术创新专场 DDI华北区董事总经理朱彦昌先生、PwC合伙人陈岚女士、CDP集团首席运营官侯菲律先生、以色列SIT系统创新思维公司中国区总经理&资深创新讲师李坤先生分别以“数字时代下，领导者的跃迁与培育”、“人才的‘走出去’与科技创新”、“从员工获得感谈整体体验提升”、“让创新成为事实”为主题发表了精彩的演讲。DDI华北区董事总经理朱彦昌先生发表精彩演讲PwC合伙人陈岚女士发表精彩演讲CDP集团首席运营官侯菲律先生发表精彩演讲以色列SIT系统创新思维公司中国区总经理&资深创新讲师李坤先生发表精彩演讲在技术的加持下，灵活用工、人工智能招聘、大数据管理等新型人力资源管理模式逐渐渗透进传统的人力资本管理，悄无声息的改变了组织的心态，但随着科技的不断发展，如何更好的将科技的成果加以利用，助力人力资源管理，在新时代帮助组织走出创新演化之路呢？在以“新时代组织创新演化图谱”为主题的圆桌讨论上，以色列SIT系统创新思维公司中国区总经理&资深创新讲师李坤先生作为主持人，与DDI华北区董事总经理朱彦昌先生、PwC合伙人陈岚女士、CDP集团首席运营官侯菲律先生、歌尔股份有限公司人力资源高级总监蓝恭致先生共同就此主题展开了激烈的探讨，从劳动力管理、人工智能招聘和人力资源革命的角度，直击新型技术冲击下的人力资源生态演化痛点，为现场的参会嘉宾带来一场极富见地的头脑风暴。圆桌讨论主题：“新时代组织创新演化图谱”（从左至右依次为以色列SIT系统创新思维公司中国区总经理&资深创新讲师李坤先生、DDI华北区董事总经理朱彦昌先生、PwC合伙人陈岚女士、CDP集团首席运营官侯菲律先生、歌尔股份有限公司人力资源高级总监蓝恭致先生）领导力发展专场 LearnMart创始人\贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士，Schouten China（思腾中国）总经理Ton Dijkzeul先生，赛诺菲全国培训总监吕艳萍女士，数字中欧营销中心总经理苏静女士以“重组后的班子搭建与发展”、“教练式领导力”、 “赋能业务模式的人才培养和团队融合”、 “打造混合学习新体验”为主题，发表了精彩的演讲。LearnMart创始人\贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士发表精彩演讲Schouten China（思腾中国）总经理Ton Dijkzeul先生发表精彩演讲赛诺菲全国培训总监吕艳萍女士发表精彩演讲数字中欧营销中心总经理苏静女士发表精彩演讲香港大学SPACE中国商业学院 商业管理创新专场 前IBM、汇丰银行、甲骨文及金蝶软件亚太及大中华区高管湛家扬博士，前PONY大中华区首席执行官、前李宁集团副总裁兼首席市场官（CMO）暨执委会董事方世伟先生，复旦心理研究中心、社会发展与公共政策学院社会心理学系博士后郝永刚博士分别以“用科技颠覆商业模式，传统企业‘破局’之道”、“探秘营销4.0，治愈增长焦虑”、“领导者的心智成长，助力组织进化”为主题，发表了精彩演讲。前IBM、汇丰银行、甲骨文及金蝶软件亚太及大中华区高管湛家扬博士发表精彩演讲前PONY大中华区首席执行官、前李宁集团副总裁兼首席市场官（CMO）暨执委会董事方世伟先生发表精彩演讲复旦心理研究中心、社会发展与公共政策学院社会心理学系博士后郝永刚博士发表精彩演讲在以“数字化时代如何提升组织的竞争优势？”为主题的圆桌讨论中，青岛鸿裕吉轨道交通装备有限公司总经理秦思刚作为主持人，与香港大学SPACE学院常务副院长（商学及中国发展）刘宁荣教授，前IBM、汇丰银行、甲骨文及金蝶软件亚太及大中华区高管湛家扬博士，前PONY大中华区首席执行官、前李宁集团副总裁兼首席市场官（CMO）暨执委会董事方世伟先生，复旦心理研究中心、社会发展与公共政策学院社会心理学系博士后郝永刚先生，民进中央经济委员会副主任、正和岛首席经济学家王林教授，青岛酷特智能股份有限公司总裁张兰兰女士共同就此话题展开激烈的讨论，探讨数字化时代企业管理的革新趋势，为现场嘉宾带来了一场极富前瞻洞见的视听盛宴。圆桌主题：数字化时代如何提升组织的竞争优势（从左至右分别是：复旦心理研究中心、社会发展与公共政策学院社会心理学系博士后郝永刚先生，前PONY大中华区首席执行官、前李宁集团副总裁兼首席市场官（CMO）暨执委会董事方世伟先生，青岛酷特智能股份有限公司总裁张兰兰女士，前IBM、汇丰银行、甲骨文及金蝶软件亚太及大中华区高管湛家扬博士，香港大学SPACE学院常务副院长（商学及中国发展）刘宁荣教授，民进中央经济委员会副主任、正和岛首席经济学家王林教授，青岛鸿裕吉轨道交通装备有限公司总经理秦思刚）人力资源服务业创新发展专场 人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。人力资源服务产业园，将在实现资源共享等方面充分发挥功能，有效促进人力资源服务行业聚集发展和产业链延伸。在“人力资源服务业创新发展专场”分会场中，中国重庆人力资源服务产业园运营管理有限公司副总经理唐继红，河北省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处副处长张哲峰，济南市人力资源社会保障局调研员王文杰，青岛市人力资源和社会保障局人才开发与市场配置促进处副处长李辉，威海市人力资源和社会保障局副局长李焕然，正信集团董事长李芳竹以“重庆市人力资源服务产业发展情况介绍”、“河北省人力资源服务业发展经验分享”、“ 事中事后监管，对人力资源和人力资本的理解”、“ 创建‘133’工作机制，打造人力资源服务机构监管新模式”、“关于威海市近年来推动人力资源服务业创新发展的分享”、“ 人力资源服务产业的市场逻辑”为主题发表了精彩的演讲。招才引智专场 论坛开设的“招才引智”分会场，汇聚了来自各个产业的精英专家学者，从专业的角度对生物医药、信息技术、新能源、生态产业链、人工智能等多个领域的最新研究成果进行分享，为环渤海地区相关领域的企业提供了一个专业、高端、理性且极具前瞻性的交流平台。本次“2019中国人力资本论坛（烟台站）”现场，有20家全球及中国领先的人力资源服务机构设置展台，服务领域涉及人力资源外包、管理咨询、领导力发展、员工健康管理、企业学习等，与现场参会的人力资源高管进行了供需交流对接，帮助参会嘉宾了解最新的人力资源服务解决方案与技术成果。“2019中国人力资本论坛（烟台站）”参展机构： 至此，“2019中国人力资本论坛（烟台站）”圆满举办。烟台，一直以来都是工业大市，也是民族工业的发祥地之一，改革开放40年来，工业产值不断跨越了百亿、千亿、万亿三个台阶。如今，烟台市始终坚持开放的人才工作理念，以其前沿、特殊的区位优势、崭新的发展环境为烟台的经济发展环境提供了前所未有的发展机遇和空间。未来，烟台也将持续围绕推动人力资本产业发展、激发人才创新创造活力，不断探索，坚持创新引领，深入实施人才强市战略，结合创新型人力资本的加持，积极促进更多优质资源引进，引导企业合理布局业务范畴，突出各类人才的创新供给，共同为山东省、环渤海区域乃至全国经济发展提供强有力的智力支持。关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海 电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京 电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州 电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳 电 话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都 电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-02点击”阅读原文“了解更多信息。

​数字化时代，探寻薪酬福利新价值！“2019 HRoot薪酬福利年会”将于11月21日盛大开幕！

2019-09-16

 【2019年9月12日，上海】创新科技、新生代员工、工作方式等的发展迭代，带来了商业社会的急剧变化。一系列不确定因素正在重构企业的管理体系，给企业与领导者带来了与以往截然不同的挑战。 各个行业竞争愈演愈烈，人才的吸引与保留成为企业竞争的关键，而新生代员工对“幸福感”有了更高的要求，企业开始通过薪酬福利的创新设计，把“职场幸福感”落到实处。 同时，伴随着新个税法的逐步落地及新政细节的逐步明确，在薪酬福利管理工作中，管理者既要不断创新，体现薪酬管理的更大价值，又要合理合规合法地降低和控制用工成本，实现效益最大化。当越来越多的企业开始为他们最重要的资产——员工提升幸福感时，如何体现薪酬福利的更大价值？如何保证企业的努力让员工“看到”“听到”“感受到”，成为吸引与留住人才的“甜蜜武器”？数字化时代，全球名企在薪酬福利管理革新中有哪些新的尝试，有哪些可以学习的创意与实践？由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的“2019 HRoot薪酬福利年会”将于11月21日在上海盛大启幕。届时，数十位全球及中国知名企业人力资源高管、人力资源行业思想领袖，将倾情分享知名企业的创新薪酬福利实践，探讨数字化时代下组织激励模式创新，剖析全面薪酬整体回报模式的优化创新、员工福利设计与管理、关键人才激励与保留等热门话题。 “HRoot薪酬福利年会”自2018年重磅推出后，受到了众多名企管理精英的热烈追捧。“2018 HRoot薪酬福利年会”现场，2,335位来自通用电气、美敦力、米其林、液化空气、陶氏、奥的斯、拜耳、百度、星巴克、平安集团等全球及中国知名企业的薪酬福利负责人、人力资源总监、人力资源经理等管理精英齐聚论坛，共议数字化时代薪酬福利管理创新，一同见证了薪酬福利管理领域创新科技的突破与升华。 “2018 HRoot薪酬福利年会”演讲嘉宾来自企业：“2018 HRoot薪酬福利年会”部分参会嘉宾来自企业：......在企业管理者的期待下，“2019 HRoot薪酬福利年会”将再次出发，为全球管理精英呈现一场薪酬福利领域干货满满的盛宴。我们期待您的热情参与！ 目前，关爱通、易路、CDP、劳达、薪智、太和顾问、才到、最福利等近20家全球及中国知名人力资源服务机构已抢先加入“2019 HRoot薪酬福利年会”的赞助阵营，他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案，为现场嘉宾带来薪酬福利管理新思路。 参会嘉宾可在展台区域与人力资源服务供应商面对面交流，第一时间获悉最全面新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等，并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。 “2019 HRoot薪酬福利年会”赞助参展机构(持续更新中）：......了解论坛更多详情及报名，请联系： Yilia电话：021-58215197-173邮箱：yilia@hroot.cn 赞助参展，请联系：Lanny电话：021-58215197-190邮箱：lanny@hroot.net关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02

请查收！“HR知识大作战”超级大礼已装箱上路，即刻抵达！

2019-09-11

【2019年9月11日，上海】中国领先的人力资源媒体公司在人力资源日之际，为了给广大的人力资源从业者们过一个仪式感满满的节日，低调推出了为期三天的线上知识竞答赛——818 HR知识大作战，吸引了4428名来自全国各地的HR们踊跃参与，在72个小时的激烈角逐中，十位优秀的参赛者脱颖而出：9月10日，我们的超级大礼已经送出啦！超级大礼“全家福”各位获奖的小伙伴可以期待啦！在这个仅剩一丝热烈的夏日尽头在这个享受一年积累的丰硕秋日希望你们能够感受到来自HRoot的热情关怀！也希望你们能收获属于自己的成功和喜悦！ 今后，HRoot将持续不断地为HR们提供高质量的活动、学习内容等，希望大家继续关注支持HRoot！。

"一次活动,多重收益", "2019 HRoot中国人力资源服务展(广州站)"赞助席位火爆预定中！

2019-09-11

【2019年9月11日，广州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2019）广州站即将于11月8日在广州中心皇冠假日酒店盛大开启！目前，广州站的赞助与演讲席位正在火爆预订中，已有数十家全球及中国领先人力资源服务供应商确认参展，赞助席位与演讲席位仅余少量。长按识别下方图中二维码即可了解展会详情及报名来自人力资源服务供应商的疑惑：为何要参加“2019 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”，将会有哪些收获？一次活动，多重收益5,000+企业HR及管理者参加参加独立研讨厅主题分享提升企业品牌形象专属展台全面产品展示一5,000+企业HR及管理者参加作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“HRoot中国人力资源服务展”每一年都会吸引到成千上万来自于全球及中国知名企业的HR们积极参与。今年，观展人力资源精英的专业度相对以往有了很大的提升，他们大多带着更多的专业问题和更明确的目标，与供应商进行深度交流。【观展人群】人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等二研讨厅主题分享，深度展示企业专业性与业务实力我们为人力资源服务机构特别打造独立的研讨厅，通过以主题分享的形式，更好地结合当下人力资源行业的热门话题与趋势，分享企业的实践案例，传递企业的发展理念，宣传介绍产品优势与亮点，深度展示企业的专业性与业务实力，让企业宣传效果上升另一个高度！三增加企业曝光度，提升品牌形象参加“HRoot中国人力资源服务展”， 对于人力资源服务提供商，它已不止是一个与人力资源专业人士相互沟通交流，掌握人力资源最前沿的发展趋势与动态的平台，更是一个提升企业品牌形象、获取客户信任度的最好机会。四设计优化升级，展台更加吸睛在现场，人力资源服务供应商可以在专属展台展示最新的人力资源产品、服务、技术与解决方案，同时现场为观展人力资源精英提供现场咨询服务，与目标客户畅意相谈，面对面沟通交流，加深相互的了解，促成合作。主办方还将展会与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序相结合，通过点亮logo集齐勋章的形式，丰富活动形式，增加活动趣味性。人力资源服务供应商还可以通过小程序与观展人力资源精英互换电子名片，十分便捷。长按识别上图小程序码即可了解更多精品活动详情“2019 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构（持续更新中）：高级参展机构......普通参展机构......了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Lanny Zhang电  话：021-58215197-190邮  箱：lanny@hroot.net报名参会，请联系：Kitty Su（广州）：电话：020-29051850邮箱：kitty@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳电   话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02

与70位全球名企高管及行业思想领袖共探管理未来之路，“2019 HRoot中国人力资本论坛”成功举办！

2019-09-09

【2019年9月9日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019 HRoot中国人力资本论坛”于9月5-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办！ 为期两天的论坛共汇聚了70位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖，呈现了29场精彩的主题演讲与6场观点碰撞的圆桌讨论；33家全球及中国领先的人力资源服务机构现场展示了创新产品、服务与解决方案。论坛两天累计2,178位全球知名企业的HR管理精英参会，一同见证了“HRoot中国人力资本论坛”第十二年圆满举办。“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场盛况第二天论坛现场，来自微软、GSK、赛诺菲、IBM、普华永道、天合光能等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖，以及来自中智关爱通、美世、安永、劳达等全球领先人力资源服务机构的管理精英与专家，精彩呈现了13场重磅主题演讲及3场激烈的圆桌讨论，为千余位参会嘉宾呈现了一场干货满满的视听盛宴。立足实践，以卓越管理者思维引领未来发展 当下，在企业福利社会化阶段，员工福利货币化及企业全面的弹性福利使得企业人力成本大幅增加，薪酬福利设计失去灵活性，福利的边际效益也呈递减趋势。面对这些变化，管理者在整体福利管理中也遇到了一系列难题与挑战。未来企业福利发展将呈现哪些趋势？有哪些成功的福利管理案例值得借鉴与参考？中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生通过主题为“企业福利的发展趋势与实施设计”的精彩演讲，剖析了当下企业福利管理面临的一些现实问题，从企业与员工的视角详细分析了企业福利发展趋势，并阐释了“福利魔方”的统筹方式等，为现场嘉宾生动呈现了企业福利管理创新的成功案例。中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生发表精彩演讲当今时代，唯变不变，商业变革、职场变革等使得人力资本的风险增大。企业如何从福利入手应对时代变革、缓解人力风险？企业福利战略应该以什么为目标？当我们在谈论激励时，我们在谈论什么？美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜先生以“人才变革驱动福利新共识”为主题展开了精彩演讲，从人才趋势入手，分析了应对人才趋势应开展的福利与激励革新，详细解读了福利的三大目标：效能、激励、生态，分享了实现企业与人才共同成长的新思考与新实践。美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜先生发表精彩演讲资本市场与宏观大环境使得大批企业内外承压，中国经济的关键词：“保增长”与“提韧性”，促使经济优势开始由规模生产转向自主创新，同时也对市场主体提出了新要求。新金融环境下，组织发展模型中有哪些核心要素？如何通过各要素的创新实现组织整体的发展？安永咨询合伙人彭昕先生通过主题为“新金融环境下的组织发展模型”的精彩演讲，分析了当下经济发展的大环境及对企业发展的影响，详细解读了组织发展模型的革新，分别阐释了作为组织发展模型核心要素的市值管理、股权结构、治理机制、领导力及文化、组织模式以及激励机制，为不同发展阶段的企业发展组织的核心能力提供了高价值的参考与建议。安永咨询合伙人彭昕先生发表精彩演讲 灵活用工、合伙、合弄、末位淘汰、计点制薪酬、内创业模式……伴随着组织发展中不断产生的关键词，企业在实现组织重启的过程中面临着更多的抉择与挑战。如何克服大企业病？如何营造创新文化，探索新业务、新领域、新增长点？如何激发组织活力与组织能力？劳达创始人、CEO魏浩征先生以“组织重启与雇佣革命”为主题，通过极富前瞻性的视角，分别阐释了用工模式、组织模式、激励模式的演变与创新，深入剖析了组织变革的经典案例，分析了企业该如何更好地落实组织重启，如何通过灵活用工等方式降本增效，以及如何激发员工潜能等关键问题。劳达创始人、CEO魏浩征先生发表精彩演讲颠覆思维，以创新视角促进组织迭代升级 “2019 HRoot中国人力资本论坛”第二天下午的三个分会场中，来自喜马拉雅、微软、普华永道、均胜电子、天合光能、森马、复泰实战商学院、OYO中国等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管与专家精彩呈现了9场重磅演讲，从重塑招聘逻辑、全球化战略与民企发展、组织发展等热点话题说开去，为参会嘉宾倾情分享了自己多年管理工作的经验心得，讲述了在管理变革中的成功案例与关键点，并就未来人力资源管理发展方向等问题发表了自己的独到观点。 喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生，微软大中华区招聘总监、亚太区销售及市场集团招聘总监王姣女士，普华永道人力资源总监孙晓庆女士，均胜电子人力资源总监何奕先生，天合光能集团高级副总裁兼首席人力资源官邵阳女士，森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生，复泰实战商学院副院长朱智文先生，OYO中国CHRO凌震文先生，华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士分别以“人才地图的架构与落地”、“打造独特的招聘文化，赋能招聘转型”、“数字化招聘新时代”、“全球化进程中，人力资源经理人的自我提升”、“中国动力对接全球人力资本，中国企业全球化转型路线”、“森马——成为一家令人尊敬的国际化中国企业”、“OD的现在与未来”、“组织迭代的痛与机遇”、“数字化时代OD如何推进组织变革？”为主题，围绕重塑招聘逻辑与人才吸引、全球化战略与民企发展、组织发展与赋能等热门话题，为参会嘉宾带来了许多极具参考价值的分享。喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生发表精彩演讲微软大中华区招聘总监、亚太区销售及市场集团招聘总监王姣女士发表精彩演讲普华永道人力资源总监孙晓庆女士发表精彩演讲均胜电子人力资源总监何奕先生发表精彩演讲天合光能集团高级副总裁兼首席人力资源官邵阳女士发表精彩演讲森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生发表精彩演讲复泰实战商学院副院长朱智文先生发表精彩演讲OYO中国CHRO凌震文先生发表精彩演讲华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士发表精彩演讲论辩生风，汇聚促进管理创新的颠覆力量 “2019 HRoot中国人力资本论坛”第二天下午共设三个分会场，来自GSK、赛诺菲、海尔集团、药明康德、IBM等《财富》世界500强及全球知名企业的高管精英及行业思想领袖作为圆桌讨论嘉宾，分别以“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”、“全球化战略下民营企业的未来”、“OD畅想：变革时代重聚组织能量”为话题展开了观点碰撞的讨论与分享，结合他们多年的人力资源行业从业经验，畅谈人力资源管理领域热点话题，阐述了各自关于这些关键话题的深刻洞见与思考。 在信息转瞬即逝、产品不断创新、用户喜好快速变化的互联网时代，品牌是企业的重要资产，也是商业竞争的核心要素。对于企业而言，打造具有差异化的雇主品牌形象和员工体验，可以让企业从竞争红海中脱颖而出，助力企业获取更多优秀人才。对于企业的人力资源部门来说，需要重塑招聘的底层逻辑，通过利用人力资源新技术打造卓越的雇主品牌和员工体验来占领人才的心智。 在以“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”为主题的圆桌讨论上，GSK中国区人才招聘业务伙伴总监蔡董莉女士作为主持人，与群星闪耀科技副总裁、前网易集团、乐视集团核心人才总监赖俊先生，赛诺菲中国区人才招聘团队负责人詹奕怡女士，昕诺飞大中华区招聘负责人王欣顺女士，智慧芽人力资源总监吴琼女士，海尔集团招聘管理总监颜志斌先生，罗盖特中国区人事总监于文涛先生一同就打造具有影响力的雇主品牌，占领人才心智展开了精彩讨论，为企业以员工体验塑造卓越雇主品牌提供了新的思路。圆桌讨论：“重塑招聘的底层逻辑，占领人才的心智”（从左至右依次为：GSK中国区人才招聘业务伙伴总监蔡董莉女士，群星闪耀科技副总裁、前网易集团、乐视集团核心人才总监赖俊先生，赛诺菲中国区人才招聘团队负责人詹奕怡女士，昕诺飞大中华区招聘负责人王欣顺女士，智慧芽人力资源总监吴琼女士，海尔集团招聘管理总监颜志斌先生，罗盖特中国区人事总监于文涛先生） 民营企业作为中国经济的中坚力量，其发展历来受到关注。自改革开放以来，中国经济持续快速增长，并不断融入全球经济体系，经过四十年的发展，中国已成为全球对外投资的领头羊。近年来，中国民营企业海外投资迅速赶上并与国企拉开差距，民营企业中，后起的BAT等互联网龙头企业的表现尤为抢眼。扬帆出海，未必风平浪静。中国企业“出海”的过程中，也面临着不少挑战。 在以“全球化战略下民营企业的未来”为主题的圆桌讨论中，《人力资本管理》杂志专栏作家王明伟先生作为主持人，与裕络物流（集团）人力资源、行政总监周晔先生，重庆小康工业集团股份有限公司副总裁陈裕棋先生，中南集团总部人力资源总监田青女士，华宝国际副总裁兼首席人力资源官罗晶先生，喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生，药明康德人力资源执行总监倪闻捷先生共同探讨了民企在全球化发展中面临的挑战，并结合企业实践，分享了一系列关于应对挑战、实现发展的有益建议。圆桌讨论：“全球化战略下民营企业的未来”（从左至右依次为：《人力资本管理》杂志专栏作家王明伟先生，裕络物流(集团)人力资源、行政总监周晔，重庆小康工业集团股份有限公司副总裁陈裕棋先生，中南集团总部人力资源总监田青女士，华宝国际副总裁兼首席人力资源官罗晶先生，喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生，药明康德人力资源执行总监倪闻捷先生） VUCA时代下，面对瞬息万变的市场环境，组织需要始终保持着一种敏捷性，及时发现组织内、外部的问题与挑战，并加以解决，从而唤醒组织发展的活力。如何摸索业务方向、转型升级？如何快速响应市场及客户的需求？人力资源管理者作为推动组织变革的重要推手，该如何重聚组织能量？ 在以“OD畅想：变革时代重聚组织能量”为主题的圆桌讨论现场，芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士作为主持人，与库博标准亚太区组织与人才发展总监鲍臻炜先生，美国安进公司中国人力资源总监朱蓓女士，汉能移动能源控股集团组织发展负责人杨冬先生，IBM组织与数字化人才转型咨询业务负责人田志斌先生，诺亚控股高级人力资源总监戴馨女士，阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监郭耀辉先生一同就怎样认识OD和OD人员胜任力、如何平衡组织变革与业务发展的冲突等问题展开探讨，结合自身工作实际分享了人力资源管理者为组织提供的成功战略与方法，为企业未来组织发展方式提供了借鉴与参考。圆桌讨论：“OD畅想：变革时代重聚组织能量”（从左至右依次为：芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士，库博标准亚太区组织与人才发展总监鲍臻炜先生，美国安进公司中国人力资源总监朱蓓女士，汉能移动能源控股集团组织发展负责人杨冬先生，IBM组织与数字化人才转型咨询业务负责人田志斌先生，诺亚控股高级人力资源总监戴馨女士，阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监郭耀辉先生）刷新管理，见证数字化人力资源管理无限潜能 “2019 HRoot中国人力资本论坛”现场，33家全球及中国领先的人力资源服务机构带来了创新人力资源技术与服务的全面展示，服务领域覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等等。“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场参展机构与嘉宾互动交流“2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构： 至此，“2019 HRoot中国人力资本论坛”活动圆满举办。接下来，HRoot将陆续推出一系列演讲嘉宾的演讲实录与现场视频，敬请关注HRoot微信公众号及HRoot APP。长按识别下图二维码立即下载HRoot APP欲了解更多“2019 HRoot中国人力资本论坛”详情，敬请访问http://chcf.hroot.com更多精彩请点击 ↓↓↓ 第十二年！1286位名企HR高管齐聚“2019 HRoot中国人力资本论坛”

2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼盛大举办，六大奖项重磅揭晓！

2019-09-06

【2019年9月6日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，目前在大中华地区拥有强大影响力、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动——2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”颁奖典礼于9月5日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办，25位企业家与商业领袖、56个精英团队荣膺六大奖项。近300位来自全球及中国知名企业的首席执行官、高级管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源专业人士共同见证了这一盛事。2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”奖项揭晓视频2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼现场 颁奖典礼伊始，主办方HRoot副总经理叶琼亚女士为颁奖典礼致辞。HRoot副总经理叶琼亚女士为颁奖典礼致辞 2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”学术支持机构代表——LearnMart创始人，贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士为颁奖典礼进行测评结果分享。LearnMart创始人，贝尔宾大中华区首席顾问蔺红云女士进行测评结果分享 2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”共设立了2019大中华区最佳人力资源经理人、2019大中华区最佳HRBP、2019大中华区最佳人力资源团队、2019大中华区最佳人力资源共享服务中心、2019大中华区最佳人力资源COE、2019大中华区人力资源管理卓越成就奖六大奖项。 2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选活动邀请到北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮；怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏；韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓；光辉国际全球高级合伙人、咨询业务中国区执行董事张伟钢；第一财经/一财全球副总经理王莹倾情加盟，共同组成专业评审委员会。同时，本次评选活动还邀请到Belbin Associates英国贝尔宾协会在大中华区的官方机构LearnMart作为学术支持，中国深具影响力的财经全媒体集团第一财经作为媒体支持，通过专业、权威、严谨的评估，表彰不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士。2019 HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖” 评选工作于2019年6月正式启动，历时近3个月，经历奖项提名、筛选入围名单、评审研究、奖项确定以及奖项颁布5大阶段，共收到400多项奖项提名。经过评审委员会专业、权威、严谨的评审，最终，9位人力资源管理专家、1位HRBP 、15位人力资源经理人、11个人力资源COE团队、6个人力资源共享服务中心团队、39个人力资源团队荣膺六项大奖。本次评选结果如下（排名不分先后）：怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为大亚科技集团人力资源副总经理杨勇先生颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为上海高力物业顾问有限公司北亚区人力资源董事陈思超先生颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为上海证大喜马拉雅网络科技有限公司人力资源副总裁张磊先生颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为东岭集团人力资源部部长宋芳女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为芯鑫融资租赁有限责任公司人力资源总经理言行一女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为领英中国招聘负责人王晶女士（代领）颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为微软大中华区招聘总监，亚太区销售及市场业务集团招聘总监王姣女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为索尼（中国）人力资源副总裁金燕敏女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为ADK集团中国管理本部人力资源/总务总监兼管理辅佐室长徐敏女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为安进中国人力资源总监朱蓓女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为迅达中国组织发展与人才管理总监杜娟女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为福建申远新材料有限公司人力资源和行政部副总经理石芳芳女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为出光电子材料（上海）有限公司管理部高级经理蔡维女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为塔塔咨询服务中国区人力资源总监阮文世先生颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为邓白氏中国人力资源总监袁昕女士颁发“2019大中华区最佳人力资源经理人”大奖怡安翰威特大中华区首席执行官、全球合伙人张宏先生为阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监郭耀辉先生颁发“2019大中华区最佳HRBP”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为库博标准投资有限公司亚太区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为沃尔沃汽车销售大中华区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为富智康集团有限公司人力资源运营处颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为科勒（中国）投资有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为铃盛软件有限公司大中华区员工成功人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为VMware大中华区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为路威酩轩集团时装部中国区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为SGS中国区人力资源管理团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为昕诺飞大中国区域人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为美高梅中国人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为上海莱士血液制品股份有限公司人力资源部团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为大连万达集团人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为液化空气中国人力资源团队（代领）颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为索尼（中国）人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖韦莱韬悦大中华区总裁袁凌梓女士为深圳天安骏业投资发展集团人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为红星美凯龙家居集团人力资源中心颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为瑞银集团中国区人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为拜尔斯道夫人才招募与人力资源品牌传播团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为中国平安保险（集团）股份有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为绿城中国控股有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为百特（中国）投资有限公司大中华区人力资源管理团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为赛诺菲中国人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为上海第一财经传媒有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为Intertek天祥集团中国区人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为金沙中国有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为贺利氏大中华区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为方正证券股份有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为中国联合网络通信有限公司人力资源部总部人事处颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为阳光人寿保险股份有限公司总公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖光辉国际全球高级合伙人、产品业务中国区负责人曹昕女士为富士通（中国）信息系统有限公司人事行政部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为兄弟机械商业（上海）有限公司行政部人事总务团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为新百伦贸易（中国）有限公司人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为塔塔咨询服务中国人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为上海凯诘电子商务股份有限公司企业事务及人力资源中心颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为沃利中国人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为小康股份人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为三井住友海上火灾保险（中国）有限公司人事行政部颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为艾昆纬大中华区人力资源团队颁发“2019大中华区最佳人力资源团队”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为昕诺飞亚太区人力资源共享服务中心颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为丹佛斯集团中国区人力资源综合服务中心颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为世茂集团人力资源共享中心颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为珠海路坦信息服务外包有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为阳光保险集团人力共享团队颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖第一财经/一财全球副总经理王莹女士为药明康德人力资源数据与服务中心颁发“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为拜耳（中国）有限公司人力资源整体奖酬COE团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为舍弗勒大中华区学习与发展团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为昕诺飞大中华区人力资源COE团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为美高梅中国发展及培育团队 颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为浦发银行总行人力资源部培训中心颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为瑞银集团中国区人力资源部-人才发展团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为搜狐集团人力资源部政策与内审组颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为金沙中国有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为星展银行（中国）有限公司人力资源部颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为罗氏诊断产品（上海）有限公司人力资源学习与发展团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理叶琼亚女士为微软大中华区招聘团队颁发“2019大中华区最佳人力资源COE”大奖HRoot副总经理吕静女士为荷兰皇家菲仕兰大中华区人力资源副总裁陈俨女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为美高梅中国人力资源高级副总裁余婉莹女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为大食代（面包物语集团旗下品牌）人力资源副总裁涂伟斌先生颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为OYO酒店首席人力资源官凌震文先生颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为迅达中国人力资源高级副总裁包腊梅女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为阅文集团人力资源副总裁俞柳女士（代领）颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为费森尤斯中国高级人力资源总监徐芳女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司人事总务部长王晓燕女士颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”HRoot副总经理吕静女士为资深人力资源专家、演说家、咨询师、专栏作家徐亦立先生颁发“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”“2019大中华区最佳人力资源经理人”获奖者代表，安进中国人力资源总监朱蓓女士发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表，昕诺飞大中华区高级人力资源总监薛斐女士发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表，VMware大中华区人力资源高级总监 杨光女士发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表，库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源团队”获奖团队代表，三井住友海上火灾保险（中国）有限公司董事长兼总经理伊藤幸孝先生发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源共享服务中心”获奖团队代表，药明康德人力资源执行总监倪闻捷先生发表获奖感言“2019大中华区最佳人力资源COE”获奖团队代表，拜耳（中国）整体奖酬总监钱鹏先生发表获奖感言“2019大中华区人力资源管理卓越成就奖”获奖者代表，OYO酒店首席人力资源官凌震文先生发表获奖感言关于本次大奖获奖结果的更多详情，请访问：http://best.hroot.com/Result.htm关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海电　话：021-5821 5197传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina北京电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳电 话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23成都电　话：028-6713 5080邮　编：610041地　址：成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02