20世纪50年代，现代意义上的股权激励在较早进入全球化浪潮的美国开始施行。据美国《财富》杂志公布的数据，20世纪末，全美排名前1000的公司中，90%实施了股权激励。 

2005年12月，《上市公司股权激励管理办法（试行）》发布，中国企业才逐渐开始尝试股权激励这一“舶来品”。 

股权激励措施，使企业得以充分发挥核心人才的人力资本价值，使老板与员工形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励机制。近些年，但凡规模大些的企业都不同程度地实施了股权激励。 

股权激励作为企业长期激励的重要组成部分，实践中有着比较复杂的操作规程。其中，股权激励涉税处理是一个非常重要的关键点。 

国家税务总局于2021年发布的《关于进一步深化税务领域“放管服”改革 培育和激发市场主体活力若干措施的通知》（税总征科发〔2021〕69号，简称“69号文”），明确释放了加强对企业股权激励税务监管的信号。 

同时，随着金税四期的来临，在大数据、智慧监管的条件下，税务合规更是成为企业最应重视并摆在最优先级别解决的战略发展大事。 

股权激励涉及复杂的个人所得税和企业所得税问题，只有全面了解相关规定，依法处理有关涉税问题，才能既有助于依法享受税收优惠，也能有效控制涉税风险。 

由HRoot出品的《21节股权激励涉税要点系列课》重磅推出！本期系列课程联合竞天公诚律师事务所高级合伙人喻鑫，中智薪税技术服务有限公司薪酬服务部部门经理贾楠，中智薪税技术服务有限公司市场部经理、个人所得税专家李琪共同呈现，干货满满！ 

《21节股权激励涉税要点系列课》大纲提前知：

01. 股权激励的本质，到底是什么？

02. 为什么企业和员工都热衷于股权激励？

03. 四种主流的股权激励方式，你清楚吗？

04. 注意！做股权激励设计，一定要关注这四点

05. 这四类实股激励，你做对了吗？

06. 做股权激励前，“虚股”了解一下！

07. 划重点！不可不知的11个股权激励涉税文件

08. 股权激励如何纳税 - 上市公司篇

09. 股权激励如何纳税 - 非上市公司篇

10. 69号文之后，实施股权激励要注意这五点！

11. 不同的股权激励，税收大不同，这些一定要懂！（一）

12. 不同的股权激励，税收大不同，这些一定要懂！（二）

13. 不同的股权激励，税收大不同，这些一定要懂！（三）

14. 不同的股权激励，税收大不同，这些一定要懂！（四）

15. 科创板股权激励“新宠”-第二类限制性股票，如何计税？

16. 有限合伙持股平台为何这么火？重点在“分股不分权”

17. 判断税务是否合规，知道这四点就够了！

18. 个税征管精细化，合规意识应加强！

19. 劳务派遣、劳务外包税收差别大，千万别错了！（一）

20. 劳务派遣、劳务外包税收差别大，千万别错了！（二）

21. 劳务派遣、劳务外包税收差别大，千万别错了！（三）

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