近期，为进一步推动京津冀协同发展，提高三地工伤保险工作合作水平，北京市人力资源社会保障局、天津市人力资源社会保障局、河北省人力资源社会保障厅在河北省雄安新区签署《京津冀工伤职工劳动能力委托（受托）鉴定暨高标准高质量推进雄安新区劳动能力鉴定合作协议》，明确在三地工伤职工劳动能力初次鉴定相互委托、三地支持雄安新区劳动能力鉴定工作高标准高质量发展等方面开展合作。

近年来，京津冀三地本着优势互补、共建共享、高效便民、有序推进的原则，先后签订工伤保险工作合作框架协议、工伤认定委托（受托）调查核实工作协议、京津冀社会保险经办服务协同合作协议（2023—2025年），不断深化工伤保险工作合作。本次协议的签订将进一步提升三地工伤保险服务的均衡性和可及性，更加充分保障工伤职工的合法权益。（新闻来源：人力资源社会保障部）

为帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、民政局、退役军人事务管理局、总工会、工商联五部门于近期联合开展以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的2023年金秋招聘月活动。

本次活动招聘主体包括民营企业、中小微企业、制造业等领域企业，特别是兵团100家重点服务企业为重点，同时面向各类企事业单位和社会组织、个体工商户，重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工，特别是长期登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员等群体。

本次活动聚焦不同群体、不同类型企业需求，提供差异化、个性化服务，将进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，推进高质量充分就业。（新闻来源：新疆生产建设兵团人力资源社会保障局网站）

河南省人社厅联合省民政厅、退役军人事务厅、总工会、工商业联合会于近期开展金秋招聘月活动。一是强化政策引导。集中开展“看得懂算得清办得明”政策解读，深入开展“公共就业服务进社区、进园区”活动，广泛发动各类用人单位和劳动者积极参与招聘月活动。二是强化基层走访。结合“三包三联”活动，及时掌握劳动者特别是困难群众就业创业实际需要，有针对性地开展政策咨询、用工指导、职业介绍、创业培训、技能培训等服务。三是强化精准招聘。采取线上线下相结合，推动现场招聘进园区、进校区、进社区。打造“15分钟就业服务圈”，将工作力量和求职招聘信息下沉延伸到城乡基层社区。四是强化零工服务。开展零工招聘专项活动，落实即时快招服务举措，点对点解决企业临时用工难问题，促进多渠道灵活就业。五是支持重点企业。开展定点定向为企服务，开展企业用工余缺调剂，为重点企业招聘用工提供多渠道支持和服务。六是支持重点群体。加强离校未就业高校毕业生实名服务，做好困难毕业生“一对一”结对帮扶，开展零就业家庭“清零”帮扶活动，对有就业创业意愿的待业失业退役军人、脱贫人口加强就业创业指导和岗位推介。（新闻来源：河南省人力资源社会保障厅）

为进一步强化激励约束机制的效果和作用，激发青海省推动就业创业工作的主观能动性，近日，青海省人社厅会同省财政厅修订印发《青海省促进就业创业工作先进地区激励实施办法》。

优中选优，双向激励。《办法》明确，围绕实事求是、客观公正、统筹兼顾、优中选优的原则，评选出促进就业创业工作先进地区，给予表彰奖励。对工作成效不明显的地区通过限制评优评先、压减资金安排等措施调动争先创优、主动进位的积极性。

综合考评，多位认定。突出就业核心指标、重点群体就业、资金保障管理、重点工作完成情况和奖惩情况等5项正向指标，综合考虑数据统计不实、资金使用管理不到位等5项负面指标，对各地区各项就业创业工作进行动态分析和细化评定。

统筹实施，逐级核查。明确由省级部门结合当年工作实际制定评选方案，全省统一并采取自下而上、逐级检查考核的方式进行。综合各级核查情况及日常管理情况等因素，形成初步评选结果并进行公示。（新闻来源：青海省人力资源社会保障厅）

近期，上交所组织多家沪市主板、科创板公司开展集中路演，贵州茅台副总经理、财务总监、董事会秘书蒋焰称，贵州茅台目前分红金额累计为2086.53亿元，上市以来整体分红比例超过净利润的50%，去年比前一年多分红了53亿元。在员工方面，贵州茅台的离职率仅为千分之0.3，这也是贵州茅台的一个核心竞争力。另外，贵州茅台的毛利率超过90%。蒋焰表示，消费者、投资者以及经销商、供应商都是茅台的情感、命运以及利益共同体，“很多人因为持有茅台的股票而改变了他的一生以及家庭的生活，也看到很多是三代人一起去参加股东大会。”（新闻来源：第一财经日报）

曾经在融资和销量上领先蔚小理（蔚来、小鹏、理想）的威马汽车，其董事长沈晖近期行踪成谜。近期有消息称，威马汽车创始人、董事长沈晖借口参加德国慕尼黑车展，随后转机直飞美国纽约，远走海外，留下高达近400亿元的投资和债务以及被欠薪的威马员工。有接近沈晖的人士透露，沈晖确已不在国内，2023年春节后就没有在公司公开露面。沈晖微博在9月10日发文称：“这周出差去了慕尼黑，然后纽约。好事多磨，静待花开。”不过，该条博文发布地址为北京，截至10月9日沈晖发布的每条博文显示发布地址也均为北京。有接近沈晖的人士对记者透露，有专人帮助沈晖在国内发布微博，所以动态发布地址均是国内地址。（新闻来源：上海证券报）

有投资人表示，仍未收到“碧桂园 6.15% N20250917”的票息。该只债券利率为6.15%，当前余额为5亿美元，此次应支付利息约1537.5万美元，该只债券有30天的支付宽限期。该只票据的利息即将到支付宽限期的最后时限，对于是否支付该笔票息，碧桂园表示，由于国内房地产市场深度调整，公司的销售额持续承压，如此前公告提及，公司预期无法如期履行所有境外债务款项的偿付义务，希望通过寻求整体方案来解决目前面临的困难，集团保持持续经营才可以最大程度恢复各方价值。（新闻来源：澎湃新闻）

起亚公司于近期表示，在韩国工会暂停上周的罢工计划后，该公司已与韩国工会达成临时工资协议。根据协议，起亚将把工人的基本月薪增加 111000 韩元，并向每位工人发放一次性奖金以及基于绩效的福利。起亚表示，该交易须于 10 月 20 日由工会成员投票表决。（新闻来源：界面新闻）

线上支付正式上线两年多后，华为支付业务再有新进展——旗下支付机构“讯联智付”更名为“花瓣支付”。值得一提的是，目前微信支付和支付宝已占据国内支付市场90%以上市场份额，而华为支付业务负责人此前也曾表示，华为支付与微信支付和支付宝并不是竞争关系，它们都是华为的合作伙伴，华为支付目前主要聚焦在用户体验创新和提升上，定位于创新的全场景支付平台。华为方面解释了更名背后的几点考虑，首先，本质是加快构建鸿蒙生态的基础设施，因为华为支付面向全场景多终端；其次，新升级的负一屏未来会全面支持华为支付，也是推进鸿蒙元服务的重要一步。首批入驻的伙伴包括滴滴出行、美团外卖、同程机票酒店火车票、猫眼电影、健康160、58同城等。（新闻来源：证券时报）

从至少两位华南家电供应商处获悉，目前国美电器在广东的门店已全部关闭。据记者了解，前期国美电器拖欠各个供应商的货款目前偿还尚未有进展。一位接近国美的业内人士告诉记者，国美一些区域分公司，从去年11月开始到现在，一直没发工资。“有一些区域分公司正常发工资到今年1月，后来也没有发工资了。现在国美内部已剩下很少员工，大多数在公司也是处理诉讼、仲裁事务。”对于上述情况，截至发稿前国美方面并未作出回应。（新闻来源：第一财经）

美国汽车工人联合会（UAW）针对底特律三大汽车制造商的罢工已经进入第五周，对汽车业以及其它行业造成的损失正在快速攀升。最新数据显示，罢工给美国经济造成的损失已经接近80亿美元。（新闻来源：财联社）

法国奢侈品巨头 LVMH 的创始人兼首席执行官贝尔纳·阿尔诺（Bernard Arnault）在奢侈品股票大跌的影响下，失去了世界第二大富豪的宝座，其净资产已低于亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）。阿尔诺财富的缩水反映了奢侈品行业今年面临的销售低迷问题，LVMH 的股票在公布财报后的三天内在巴黎市场下跌了约 10% ，10月16日有所反弹，但今年以来仍下跌了1.9% 。（新闻来源：IT 之家）

近日消息，随着问界新M7订单不断增长，该车的关注度持续提升。近日，华为常务董事、终端BG CEO、智能汽车解决方案董事长余承东出现在赛力斯工厂直播中，他宣布，问界新M7的首销大定突破6万台，同时，为了提升交付速度，整个产业链、供应链增加了2万工人。同时，余承东还表示，华为为供应链又投了10个亿。（新闻来源：腾讯新闻）

波音公司（Boeing）于近期表示，已经扩大了对影响737 Max飞机生产缺陷的检查范围。波音在8月份发现737 MAX飞机存在新的质量问题，涉及供应商Spirit AeroSystems使用自动钻机在机尾压力舱壁上钻孔不当的问题。目前波音已将检查范围扩大到包括手钻孔。波音称，将继续花费必要的时间，确保每架飞机在交付之前都符合标准和监管要求。（新闻来源：界面新闻）

在2023全球移动宽带论坛期间，华为光产品线副总裁金志国在绿色全光峰会上发布了迈向F5.5G的六大技术升级，其中包括：从FTTR（全屋智能千兆光纤）升级到FTTR-B，将千兆光纤应用从家庭延伸到企业；Premium Wi-Fi升级到Premium Broadband，降低用户离网率；10G PON（无源光网络）升级到50G PON，时延由毫秒级降低到微秒级；Alps-WDM升级，提升利旧现网和灵活部署能力；400G升级到800G，实现超大容量、超长距离骨干网传输；时延地图升级到SLA保障，加速网络SLA变现。（新闻来源：财联社）

芯片制造商高通公司正在裁员，以应对其主要产品需求低迷的局面。根据提交给加州就业发展部的文件，该公司将在加州圣地亚哥和圣克拉拉裁减1258个职位。被裁撤的职位中，有750多个来自高通的工程部门，包括从主管到技术人员的级别。其余的裁员将来自内部技术人员和会计等广泛的职位。高通在通知中表示，裁员将于12月中旬开始。（新闻来源：财联社）

日前，美国第二大人造钻石生产商WD Lab Grown Diamonds根据美国破产法第7章向特拉华州一家破产法庭申请破产保护。该公司表示，其总负债近4400万美元，总资产约为300万美元，估计债权人数量在100至199人之间。（新闻来源：财联社）

据报道，东芝公司日前表示，将于11月22日召开特别股东大会，批准其股票合并，该公司将于12月20日从东京证券交易所退市。据悉，东芝上个月宣布，私募股权公司Japan Industrial Partners成功完成2万亿日元的要约收购。（新闻来源：中新经纬） 

15、Netflix证实动画部门将重组，或导致裁员和两部筹备中电影停拍

Netflix发言人于近期证实媒体报道，即Netflix的动画部门将重组，导致裁员和两部正在筹备中的电影停拍。该发言人并未进一步发表评论。（新闻来源：界面新闻）

据悉，纽交所上市公司埃森哲（ACN）于近日宣布已收购英国创意管理咨询公司The Storytellers。这笔交易的金额没有披露。

此次收购将增强埃森哲在转型变革方面的能力，并进一步帮助客户阐明和激活他们的愿景和变革战略。

The storyteller成立于2003年，由首席执行官Chris Spencer领导，在帮助商业领袖以人为本的方法激活他们的转型和新的商业战略方面有着良好的记录。The storyteller?将讲故事方面的深厚专业知识与促进、技能培养、创意沟通以及沉浸式数字和现场活动制作相结合，帮助领导者创建并提供引人注目的、以行动为导向的叙事，以激励他们的同事和客户。（新闻来源：猛兽财经）

2、美国信任与安全平台Yardstik获得1200万美元融资，提供安全招聘解决方案

Yardstik 是一个信任与安全平台，旨在帮助大批量招聘企业安全地大规模招聘、验证和录用工人，在其最新一轮融资中额外筹集了1200万美元。

本轮融资由MissionOG领投，现有投资者Grotech Ventures、Rally Ventures和Crosslink Capital跟投。

此次融资是 Yardstik 公司在过去一年中取得令人瞩目的增长和产品开发成果后的又一次融资。当其他初创公司面临经济不确定性、团队精简和预算紧缩的挑战时，Yardstik 的客户群增长了 300% 以上。

Yardstik 在过去一年所取得的成功，是其持续致力于为需要更好的信任和安全招聘工具的企业提供更全面、更互联、更数据驱动的解决方案的结果。（新闻来源：IT桔子）

3、德国初创公司 Neura Robotics获得1500万欧元融资，以解决技术工人短缺问题

总部位于德国的新兴人工智能和机器人初创公司 Neura Robotics GmbH (NEURA) 宣布与美国私募股权公司 InterAlpen Partners 完成了一轮 1500 万欧元的投资。在此之前不到三个月，这家德国公司与欧洲主要投资者完成了一轮 5200 万欧元的融资，并获得了纽约证券交易所的认可。InterAlpen对Neura的投资将促进其发展并拓展美国市场。

基于 NEURA 机器人平台的机器人能够看、听和感知触觉。这些能力与反射性感官处理相结合，对于自主和预测性行动至关重要。凭借创始团队在机器人学和人工智能领域的丰富专业知识，这些协作机器人（cobots）正在被开发出来，用于在各行各业和各种环境中与人类协作。NEURA有望向市场推出首款多用途仿人机器人，为日益短缺的熟练工人提供解决方案。（新闻来源：IT桔子）

4、Loom被Atlassian以9.75亿美元收购，开启新篇章

近日，据国外媒体报道，澳大利亚企业软件领军公司Atlassian已经正式签署了一份最终收购协议，以高达9.75亿美元的价格收购了异步视频消息平台Loom。

此次重大收购使Atlassian扩展了其丰富的软件产品组合，包括Jira、Confluence和Trello等工作场景作为核心的协作工具。Atlassian表示，他们积极努力将Loom的功能融合到这些产品以及其他工具中，但具体的整合时间表尚未公布。

Loom 的联合创始人兼首席技术官 Vinay Hiremath 强调，Atlassian 和 Loom 将相互提供分销服务，这将大大增加客户价值，而独立实现这一点需要更多的时间。这两家公司将共同继续为 Loom 提供服务产品提供增值，实现良好效益的最大化。（新闻来源：网易科技）

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